2012大學生職業生涯規劃書:成長為店長
我的總目標是成長為一名零售業的店長。大學職業生涯規劃由自我分析、職業分析、職業定位、計劃實施、評估調整等組成。
一、我的大學職業生涯規劃之自我分析
1、職業興趣——零售業
社會對於零售業最普遍的觀點是“入行門檻低,行業競爭大”。零售業什麼能夠讓我產生興趣,在此就不得不提到貝里達爾的一本書-《沃爾瑪策略》。這本書的作者曾在沃爾瑪做過資深主管,對於沃爾瑪的發展歷程他有自己獨到的見解。其中他談到沃爾瑪的創始人山姆-沃爾頓時,我被山姆的強大人格魅力所征服了,更加佩服他能夠締造一個零售業帝國,於是我開始關注零售業的發展與零售的各個環節。
2、職業能力——客服
零售業是消費的最後環節,直接面對著消費者。首先我要說明一下我為什麼選擇零售業中的“客服”。零售業本身就是服務型行業,企業面對著消費者的抉擇。山姆-沃爾頓曾說:“我不是你們的老闆,我們真真的老闆是顧客,只要他們到另外一家購物,就能解僱包括我在內的任何一個人”,而且山姆本人也將服務當做沃爾瑪的關鍵,由此可見“客服”的重要。結合自己的專業分析,也只有“客服”最適合自己,比如採購、生鮮、運營、防損等,不是要求的經驗高,就是能力要求高,我自認我的談判能力與經驗都不足。
3、職業價值觀——吃苦耐勞、誠信惠民、求實創新
零售業是競爭殘酷的行業。現在的零售業真的是發展艱難,便利店的對手是大型商超,而大型商超又要面對國際大企業的衝擊。一般來說,便利店的營業時間是早7點到晚11點,商超的營業時間在早8點到晚10點,因此這麼長的營業時間就需要能夠吃苦耐勞的員工;而且零售業也是受嘲諷的行業,常常受到顧客的冷眼嘲諷,這也需要員工不怕吃苦
常言“無信則不立”,現在社會要求的是誠信企業,對於“無奸不商、無商不奸”的錯誤思想,我們應該及早摒棄。企業要想獲得長遠發展,誠信是首位。不講誠信而失敗的企業比比皆是,秦池、孔府宴就是最好的例子。
零售業的競爭及其激烈,這就要求企業不僅需要求穩的同時能夠開拓創新,21世紀是創新時代,不能夠創新的零售企業根本不能夠發展下去,最好的例子就是金馬特。
4、小結
通過對自我的剖析,瞭解自己的長處與不足,揚長避短,對於自己的不足儘量尋找彌補的方法。
長處:吃苦耐勞;務實求真;誠實守信。
短處:缺乏創新能力;缺少交際能力。
-
自動化專業的職業生涯規劃
自動化專業自我職業生涯規劃該怎麼做?下面為您帶來自動化專業的職業生涯規劃的詳細內容。我們還為您提供職業規劃測試,職業生涯規劃書模板等更多關於職業規劃的相關文章。自動化的人生職業規劃1、自我介紹:電子系,自動化專業。專業知識學無所成,性格飄忽,時開朗時沉...
-
大學生職業生涯規劃範文——從商業方面壯大自己
林偉華,廣東潮汕人,中山大學化學院02級化工班學生,在廣東省首屆大學生職業規劃大賽中躋身於獲獎者之列。畢生後最想從事的第一份工作是市場營銷,然後按照自己制定的職業生涯“三步走”戰略,在商業方面有所發展。在林偉華4500多字的《職業規劃設計書》中,他說自己是一...
-
金斯伯格的職業生涯發展理論
美國著名職業指導專家金斯伯格,對職業生涯的發展進行過長期研究,對於實踐產生過廣泛影響。金斯伯格的職業發展理論分為幻想期、嘗試期和現實期。1、幻想期:處於11歲之前的兒童時期。兒童們對大千世界,特別是對於他們所看到或接觸到的各類職業工作者,充滿了新奇、好...
-
大學生想求職先要做好職業規劃
職業規劃師能解決哪些問題?1.對個人或小組實施生活/職業目標指導2.個人的能力、興趣等進行測評、分析3.幫助個人更好地瞭解職場情況4.協助個人提高生涯決策技能5.幫助制定個性化的職業發展計劃6.教授找工作的策略和方法7.通過提高個人的處事、溝通及其它與職業...