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2020黨建先進單位頒獎會發言稿

發言稿1.39W

尊敬的各位領導、同志們:

2020黨建先進單位頒獎會發言稿

大家好!我叫XXX,是郵政速遞閔行區域公司黨總支書記,在慶祝中國共產黨成立97週年的日子裡,能夠來到總部參加股份公司黨委召開的表彰大會,並作大會發言,感到十分榮幸,對股份公司黨委授予我們閔行區域公司黨總支先進基層黨組織的榮譽稱號,表示衷心的感謝!我們閔行區域公司由公司機關和下屬7個營業部構成,服務面積近400平方公里,共有員工398名。閔行區域公司設黨總支,下轄3個黨支部,有正式黨員18名,預備黨員1名,入黨積極分子48名。下面,我代表閔行區域公司黨總支,向各位領導、同志們彙報,圍繞“五個好”標準,建立“先進基層黨組織”的一些具體做法和取得的成功經驗。彙報中存在的不足之處,敬請大家批評指正,提出寶貴意見。

一、圍繞領導班子好的標準,建設堅強領導班子

我們閔行區域公司黨總支認真貫徹中央路線方針政策和股份公司黨委各項重大決策部署,嚴格執行中央八項規定,堅決反對“四風”,做好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。黨總支班子團結協作,求真務實,開拓創新,勤政廉潔,有較強的凝聚力和戰鬥力,能夠帶領全體黨員和職工群眾刻苦勤奮、認真努力工作,完成股份公司黨委佈置下達的工作任務,取得優異成績。在建設堅強領導班子中,具體做到三個在前。一是學習在前。執行中心組學習制度,堅持自學和集中學習相結合,做到“兩學一做”學習教育制度化和常態化。2016年以來,完成中心組學習15次,班子成員撰寫理論文章3篇,論文1篇。通過學習在前,我們閔行區域公司黨總支有效提高整體素質,增強科學發現問題、分析問題、解決問題的能力。二是行動在前。自覺落實“三重一大”原則,帶頭執行《黨風廉政建設制度》、《領導班子聯絡基層制度》、《領導現場帶班制度》等各項制度。2016年以來,班子成員3人下基層合計逾200人次,專題解決基層實際問題18件,形成了服務基層、服務群眾、服務市場的良好風氣。三是衝鋒在前。在各大急難險重事項中,班子成員堅持親自帶頭,尤其在雙十一旺季生產期間,班子成員靠前指揮,現場排程,組織有力,鼓舞士氣,為打贏雙十一之戰提供堅強的政治思想和組織保障。

二、圍繞黨員隊伍好的標準,打造堅強黨員隊伍

我們閔行區域公司黨總支要求每個黨員認真參加“兩學一做”學習教育,在掌握學習內容,提高思想認識的基礎上,嚴格要求自己,切實做到五點,成為一名合格共產黨員。一是加強黨性修養。每個黨員要認真努力學習,加強黨性修養,始終保持政治上的清醒和堅定,在思想和行動上自覺按黨性原則辦事,努力為黨的事業奮鬥。二是堅定政治立場。每個黨員要擁護黨的領導,維護黨的尊嚴,聽從黨的指揮,做到思想上不動搖,行動上不出錯,永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。三是做到遵紀守法。每個黨員要嚴格遵守黨章黨紀和國家法律法規,切實做到忠誠履職、恪盡職守,無違紀違法,確保清正廉潔。四是樹立服務意識。每個黨員要時刻把人民群眾放在心中,切實為人民群眾排憂解難,做人民群眾的貼心人。五是刻苦勤奮工作。每個黨員要勤政務實工作,講究工作效率,講究工作質量,按時正確保質保量完成工作任務,取得優異成績。我們閔行區域公司黨總支通過打造堅強黨員隊伍,使黨員素質優良,黨性意識強,能夠充分發揮先鋒模範作用,促進企業經營發展,取得良好業績。同時,2016年以來,入黨積極分子隊伍不斷壯大,目前已發展到48人,為黨組織補充新鮮血液奠定紮實基礎。

三、圍繞工作機制好的標準,建設服務型黨組織

我們閔行區域公司黨總支明確我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,圍繞工作機制好的標準,努力建設服務型黨組織,推動各項工作深入發展。在建設服務型黨組織中,每個黨員都樹立一個理念,既然組織上讓我們從事這份工作,我們就要出以公心,不計私利,兢兢業業,全力做好工作,不辜負組織的期望;做到愛崗敬業,履行職責,率先垂範,嚴以律己,吃苦在前,享樂在後,努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項工作的行家能手,幹出優異工作成績,促進郵政速遞工作又好又快發展。在開展“三新”主題教育時,班子成員樹立服務意識,帶頭至各自的對口營業部做了形勢教育宣講,使“眾創眾享”,宣傳到位,覆蓋面100%。在區域公司下屬莘莊營業部作為“眾創眾享+阿米巴”試點單位時,班子成員深入莘莊營業部,做好各項服務工作,使得莘莊營業部能夠把先進理論應用於生產、工作之中,取得顯著成效,2016年實現利潤216萬元。

四、圍繞工作業績好的標準,力爭取得顯著成績

我們閔行區域公司黨總支積極抓好黨建工作,使黨員隊伍充滿生機活力,引領職工群眾共同努力工作,取得了顯著工作成績。一是各項執行指標穩步提升。2016年以來及時妥投率92.27%;累計完成業務收入6795萬元,完成計劃指標的104%。道段16.69萬件,業務收入471.41萬元,同比增幅為5.88%和10.12%。區域公司下屬7家營業部均超額完成了全年指標,沒有一家營業部被市分公司亮紅黃牌警告。二是2016年以來,閔行區域公司“阿米巴”試點莘莊營業部、黨建試點、航華標準化營業部建設等,成為上級公司、地市公司參觀交流的視窗,多次圓滿完成了總部、集團公司的接待任務,受到了各級領導的一致好評,是實至名歸的先進典型。三是工會組織在帶領職工群眾立足本職崗位,努力做好工作,為企業發展貢獻力量的同時,發揮工會維權幫困職能,組織開展“一日捐”活動,共有229名員工參與,募集金額共計6675元,組織155名員工參加“重病醫療互助會”,落實員工關愛工程,發放“員工生日券”158份,建好職工之家,創造優美工作環境,開展喜聞樂見的群眾活動,豐富職工群眾文體生活。四是團組織把黨的要求、企業經營發展要求融入到團的建設之中,制定了《新進大學生‘三個一’培養計劃》,建立青年文明號,引領團員青年聽黨話,跟黨走,把青春奉獻給中國特色社會主義事業。與此同時,團組織引領團員青年投身企業經營發展中,發揮生力軍、突擊隊作用,積極承擔急難險重工作,出色完成工作任務,書寫當代團員青年的輝煌篇章。五是女工組織帶領廣大女職工認真努力學習,提高女職工綜合素質,以“巾幗不讓鬚眉”的精神,努力做好各項工作,在企業經營發展中起到半邊天作用。同時,女工組織落實《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規,切實維護女職工合法權益,確保女職工身心健康,促進企業穩定和諧。

五、圍繞群眾反映好的標準,樹立黨組織好形象

我們閔行區域公司黨總支始終堅持黨的群眾路線,全心全意為客戶服務,全心全意為職工群眾服務,虛心聽取和徵求客戶與職工群眾的意見,對工作中存在的不足之處和短板,採取有效措施及時整改,並由客戶和職工群眾評判整改效果,使得黨組織與客戶和職工群眾的關係始終是魚水關係。由此,我們閔行區域公司黨組織在客戶和職工群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,黨群幹群關係密切,大家為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥,攜手奔向光輝燦爛的明天。

各位領導、同志們,“接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅”,季節已經進入了炎熱的夏季,但我的心更熱,要把本次會議精神和股份公司黨委的工作要求帶回去,和閔行區域公司全體黨員、職工群眾一起,按照股份公司黨委的工作精神和工作部署,響應習近平總書記“擼起袖子加油幹”的號召,刻苦勤奮、兢兢業業工作,幹出優異成績,迎接中共十九大勝利召開!

我的彙報完了,謝謝大家!