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3篇工作會議上的發言稿範文

發言稿2.95W
       對待工作會議一定要有認真負責的心態，下面本站小編為大家帶來了工作會議上的發言稿範文，希望對你有所幫助!
3篇工作會議上的發言稿範文
【會議發言稿範文】1
　　20xx年是我縣經濟迅速發展、社會協調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%;財政總收入4.9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.2%;年末城鄉居民儲蓄存款餘額34億元，比年初增加6億元;在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。20xx年，開工建設投資500萬元以上專案150多個，完成工業技改投資13億元，增長65%。引進縣外投資專案257個，其中投資過千萬元專案47個，過億元專案13個，實際利用境外資金2000萬美元;合同利用縣外資金46.5億元，實際到位縣外資金20億元,同比分別增長1.9倍、2.6倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮排在全市第一、第二位(xx鎮排在第一位，興福鎮排在第二位)。在強鎮強村建設方面，我縣有4個鎮列入全市20強鎮，29個村列入全市百強村。
　　與全縣蓬勃發展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現在以下幾個方面：
　　一是爭創一流實現新突破。總結起來，我們共獲得兩個全省第一(資訊、政研);四個全市第一(資訊、機要、文祕、後勤車輛管理);督查工作市裡沒有考核，但是20xx年督查科上報市委的材料以及在市裡和省裡刊發的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣裡的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩居第一名。可以說，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統中都名列前茅。另外，我們還獨創了縣委辦公室資訊平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統只有我們一家。我們縣委辦公室的資訊平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。
　　二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協力，密切配合，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱讚。圍繞中心工作，刊發信息、強化督查。資訊工作，被省、市採用近200條，有11條資訊被市、縣領導批示;督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編髮的兩期《督查專報》中，其中就有我們的1期專刊，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、幹招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，資訊室、督查科、祕書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，藉助各種關係大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張天祥、邢向光、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關係聯絡招商，雖然由於種.種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。
　　三是幹部素質實現新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關幹部的政治素質、思想素質、業務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。20xx年10月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關幹部的整體素質得到了新的鍛鍊。
　　四是機關形象實現新改觀。以爭創全市“青年文明號”為載體，我們在幹部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多紮實有效的工作，取得了可喜的變化。20xx年，我們獲得了“省級文明機關”(全市只有10個單位獲此殊榮)、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉鎮和企業的普遍好評。此外，為積極響應縣裡提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛生打掃得乾淨整潔，進一步塑造了良好的機關形象。
　　以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體幹部職工團結協作、兢兢業業、紮實苦幹、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的幹部隊伍和一個好的工作作風。由於這“五好”，實現了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關、鄉鎮及基層的同志們滿意，辦公室的全體幹部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。
　　在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，具體表現為“四個不足”。即：一是超前主動不足。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，還存在工作滯後，被動應付，“撥一撥、轉一轉”的不良現象。二是開拓創新不足。工作思路、工作方法缺乏創新，思想上存在“滿”、“散”“懶”的傾向，敢想敢幹的勁頭不夠足，滿足於守常規、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細緻不足。工作要求有時鬆懈麻痺，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現紕漏，搞得不夠細。四是協調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排。科室之間安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰鬥力是任何其它強制方法所不能比的。
　　20xx年是我縣“跨越式發展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創辦公室工作新局面。
　　今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”(政治意識、中心意識、服務意識、創新意識)，提高五種能力(駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協調、強化優質服務)，與時俱進、求真務實、鼓足幹勁、振奮精神，努力開創辦公室工作新局面，為我縣實現“到2007年GDP、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮鬥目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：
　　一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心幹。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰略決策，當前工作的重中之重是工業興縣、招商引資和特色產業。作為辦公室幹部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什麼，並圍繞這些工作重點去做好結合文章。20xx年，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要研究、資訊要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業企業、工業專案、招商引資、農業產業結構調整，都要積極參與。對縣裡的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業、重點專案、重點鎮村。除縣屬骨幹企業，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業、農業龍頭企業作為我們關注的側重點。同時，掛職幹部所在的企業如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點專案，我們關注的目光要集中在投資過億元的大專案上，特別是在招商引資專案上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮村，主要是指4個強鎮、29個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的xx鎮伏欒村。三是重點方法。在《關於開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求幹部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇於創新，就一定能夠實現新的突破，取得更大的成效。
　　二、抓住特點，確保各項工作創一流。剛才，我們對湧現出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現，我們幹工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創優的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足幹勁，爭創佳績。我希望同志們在今後的工作中牢記三點：一是目標定位創一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業務考核創一流。辦公室的各項業務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文件管理、活動組織、後勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今後要把三項“基本技能(微機操作、英語會話、駕駛技術)”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創一流。要創新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創特色。除了常規辦法以外，就要有一種不新不幹、不出特色誓不罷休的精神。我們的資訊平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。
　　三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環節。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是視窗要亮。辦公室傳統上分為前勤、後勤，但不論前勤還是後勤都是視窗單位，從某種程度上看，後勤許多工作更為大家所關注。比如門衛值班室、食堂、大院環境等，都是視窗。“亮”就是工作要做好，讓來到視窗的人都滿意。下一步要把大家還不是十分滿意的“視窗”，下實架子認真抓一下，真正使“視窗”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以保“青年文明號”、創“文明機關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什麼都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全域性，就是大事。今後要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想後這根弦;其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細緻。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什麼叫落實?就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了。”具體到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有迴音，事情辦了要有反饋。
　　四、抓住要害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能鬆，辦公室要制定一個全年的學習規劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白乾部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查詢存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。
　　總之，20xx年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創新，力度再加大，自我加壓，爭創一流，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。
【會議發言稿範文】2
　　同志們：
　　根據會議安排，我就去冬徵兵工作的基本情況和做好今冬徵兵工作講一下幾點意見。
　　一、去冬徵兵工作回顧
　　去年我鄉的徵兵工作，在縣武裝部和縣委、縣政府的正確領導下，黨委、政府精心組織，各單位團結協作，認真貫徹徵兵工作的政策規定，以兵員質量為重點，採取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵徵集任務。主要有以下幾個特點
　　（一）領導重視。去年，鄉黨委、政府和各行政村，都把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對徵兵工作實施了有力的領導，確保了新兵的政治質量。
　　（二）宣傳深入。一是宣傳發動深入紮實。各村都把宣傳教育作為徵兵工作的重要環節來抓，認真安排部署，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細緻。各村針對應徵青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關係，自覺履行兵役義務。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和責任感。
　　（三）要求嚴格。去冬徵兵工作中，各村始終把新兵的政治質量放在首位，做到了蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，確保了新兵政治上合格，年齡文化上過關。受到了縣徵兵辦公室的表彰。
　　去年我鄉的徵兵工作，總的任務完成比較好，沒有出現一例責任退兵。
　　二、做好今冬徵兵工作的意見
　　今冬徵兵工作總題要求是，以省、市、縣徵兵工作會議精神為指導，把徵兵工作作為一項重要政治任務來抓，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅徵兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。
　　（一）建立組織。各村要按照工作要求及時建立徵兵工作領導小組，明確職責，掌握標準，熟悉程式，保證徵兵工作的順利進行。
　　（二）抓好宣傳。各村要採取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用條幅、廣播、標語、電話、走訪等形式等進行專題宣傳，使徵兵工作的有關政策規定達到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人蔘軍，全家光榮，全村光榮“的良好社會氛圍。
　　（三）嚴格把關。徵兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保徵集的新兵中黨團員比例和具有高中以上文化程度的青年比例，做好初檢初審，把好選送關。做到誰推薦、誰簽字、誰負責，確保優中選優、好中選優。
　　三、今冬徵兵主要政策和有關規定
　　（一）徵集任務分配。根據各村登記報名數量綜合考慮，不搞平衡照顧，不搞平均分攤。
　　（二）新兵文化要求。徵集的新兵應具備國中畢業以上文化程度，並儘量多徵集具有高中畢業以上文化程度的青年，最大限度地徵集高學歷青年入伍。
　　（三）徵兵時間安排。從10月14日開始到12月底結束，主要分三個階段。一是準備階段：從現在起到10月31日，主要是召開徵兵工作會議、成立徵兵領導小組、組織徵兵宣傳活動、整理兵役登記資料、核對確定預徵物件、做好人員初檢初審。二是實施階段：時間從11月1日至12月19日，主要做好體檢、政審、公示、走訪、定兵、交接等工作。三是總結階段：時間從12月20日至12月31日，主要是組織紀律檢查、進行工作總結、上報各類報表、做好善後處理等工作。
　　同志們，這次會議後，我鄉的徵兵工作將全面展開，我們要在縣委、縣政府和縣武裝部的正確領導下，紮實工作，密切配合，高標準、高質量地完成今冬徵兵工作任務，向部隊輸送優質兵員，為加強國防和軍隊現代化建設做出新的更大的貢獻！
【會議發言稿範文】3
　　同志們：
　　剛才，我們一起收看了國家、省電力迎峰度夏電視會議，國家發改委等部門的領導分別講話，副省長對做好今年我省電力迎峰度夏工作做出了部署。下面，就貫徹落實國家、省會議精神，切實做好全市電力迎峰度夏工作，我強調三點：
　　一、認清形勢。今年1-5月份，我市全社會用電量和工業用電量同比分別增長6.1%和4.5%,分列全省第六位和第七位。近期，能源機械集團工業園建設工程、泰山玻纖年產8萬噸無鹼玻璃纖維生產線等一批重點專案也將陸續建成投產，全市用電負荷將保持較大幅度增長。從電能供給看，近兩年全省新增裝機偏少，省外來電沒有新的增加，加之石橫電廠臨故修降出力，可能出現的極端天氣等不確定因素影響，我市電能供給仍將處於偏緊狀態。對此，各級各有關部門和企業要有清醒的認識和充分的準備，要提前安排謀劃，細化應急方案，確保電網完全平穩執行，為企業生產和居民生活提供穩定便利的環境。
　　二、強化管理。一是要進一步強化電力需求側管理。要按照“安全穩定、有保有限、注重預防”的原則，將電量細化落實到使用者、負荷、線路；把有序用電與節能減排、淘汰落後產能結合起來，綜合運用法律的、經濟和市場手段，限制高耗能、高排放和違規建設企業的不合理用電，切實保障公共服務機構、連續性生產企業以及居民生活等電力的可靠供應，特別是要保證重點工程、重點專案的用電需求，將電力緊張的影響降到最小。二要進一步優化電力排程管理。各級各有關部門和企業要自覺維護電力排程機構權威，加強電力排程管理和電網檢修維護，確保電網執行穩定和電力可靠供應。各發電企業要嚴格按照計劃組織裝置檢修，確保按期完工。要加強裝置巡檢和維護，確保度夏期間裝置運轉正常，實現滿發穩供。進一步發揮好泰山抽水蓄能機組的作用，增強電網調峰能力。
　　三、確保安全。近期，我市一個地方同一個施工單位在一個月內連續發生2次線下施工觸碰高壓線事故，導致停電持續8小時，造成直接經濟損失120萬元。這也暴露了我們在電力安全監督檢查方面存在的不足。各級各有關部門一定要深刻吸取教訓，按照橫到邊縱到底、一抓到底的要求，對各類不規範行為進行一次全面徹底的排查整治。昨天國家、全省、全市安全生產電視電話會議對這方面也作出了要求，特別是提出要進行全面的排查。今天國家發改委連維良主任就安全生產問題也進行了強調，希望再進一步引起我們的高度重視。電力部門要加強與綜治、公安、安監、建委、林業等部門的協作配合，加大對電力線路保護區內安全隱患整治力度，重點解決吊車碰線、挖掘機挖斷電纜等突出問題，要加強技防措施，全面提高供電系統防外力破壞水平，確保電網平穩執行，維護人民群眾生命財產安全。
 
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