人社系統黨風廉政建設工作會議講話
市人社局在年中召開黨風廉政建設工作會議,充分體現了局黨組對全面從嚴治黨工作的重視。下面,我就如何做好監督工作,跟大家做一個交流。
怎樣才能做好監督?這在全世界範圍內都是一個難題。中國共產黨作為馬克思主義政黨,要始終保持先進性和純潔性,就必須不斷加強黨內監督,始終保持自我淨化的能力。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央,以堅定的決心和頑強的意志推進全面從嚴治黨的自我革命,探索出一條自我監督的有效路徑,這是我們做好監督工作的指引和遵循。
人社機關是政治機關,我們的監督是政治監督。大家都知道全面從嚴治黨有“兩個責任”。具體到我們人社系統。局黨組要負主體責任,區市和基層單位的黨組織也要負主體責任,派駐紀檢組代表市紀委市監委履行專責監督責任。我們始終要牽住主體責任這個“牛鼻子”,把黨組監督和派駐監督擰成一股繩,強化同向履責、合力擔責、相互督責,層層傳導壓力,壓實全面從嚴治黨責任,這樣才能把監督這個“第一職責”抓實抓到位。
監督要怎麼去做?必須堅持問題導向,聚焦政治監督,在做深做細做實上下真功夫、實功夫、硬功夫,推動全面從嚴治黨向縱深發展,為人社事業健康發展提供堅實保障。重點要抓好以下五個方面:
政治建設不能只是嘴上說說,紙上寫寫,關鍵要看實際表現和工作成效,要在內化於心的基礎上,真正落實到實際行動上。我們要看監督部門“四個意識”、“兩個維護”的自覺程度,學習習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實的程度,對黨中央重大決策部署貫徹落實的程度,是真樹牢還是有差距?是真學懂還是一知半解?是真貫徹落實還是不夠有力?是喊口號還是出實招?是擔當作為、乾淨幹事還是形式主義、官僚主義?這是政治監督的重點。
我們抓政治監督,既要檢查理論學習情況,看思想認識水平,看現實政治表現,看制度建設情況,又要看工作的實際效果。黨中央重大決策部署落實得好、部門的各項工作做得出色、人民群眾和服務物件滿意,說明“兩個維護”、“四個意識”樹的牢固,說明用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作卓有成效,說明全面從嚴治黨主體責任壓的嚴實,說明以人民為中心的發展理念貫徹執行得到位。否則就有差距、有問題。監督工作,既要規範推進、做好全面的監督檢查;
也要融入每年365天的日常,通過工作效果反觀政治效果。
第一個,要把握好“穩中求進”總基調。“穩”和“進”是一個整體,“穩”是基調、是大局,是“進”的基礎和前提,“進”是“穩”的目標指向,是我們工作的突破點和著力點。“穩”就是要保持政治定力,把“嚴”字長期堅持下去,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,做到初心不變、力度不減、成效不降;
“進”就是要以改革創新激發內生動力,在精準監督、從嚴管理上積極作為,努力在關鍵領域、薄弱環節有所突破。
第二個,要履行好職責。黨組班子履行全面領導責任,主要負責同志履行“第一責任人”責任,其他班子成員履行分管部門單位、分管領域內的領導責任,各部門負責人、各基層黨組織負責人,也要履行本部門、本單位、本支部全面從嚴治黨的主體責任。機關紀委要履行好專責監督職責,辦公室、人事處、機關黨委、財務審計部門等要履行好各自職責範圍內職能監督職責。
第三個,要敢於、善於運用監督執紀“四種形態”,特別是在運用第一種形態上多下功夫。對責任意識減弱、責任落實不實不細等問題及早發現、及時批評糾正,主動問責追責。今年,市委出臺了《深化運用監督執紀“第一種形態”工作辦法》,明確了黨組織運用監督執紀“第一種形態”的適用方式、適用情形、實施流程和工作機制。要進一步壓實管黨治黨責任,解決運用監督執紀“第一種形態”認識不足、責任不強的問題。要通過經常開展批評與自我批評、約談函詢,做深做實做細幹部日常管理監督,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;
要強化黨內監督,暢通問題發現渠道,及時瞭解、快速處置黨員幹部的苗頭性傾向性問題,防止小毛病演變成大問題。
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