作風紀律教育整頓發言材料

嚴格秉持自我剖析原則，對照要求與自身實際，刀刃向內查擺自身問題、剖析產生原因、制定整改措施、補齊自身短板。以積極的心態與工作熱情從事自身相關工作。在工作中講求方式方法，力爭做到複雜問題簡單化，找準核心要義。簡單問題複雜化，做精做細做優。以下為本站小編和大家分享的作風紀律教育整頓發言材料範本材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你參閱。

作風紀律教育整頓發言材料一

尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

按照公司主題黨日活動安排，很榮幸能夠作為本期青年黨員代表進行發言。下面我將從“講政治、懂規矩、守紀律”專題學習情況及個人入職南京公司以來所思所想所感所悟兩方面來進行彙報發言，不足之處，請予指正。

一、參加“講政治、懂規矩、守紀律”專題學習基本情況

專題活動開展以來，嚴格按照公司黨委統一部署、結合支部集中安排，將個人自學與集中學習相結合。認真將通知下發的各類學習材料細緻梳理、系統學習。並嚴格秉持自我剖析原則，對照要求與自身實際，刀刃向內查擺自身問題、剖析產生原因、制定整改措施、補齊自身短板。

(一)講政治、有信仰方面

能夠做到把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，遇到公司重大事項，能夠堅決做到政治上的明白人。並能夠堅定執行公司的各項政策理論方針。

(二)講團結、有合力方面

不搞團團夥夥、拉幫結派。嚴守政治規矩，不聽謠、信謠、傳謠。嚴守規矩、講團結、識大體、顧大局，具有強烈的協作意識和集體主義精神。

(三)講創新、有活力方面

能夠以積極的心態與工作熱情從事自身相關工作。在工作中講求方式方法，力爭做到複雜問題簡單化，找準核心要義。簡單問題複雜化，做精做細做優。

(四)講奉獻、有作為方面

熱愛自身本職工作，並能為此努力付出，力求上進。愛崗敬業、無私奉獻、在不斷學習奉獻中找準個人定位，尋求個人突破。

(五)講規矩、有紀律方面

嚴明組織紀律，嚴格按照組織原則和組織程式辦事，自覺接受組織安排和紀律約束;嚴守廉潔紀律，不做違反上級規定的各項行為;與客戶及利益相關人保持親清有度。

嚴正工作紀律，遵守職業道德，自覺做到忠於職守;工作中嚴於自我管理，避免遲到早退、懶散懈怠、出工不出力、上班時間從事與工作無關等各項行為。

嚴守生活紀律，嚴於律己、沒有任何低階趣味不良嗜好，勤儉節約、杜絕鋪張浪費和任何奢侈性行為。

(六)講道德、有品行方面

嚴守道德底線、不觸法律紅線。時刻以社會主義核心價值觀要求自身一言一行。

二：入職以來感悟

(一)關於職業選擇

之所以將職業選擇作為第一個感悟，是因為我們身邊不斷有來的新人，偶然為之也有去的老人。我們所有人都會遇到職場困惑，你有無數次想辭職換崗，就有無數加一次繼續堅持。作為年輕人，如何做好自己的職業規劃尤為重要，對自身缺乏清晰定位的努力基本屬於盲從，只能跟跑很難領跑，因為本身自己就如浮萍，怎能做到紮根強大。所以，我認為做好職業選擇是首要之義。

一直以來都有一個經久不衰的辯題，是幹一行愛一行，還是愛一行幹一行。於我來想，這本身就不是一個非此即彼的選擇題，更不是一個相悖論命題。我們身處職業選擇裡最好的平臺，無論你從事的是黨務、財務、綜合、銷售等，在這個平臺裡，幹好交付我們的每一項工作都能實現我們自身的價值。

(二)關於思想提升

入職南京公司一年多來對我影響最大的，應該是思維廣度與思想深度的重塑，過去於我個人而言更多扮演的是自身的小角色，看事情的出發點與做事情的著手點都侷限於淺層思維線條裡。並沒有很好的從學校人轉變為職場人。但來南京公司一年多來，通過日常工作與生活中同領導同事不斷地交流學習讓我自身思想不斷得到昇華，站位不斷得到提升，看問題想問題也不再拘泥於自身的固有思維內。當你能做到跳出框架看框架，提升思維去思維時，反而能夠更好的做到心平氣和對人，心安理得做事。因此十分感謝日常中幫助我成長進步的各位領導同事，我也會懷著這份虔誠之心繼續努力。

(三)關於工作認知

入職南京公司最初就職於黨群工作部，黨務工作的特殊性塑造了嚴謹細緻的工作作風，也十分感謝這段工作期間的歷練。

去年底調崗到動力煤銷售部開始接觸銷售業務，新工作新挑戰，從最初對業務知識的茫然，再到一步一步的學習積累。我發現每一份工作雖有不同之處也有共通之點，黨務工作要求的嚴謹性與銷售工作的不容有失完美契合。這讓我更加從自身工作轉換上感受到了黨務與業務相融性。也讓我更加有信心有底氣去把銷售業務學好，幹好。

未來以來，時不我待，站在2021年新的起點上，留給我們的只有不斷的拼搏與奮鬥，在拼搏中增長才幹，在奮鬥中展現價值。最後，再借此機會預祝各位領導同事新春快樂，身體健康，諸事順遂。

謝謝各位!

作風紀律教育整頓發言材料二

去年以來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，全市上下轉作風、優服務、提效能，幹部作風建設取得新成效，有力地推動了經濟社會發展各項工作任務的落實。

一、工作成效

一是增強了忠誠看齊的政治意識。始終堅持把講政治擺在首位，學深悟透總書記重要指示精神，自覺踐行總書記賦予浙江的新期望，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。堅定不移貫徹落實中央和省委決策部署，召開市委X屆X次全會，提出“打造增長極、共建都市區、當好答卷人”的工作總要求和堅決打贏“九場硬戰”的重點任務，進一步理清了市委工作戰略體系。認真貫徹習近平總書記“堅持兩個毫不動搖”的重要指示，召開民營企業座談會，完善扶持政策措施，組織開展“兩送兩增”萬企大走訪、“精準助企促發展”等活動，第一時間把中央和省委對民營企業家的關心關愛傳遞下去，努力解決企業困難和訴求。堅決貫徹習近平總書記關於秦嶺保護的系列重要批示精神，全力抓好上一輪省委巡視反饋問題的整改，等等。我們用堅定的決心、有力的行動，表明了對黨忠誠、向黨中央看齊、堅決擁護核心的政治態度。

二是樹立了拼搏實幹的鮮明導向。針對有的黨員幹部幹事創業激情有所減退、拼爭搶創精神不足等現狀，市委常委會專題研究，組織提煉“信義和美、拼搏實幹、共建圖強”的新時代X精神，並深入開展大討論活動。召開全市組織工作會議，認真貫徹總書記提出的好乾部“五條標準”，突出“忠誠擔當、拼搏實幹、高效廉潔”12字要求，重用一批敢擔當善作為的幹部，部署開展不擔當不作為專項整治，對X個進展緩慢專案頒發“蝸牛牌”，通報典型人和事X起，處理X名不擔當不作為亂作為幹部，樹立了拼搏實幹的鮮明導向。各級黨組織和廣大黨員幹部大力弘揚、積極踐行新時代X精神，積極攻堅克難，紮實推進黨委政府中心工作，充分展現了X鐵軍的良好精神風貌。

三是促進了政治生態的持續轉好。堅持把嚴明政治紀律和政治規矩擺在突出位置，市委X屆X次全會作出建設清廉X的決定，積極配合省委第X巡視組開展工作，認真抓好永康、武義和婺城巡視整改工作，高標準落實中央八項規定及實施細則精神，持之以恆正風肅紀，推動了全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。率先開展“三清理一規範”專項行動，相關做法在全省推廣。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，不斷深化反腐倡廉，全市黨員幹部遵紀守規的意識越來越強。

四是幹出了平穩向好的發展勢頭。堅持高質量發展不動搖，抓重點、攻難點、補弱點，全力抓好穩增長、調結構、促轉型、惠民生、保穩定各項工作,實現了經濟社會平穩健康發展。總的看，經濟發展難中求進，基礎不斷夯實，一些先行指標持續向好;以“最多跑一次”改革牽引深化改革、擴大開放取得新進展，周密部署市縣機構改革、市與區事權劃分、市與開發區塊管理體制調整等工作，“標準地”出讓面積佔省級以上平臺新批工業用地比重居全省第一;加快都市區共建融合發展，X地區鐵路樞紐規劃總圖獲批，金義綜合交通樞紐列入《浙江省大通道建設行動計劃》;民生保障不斷增強，新增財力70%以上用於民生事業，省定“消薄”年度任務超額完成，進一步打響“學在X”“健康X”“宜居X”品牌;生態環境持續轉好，“五水共治”圓滿完成省定任務，空氣質量優良率升幅全省第一。

二、存在問題

儘管作風建設取得了新成效，但也要清醒地認識到，差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調研、審計監督、工作督查、幹部談心談話等情況，可以概括為四個方面“頑症”：

一是不擔當。少數地方、單位和領導幹部怕擔責，能推就推，不能推就拖，即使有上級檔案要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，就拖著或頂著不辦。有的怕問責，只求不出事、寧願不做事，在執行審批等流程時機械死板，不敢拍板、不願牽頭，有的怕得罪人，只當“老好人”，說無原則的好話，隨大流，“和稀泥”，不敢開展批評，不敢堅持原則;有的怕吃虧，更多盯著部門利益、個人利益，考慮全域性利益、大局利益不夠，等等。

二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實中央和省、市決策部署不到位，陽奉陰違、討價還價，品頭論足、指手畫腳;有的出臺政策搞“複製貼上”，工作部署只是對上級檔案略微改動，簡單將指標任務下達到基層，很少研究如何結合實際創造性地貫徹落實，缺乏針對性;有的出了政策、下了檔案，就認為工作完成了，對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決，在跟蹤分析、督促檢查、推動落實上做得還不夠;一些部門單位辦事程式規範了，但流程還不夠優化，工作效能還不夠高，批個文、辦個事，拖拖沓沓，你急他不急，甚至要找關係、打招呼才能辦得爽快;有的漠視企業和群眾利益訴求，落實改革生搬硬套，推進工作簡單粗暴;有的下基層、下企業次數多了，但流於形式，停留在鼓鼓信心的層面，真正把精準服務送到基層、為群眾解決實際困難做得不夠，等等。

三是不規矩。主要是規矩意識不強、自我約束不嚴，特別是不能嚴格遵守八項規定精神等。有的地方還存在國家工作人員違紀違法問題，仍有玩風盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風和“微腐敗”現象仍有發生;有少數黨員幹部無組織無紀律，不守規矩，沒有嚴格執行請示報告制度，不如實向黨組織報告個人有關事項;有的機關幹部工作懶散、紀律鬆弛，違反上班規章制度問題仍在一定範圍內存在，等等。

四是不適應。少數領導幹部進取意識不強，安於現狀，滿足於一般化，甚至甘願落後，不願與先進地區和先進單位比，只求“做了”不求“做好”，只求“過得去”不求“過得硬”;有的拼爭搶創的意識不夠強，謀劃工作不主動，爭取專案不積極，不想跑、不會跑、不善跑;有的墨守成規、視野不寬，改革創新意識不強，穿新鞋、走老路，缺乏新招實招高招，既看不到發展的差距，也找不準落後的原因，更提不出有效的對策，特別是抓經濟、抓專案、抓招商引資辦法不多，等等。

三、下步工作計劃

市委決定，今年在全市開展“扛責任、強擔當、治頑症、促發展”作風建設專項行動，結合常態化推進不忘初心、牢記使命，以省委巡視反饋問題整改為契機，重點整治“不擔當、不作為、不規矩、不適應”問題，促進廣大黨員幹部更加擔當盡責有為，更加務實高效服務，更加嚴守紀律規矩，更加出色地完成黨和人民賦予的重任，為打贏“九場硬戰”、加快建設現代化都市區提供堅強保障。具體打好六個方面組合拳。

一是深入開展優化服務大走訪。主要任務是推進“不忘初心、牢記使命，當好新時代X答卷人”大調研常態化制度化，紮實開展“三服務”活動，切實解決一批企業群眾最關心最直接最現實的問題。

二是深入開展工作實績大比拼。主要任務是圍繞“九場硬戰”深入開展督查，深化“優資源、強平臺、促發展”集中攻堅活動，大力開展“十百千萬”競賽，常態推進“晒拼創”，積極營造“比學趕超、爭創一流”的良好氛圍。

三是深入開展X精神大踐行。主要任務是進一步創新載體、創新方式，推動新時代X精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社群、進網路、進軍營，全面激發幹部群眾幹事創業激情。要堅持積極向上的輿論導向不動搖，大力宣傳踐行新時代X精神的先進事蹟和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。

四是深入開展“四不”問題大整治。主要任務是進一步鞏固和拓展“不擔當不作為”專項整治行動工作成果，加大不擔當不作為不規矩不適應幹部調整力度，研究實施容錯糾錯機制、澄清保護機制，激勵廣大幹部幹事創業。

五是深入開展機關效能大提升。主要任務是深入開展文山會海大清理，嚴控各類節慶活動、檢查考核評比表彰活動，大幅壓縮各類督查檢查考核事項，深入開展涉及村(社群)、企業“七多”問題清理整頓，推進部門間“最多跑一次”改革。

六是深入開展隱形“四風”大糾治。主要任務是盯緊“四風”隱形變異新動向，持續正風肅紀，嚴糾享樂主義和奢靡之風，集中整治違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規配備使用公車、超標準配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴防反彈回潮;鞏固“三清理一規範”專項行動成果，整治領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利行為，促進領導幹部廉潔從政。