在機關黨課上的講話——加強“六有”建設提升黨委辦公室整體工作水平

在機關黨課上的講話——加強“六有”建設提升黨委辦公室整體工作水平

同志們:

黨委辦公室是各級黨委的核心和樞紐部門，擔任著“參謀部”“指揮部”和“後勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為群眾服務，地位特殊、作用重大，職責特別重要，工作特別辛苦，崗位特別鍛鍊人。黨委辦公室的幹部一定要珍惜和利用好這樣的大好機會，用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才幹、完善自己，力爭做到“六有”，為推動新形勢下黨委各項工作做出應有貢獻。

一是理論上有功底。

理論實際上就是規律，把理論學好了，很多事情就有規律可循，不至於做事盲目。黨委辦公室作為各級黨委的核心機關，要求每名幹部都必須有比較紮實的理論功底。只有理論上堅定，政治上才能堅定;只有政治上堅定，才能始終保持應有的政治敏銳性和政治鑑別力。

要切實加強政治理論學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上始終和黨中央保持高度一致，這是最基本的要求。要通過學習政治理論，把自己的思想統一到黨委的決策部署上來，從而更好地用實際行動去抓好黨委中心工作的貫徹落實。

經濟區上升為國家戰略後，市委緊密結合我市實際，通過反覆調研、科學論證，確定了“爭當經濟區三化協調發展先行區”的總目標和“建設經濟區城鄉一體化示範市”的總抓手，確立了“持續求進、力求先行”的工作總基調和“發展求特色、建設出精品、創新當尖兵”的總要求，這是市委深入貫徹落實科學發展觀的具體體現，是科學理論與我市實際緊密結合的產物。

對於黨委辦公室的幹部而言，一定要站在理論的高度去認識、去理解總目標、總抓手、總基調和總要求，並結合思想實際、工作實際進行深入研究思考，抓住關鍵點、選好切入點、找準結合點，這樣才能及時準確地把握當前領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，進一步提高工作的針對性和預見性，從而取得更大的工作成效。

二是工作上有激情。

激情，是一種覺悟，追求和境界，體現了一種蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣和戰勝困難的勇氣。一個缺乏激情的人，是什麼事情都幹不好的。激情來自進取心。進取心是持續向上的動力，是主動性和創造力的源泉。黨委辦公室的幹部不同於一般職能部門的幹部，一定要有更高的工作要求和工作標準，不僅工作水平和工作效能要爭一流，隊伍思想作風建設更要走在全市的前面，真正使黨委辦公室成為黨委工作的一面旗幟，為其他部門的同志當好表率、做出示範。激情來自自信心。

凡成大事者，必有一股子不達目的不罷休的鑽勁、韌勁。黨委辦公室的幹部要以自信挺起脊樑，挑戰面前不退縮，矛盾關口不迴避，大事難事敢擔當，真正讓領導放心、讓群眾滿意。激情來自責任心。黨委辦公室工作無小事，是最講責任的地方。要時刻把黨和人民的事業擺在首要位置，時刻把黨委的要求、領導的信任、群眾的期盼掛在心上，用火熱的激情幹事創業，在履行崗位職責中展現自己的人生價值。

三是文字上有悟性。

文字是黨委辦公室開展工作的基礎，黨委決策部署、會議精神傳達、資訊反映等許多工作，都需要用文字來表述和傳遞。黨委辦公室的幹部如果不具備良好的文字功底和悟性，拿不起筆、寫不成文，領會不好、表達不準黨委決策和領導意圖，就不可能把工作幹好。文字上的悟性，需要在實踐中鍛鍊提高，一件事情下來之後，要心無旁騖、苦思冥想把它做好，不達目的不罷休。

提高文字的悟性是一個艱苦、複雜的過程，雖然每個人的先天條件有差別，但後天以勤補拙非常重要。要想寫好一篇文章，經常會日思夜想、茶飯不思，有時哪怕是一句話、一個詞，都需要反覆琢磨、仔細推敲，正如古人所講的“兩句三年得、一吟雙淚流”，說的就是研究文字的“痛苦”與艱辛。但是，痛苦就是磨練，付出必然有回報。

在文字上有建樹的同志，其邏輯思維、歸納整理、演繹推理等方面的能力會得到顯著增強，這對從事其它工作會有極大幫助，對個人成長和後天的事業都有好處。特別是對於黨委辦公室的幹部來講，只有在文字上多體悟、多鍛鍊，才能為開展各項工作打好基礎。

四是生活上有品位。

生活品位的高低，體現著一個人的精神境界、人格品位，是人生觀和價值觀在生活領域的反映。一些同志常常把生活小節看輕了，認為興趣愛好是個人的事，無礙大局;八小時以外是自己的時間，交什麼人，結什麼友，吃點喝點，組織上沒必要管得太緊，這種認識是十分錯誤的。

黨委辦公室的幹部在黨委機關工作，與上級領導接觸多，與兄弟單位交流多，一定要注重自身生活品位的培養。要有崇高的道德追求，樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待名利、得失，自覺抵制不良思想和行為的侵蝕，隨時隨地都要注意守好自己的道德底線。要有健康的生活情趣，多讀書、勤思考，多做體育鍛煉，多培養一些情趣高雅、文明向上的興趣愛好，少一些燈紅酒綠，少一些吃喝應酬，保持自己的身心健康，於個人、於家庭、於工作、於社會都會有益。要有嚴謹的生活態度。

謹慎處事、謹慎交友，耐得住寂寞，高調做事、低調做人，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持人生追求的高格調、高品位和共產黨人的浩然正氣。黨委辦公室也要多為黨員幹部創造機會、提供條件，組織形式多樣的文體活動，既能在緊張工作之餘放鬆身心，又能在潛移默化中提升自身的道德修養和生活品位。

五是作風上有形象。

黨委辦公室的幹部在領導身邊工作，一言一行、一舉一動代表著黨委的形象、領導的形象，一定要從自身做起、從小事做起，帶頭髮揚優良作風。要忠誠履職、恪盡職守。樹立強烈的事業心和責任心，想群眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不迴避矛盾，衝鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現對人民負責，對黨委負責。要堅持原則、嚴格自律。講規矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養成恪盡職守、嚴謹細緻、正派守紀的好習慣。要精誠團結、合力共進。

牢固樹立“一盤棋”“一家人”的思想，相互配合、相互支援、相互補臺，凝聚團隊合力，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把黨委辦公室建成溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要務實重幹、敬業奉獻。提高思想境界，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，經得住考驗，頂得住壓力，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

六是事業上有成就。

有人說黨委辦公室的工作無過就是功，確實有一定的道理，但從更高的要求來講，幹工作還是要發揮積極性、主動性和創新性，“幹就幹一流，爭就爭第一”。要善於在被動中尋求主動。黨委辦公室作為綜合性部門，工作雜，事情多，好多事情是在被動的情況下進行的。

要防止打亂仗，儘量增強工作的計劃性，在“超前準備”上下工夫，對領導工作要超前考慮，凡事想在前、做在前、服務在前。重大活動的組織、重大典型的調查、階段性工作彙報、全年工作總結，不要消極地等領導安排，而應提前著手準備。

要善於在繼承中爭取創新。黨委辦公室在長期的工作中積累的一些好的工作方式、工作制度和優良傳統，一定要很好地繼承和發揚。但是，進一步做好新時期新形勢下的黨委辦公室工作，也不能循規蹈矩、墨守成規，要創新工作理念、工作思路和工作方法，發揮主觀能動性和創造性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。

要善於在細節中謀劃全域性。黨委辦公室工作可能經常遇到的都是一些小事，一份檔案、一次信訪、一枚印章、一份上報材料甚至一個電話，但都關係到全域性。小事辦得好，可以推動全域性;小事辦得不好，就可能影響全域性。要學會“換位思考”，多站在領導的角度考慮問題，主動貼近領導思路，領會領導意圖，想領導之所想，謀領導之所慮，不斷豐富和完善領導思維，與領導決策“同心、同向、同聲、同頻、同步”，真正使黨委辦公室成為黨委瞭解全域性情況的“耳目”，進行科學決策的“外腦”和推動工作的助手。

我就講這麼多，謝謝大家