研討會講話稿8篇

講話稿說白了就是我們上臺發表講話時，能夠提示我們講話內容的應用文體，對於很多人來說，寫講話稿能很好地鍛鍊自身的語言表達能力，以下是本站小編精心為您推薦的研討會講話稿8篇，供大家參考。

研討會講話稿篇1

同志們：

市委、市政府召開高規格的全市科技創新大會，充分體現了科技創新在全市改革發展大局中的極端重要性，體現了市委、市政府對科技創新工作的高度重視。本來這個會要在全國、全省科技工作大會以後緊接著召開，但考慮貫徹全國、全省科技工作會議精神要突出郴州特點特色，特別是根據郴州的實際制定我市科技跨越發展的規劃和實施意見，所以準備醞釀這個會的時間比較長。市政府常務會議、市委常委會議先後進行了專題研究，集中了各方面的意見，形成了市委、市政府《關於加快科技創新驅動產業轉型發展的意見》，也包括市科技局出臺的具體實施辦法。應該說這次會議準備是充分的，工作指導性、針對性是很強的。今天這個會表彰了一批在科技領域取得突出成績的單位和個人，印發了《關於加快科技創新驅動產業轉型發展的意見》等幾個檔案，瞿海市長對全市科技創新工作做了全面的部署和安排，我完全贊同。全市各級各部門一定要認真貫徹落實會議精神，按照會議的部署和下發檔案的要求，紮實推進科技創新各項工作。

近年來，我們以推動資源型城市轉型發展為著力點和關鍵，把科技創新提到了新的高度，強調大力實施創新驅動戰略，加快建設創新型郴州，以推進產業轉型升級為突破，實現產業結構、經濟結構、城鄉結構、體制機制的全面優化提升，推動郴州從一個科技欠發達城市變成一個科技實力整體提升、重點領域形成特色、關鍵技術擁有話語權的創新型城市。我們每年都召開不同形式的科技工作會議，組織各個層面的科研交流活動，藉助市校合作、市廳合作、市市合作、院士郴州行等載體，積極發揮本地各級各類教育特別是職業技術教育和科研院所的作用，切實構建政府推動、企業主體、全社會參與、產學研用相結合的區域創新體系，科技創新的基礎不斷夯實，一些領域的技術創新方興未艾。今天，站在全面深化改革的大背景下，科技創新面臨著前所未有的戰略機遇，改革活力、創新活力將一同迸發，將為郴州在新的起點上科學發展注入強大動力。下面，我強調幾點意見。

一、科技創新的使命是加速推動郴州起飛

科技創新，是歷史進步永恆的話題、永恆的動力。但每一個階段有每一個階段的使命，現階段郴州科技創新的使命就是加速推動郴州起飛。

起飛，是我們根據當前郴州發展所處階段確定的目標定位。按照美國經濟學家羅斯托的經濟發展階段理論，起飛階段是關鍵階段，幾乎每個經濟體都會經歷發展的起飛階段。起飛階段的持續時間，首先取決於產業結構的變化。起飛之前以農業為主，起飛過程中製造業會逐漸擴大，起飛結束後服務業佔比超過50%。除產業結構變化以外，社會結構的變化也是經濟起飛的必然要求，其最主要的表現就是城鎮化。起飛結束的標誌是大部分人從事非農業的工作，住在城市或享受城市公共服務。城鎮化將成為未來20年中國經濟起飛的潛力。實現經濟起飛，必須具備三個條件:一是有較高的資本積累率。需要有大量的資本投資和較高的要素生產率，為經濟起飛創造堅實的物質基礎。二是建立能帶動經濟增長的主導部門。主要是製造業以及融合發展的現代服務業。三是有制度的變革。這三個條件，都是創新驅動的本質要求。我們要以科技創新和實體經濟為雙輪驅動，推動經濟增長的速度、質量、結構、效益相統一，推動總量、質量、均量三量齊升，真正實現郴州起飛。

當前，我市經濟結構、綜合競爭力的短板，就是科技創新能力不足。概括起來：一是缺少創新的主體。我市企業大多是從資源採掘、冶選等領域中起步的，雖然有傳統礦山國有企業轉型的新五虎和民營企業中脫穎而出的九大金剛作為企業創新的代表，但整體而言，企業創新能力不強，沒有擺脫資源路徑依賴，沒有實現產業轉型升級的脫胎換骨，整體處在產業鏈的中低端環節。二是缺少創新的平臺。創新平臺數量少、層次不高，特別是協同創新的平臺不多，真正結合產學研用的平臺不多。三是缺少創新的投入。今天的投入決定明天的競爭力。按照全面建成小康社會的要求，2020年全社會研發經費投入佔gdp的比重要達到2.5%以上。20--年我市全社會研發經費投入僅佔gdp的0.82%，與全國超過2%差距大，不到長株潭三市的一半。四是缺少創新的氛圍。社會總體缺乏創新的導向、創新的機制和創新的環境。大多引進或考錄的人才，還熱衷於擠在公務員隊伍或財政撥款的單位，每萬人中擁有專業技術人才數量不到全國平均水平的一半。對郴州而言，要實現產業轉型升級、經濟結構的戰略調整和經濟發展方式的轉變，老路走不通，新路在哪裡?就在科技創新上，就在加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主向以創新驅動發展為主的轉變上。我們比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量。

二、科技創新的路徑是循序漸進、開放合作

郴州是科技創新基礎比較薄弱的城市，大中專院校、科研院所少，專業技術人才少，人均受教育水平沒有比較優勢，社會創新的存量資源不足、增量引進有限，科技創新成果的孵化環境不優。這些，決定了我們開展科技創新，不能脫離實際、好高騖遠，必須一切從實際出發，實事求是，採取循序漸進、開放合作的路徑，廣泛整合各方創新資源為我所用，在堅持抓好自主創新、基礎創新的基礎上，注重整合創新，更加突出引進、消化、吸引再創新，更加突出與生產生活緊密相關的實用性創新，步步累積實現科技創新質的跨越。這個問題我們一直講，不光是創新，包括整個經濟社會的發展，要引天下之才為我所用，集天下的資源為我所用。現在交通這麼發達，資訊化發展非常快，特別是有了高鐵，郴州處在長株潭、珠三角兩個大的城市群之間，就是要善於把資源和人才吸引到郴州來。七十年代末、八十年代初，上海、江蘇、浙江有一個現象，就是上海的星期天工程師現象。上海的工程師利用星期天，到江蘇、浙江一些企業幫助人家研究新技術，開發新產品，最後把整個江蘇、浙江的鄉鎮企業和巨人企業發展起來。這個問題我一直覺得不僅僅是科技問題，包括我們的教育、衛生等社會事業，以及我們的產業發展，可以採取多種方式，把兩地的資源整合起來，這個潛力、空間非常大，所以一定要用區域合作的眼光、戰略的眼光，來整合這些資源。

創新是有規律可循的，尤其是科技創新。古今中外，後發地區實現超越的根本動力在於科技創新。英國通過第一次工業革命成為世界的領跑者，但後來，美國、德國、日本等國先後都在科技創新上各領風騷，甚至新興的以色列、韓國、新加坡等國都在科技創新上打出了自己的一片天地。中國的臺灣、深圳等也在科技創新的道路上走出了一條自己的路子，特別是深圳在很短時間內，已經成為全國的科技創新中心，科技實力躋身世界先進城市行列，誕生了華為、中興、騰訊等的創新企業。這說明：科技創新只要走對路子，實現後發趕超是完全可以的。一要把握髮展趨勢。21世紀以來，新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，全球科技創新呈現出新的發展態勢和特徵。學科交叉融合加速，新興學科不斷湧現，前沿領域不斷延伸，物質結構、宇宙演化、生命起源、意識本質等基礎科學領域正在或有望取得重大突破性進展，資訊科技、生物技術、新材料技術、新能源技術廣泛滲透，帶動幾乎所有領域發生了以綠色、智慧、泛在為特徵的群體性技術革命。二要選準主攻方向。我們不可能在所有的領域都實現科技創新的重大突破，必須集中優勢資源，加大支援力度，在一兩個或幾個重點領域實現突破，獲得話語權和核心競爭力。今天會上印發的檔案，提出了郴州科技創新的方向和重點領域。其中重點是選擇最有基礎和條件的新材料、電子資訊、先進裝備製造、生物醫藥、新能源及節能環保等五大領域集中突破，實施40項重大科技專項、60項以上關鍵技術，轉化20項重大科技成果。如果堅持不懈把這些抓好、抓出成效，郴州的轉型發展就有了堅實的基礎。三要堅持循序推進。從科技發展史看，引進、消化、吸收再創新是發展中國家普遍經歷的創新發展道路。要快速提升我市科技創新能力，最直接、最有效的辦法是拿來主義，通過引進發達地區、科研院所、高等院校的先進技術成果，或加強合作，借力發展，後發趕超。近年來我市65%的科技成果就是通過引進、消化、吸收再創新完成的。實際上，當今世界，傳統意義上的基礎研究、應用研究、技術開發和產業化的邊界日趨模糊，科技創新鏈條更加靈巧，技術更新和成果轉化更加快捷，產業更新換代不斷加快，科技創新活動不斷突破地域、組織、技術的界限。昨天下午，到甦仙區良田鎮泰安公司調研，我看了以後很受啟發，這家公司成立的時間不長，主要是研發和生產多功能立體車庫，這個今後在全國的市場非常大，目前各大中城市的問題是停車難。這家公司整合了日本、韓國、德國，也包括國內其他一些生產立體車庫的資源。儘管目前自主研發的成份不多，但引進、吸收、消化、創新、整合創新的成份還是很高的，如果說他們在技術上更加，成本不斷下降，市場營銷能力不斷拓寬，今後這將是個非常大的產業。我們現在就是要搞這樣的產業，前景非常廣，容易形成產業叢集，或者說做大做強規模形成的。下一步要在這方面出臺政策，加大支援力度。我們要積極主動參與國內外科技合作，充分利用好現有的市廳合作、市校合作、市市合作、院士工作站等平臺和機制，深入推進區域協同創新和開放創新，努力推動關鍵技術突破，逐步實現在某些領域由跟跑者向並行者領跑者轉變。

三、科技創新的任務是解決轉型發展中的實際問題

轉型是郴州發展的中心任務，也是難點，難就難在要從技術的突破入手，實現資源的優化配置、產業的升級、結構的轉換、發展方式的轉變。

一是突出資源綜合利用和精深加工。作為中國有色金屬之鄉，郴州長期扮演的是資源原產地和原材料基地的角色，資源優勢沒有得到應有發揮。要建成中國有色金屬之都，必須以科技創新為突破口，實現資源的綜合利用和精深加工，拉長產業鏈條，提高產業層次和附加值，在一些領域的關鍵環節實現技術的突破，獲得一批自主智慧財產權和品牌。近年來，郴州創造的井下中深孔爆破技術、柿竹園選礦法、稀貴金屬回收利用等達到了國內外先進水平，金旺鉍業、金貴銀業、宇騰化工等企業分別在各自的領域和關鍵環節的技術創新上實現了國內同行業。我們要繼續在採礦、選礦、冶煉提純、加工等環節打造郴州的競爭優勢，運用先進工藝技術，實現資源開採的規範化、精細化、科學化，實現資源的綜合利用和精深加工。要以有色金屬五個一戰略體系建設為推動，加快資源領域的科技創新步伐。有色金屬科技創新是一個寶庫，做好了將取之不盡、用之不竭。因為現在都是粗放型的，需要在精深加工、延伸產業鏈方面下功夫。昨天，雲南錫業新任的董事長來郴州考察，我們進行了會談。他對郴州很感興趣，認為郴州的前景很好，城市很漂亮。我也跟他講，希望一是把郴州做成雲錫華南總部，儘快形成一個百億級企業，二是要把精深加工包括總部這一塊，把產業的高階部分放到郴州來。包括中國五礦下一步也要把高階部分放在郴州。我們是寧可你不來，地下資源寧可不開採。我到郴州工作了六年，沒有同意新開過一個礦，而是關了不少礦。為什麼?開了礦，你把礦石運走，沒有精深加工，附加值不高，浪費了資源，還破壞了環境。現在的技術水平沒有達到既開發利用資源又符合環保要求的地步，我們寧可把這東西放在地下，今後的人比我們更有智慧、更有能力、更有條件時再來開發利用，用好這些資源。因為如果依賴資源，就容易形成資源路徑依賴，就容易形成發展慢、社會問題多的情況，形成惡性迴圈。現在不進行資源開採，就需要我們大力承接產業轉移，發展一些不要資源、能耗比較少、汙染比較少的產業，這是一個經濟學的規律。

二是突出生態治理和環境保護。與資源領域的科技創新相對應的，是生態的治理和環境保護。要積極開展節能環保的新技術、新產品研發，在推進湘江流域重金屬汙染治理等一些重點環境工程上開展技術難題攻關，為生態治理提供技術保障。加快開發和推廣一批節能、節水、節材、節地和迴圈生產的關鍵技術，逐步淘汰落後產能，有效節儉生產流程、關鍵裝置等環節的技術瓶頸，培育一批迴圈經濟骨幹企業和迴圈經濟示範企業，努力實現低排、低碳、迴圈、綠色發展，推動兩型社會建設。

三是突出戰略新興產業發展。發展戰略新興產業，是郴州轉型發展的重要方向。目前我市已培育高新技術企業64家，培育了led和稀貴金屬兩個創新型產業叢集，多項技術達到了國內先進水平。要抓住沿海產業轉移和技術溢位帶來的新機遇，在對接央企、承接沿海產業中積極吸納科技創新資源，推動技術研發、引進和消化吸收，加快科技成果向我市轉移、轉化，大力發展電子資訊、新材料、裝備製造、生物醫藥、新能源、節能環保等戰略新興產業。充分抓住我市在機器人制造、新能源汽車等產業招商突破的契機，搶佔新興產業發展和技術革命的先機。

四是突出現代服務業發展。今年我市部署發展現代服務業，明確了生產性和生活性服務業發展重點。要把握產業發展的特點規律，以資訊化推動服務業相互促進、協調發展。加強服務業技術整合創新和商業模式創新，運用高新技術和先進適用技術改造提升生產性服務業。我們過去理解科技創新，主要是在一些實體經濟上利用，實際上現代工業技術創新，特別是資訊化這一塊，空間和改善是非常大的。這次我到深圳走訪怡亞通公司，這是家上市公司，是一個為實體服務的公司，實際上就是給方案，但是它在溝通企業與金融、企業與市場、企業與研發等方面發揮它的優勢，起了一個平臺和橋樑的作用，而且做得很大。這個企業落戶郴州，準備整合資源集中把郴州有色金屬產業的市場、金融、科研之間的路徑打通。這就是我們講的解決最後一公里的問題。公司準備把總部放在郴州，把有色金屬這一塊，我們政府想解決的資金、物流、資訊化、市場化等問題一攬子解決。這要是搞成了，是了不得的，當然他們剛剛進入，我們也在全力支援。

五是突出科技成果轉化。科技成果必須同發展需求、人民群眾需求、市場需求相結合，完成從科學研究、實驗開發、推廣應用的三級跳，才能真正實現創新價值，實現創新驅動發展。科技成果向現實生產力轉化不力、不順、不暢的一個重要癥結就在於科技創新鏈條上存在著諸多體制機制關卡，創新和轉化各個環節銜接不緊密。要通過深化科技體制改革，打通科技創新、服務的最後一公里，推動科技和經濟社會發展深度融合，使科技創新成果真正落地開花。

四、科技創新的關鍵是人

人是科技創新最關鍵的因素。體到科技創新，更是如此。發揮人在科技創新中的作用，主要是三個層面。一是重視企業家的主體作用。企業是創新的主體，企業家是創新的關鍵群體，企業家本身就是創新的代名詞。經濟學上有個微笑曲線理論，形象地說明了企業在研發投入、科技創新上的極端重要性。有人統計，全球600萬名科技研?迴流到社會之後創造了高達63萬億美元的gdp，科技創新投入產出比高達1.25∶63。企業家應該要有強烈的創新意識，樹立長遠目光，捨得研發投入，提高企業創新能力。二是有效整合科技力量資源。儘管我市創新資源相對有限，但分散在企業、科研院所、科協組織以及各部門、社會的科技力量和資源仍然是一筆可觀的財富。要大力整合這些資源，建立有效對接合作機制，依靠行政推動和市場機制相結合的方式，把這些資源力量配置到科技創新的第一線。搭建產學研用平臺，圍繞共性技術、民生科技方面等進行聯合攻關，依託重大科研和工程專案、國內外學術交流和合作專案，積極推進創新團隊建設。三是繼續引進高層次人才。著眼於郴州經濟社會發展特別是轉型發展中急需的人才，有針對性地制定人才引進計劃，重點引進科技領軍人才、高水平創新團隊、高層次企業運營管理人才等，強化人才保障。對這個問題，市委市政府是非常重視的，這幾年在人才引進方面是花了大本錢的，前年引進人才1000名(包括企業)，去年是2000名，今年也是2000名。我們現在的發展，一是要打造經濟窪地，降低門檻，通過優化環境，讓所有資金流、資訊流向這裡轉移;二是要打造一個人才高地，繼續推動千名人才引進計劃。不一定是要引進院士，只要是實用型、研究型、創新型的人才，我們都要引進。我在美國學習時，美國的馬里蘭州還不是美國的醫學基地，但在它那裡的醫藥基地就有二十多個國家研究所專門搞生物醫藥研究，擁有四萬多名博士。湖南湘雅很多博士、教授都被他們的研究所聘用。要建立這樣一套機制，把有錢的人留下來，把有才的人留下來，這就是我們的任務。

五、科技創新的靈魂是解放思想、改革創新

科技創新的源泉，來自於思想的火花和改革的活力。一要大力解放思想。沒有思想的大解放就不可能有創新活力的迸發。要切實改變與科技創新不適應的思想觀念，清除與科技創新不相符的規定限制，革除束縛科技創新的體制機制弊端，讓一切有利於社會進步的創造活動得到鼓勵、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。二要處理好政府與市場的關係。充分發揮市場在科技創新資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，加強統籌協調，形成創新合力。各級黨委、政府要把科技創新放在優先位置，強化一把手抓第一生產力意識，做科技創新的、組織者和推動者。各級科技部門既要當好黨委政府的參謀，又要做好組織協調工作。各級各部門要把科技創新擺在更加突出的位置，相互協作，密切配合。要著力從科技體制改革和經濟社會領域改革兩個方面同步發力，完善科技創新戰略規劃和資源配置體制機制，完善政績考核體系和激勵政策，深化產學研用合作，加快解決制約科技成果轉移轉化的關鍵問題。切實解決各領域、各部門、各方面科技創新活動中存在的分散封閉、交叉重複等碎片化現象，克服創新的孤島現象，加快建立健全各主體、各方面、各環節有機互動、協同高效的創新體系。三要營造創新環境。市委出臺支援改革創新的意見，就是要在全社會營造鼓勵創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍，既重視成功，也寬容失敗，保護創新成果，形成鮮明導向，調動全社會創新的積極性、主動性和創造性。

同志們，在科技創新的征程上，接力棒傳到了我們手中，我們要肩負重任，勇於擔當，開拓進取，加快把郴州建設成為一個富有創新活力的國際化現代化開放城市。

研討會講話稿篇2

同志們：

在中國共產黨誕辰91週年之際，今天，市局黨委在這裡舉辦一場以基層組織建設年為主題的知識競賽活動，舉辦這次知識競賽活動的目的和意義在於：一是要通過知識競賽活動的開展來進一步推進我局基層組織建設年活動的廣泛、深入開展。大家知道，今年是黨中央確定的基層組織建設年，是黨中央在黨的xx大召開的關鍵時期作出的一項重大戰略部署。這充分說明，開展這項活動的意義是非常重要的。因此，我們要積極響應、積極部署、積極開展，積極做好基層組織建設年活動的各項工作;二是要通過知識競賽活動的開展來進一步激發基層組織的生機和活力，全面推進基層組織的黨建工作。應該說，我局大部分基層組織的黨建工作是做得不錯的，多數單位的黨支部、黨總支受到了當地黨委的表彰和獎勵，但是也有部分基層組織存在軟弱渙散的狀況，如：有其名無其實，有其位無其責，黨員幹部思想渙散，精神懈怠，作風不實等現象不同程度存在。因此，我們必須進一步強化基層組織的黨建工作。三是要通過這次知識競賽活動的開展來進一步提高黨員幹部特別是黨員領導幹部和黨務工作者學習的自覺性、主動性和能動性，進一步增強大家做好黨建工作的本能。要通過學習黨的理論，黨的基本知識，學習黨章和黨史，學習黨的路線方針政策，來提升黨員幹部，特別是黨員領導幹部和黨務工作者的工作能力和水平，為做好黨建工作創造條件，打好基礎。

這次知識競賽活動，各單位都高度重視，認真對待，各基層支部(總支)都派出強有力的選手來參加競賽;而且各個單位都有一位領導帶隊參加，這充分說明各單位對市局黨委的決定是積極響應的。我認為，這是我們做好黨建工作的一個好的勢頭，希望這種好思想、好作風大家要發揚光大。同時也希望各基層組織要以這次知識競賽活動為契機、為新的起點。

下一步基層組織建設，必須重點抓好以下幾個方面的工作：一是要堅持以轉化後進基層組織，提升一般基層組織為基層組織建設年的工作重點，切實做好基層組織的整改提高和晉位升級工作;二是要堅持以增強基層組織的凝聚力、戰鬥力、執行力為基層組織建設的工作抓手，切實推動基層支部(總支)的組織建設，要把基層組織建設成為團結和帶領廣大幹部職工努力做好各項工作的堅強的領導集體，要把基層組織建設成為推動事業前進的堅強的戰鬥堡壘，要把基層組織建設成為推進改革、發展、穩定的堅強的政治保障;三是要堅持以強化黨員幹部的先進性和純潔性建設為基層組織建設的工作核心，切實做好黨員幹部的思想提升工作，要通過各種形式的學習和教育，使廣大黨員幹部能牢固樹立宗旨意識、責任意識、廉潔意識，充分發揮好共產黨員的榜樣作用和先鋒模範作用。

同志們，今年的黨建工作面臨新的形勢，也肩負新的使命。我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，在地方各級黨委和政府的大力支援下，進一步弘揚井岡山精神，進一步發揚公路人特別能吃苦，特別能戰鬥的優良傳統和作風。紮紮實實地推進基層組織建設年活動的全面開展，努力實現黨建工作五個進一步提升的目標，全面落實黨建工作五個一的要求，以取得黨建工作優異的成績迎接黨的xx大勝利召開!為建設開放繁榮秀美幸福新作出公路人新的更大貢獻!

最後，祝這次知識競賽活動取得圓滿成功!祝各位參賽選手取得滿意的成績!

研討會講話稿篇3

前些年，曾經有個國小生在寫作文時說，自己的夢想是長大了當“貪官”，一度引起社會熱議。近年來，隨著反腐敗力度的不斷加大，懷著“長大當貪官”夢想的孩子少了，但在實際工作生活中，對腐敗懷著複雜心情的人依然不少——很多人說起“老虎”“蒼蠅”往往咬牙切齒，但真碰上自己要辦事，卻依然習慣於託關係、走後門、送禮、塞紅包。

對於這種“腐敗亞文化”產生的危害，的話擲地有聲、發人深省，“如果升學、考公務員、辦企業、上專案、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關係、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也沒有機會，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎?這個社會還能有發展活力嗎?我們黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎?”

俗話說得好，“一個巴掌拍不響”。如果權錢交易成了社會的“潛規則”，用紅包打點、擺平一切成了“周瑜打黃蓋——一個願打一個願挨”，那麼腐敗的土壤就難以根除，清正廉潔的社會風氣就難以形成。

黨的以來，以同志為的黨中央堅持以上率下、以身作則，從頒佈中央八項規定做起，從文風、會風、吃喝風等方面入手，堅持一個節點一個節點狠抓落實，以優良黨風帶動社風民風轉變，取得了明顯的效果，獲得了社會廣泛讚譽。

然而，不容忽視的是，社會風氣的改變並非一朝一夕可以做到。冰凍三尺非一日之寒，傳統文化中，“千里為官只為財”“朝中有人好做官”“一人得道，雞犬升天”等“腐敗亞文化”已綿延數千年。人情社會裡，所謂“有關係走遍天下，沒關係寸步難行”“辦事先送禮，平事先拿錢”“不看僧面看佛面，不看情面看錢面” 等觀念仍頗有市場。在有的學校，連國小生競選班幹部都知道要給同學老師送禮拉票。因此，要抵制“腐敗亞文化”的侵蝕，徹底扭轉社會風氣，需要從每個人做起，特別是需要8700多萬黨員主動帶頭向“腐敗亞文化”說不。

每名黨員在入黨宣誓時，都曾承諾“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，也就是說，入黨就意味著黨員要將黨和人民的利益放在個人利益之上，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多作貢獻。因此，作為黨員就不能將自己混同於普通群眾，在遇到“腐敗亞文化”對個人利益帶來的挑戰與考驗時，應當主動抵制誘惑，不為人情關係所累，拒絕隨波逐流、為虎作倀，為廣大群眾作出榜樣。

眼下，“兩學一做”學習教育已在全體黨員中啟動，要求廣大黨員堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。在複雜的社會生態裡，是做一匹易受浸染的白布，還是做一塊能夠淨化水質的明礬，是每個人都要面臨的選擇;對於一名共產黨員來說，要求就更高一籌。願廣大黨員以“兩學一做”為契機，時刻嚴格要求自己，帶頭向“腐敗亞文化”說不，驅散“腐敗亞文化”的陰霾。

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研討會講話稿篇4

教育學術研討會開幕式致辭

各位來賓、各位代表、老師們、同學們：

上午好!

大家知道，__教學技能大賽昨天剛剛結束，今天我們又迎來了__教育學術研討會的召開，兩個會議接連在我校舉行，雖然時間上有一些急促，但我們非常高興!因為有如此眾多的物理科學方法教育的專家、同行，特別是在中學一些長期從事物理方法教育實踐的老師們同聚楊家嶺下，共同探討物理科學方法教育，機會實屬難得。我代表承辦單位，真誠感謝中國教育學會物理教學專業委員會和大會組委會對我們的信賴與支援!熱忱歡迎來自全國各地的的老師和同學們!

我首先把__大學簡要介紹給大家。__大學的辦學歷史最早可以追溯到1937年的__公學，1942年，中央政治局會議研究決定將_公學、_大學、_青年幹部學校三校合併，成立__大學，_命名，_為首任校長。兩年後，又將自然科學院、魯迅藝術文學院、行政學院、民族學院、陝甘寧邊區新文字幹部學校等五校併入。老延大曾經人才濟濟，成果豐碩，有過她的輝煌。作為中共創辦的第一所綜合大學，這裡曾培養了包括李鵬、布赫、葉選平等在內的_多位黨和國家領導人，_多位省部級以上領導幹部，_多位兩院院上以及一大批馳名中外的文學家、藝術家。1947年黨中央撤離__，_大隨遷至_、_、_辦學，包括_大學、_外國語大學、_大學、_師人、_、_理工大學、人大、_美院、音樂學院、民族大學等近30所大學，與延大有著直接或間接的淵源關係。在座的老師中有的說不定是無意就回到老家來啦!

現在的延大，是在老延大的基礎上，於1958年恢復重建的。屬省部共建大學、省屬重點大學。面向全國29個省市區招生。有16個學院，54個本科專業，87個碩士點，1、4萬全日製在校生，1400名教職工。恢復初期的延大，是以師範教育為主的綜合大學，就師範專業來說，我們不僅有數十年的辦學歷史，積累了一些經驗，培養了一大批人才，而且也逐漸形成了自己的一些特色與優良傳統。單就教學許多方面，我們還不乏自信，甚至還有點底氣。但科學方法教育，特別是物理科學方法教育展開的比在座的同仁所在的學校晚些，雖然我們早些年就對此有一定的認識，相信

辦師範教育專業必須科學方法教育，否則就培養不出稱職的教師，更談不上教育家，只能生產教書匠。一直到前幾年，我們根據基礎教育改革的需求，通過校級人才培養模式實驗區、校級物理教學團隊、省級物理實驗教學示範中心的建設，先後調整或增設師範專業必修、選修課程10門次，也就增設了物理學方法論作為必修課程。

據我所知，物理教學專業委員會的專家們，早在20年前就率先在全國範圍內，積極推動物理科學方法教育，組織編寫教材、開展學術討論。記得早在1995年就舉辦全國首次物理科學方法教育學術研討會，本次已是第四次啦，真可謂目光遠大，思維超前。我對物理教學專業委員會的專家們由衷的敬佩!承辦本屆研討會，正是我和我的物理教育同事們對上述敬意的實際表達!

正像在前天大賽的開幕式上胡校長所說：大家來到延大，發現延大很小。我前面介紹延大的辦學歷史，是讓大家知道延大的過去，曾經晌輝煌，絲毫不能掩飾現實的窘迫。以延大目前的辦學條件，承辦這樣規模的會，難免顧此失彼，捉襟見肘。吃、住、行，都成問題。儘管我們想把本次會辦好，但畢竟硬體不硬，實力有效。所以，凡屬接待、服務方面的種.種不周疏漏，統請諸位多多包涵!姑念延大地處邊遠小城，辦學十分不易;縱使有許多不爽，誠盼能把各位在物理科學方法教育教學方面的好經驗，好做法打包留下。我們也會抓住難得機會，多聽多看，多學習，力爭有儘可能多的為推動物理科學方法教育研究做些事情。

祝願本次大會圓滿成功!

研討會講話稿篇5

尊敬的各位專家、學者和來賓，大家好！

我代表青海民族學院校黨委以及全體師生，歡迎你們來到夏都西寧參加“第三屆全國因明學術研討會”，並預祝你們在健康、愉悅、團結、求真的氣氛中*完成這次研討會的各項議程！

近期我閱讀了因明方面的相關資料，對因明這一博大精深的世界優秀文化遺產有了初步的認識。因明繫世界三大邏輯系統之一，它發源於古印度，公元4世紀至12世紀時，先後傳入中國內地和藏區。傳入內地的因明此刻被學術界稱為“漢傳因明”，傳入藏區的因明被稱為“藏傳因明”。漢傳因明自構成以來，幾經沉浮、歷經滄桑，到20世紀70年代時，幾乎成為我國的絕學，到了80年代初，隨著改革開放的新形勢，國家把因明列為搶救專案之後，漢傳因明才有了復甦發展的新局面。在座的大家都明白，到目前為止，全國性的因明研討會已召開兩次，國際性的一次。

與漢傳因明的發展狀況相反，藏傳因明自公元12世紀成型以來，始終處於蓬勃發展、競相研習的良好態勢之中。據資料顯示，到目前為止，藏傳因明領域內出現的因明大家和因明論著，在數量上和質量上都遠遠於世界其他國家和其他民族。這是藏民族的光榮和驕傲，也是整個中華民族對世界文化寶庫作出的一大貢獻。但據說，由於藏語是小語種，學習藏語的其他民族的人本來就很少，再加上因明自身固有的艱澀性，使藏傳因明的很多優秀成果至今還沒有得到充分而有力度的挖掘和開發，這不能不說是一大憾事。就應如何消除這個憾事，我想這就是在座與會者的光榮職責。

青海民族學院作為這次研討會的主要承辦者，我想借此機會對這所青海省的民族院校的基本狀況向與會領導和各位代表作簡要介紹。

青海民族學院始建於1949年12月，是全國建校最早的民族院校，也是國務院學位委員會首批的具有碩士學位授予權的高校之一。建校56年來，學院將培養少數民族專業人才作為自己的重要任務，擴大優勢，突出重點，加強建設，取得了突破性的進展。學院構成結構相對合理，此刻具有優勢的六大學科（系），九大門類，本科專業發展到43個，15個二級學院，24個碩士授予點，並與中央民族大*合培養博士研究生；擁有7個省級重點學科和1個省級重點實驗室；設有青海民族研究所、青海法學研究所、青海旅遊文化研究所、青海格薩爾史詩研究所等省級科研機構和17個院級科研機構；校園目前在校生規模約10316人，來自全國27個省區；先後吸收了20多個國家的300多名留學生來我院學習。當前，青海民族學院已成為青海民族教育、民族工作、民族關係的縮影和青海省對外開放和對外文化交流的重要視窗。目前，全院上下團結一心，正在為建立青海民族大學而奮鬥。

藏學院是我院專門設有因明課程和因明專業碩士學位點的院系。該院現有碩士學位授予點4個；精品課程1門；專職教師23名，其中教授10人，副教授6人，講師6人；博士和在讀博士3人，碩士和在讀碩士生16人；享受國務院特殊津貼專家3名；獲全國名師獎教師1名，全國優秀教師1名；院級學科帶頭人2名，準學科帶頭人1名，是我院研究生比例、師資力最為雄厚的學院。

藏傳因明學自1979年起，開始在我院培養研究生教學中作為一個培養方向進行建設，也為我院藏學院本科生的必修學科。20餘年來，我院藏學院不僅僅為社會培養了具有必須因明知識的本科大學生，而且為社會各學術單位及各大專院校輸送了素質較高的教學和研究人員。隨著我院規模的不斷壯大，建設特色學科規劃的不斷深入，至20xx年，藏學院已正式獲得“邏輯學專業”碩士學位授予權，重點培養藏傳因明專業研究生。並且在20xx年，我院藏學院聯合中央民族大學，以聯合培養的方式開始招收和培養藏傳因明學專業博士研究生，首屆1名博士生已*完成學業，順利畢業。

藏傳因明是藏族傳統文化中的經典學科，研習它的主要基地是藏區各大寺院，因此，為了提高因明教學水平，20餘年來，我院從各大寺院聘請格西到我院藏學院授課，為我院因明教學的發展和研習增添了活力。透過這次研討會，我們今後將會重新審視我院近年來的因明教學和因明學術研究，為因明走向社會、走向生活、走向更高的臺階帶給管理上和學術交流上的更大空間和方便。

黨中央、國務院十分重視對祖國優秀文化遺產的搶救和挖掘，這對建設和發展這一學科帶給了很好的機遇。20xx年11月，中國邏輯學會又成立了“因明專業委員會”，這預示著漢藏因明學的研究將進入一個新的發展階段。因此，“第三屆全國漢藏因明研討會”在我院的召開，不僅僅是因明學界的一大盛事，同時也是我院全體師生的一大幸事，它的召開必將對我院與各位與會者在今後的因明學術工作中的交流與合作起到橋樑作用，同時也必將會對我院今後的因明教學和因明研究產生用心的影響。

各位專家、各位學者、各位來賓，我院作為這次研討會的主要承辦者，將竭盡全力做好這次研討會的接待、組織和服務工作，爭取使這次研討會取得*成功。6月的夏都西寧，陽光明媚，空氣清新，溫度宜人，它有它自己獨特的自然景觀和人文景觀，我衷心期望各位與會者在青海多走走，多看看，親身感受高原獨特的神奇和魅力。也真誠期望大家多瞭解青海民族學院及青海民族學院藏學院的工作，並提出你誠摯而寶貴的意見！

最後，預祝研討會*成功！祝各位專家、學者、來賓在與會期間身體健康、情緒愉快、扎西德勒！

研討會講話稿篇6

尊敬的xxxxxxx，xxxx司長，各位醫學界的專家學者、護理同仁：

大家上午好!

今天，xxxxxxxx會如期召開，作為承辦方，我謹代表xxxxx醫院向出席會議的各位領導、專家學者和護理同仁表示熱烈歡迎!對諸位長期以來為北京大學人民醫院護理學科的建設、發展所給予的支援和幫助表示由衷的感謝!

眾所周知，隨著我國經濟的高速增長，醫療資訊化取得了長足的發展和進步，5年來投資規模都在20%以上逐年遞增，處於發展以來的最好時期。作為深化醫療改革的一項重要任務，醫療資訊化代表了醫院未來的發展方向，也是提升醫療資源配置效率的有效手段。

近年來，在衛計委、xxxxx的正確領導和關心支援下，我院認真貫徹落實公立醫院改革試點工作部署，大力推進醫療改革，醫院管理走科學化、專業化、規範化、精細化之路，實現全面質量管理，醫院綜合效率、效益雙提升，醫療服務持續改進。

2010年10月，我院建立了以患者為中心的移動護理資訊系統，2011年5月被衛生部確定為開展護理記錄電子化和護理移動資訊化建設的試點醫院，通過使用pda或移動推車進行病人身份的識別、醫囑的執行、資訊的檢視以及各種護理文書的記錄，護理資訊化建設正逐步實現無紙化、無膠片化和無線網路化，極大地提升了護理工作效率和護理質量。截至目前，我院已參與國家醫改試點工作26項，為穩步推進公立醫院改革探索、積累了經驗。作為階段性成果，2014年5月，我院資訊化建設通過美國醫療資訊與管理系統協會(himss)7級認證，達到國際醫療資訊領先水平。

儘管我們做了一些工作，取得了一些成績，但從我國醫療資訊化，尤其是護理資訊化整體發展看，我們還有很長的路要走，任重而道遠。這次移動護理現場會，為從事護理資訊化建設的同道們搭建了一個互相溝通、相互學習、展示成果的平臺，與會的主講嘉賓懷著一份責任與使命，也都做了充分地準備。我深信，這次會議的召開，將對我國護理資訊化建設進一步提高起到積極作用。

最後，再次衷心感謝各位專家遠道而來，為此次學會付出艱辛勞動，感謝各位同仁的鼎力支援!

研討會講話稿篇7

各位領導、各位來賓：

在全縣人民送鼠迎牛、喜迎新春之際，_x第二自來水廠建成、源水工程通水，這是縣委、縣政府給城區群眾送上了一份新春賀禮。在此，我代表中共_x縣委、_x人民政府對工程的完工並通水錶示熱烈的祝賀!向參與工程建設的全體人員致以崇高的敬意!向關心和支援_x第二自來水廠專案建設的各級領導和_x、_x的廣大幹部群眾表示衷心的感謝!

_x是國家歷史文化名城，城區內“五峰拱秀、六水迴廊”自古以來就是山清水秀、人傑地靈的好地方。近年來，隨著城市“西進東擴”戰略的深入實施，城區面積不斷擴大、人口增加，居民的生產、生活用水需求量猛增，城區供水壓力加大。為保證城區群眾用水需求和用水安全，經過市委、市政府和市直有關部門的大力協調，在_x區委、區政府和豐樂水庫管理處的大力支援下，我縣用管道輸送的方式將豐樂水庫的水引到_x二水廠，解決城區用水問題。

_x第二自來水廠專案工程是經省發改委批准的重點民生工程，設計日供水規模6萬立方米，分二期施工，一期工程3萬立方米。專案計劃總投資6148萬元，目前實際投入建設資金已接近7000萬元。其中，國債資金1650萬元，縣財政投入建設資金超2000萬元。整個專案由源水輸送工程、淨水及廠區工程，輸配水管網工程三部分組成。其中，源水輸送工程是二水廠專案建設運營的關鍵工程，該工程從豐樂水庫大壩東側開鑿取水口，輸水管網全長20公里，其中隧洞工程5公里，管網經_x潛口鎮、呈坎鎮和_x鄭村鎮、徽城鎮至二水廠廠區，該工程採用招商引資方式由黃山市_x豐康投資有限公司負責投資建設;淨水及廠區工程和輸配水管網工程由_x自來水公司負責籌資建設，於2003年12月開工，包括修築進廠道路及綜合辦公樓，建設3萬立方米快濾池、6萬立方米平流池一座和3萬立方米d型濾池各一座，建設3千立方米清水蓄水池3座以及輸水泵房、加藥消毒車間、配電間、閥門室、自動化監控排程室等配套設施。

_x第二自來水廠專案投資額之多、工程量之大、施工難度之高，在省內縣級自來水廠專案中是罕見的。同時，廠區內供水設施的自動化程度、科技含量和新裝置、新工藝的配置採用在省內縣級自來水廠中也是名列前茅。

今天，清潔、甜美、純淨的“黃山泉水”已經進入了_x第二自來水廠，即將送到千家萬戶，這是值得全縣上下慶賀的高興事、大喜事、大好事。_x第二自來水廠建成和源水工程通水把城區群眾多年來的願望變成了現實，也為_x新年新面貌、新年新發展、新年新貢獻開了一個好頭。同時，對於改善我縣城區人居環境，推進旅遊目的地建設，加快“現代經濟強縣”建設步伐有著十分重要的意義，是一項造福子孫後代的功德工程。我們相信，_x第二自來水廠建成和源水工程通水將對我縣和_x的經濟發展起到積極的推動作用。

最後，祝各位來賓新春快樂、身體健康、生活幸福、萬事如意!

謝謝大家!

同志們：

這次會議是經省紀委常委會研究同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是，貫徹落實黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，圍繞以規範權力為核心，以制度建設為重點，以現代資訊科技為支撐，加強構建廉政風險防控長效機制進行理論研討，為我省廉政風險防控工作全面展開提供理論指導，進一步深化我省懲防體系建設，提高我省預防腐敗工作科學化、制度化和規範化的水平。

為開好這次研討會，今年9月，省紀委監察廳就專門下發通知，要求全省各地結合推進廉政風險防控試點工作實踐，圍繞廉政風險防控長效機制建設組織開展徵文活動。在不到兩個月時間，共收到各類徵文57篇。總體上說，這次徵文活動成效顯著，特點鮮明。一是各地高度重視精心組織。六安、_x、合肥、宣城等市領導高度重視，廣泛宣傳發動，積極組織、精心推薦了不少優秀理論文章參加這次徵文活動。有的市紀委領導親自牽頭帶隊進行調研;有的市還抽調人員專門成立課題組，集中力量進行深入研究探討。二是作者代表面較廣。參加這次徵文活動的既有黨政機關，也有企事業單位;既有黨員領導幹部，也有高校專家學者和企業幹部職工。三是徵文理論水平較高。有的是從理論研究角度，有的從實際工作操作角度，也有的從社會文化角度，分別從不同視角來探索研究如何開展廉政風險防控工作、如何建設廉政風險防控長效機制等。通過這次徵文活動，拓展了大家的思路，深化了對廉政風險防控工作特點規律的研究和探索。四是對試點工作推動作用大。今天，各市紀委分管廉政風險防控工作的副書記都全程參加了研討會。12位同志精彩的發言，肯定會對當前各地正在進行的廉政風險防控試點工作和明年即將全面推開的廉政風險防控工作，具有很好的啟發和推動作用。由於時間關係，還有不少同志沒有安排發言，但入選30篇優秀論文都已彙編成冊印發給大家，望相互學習交流。應該說，這些研究成果有理論、有實踐、有分析、有對策，對於做好廉政風險防控工作具有很好的指導和推動作用。等一會，賓宜書記還要作重要指示，我們要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。

下面，結合大家的發言和全省廉政風險防控試點工作的實際情況，我談幾點意見供大家參考。

一、探索建立廉政風險防控長效機制意義重大

胡錦濤同志在十七屆中央紀委第五次全會上明確要求，“要推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點部位、重點環節入手，排查廉政風險，健全內控機制，構建制度防線，形成以積極防範為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。”在今年8月30日全國加強廉政風險防控規範權力執行現場會上，賀國強同志強調，加強廉政風險防控規範權力執行，是一項重要而緊迫的機制建設，是一項長期而艱鉅的工作任務。積極研究廉政風險防控工作的特點和規律，探索建立廉政風險防控長效機制，是推進廉政風險防控工作的重點和難點，也是當前我們亟待研究解決的一個理論和實踐課題。

(一)建立廉政風險防控長效機制是提高反腐倡廉科學化水平的客觀要求。當前，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱鉅。深入推進反腐倡廉建設，必須要把提高反腐倡廉建設科學化水平擺上突出位置。在前不久閉幕的省第九次黨代會上，寶順書記在報告中強調，推進興皖富民、建設美好_x，關鍵在黨。報告同時對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了新的更高要求。學習貫徹省第九次黨代會精神，必須深化對提高黨的建設科學化水平的認識，必須深化對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭極端重要性的認識，必須深化提高反腐倡廉建設科學化水平的認識。建立廉政風險防控長效機制，就是運用系統的思維、統籌的觀念和科學的方法推進反腐倡廉建設，從而不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，有效促進反腐倡廉建設的深入發展。

(二)建立廉政風險防控長效機制是完善懲治和預防腐敗體系的必然要求。完善懲治和預防腐敗體系的核心是加強制度建設。近年來，我們在反腐倡廉制度建設方面雖然下了很多功夫，也取得了一些成績。但是，制度不完善、制度相互衝突和制度執行力不夠等問題依然比較突出。研究探索建立廉政風險防控長效機制的過程，就是一個優化制度體系、強化制度執行力的過程。通過建立科學規範、執行通暢的廉政風險防控長效機制，促進反腐倡廉工作特別是制度建設的整體性、系統性、協調性，進一步加快推進懲治和預防腐敗體系建設。

(三)建立廉政風險防控長效機制是推進廉政風險防控工作實踐的迫切要求。和全國其他省市一樣，我省在積極探索廉政風險防控方面，特別是探索廉政風險長效機制建設方面作了大量的工作。馬鞍山市著力建立三個系統即“風險防範系統、監控管理系統、預警處置系統”構建廉政風險防控“三道防線”;_x市制定“廉政風險防控工作考核評估辦法”;蕪湖市圍繞“用人、用錢、用地、用權”加強權力內控機制建設等方面都取得了明顯成效。但是，由於廉政風險防控還處在剛剛起步階段，風險防控長效機制建設還正處於探索之中，加上這項工作專業性、創新性強、牽涉方方面面，單項制度創新和推進雖能取得一定成果，但由於左右掣肘、上下牽制和內外環境制約，在具體實踐中被常常遇到的理論和實踐問題所困擾。隨著廉政風險防控試點工作的深入推進，類似這樣的問題也常常困擾著我們，有的甚至明顯阻礙了廉政風險防控試點工作的深入。為解決這些問題，迫切需要從理論上來深化認識、理清思路，進而推動對廉政風險防控長效機制建設進行頂層設計、科學推進。

二、突出重點，抓住關鍵，正確把握推進長效機制建設的基本要求

“機制”原意是指機械的構造和動作原理，而我們現在一般是指內在的工作方式、系統內各部分的相互關係和作用機理。具體到“廉政風險防控長效機制”，是指能長期保證各項廉政風險防控制度、機制和具體措施有效執行併發揮預期功能的制度體系，既包括制度層面上的內容，也包括執行層面上的程式，具有系統性、動態性、科學性，在廉政風險防控的不同階段呈現出各自不同的特點，發揮著獨特的作用。隨著廉政風險防控工作逐步深入，長效機制建設作為預防腐敗的一個新課題，全國不少地方都結合實際進行研究和探索。今年年初，賓宜書記親自帶隊對廉政風險防控工作進行專題調研，針對反腐倡廉工作中所遇到的一些突出問題，提出了廉政風險防控要注重建設“四個長效機制”即“教育長效機制、風險監測長效機制、預警糾錯長效機制、評估修正長效機制”。這“四個長效機制建設”，得到了省內外有關方面的領導和專家的高度評價，是_x探索長效機制建設的一大亮點。今天，同志們又分別從不同角度對廉政風險防控機制建設提出了許多建設性意見，聽了很受啟發。廉政風險防控長效建設作為一個系統工程，需要探索、研究和解決的問題還有很多。我們在實踐探索程序中必須要結合實際，突出重點、把握關鍵。

(一)要把握科學配置權力這個前提。建立權力分解和制衡機制，對權力進行科學分解和配置，建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和執行機制，是推進廉政風險防控長效建設的前提和基礎。一是要建立清晰的權力確認機制。按照“職權法定、權責一致”的要求，對廉政風險防控的各類權力進行全面清理、稽核，摸清權力底數，理順權力關係，完善權力結構。通過清權、確權、示權，明確權力的界限和範圍，防止權力隨意擴張和越權行使。二是建立科學的分權機制。著眼於廉政風險防控的實踐需要，按照適度、平衡、效率的原則，根據職能分佈和權力分佈的特點，要從縱橫兩個方面來優化權力配置。縱向上要推進權力下放，防止上級機關和部門大包大攬，特別要防止“明放暗不放、事放權不放”的現象。橫向上要重點解決領導班子成員和職能部門之間權力配置問題，理順職責關係，防止並化解由於權力過於集中帶來的廉政風險。三是建立必要的權力約束制衡機制。特別要改變重監督輕制約的狀況，加強制約機制建設，防止權力濫用和“一把手”腐敗。在這方面，我省有的地方和單位進行了許多行之有效的探索，如積極探索實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，大力推行不相容崗位相互分離的工作機制。如在領導班子分工上，分管審批的領導，不同時分管檢查業務;分管執行的，同時不分管監督業務。

(二)要突出權力執行機制這個重點。相對於權力結構的“靜態”，權力執行就是一個“動態”的過程。探索建立廉政風險防控長效機制，重點就是要緊緊圍繞權力執行的全過程，針對權力執行各個環節所存在的各類廉政風險點，採取合理限權、依法制權、透明用權等辦法，建立健全程式嚴密、規範透明的權力執行機制。一是最大限度地壓縮自由裁量權。細化自由裁量權標準，對自由裁量幅度進行分檔和設限，剷除滋生腐敗和執法不公的土壤。二是嚴密規範權力執行流程。按照“程式法定、流程簡便”的要求，對每一項職權明確辦理主體、依據、程式、監督辦法和監督渠道以及辦理事項所需要提交的全部材料，編制權力執行流程圖。對照辦事流程，逐項查詢廉政風險點，全程實施進行監控。三是推進權力陽光透明執行。按照“公開是原則，不公開是例外”的原則，對權力執行的關鍵環節、關鍵節點，都要在一定範圍內公開公示，廣泛接受社會監督。

(三)要實現有效防控這個目的。建立廉政風險防控長效機制的目的，就是要實現對各類廉政風險進行積極有效的防控。要實現這個目的，關鍵要做到“三早”。一是要能夠早發現。要探索建立廉政風險及時發現機制，注意從政風行風評議、群眾來信來訪、監督檢查和經濟審計等方面發現風險，特別更要注意從已暴露的問題和查處的案件中發現風險，見微知著，舉一反三，能夠及早對異常情況進行及時發現及時預警。二要能夠早提醒。要探索建立廉政風險預警機制，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節開展動態預警，引導黨員領導幹部防患於未然，及時糾正苗頭性、傾向性問題，真正做到關口前移。三要能夠早糾正。要探索建立廉政風險糾正處置機制，根據所發現問題的嚴重程度和違規性質，有針對性地分別採取談話、函詢、警示誡勉、責令糾錯等方式進行及時處置，教育幫助黨員幹部不犯錯誤或少犯錯誤，保護挽救有一般性錯誤的黨員幹部。對違紀違規問題，該問責的就及時啟動問責程式，該立案查處的堅決依紀依法進行查處。

(四)要抓住科技防控這個關鍵。建立廉政風險防控長效機制，要高度重視現代科學技術尤其是資訊科技在廉政風險防控中的作用，把科技手段引入制度機制設計之中，不斷提高廉政風險防控的科技含量。要積極運用現代資訊科技，把“人防”和“技防”有機結合起來，科學分解、合理設定權力，全面梳理和優化流程，將各項崗位業務流程和審批環節、監管環節固化於資訊系統，進行規範化操作和管理，實現對權力全方位、全過程監督，最大限度減少人為因素的干擾。特別是要通過視訊監察、電腦留痕、資料分析，實現對權力執行的全過程實時監控，對權力執行精細化管理，及時發現和化解廉政風險，收到小錯即糾、超前預防的效果。

建立廉政風險防控長效機制，作為預防腐敗一項創新性工作，其內容十分豐富。今天的研討會，對廉政風險防控長效機制建設來說只是破了一個題，還有許多新情況需要研究、新問題需要解決、新領域需要探索。但對於我們這些正在從事廉政風險防控試點工作的同志來說，今天大家精彩的發言，拓寬了我們的工作思路、激發我們進一步探索創新的熱情，對進一步推進全省廉政風險防控工作必將會起到極大的促進作用。

三、總結經驗，大膽創新，進一步加強長效機制建設的實踐探索

按照省廉政風險防控試點工作計劃的安排，全省試點工作目前已經進入了分析評估、探索廉政風險防控長效機制建設的關鍵階段。各試點單位要結合這次研討會的精神，對照省“試點工作意見”的具體要求，認真進行分析、總結、評估，及時開展好“回頭看”工作。

(一)要提高思想認識。在全國懲治和預防腐敗體系建設工作會議上，賀國強同志就明確強調，加強廉政風險防控工作是今明兩年的懲防體系建設重點工作之一。前不久剛剛閉幕的省第九次黨代會上，張寶順同志明確要求，加大廉政風險防控力度，努力從源頭上剷除滋生腐敗的土壤。認真學習領會中央和省裡最新檔案的精神，就要進一步提高思想認識水平，要在更高的層次上切實抓好廉政風險防控試點工作，真正要為下一步在全省範圍內全面推進廉政風險防控工作摸索經驗、作出示範來。

(二)要抓好“回頭看”工作。對照省裡出臺的《關於開展廉政風險防控試點工作的意見》中“目標要求、主要任務和工作要求”，要抓緊時間逐項檢查梳理，對試點工作中的薄弱環節要及時進行整改和補課。同時結合各單位正在進行的年終總結考核，圍繞“廉政風險排查是否徹底、公佈的廉政風險目錄是否準確、風險等級評定是否科學、制定防控措施是否有效、防控效果是否達到預期”等關鍵環節，組織機關黨員幹部和專家以及利益相關方的代表進行分析評議，找準找全試點工作存在的問題和不足，切實採取措施認真加以整改。在認真進行整改的程序中，要積極研究總結本地區本單位本系統廉政風險防控試點工作特點和規律，努力探索建立廉政風險防控長效機制，以推動廉政風險防控試點工作的深入。

(三)要進一步大膽探索。廉政風險防控試點工作本身就是一項創新性很強的工作，探索建立廉政風險防控長效機制更是一項創新性很強的工作。要把是否勇於改革創新，作為衡量試點工作成功與否的重要標準和基本要求。只有通過不斷地改革創新大膽探索，才能不斷地建立和完善廉政風險防控長效機制，為廉政風險防控工作全面推開積累經驗、打下基礎。省裡出臺的《試點工作意見》對此僅作了原則要求，各試點單位既要立足省裡《試點工作意見》，又不要拘泥於《試點工作意見》，要解放思想，大膽地試、大膽地闖，特別要力爭在建立廉政風險防控長效機制的各個環節上創新思路、創新方法，為全省創造出好的經驗來。

四、加強領導，強化監督，推動廉政風險防控工作全面深入開展

目前，廉政風險防控試點工作已進入了評估總結階段，時間緊、任務重、要求高。各級各部門要進一步強化政治意識、責任意識，切實加強組織領導，務求抓出成效。

(一)要進一步強化領導。即將掛牌成立的_x省預防腐敗局，要把廉政風險防控工作，特別是把廉政風險防控長效機制建設，作為明年推進全省預防腐敗工作的重中之重來精心謀劃、統籌安排，對籌劃好的各項工作要加強調研指導，切實抓緊抓實，抓出成效，努力開創全省預防腐敗工作新局面。各試點單位，特別是省級試點單位要進一步加強對廉政風險防控試點工作的組織領導，及時研究並解決問題，推動廉政風險防控工作的深入。

(二)要加強監督檢查。廉政風險防控試點工作能否切實發揮出預期作用，關鍵在於強化檢查與考核。明年即將開展的黨風廉政責任制考核和懲防體系建設檢查中，就明確將廉政風險防控試點工作情況納入到考核檢查的重要內容中去。對不認真開展廉政風險防控試點工作，以及因廉政風險防控措施不落實、管理責任不到位導致廉政風險轉化為腐敗問題的，按照黨風廉政建設責任制的有關規定，要對負有責任的領導幹部追究責任。

(三)要抓好分析總結。按照省廉政風險防控試點工作計劃的安排，全省試點工作到今年年底就將告以段落。年底各項工作任務都十分繁重，各試點單位要抓緊對廉政風險防控試點工作認真進行全面總結，並於2011年12月30日前向省廉政風險防控試點指導小組辦公室提交總結報告。省廉政風險防控試點指導小組要對全省試點情況進行全面分析、認真總結，抓緊研究制定出臺全面推廣試點經驗的工作意見和實施方案。

同志們!探索防控規律、建立長效機制，對於推進廉政風險防控試點工作來說，意義十分重大!這次研討會為我們探索建立廉政風險防控長效機制提供了寶貴的智力支援，讓我們共同努力，為進一步做好我省廉政風險防控工作，為提高預防腐敗科學化水平做出新的貢獻!

研討會講話稿篇8

老師們：大家上午好!

今天是我校本學期最後一次全體會議，主題是總結學校一個學期以來的全面工作，並部署寒假生活。首先，我代表學校向半年來辛辛苦苦工作的全體教師問一聲辛苦了。感謝你們對學校做出的卓越貢獻!

在學期初的工作計劃中，學校提到了有兩個需要解決的難題：

一是學校遷入新址，各項建設需要繼續完善;

二是十一月省政府要對我區進行普及高中階段工作進行評估，在計劃中，學校提出，要以一建一評為契機，加強基礎管理，夯實基礎，提升能力。

重點做好學校文化建設，實訓能力提升，內部管理強化教師隊伍建設、招生就業指導等重點工作。強力推進學校又快又好發展，努力實現各項工作再上新臺階。

組織全體師生改變校園環境，經過幾個月的努力，我們對各個教室、辦公室、操場、餐廳、實訓教室、宿舍等進行了淨化和美化，校園面貌煥然一新，得到了教育局領導的認可，半年內，我們陸續接待了市政協領導的視察，接待了省政府的高中以上階段學校的督導評估等，我校的校容校貌師生的精神面貌都給上級領導留下了很好的印象光;在迎接省政府督導評估中，我們做了大量的工作，從檔案整理到校園文化建設，煞費苦心，每位同志都付出了很多心血。活幹了很多，汗流了不少，從老師到同學，不怕髒，不怕累，發揚了敢打硬仗的精神，圓滿完成了迎評估的任務。

我們能得出一個結論，眾志成城。不管是多大的困難，只要認真想，努力做，辦法總是有的。

第一，學校軟硬體設施的建設：

1、硬體設施：為了提高學校的辦學檔次，我們加大了資金投入，從開學初，我們陸續購入了二保焊機、氬弧焊機和6個鉗工臺位，提高了實訓能力，同時我們也用了大筆資金，購入了大量的實訓耗材，滿足了實習的需要。

這一學期，我們的實訓場地面積增加了，這是有目共睹的事情，我們不但有了幾個功能實訓室，我們還有了綜合實訓室，能進行生產。用校長的話說，是把實習課的輸血變為造血。

2、教師隊伍建設

我們把教師隊伍建設當成了重點工作之一，只有一支團結有力的隊伍，才會帶出一個好的班級，有一個好的學校，在這方面我們重點抓了班主任隊伍和組長隊伍的建設，每週一次的班主任例會，總結部署工作，對於做得好的能做出表彰，出現的問題及時彌補，對於嚴密各個工作環節起到了很好的作用，同時也是對青年教師的潛移默化的培訓。

原計劃做一輪次專題的青年教師培訓工作，由於時間比較緊，未能實現，但我們的基礎工作做得比較到位，經過半年的努力，出現了一批業務能力強的新教師，他們成長的很快。

為了抓好教育科研，我們舉辦了新一輪觀摩課，大家互聽互評，找出優點與不足，共同探討提高質量的新路子，效果很好。

期末的青年教師答辯會，也是個很好的鍛鍊提高的機會，經過學校的積極策劃，老師們的精心準備，取得了圓滿成功。

為了提高辦學檔次，我們聯合南廠技校、路南職教中心舉辦了研討會，在這次會議上，我們針對如何提高學校的競爭力以及專業設定，招生策略、實習指導等方面作何很好的溝通，大家暢所欲言，取長補短，收效很大。

3、校園文化建設：

建校伊始，百廢待興，在時間很緊的情況下，我們集中力量，加班加點，把一個荒廢多日的校園變成了溫馨的家園，我們不到一個月的時間，各個功能區職能鮮明，衛生狀況得到了根本的改善，雜草沒了，廢土沒了，垃圾清走了，而且，文化氛圍很寬就濃厚起來，我們可以看看大門口，教室走廊，實訓場、辦公室、教室、食堂、宿舍和操場，整體面貌煥然一新。教育局領導來的時候說我們一天一個樣子，變化非常快。老師們加班加點，不計代價，取得了很大的成效。

4、學生活動：我們把德育工作融入各種活動中去，本學期，我們邀請了齒輪廠的恆蘇先生做了精彩演講、我們舉辦了才藝大賽(60人左右參加，評出了一二三等獎和舞臺獎)、舉辦了籃球賽、佇列會操(一等獎一個、二等獎二個，三等獎三個);在活動中大家明白了道理，增進了友誼，提高了集體凝聚力和向心力，意義很重要。

5、學生實習與招生：

本學期共有三個班09機電1，09機電2，09土機開赴實習前線，深入到南廠，華達公司，同工人師傅們一起勞動，他們學技術，學作風。學校派二名人員專門負責管理、聯絡、組織解決問題。他們既學習技術又增長才幹，較好地完成了實習任務。在實習中，賈德強、馬龍歡、霍建偉任勞任怨、能出全勤、不怕苦，給工廠留下了很好的印象。

本學期我校實習工作邁上了新臺階，由原來的消費性實習向生產性實習轉變。暑假中，我們克服重重困難，為中學做了窗戶罩子380個，做講臺26個，為我校製作床鋪250張;第二批組織學生焊制床鋪50套，自制課桌150張，椅子304個，焊制餐桌80套，自制鐵100張。從下料、打眼到焊制到安裝，把學到的焊接、鉗工等一些技術應用到實踐中，取得了驚人的成績。在生產實踐中，趙偉、張慶、楊永剛等同學表現很好，不怕累、不說苦，為同學們樹立了榜樣。

今年寒假，我們第一次組織學生成建制的到北京進行社會實踐活動，我們安置了31名同學到北京索愛公司，安置15名同學到北京雲佛會議中心實踐，安置4名同學到豐潤昌盛國際酒店實踐，這些工作既使同學們開闊了視野，又能更好的認識社會，實現學校和企業的溝通，有很大的好處，得到了家長的大力支援，應該說，學生從企業歸來之後，他們的精神面貌、待人接物的水平將發生很大的變化。

招生工作：秋招的結果令人欣喜，中專136人，大專60人，達到了歷年秋招的頂峰;春招的謀劃、效果、人數以及各個專業的情況;招生478人，已經超過了學校的承載能力，教師招生暫時停止，轉變思路，開始以大專招生為主。這個問題一會李校長還要進一步明確。

6、培訓工作：

就業再就業、陽光工程;

王官營、火石營、左家塢、泉河頭、石各莊、劉家營、白官屯、沙流河等地組織了11個班，450人的培訓，共四個專業，目前，已經有5個班的費用到賬，11萬多元;

組織了唐車公司三個班的培訓，共400人，包括電工、鉗工和焊工，目前正在進行中。

第二項，讓我們難以忘懷的幾件大事：

1、難題：派遣證問題

2、圓滿完成國家農村學生免學費工作，104人(08春、08秋學生，09春、09秋學生);

3、教師效益工資的評定與發放，這是我校工資體制的一次革命性的改革，拉開了檔次，讓一線擔當主要工作的優秀教師能享受更好的待遇，隨著我們辦學實力的進一步提升，工資待遇將會有進一步的增長;

4、成功組織了家長會，這樣的工作我們在缺乏經驗的情況下組織的，經過教導處精心籌備，取得了非藏好的效果，有近三百名家長參加了這次會議，而且普遍反映很好，其中有一位新軍屯的家長寧可生意不做，損失了近20__元，也來參加了家長會，而且中午時間決議邀請老師們吃飯;這些現象讓我們倍受感動和鼓舞。

5、我校組織同學們參加成人大學聯考，錄取了23位機電、4名幼教、2名計算機;

6、組織我校80名同學參加了技能鑑定，同時也組織了鴻泰水泥廠30多人蔘加，這次突破讓我們擴大了影響，提高了學校的知名度;

第三項，需要重視和改進的幾個問題：

1、問題：服務意識要加強;深入學生思想，從源頭上堵住輟學現象;

2、提高工作的積極性主動性，目標意識;

第四項，重點表揚：

在這個學期，很多教師積極工作，為學校建設做出了突出的貢獻。音樂組教師懷揣著自身的夢想，以滿腔的熱情投入到工作中去，如校園風采大賽、迎接省教育廳的督導評估、全校家長會、元旦聯歡等，在籌備、排練、演出各個環節中都能積極努力，付出了艱辛的勞動和很多寶貴的時間;

於文濤、賈順達老師對工作任勞任怨，不講代價，劉玉娟老師犧牲個人時間帶領學生完成了五十套床鋪的噴漆，300套桌椅的組裝，不管天氣嚴寒，圓滿的完成了任務一直堅持到12月31日，解決了新生住宿的需求;在招生工作期間，招辦領導和教師早出晚歸，不辭辛勞，較為出色的完成了本學期的本職工作，特別是王倩老師，在招生培訓工作方面，盡職盡責，勇挑重擔，能獨立完成各種培訓的繁瑣的臺賬準備工作，得到了就業局領導的好評。

在期末的青年教師述職評議中，老師們精心準備，湧現出了一批出類拔萃的同志，如高興老師、田海玉老師、龐春哥老師有著出色的表現，他們思路清楚、語言順暢，對於答辯的問題能抓住實質，有條不紊，深刻具體，得到了評委的一致認可。

劉明德老師所在的班級，班風正，秩序好，經研究，被授予豐潤區優秀班集體稱號。

老師們，一個學期過去了，我們走過了風風雨雨，這一個學期，我們雖然困難重重，但是在磕磕絆絆中經受住了考驗，不但實現了學校規模擴張，而且師生的思想更加穩定。應該說我們已經順利的度過了三年危險期。但是後面的路還很長，比如新生的穩定和管理工作，學生的就業安置工作等，對我們都是嚴峻的考驗，如果我們管理不上位，就業不理想，好事就可能變成壞事，所以，希望同志們有憂患意識，在來年更加努力的工作，我相信同志們的智慧，我也相信同志們的能力，有大家的一直努力，我們對未來充滿了信心，我們期待著學校工作再上新臺階!

祝老師們春節快樂，閤家幸福!