簡歷：展示自我特色和專業

每天平均收到上百封的電子履歷，如何進行篩選？「有無特色，是最大的分水嶺，」中國信託個金暨資訊HR服務中心最高主管黃淑芬強調，由於目前中國信託已經全面改於中國信託的網站線上登入履歷，因此想要在制式化的電子履歷脫穎而出，重點在於內容有沒有「特色」，這包含：特殊的自傳內容、特殊的經歷、是否具備多張金融證照等。

　　在個人條件方面，特殊的經驗和流利的外語能力，是應徵者首先吸引中國信託注意的那道光。黃淑芬解釋，「特殊的經驗」可以是舉辦過或是參加過特殊活動，在過程中你獲得哪些有趣的體驗？她舉例，現在多數年輕學生都有遊學的經驗，但是在遊學經驗中，中國信託會對於以「交換學生」出去遊學的人特別注意。此外精通特定的外國語言，如英、日文也會讓中國信託印象深刻。

　　特殊經歷外，自傳也是篩選線上履歷的重點。「要花心思、有特色，但要記得藏拙，」黃淑芬提醒，有些應徵者，為了展現自己的專業，用英文寫自傳，但內容不夠紮實，反而自曝其短，實在很划不來。此外，自傳最忌諱：太簡略、太冗長而無重點兩大點，有些人只短短寫了兩、三句，有些人寫了一大篇，卻沒有重點。因此，黃淑芬建議，調理分明、清楚地表達自己的自傳，比較容易獲得企業青睞。

　　專業，是金融業一直強調的服務基礎，因此具備壽險、產險、信託、內控、理財規劃及證券等金融證照的應徵者，自然有加分效果。

　　黃淑芬提醒，網站上的職缺都會詳述所需要的資格，由於每個職缺都分佈於不同的工作地點，因此求職者最好審慎衡量後，再選擇合適的職缺......