2021工作表態發言稿範文3篇
一篇發言稿要談幾方面的問題,每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理,讓人聽起來容易抓住重點。下面一起來看看本站小編為大家整理的2021工作表態發言稿,歡迎閱讀,僅供參考。
2021工作表態發言稿1
敬的各位領導、各位同事:大家好!
今年是落實《--職工生活基地調整改造“十一五”專項規劃》的起步年,作為--兩大公司服務生產的總後勤和構建和-諧的主陣地,我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程,深感職責之重大。正如-經理所說:“機遇千載難逢,挑戰前所未有”,在這“喜人又逼人”的新形勢下,我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作,給--兩大公司交上一個滿足答卷,如何團結協作、勵精圖治,再塑一個勇於進取,敢於拼搏的--事業人的新形象,是我們在座的每一位義不容辭的職責和義務。
在總公司工程治理一盤棋,上下一條心,統一思想,統一安排的排程下,作為--專案經理部,到五月二十日,須完成單控改造37棟,單控外線38條,幹線改造3條,總工程造價約1290萬元,佔全年總工程造價的35。時光之緊,任務之重,這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收穫同行,只要我們繼續發揚肯吃苦的精神,就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗,就不會計較區域性的榮辱得失。
今年的各項工程開工在即,經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨,使我們明確了形勢,找到了方向,擺正了安全、質量、進度與效益在工程治理中的關係。
“安全是第一職責,安全是第一目標”,這是總公司明確的安全理念。因此,在安全治理工作中,我們將全面強化安全教育,提高安全意識,使廣大職工提高分析判定和緊急狀況處理潛力,確保全年安全無事故。
2021工作表態發言稿2
尊敬的各位領導、同志們:
這天是我工作的新起點,也是我人生經歷的一個重大轉折,在那裡我要衷心地感謝局黨組對我的培養,感謝各級領導對我的關心和信任,感謝直屬分局全體同事工作時給予我的支援,應對新的工作崗位,我躊躇滿志,同時也忐忑不安。
人貴有自知之明。就我而言,無論思想水平,還是工作潛力,都還有許多不盡如人意的地方。因此在今後的工作中,我將努力做到以下幾點:
一、努力學習,不斷提高自身政治素質和業務素質堅持向書本學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作。堅持向實踐學習,深入實際,向同志們學,從實踐中吸取真知和營養,使自我的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。
二、加強自我約束,努力踐行廉潔自律各項規定 嚴格約束和規範自我的言行,做到光明磊落,堂堂正正,自覺理解黨組織和廣大稅務幹部、納稅人的監督。堅決做到在生活上嚴格要求自我,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致。在個人品質上,堅持做到為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇於開展批評與自我批評。在工作上,以主人翁精神對待工作,以較強的事業心、職責感和進取心,開創性地工作,並勇於負責,不怕苦,不怕累,任勞任怨。在廉潔自律上,堅持用廉潔準則規範自身行為,不利用職權謀私利、辦私事,不借工作之機拉關係、交人情,不在工作中貪便宜、要好處,不理解與公務有關的吃請、禮品,不在工作中耍特權,刁難群眾和納稅人。
三、充分發揮自身特點,努力做好工作
我曾在基層科所工作過,對基層稅收徵管工作有少許的瞭解和認識,這是我工作經歷的一大財富,也是我做好今後工作的信心和決心所在,我將充分發揮我在基層工作過的這一特點和優勢,透過學到的,看到的一些好的經驗和做法,盡心竭力、不折不扣地完成好領導下達的工作任務,為我局地稅工作的健康穩定發展作出用心的努力和貢獻。
總之,到直屬分局工作,是我人生的新起點,工作的新轉折,生活的新開始,我必須加強學習,提高潛力,努力做好工作,決不辜負領導和同事們對我的關懷和厚望。
歡迎各位領導、同事——監督、指正。
我的發言完畢,多謝大家。
2021工作表態發言稿3
強化職責、堅定信念,立足全域性、服務發展
——人事科
20--年,人事科將以“三力”建設年活動為主線,立足本職,強化職責意識、奉獻意識,堅定發展信念,立足全域性工作重心,提高服務全域性幹部職工、服務交通事業發展的潛力和水平,為我局“兩保兩樹”工作做出應有貢獻。
人事科負責的工作主要有五項,分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關黨的建設、婦女工作及計劃生育管理。20-年的工作思路是做到“四個破除”,即破除“小成即滿”的思想,不斷提升工作標杆;破除畏難發愁的情緒,勇於理解新任務、新挑戰;破除等靠心理,善於主動解決工作中遇到的新問題;破除照本宣科的舊理念,敢於求創新、求突破。
在具體工作中做到以下幾點:
一是用心探索招商引資工作新思路,制定科學合理的激勵政策,進一步提高幹部職工在招商引資工作中的用心性,爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好、帶動性強的大專案,實現招商引資從小打小鬧到招大招強的轉變,提高工業類專案在招引專案中的比重,力爭20--年招商引資工作實現量、質雙突破。
二是繼續深入開展創先爭優和“三力”建設年活動,做好黨員管理服務和發展黨員工作,紮實開展新老黨員結對幫扶活動,穩步推進機關黨內民主建設,透過開展廉政風險防範管理,創新反腐倡廉工作機制,加強黨的政治紀律教育和黨員幹部廉潔從政教育,提升交通系統的社會公信力,營造風清氣正、運轉和諧的發展環境。
三是開展有利於婦女發展、維護婦女權益的各項活動,切實提高女職工的參政意識和參政水平,促成女職工在具體工作中創先爭優,為事業發展建功立業。
四是加強人口和計劃生育管理,確保計劃生育管理形勢的良性迴圈。做好人口和計劃生育基礎性工作,開展計劃生育優質服務,確保各項優惠政策的落實。
五是加強人事勞資管理,按規定進行人員考核和工資晉升,做到人事勞資管理公平、公正、公開。
為確保完成以上任務目標,在工作中要強化職責意識,屬於自我職責範圍內的工作要不折不扣地執行好,做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻意識,敢於挑重擔、解難題,多為問題想辦法,多為困難想出路;要強化服務意識,開展工作多從基層意願、職工需求出發,不斷提升服務水平,真正做到為民辦實事,為群眾解難事;要強化創新意識,以科學發展觀為指導,破除固有思維,擺脫傳統束縛,大膽探索,用心創新;要強化廉政意識,以廉政風險點排查、防控為依託,提高自律水平,做到公公正正辦事,清清白白做人,以良好的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德應對社會、應對工作。
20--年,人事科將以“執行力、創新力、公信力”建設為抓手,提升工作標準,強化管理服務職能,實現“工作爭一流,發展上臺階”的目標,透過本職工作的開展實現全域性“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標。
堅定目標迎難而上
努力開創喀什市城市建設新局面
喀什市建設局
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