“嚴守紀律規矩、恪守公道正派”研討會發言材料3篇

強學習的自覺性主動性，加強理論學習、深入研究政策、積極鑽研業務，多研究問題、多思考工作，夯實公道正派幹工作的理論基礎和業務能力;下面是本站小編給大家帶來的“嚴守紀律規矩、恪守公道正派”研討會發言材料3篇。希望大家喜歡!

01

公道正派是組織工作的生命線，也是組工幹部的優良傳統。習近平總書記在2013年全國組織工作會議上強調，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。”“組工幹部要把公道正派作為立身之本。”做到公道正派的前提是要嚴守紀律規矩。組工幹部怎樣才能做到嚴守紀律規矩、恪守公道正派，個人認為就是要做到“公、正、嚴、實”四個字，公以立心、正以立身、嚴以立命、實以立業。

“公”是正氣之源，嚴守紀律規矩、恪守公道正派就要堅守一個“公”字。組織工作本質上是做人的工作的，習近平總書記講:“人心是最大的政治。”只有人心凝聚，才能形成黨的組織合力。凝聚人心的基本條件就是自己要有一顆公心。組工幹部擔當履職的底氣從哪裡來?我想就在於我們是不是克己奉公，是不是夙夜為公，是不是秉公任直。“心底無私天地寬”，一心為公，對黨忠誠老實、對事業一片赤誠，這才是我們擔當履職的源頭活水。

具體工作中，只要是出以公心，說話幹事就有底氣，從嚴管理就能讓人服氣;只要是出以公心，就可以理直氣壯地不唯票、不唯分、不唯年齡，就可以做到外舉不避仇、內舉不避親，就可以大膽引進、激勵、評價、使用有用之才，就能敢於為敢擔當的幹部、有缺陷的人才撐腰鼓勁。這就要求我們在工作中始終心放得正、腰挺得直、事辦得公，按照習近平總書記強調的那樣，“公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部”，讓好乾部“有全身謀事之心而無側身謀人之虞”。

“正”是立身之本，嚴守紀律規矩、恪守公道正派就要恪守一個“正”字。正直是做人做事最基本的要求。古人說:“政者，正也。”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”作為組工幹部，只有保持心正、身正、言正、行正，做人堂堂正正，處事正大光明，用權剛正不阿，才能贏得尊重、承負起管幹部、管黨員、管人才的職責擔當。“心正”，就是要解決好出發點的問題。

古人修養自身講求“正心修身齊家治國平天下”，“正心”是前提。對我們來說，就是要深入學習習近平總書記關於黨員幹部如何修身做人、為官用權的重要論述，把黨性修養與人格錘鍊結合起來，不斷改造主觀世界，淨化思想靈魂。“身正”，就是要潔身自好、以身作則，不被歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，只有這樣才能站得穩腳跟，立得住威信。

“言正”，一方面要敢講話，一方面不亂講話。敢講話，就是要敢於反映真實情況，敢於為好乾部、好人才說公道話;不亂講話，就是不該說的不說，不跑風漏氣，不傳播小道訊息。“行正”，就是既要敢作敢為、銳意進取，又要謙虛謹慎、戒驕戒躁，有權不可任性，時刻檢點自己，工作上做加法、生活上做減法，清清白白做人、乾乾淨淨做事。

“嚴”是履職之要，嚴守紀律規矩、恪守公道正派就要堅持一個“嚴”字。如果說“公”和“正”是對組工幹部最本色的要求，那麼“嚴”就是組工幹部履職盡責的目標線。唐代《帝範》一書中有這麼一句話:“取法於上，僅得為中;取法於中，故為其下。”

意思是:制定高目標,可能只能達到中等水平,假如只制定箇中等目標,很有可能最後只能達到低等的水平。從黨的建設來說，就是要高標準、嚴執行。如果黨紀不能嚴於國法、嚴於道德，那麼觸犯黨紀的同時也就突破了國法和道德的底線;如果有紀不依、執紀不嚴，也必然導致綱紀廢弛、法德不彰，從而印證管理學上的“破窗效應”。

習近平總書記指出:“世間事，做於細，成於嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。”“我們黨內之所以存在這樣那樣一些問題，根子就在從嚴治黨沒有做到位，沒有管到位上，沒有嚴到份上。”反映到組織工作中，就是要把“嚴”貫穿到領導班子和幹部隊伍建設全過程、落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面、融入到人才工作和人才隊伍建設諸環節，既有高標準，也要嚴執行。

“實”是成事之道，嚴守紀律規矩、恪守公道正派就要體現一個“實”字。“嚴”和“實”，如鳥之兩翼、車之兩輪，只有嚴字當頭、實處著力，既以高目標引領，又能腳踏實地去幹，這樣才能成事。腳踏實地就要求真務實。戒空談、尚實幹，不唯書、不唯上，不粉飾太平、不掩蓋矛盾，想問題實事求是，作決策切合實際，抓落實務實管用，一是一、二是二，一步一個腳印，積小勝為大勝。腳踏實地就要突出問題導向。習近平總書記說:“有問題並不可怕，可怕的是對問題麻木不仁。”

對我們來說，就是要帶著問題做工作，採取的每一個措施都有針對性，實施的每一個行動都著眼解決問題，避免矛盾疊加交織、發生質變。聯絡人才工作科的職責，我深切感受到，要做好工作就要大興調查研究之風，深入基層發現問題、分析問題，提出解決問題的思路辦法，避免工作做成形式主義的花架子。腳踏實地也要敢於創新。創新是實幹的昇華，沒有創新就談不上實幹。習近平總書記借用成湯的一句話:“苟日新，日日新，又日新”來強調創新的重要性。

從人才工作來說，管巨集觀、管政策、管協調、管服務是我們的職責定位，創新的空間很大，創新每推進一小步，工作就會向前推進一大步。今年以來，我們按照張部長的要求，緊緊圍繞鄉村振興、生態工業發展等全市中心工作，積極梳理整合人才政策、專案、資金要素，根據產業發展定位提出人才支援方向，創新實施生態工業“一園一策”人才支援計劃、鄉村人才振興“十業百社”和“十百千萬”計劃，強化了人才工作與產業發展的契合度，著力為重點產業發展培養集聚人才。

02

結合近一段時間的學習、工作情況，談談自己對“嚴守紀律規矩、恪守公道正派”的認識和體會。

1.政治忠誠是組工幹部的生命所在。組織部門作為黨委的重要職能部門，承擔著貫徹執行黨的組織路線和幹部路線的重要職責，組織部門的幹部必須要有堅強的黨性觀念和過硬的政治素質。政治上的忠誠和堅定，是對組工幹部的首要要求。我們要始終認識到，提高政治站位、站穩政治立場絕不是一句口號或者空話，在任何時候、任何情況下都要保持清醒的頭腦。

要堅定理想信念，堅持正確的政治方向，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，對日常工作生活中遇到的一些錯誤言論、不當行為，要敢於指出、敢於批評，以實際行動捍衛自己的政治立場。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，看問題、做決策、幹工作，都要首先看中央是如何部署的，省委、市委是如何安排的，自覺在思想上政治上行動與上級黨組織保持高度一致。

2.紀律規矩是組工幹部的底線所在。組織工作政策性強、幹部群眾關注度高，責任重大，使命光榮，講政策、重程式、守規矩，是對組工幹部的一貫要求。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員，必須要敬畏規矩，嚴守紀律，時刻從嚴律己，心有所畏、言有所戒、行有所止，為其他幹部黨員作出表率。

要始終堅持紀律規矩面前一律平等，不搞特殊、不觸底線、不享特權、不作例外，自覺以黨規、法律、道德為準繩，自覺做到思想上有防線、心中有底線、行為有紅線。要始終繃緊紀律這根弦，使守紀律成為一種內在自覺，經常查詢自身在思想、作風、行為上的差距和不足，責己從嚴、慎獨慎行，築牢社交圈、生活圈的防火牆，堅守為人從政的底線，在原則方面不讓步，在是非面前不含糊。要嚴守工作機密，不該問的不問，不該說的不說，不該傳的不傳，不跑風漏氣，審慎處事，嚴謹行事，時刻自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工幹部的良好形象。

3.公道正派是組工幹部的靈魂所在。公道正派是組織部門的優良傳統和作風，是組工幹部的立身之本。具體到工作中，就是要求我們公正做人，公平處事，堅持原則，秉公辦事。就幹部工作而言，公道正派是提高選人用人公信度、提升組織部門公信力的首要標準，

這就要求我們在幹部動議提名、推薦考察、交流調整工作中，始終出以公心、實事求是，以配強班子、幹好工作、推動事業為目標，堅持五湖四海，任人唯賢，對幹部一視同仁，一碗水端平，公平公正地對待每一名幹部，絕不摻雜個人好惡，戴有色眼鏡看人，既要大膽為勤勤懇懇、埋頭幹事的老實人說好話，也要敢於對那些花拳繡腿、投機鑽營的幹部說壞話。

公道正派，還要求我們必須全面、深入地瞭解情況，在幹部考察考核、日常調研等工作中，注重聽取各方面的意見建議，既要聽主要領導的，也要聽副職領導的，更要聽幹部群眾的。偏聽則暗、兼聽則明，只有廣泛聽取意見，才能瞭解真實情況，客觀公正地對每一名幹部作出評價。

4.勤奮敬業是組工幹部的使命所在。組織工作涉及面廣，頭緒多、任務重、要求高，特別是近年來承擔的工作越來越多、工作標準越來越高，對組工幹部的要求也就更加嚴格，組工幹部非常辛苦，這是我們共同的體會，多年來組織部門形成的勤奮敬業、嚴謹細緻的作風，也得到了各方面的一致認可。

我們面對這個崗位、這份職責，就必須做到愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行，不論在哪個科室，都要主動學習、積極鑽研，努力把自己承擔的工作幹好，始終以端正的工作態度、務實的工作作風、良好的精神狀態，腳踏實地、紮紮實實地做好每一項具體工作。要把在組織部門工作看作是自己的一種榮幸、一種歷練，勤勉做事、無私奉獻，時刻保持平常心，甘為人梯，淡泊名利，做到名利上有滿足感，能力上有危機感，工作上有責任感，以自己的實際工作成績來體現自身的價值。

以上是個人的一些認識，對照組織工作政策規定和組織人事紀律，對照中組部、省委組織部部署要求，自身還存在許多問題和不足，一是忙於事務性工作，對近些年新出臺的一些組織工作政策法規以及中央、省委有關新精神、新要求學習掌握不夠，指導工作不夠;二是對組織工作的一些紀律規矩遵守的還不夠好，對幹部調研等工作中存在的問題，思想上沒有真正重視起來;三是儘管自己能夠公平公正地對待和評價幹部，但由於對一些幹部瞭解不夠全面深入，有時往往存在憑印象、任直觀感覺評價幹部的現象，與客觀情況可能還存在一定差距。

今後工作中，一是進一步增強學習的自覺性主動性，加強理論學習、深入研究政策、積極鑽研業務，多研究問題、多思考工作，夯實公道正派幹工作的理論基礎和業務能力;二是嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，經常反省自己工作中的不足和失誤，認真履行好科室及個人工作職責，提升嚴守紀律規矩的能力和水平;三是著力改進工作作風，綜合各方面的資訊，加強對領導班子和領導幹部的分析研判，儘量多深入部門單位接觸瞭解幹部，全面深入掌握幹部各方面的情況，增強公道正派評價幹部的客觀性和全面性。

03

在決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的重要歷史時刻，在鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、以優異工作成績喜迎黨百年華誕的關鍵時間節點，部裡組織開展“嚴守紀律規矩，恪守公道正派”大學習大討論活動，非常及時，非常重要，也非常必要。近期，通過學習指定篇目、聆聽主題黨課、參加集體學習，更加清醒的認識到，作為組工幹部，一定要有堅定的政治立場、良好的黨性修養和過硬的能力素質，自覺踐行好乾部標準，嚴守黨的紀律規矩，始終做到公道正派，切實把總書記提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求學習好、領會好、落實好。

一要有忠誠擔當的政治品格。組織部是黨的政治機關，作為組工幹部首先必須政治過硬、對黨絕對忠誠。要強化政治歷練，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要具有擔當精神，“在其位、謀其政”，不忘初心，牢記使命，勇於擔當、善於作為，堅定不移落實好新時代黨的組織路線。

二要有常學常新的進取之心。組織工作量大面廣、政策性強，必須持之以恆抓學習、補短板、夯基礎、提素養，才能跟得上形勢發展的需要。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，學一切正能量的、有助於成長、有利於事業的新知識、新理念，注重學習方法，講求學習效果，做到知行合一。

三要有胸懷全域性的大局觀念。要及時學習掌握並深入貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署和最新工作安排，把崗位工作置於大局中去考量，主動融入大局、服務大局。作為普通幹部還要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識，積極為改進提升科室工作乃至單位整體工作建言獻策，做到參到關鍵處、謀在點子上。

四要有超於常人的吃苦準備。組織工作責任重大、任務繁重，加班加點是家常便飯，“白加黑”“五加二”也是工作常態。因此，必須在思想上做好做足吃苦的準備，始終保持積極樂觀豁達的心態，堅持工作至上，看淡個人得失，做到任勞任怨、兢兢業業，以苦為樂、甘於奉獻。

五要有強烈真誠的服務意識。組織部是黨員、幹部、人才之家，黨的宗旨又是全心全意為人民服務，所以無論在哪個崗位，一定要強化服務理念，真誠熱情為廣大黨員、幹部、人才和群眾服務。要始終堅持公道正派、一碗水端平，特別是在執行政策上要一視同仁、秉公辦事，切實讓服務物件認可、服氣、滿意。

六要有務實高效的工作作風。堅持勤快辦事、周全行事，做老實人、講老實話、辦老實事。今日事今日畢，明日事早打算，階段性工作早謀劃;勤于思考，善於分析，從實踐中掌握規律、總結經驗、完善提升。對上級安排的工作要領命就落實，問題早彙報，辦結有迴音，做到立說立行、幹就幹好、經得起檢驗。

七要有統籌兼顧的工作方法。多項工作任務交織時，要區分輕重緩急、做到主次分明。大事急事要先辦快辦，小事一般事也要統籌安排，做到事事有著落、件件有質量。要注重形成科學的工作流程和高效的工作模式，遇到難事先理思路拿方案，再付諸行動抓落實，讓難事變簡單，達到事半功倍的效果。

八要有提筆能寫的文字功底。文字有深淺，寫作無止境。起草公文、寫材料是我們每一位從政幹部的基本功，雖然枯燥、辛苦、難度大，但這是一項重要技能，掌握了終生受益。必須下狠功夫、下苦功夫，克服不願寫的惰性，突破不會寫的瓶頸，實現“我會寫”“我來寫”的目標。

九要有團結協作的團隊觀念。作為單位一員，只會單打獨鬥，卻不懂得協作配合，不可能幹好工作。要牢固樹立“一盤棋”思想，發揚團隊精神，善於協同作戰，對單位的整體性工作安排和需要相互配合共同完成的工作，要積極主動、緊密配合、不折不扣抓好落實，有效提升凝聚力和戰鬥力。

十要有遵規守紀的自我約束。以共產黨員的標準嚴格要求自己，樹牢紅線意識和底線思維，時刻自重自省自警自勵。嚴守紀律規矩，追求高尚情操，恪守職業道德、社會公德和家庭美德，始終做到不越軌、不逾矩，不枉法、不妄為。敢於堅持原則，追求風清氣正，樹立組工幹部良好形象。