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青年員工座談會發言稿範文多篇精編2022

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       在小組座談會中,一群相互之間完全陌生的人集中到一起,而且要暢所欲言,是有相當的難度的。除了一個有親和力組織力的主持人,一份準備充分的發言稿也是很有必要的。你知道青年座談會發言稿怎麼寫嗎?以下是本站小編和大家分享青年員工座談會發言稿範文多篇精編2022相關參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。
青年員工座談會發言稿範文多篇精編2022

青年員工座談會發言稿1

我們深知電子銀行已經潛移默化著我們的生活,也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年,我行為何如此大力度的推廣網際網路金融,也因為電子銀行這個渠道已經深入人心,它滲透到各行各業,與我們的生活開始息息相關,並且將主導著我們客戶未來的需求,掌握我們客戶的依賴度。那麼金融長什麼樣?金融長這樣,穩健、大氣、有內涵;網際網路長什麼樣?網際網路長這樣,任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一起便會發生很多的故事,就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天,我們就要把,在電子銀行間摩擦出的網際網路金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講網際網路金融帶給我們很多的變化,因為市場變了,因為客戶變了,因為競爭對手變了,所以,我們也要變。整個電子銀行都在轉型,我們從做渠道向做平臺轉型,原來我們做網上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行,現在我們做直銷銀行平臺、開放式網路銀行平臺。為什麼我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛,因為我們銀行需要,我們要走在時代前沿,要降低成本支出,要繫結客戶。但最重要的是客戶迫切的需要,他們需要快餐式的便捷,客戶開始越來越懶,越來越怕麻煩,服務要求越來越高。如今,以不變應萬變的方法就是改變,從現在開始改變!

客戶在變,客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰,現在真的實現了天涯若比鄰,大家可以通過社交網路形成一個社群,但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起,可能他們在各看各的手機。我們有沒有發現,如今的客戶越來越把自己當成上帝,喜歡低頭看手機螢幕,厭倦等待,習慣性把投訴放在嘴邊,對服務質量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕櫃面工作的強度和壓力,當我們營銷出一個電子銀行服務,並且將後續教學服務做好,那這個客戶以後一些微不足道的小業務也不會走進櫃面,當客戶經理能深入維護這個客戶,那貴金屬、基金、分期付款,各項中間業務等小指標都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大,那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大,那我們也開始營銷電子銀行吧。

競爭對手變了,這已經不僅僅是像在桂林,過幾年就多幾家銀行的入駐,瓜分我們的大蛋糕,而今已是原來做電商的跟我們是合作關係,現在變成了競爭關係,而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現了所謂的用電子銀行思維,用網際網路的方法來做事。電子銀行和網際網路確實給我們提供了一個新的看問題的角度,新的思考問題的維度,以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發展將是一場持久戰。各大銀行也開始在搶佔電子銀行這個隱性的大塊蛋糕,但我們需要啟用我們的潛在客戶群,我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海,而後用所謂的網路倍增效應。比如大家一塊吃餃子,大家吃的越多,每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信,用得人越多,大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍,藉此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望:

1、 首先,我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產品,彼此多交流,電子銀行部可以送教上門,作大家有力的後備軍。

2、 再者,我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產品。只有熱愛自己的產品,才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷,而是讓客戶感同身受。

3、 希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影,“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應用”,青年員工像海綿,對新生事物的接受力是很強的,大家多學習,積極把握前沿資訊科技發展成果,更加敏於客戶體驗、長於提出建議,打造一個以平臺戰略為牽引、以智慧金融服務為重點、以線上線下互動為特色、以大資料全面應用為支撐的金融服務新模式。

最後,希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節奏“新常態”下,以銳意創新的激情投身實踐,以艱苦紮實的奮鬥成就人生,不斷創造新的工作業績,不斷書寫人生的華麗篇章。
 

青年員工座談會發言稿2

尊敬的市局(公司)各位領導、各位菸草同仁:

在這次鹽城菸草系統“迎新春、話發展,我與企業共成長”青年員工座談會上,能作為代表發言,我感到無比的自豪。首先,感謝市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會。

本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今,已經有一年多的時間。一年多來,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,我面對過挫折和壓力,也收穫過成功和喜悅,在這一過程中,我的經驗逐漸積累,也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候,開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的,而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一年多以來,在公司寬鬆融洽的工作氛圍下,經過公司領導和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快適應了公司的工作環境,也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。我深知,自己的每一次進步都凝聚著領導關心和愛護,凝聚著同事的傳教和幫助,凝聚著個人的汗水和努力。

聽了大家富有激情、滿載收穫的心路歷程,我同樣身心啟迪,感受至深。藉此機會,也談談自己工作、學習、生活當中的幾點體會,與大家相互學習,共同進步。

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷提高。

一直以來,我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅持學習各種菸草法律、法規,積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年多來,我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀,以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的精神積極、認真、細緻地完成好每一項任務,嚴格遵守各項菸草行業的法律、法規以及單位的各項規章制度;平時生活中團結同志、作風正派、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、實踐讓我的業務技能不斷增長,工作能力不斷加強。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐,從第一天開始,難題就接踵而至。對捲菸銷售、客戶服務、品牌培育等業務技能要麼是一知半解,要麼根本就是一竅不通。從零開始,一邊是同事們的悉心指導,一邊是自己對相關知識的反覆學習。幾個月下來,我對相關業務技能有一定的瞭解,通過實踐,我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。工作中,我始終把“三個堅持”作為提升個人學習能力的首要標準:

一是堅持儘可能豐富和完善自己的菸草知識,提高對各項方針、決策、檔案的認知和領悟能力;

二是堅持多渠道、全方位的學習,廣泛蒐集和整理了各種學習資料,或是虛心向他人求教,或是上網查詢,只要是工作中涉及到的都努力去學習;

三是堅持理論與實踐相結合,用理論指導實踐,達到了學以致用的目的。通過這個幾個月的努力,自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高,已經能夠適應崗位的變化和要求。

三、一分耕耘,一分收穫,成績是對我一年來所有努力的肯定。

參加工作以來,本人各項年度任務完成情況較好。更重要的是通過參與標準化客服中心建設、“捲菸經營零售服務標準店”建設、建立優秀基層分公司、菸草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動,深入接觸和學習了不少的菸草行業以及捲菸營銷相關知識,同時也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

四、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業務技能特別是營銷業務還不夠熟悉。

五、下一步的工作打算

在今後的工作中我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

1、加強業務知識。

通過紮實有效的學習培訓活動,以達到兩個“明顯提高”為目標:一是理論素質有明顯提高,對捲菸營銷知識和國家局、省局、市局重要發展思路、發展戰略有更深層次的理解;二是業務素質有明顯提高,能更加熟練地掌握和運用各項業務知識,解決問題有理有據,開展工作有章可循,達到能辦事、會辦事、辦成事的目的。

2、加強工作統籌。

根據公司領導的要求,對各項工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的`協同配合,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

3、加強工作作風。

以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態,以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,一如既往,問路前方,永不停步,全力投身到平時的工作當中去。

路漫漫其修遠,吾將上下而求索,職業生涯剛剛開始,我還需加倍努力,一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

謝謝大家!
 

青年員工座談會發言稿3

尊敬的各位領導,各位青年朋友們,大家下午好!

“五四”青年節是用青春和熱血鑄就的'一個節日,是一個凝聚光榮和夢想的節日。為了促進機電集團和建工九建公司團組織之間的溝通與交流,相互學習,互通有無,增進友誼,調動廣大青年團員和團幹部們的熱情和積極性。今天,我們在這裡召開以“繪青春·築夢想·共發展”為主題的青年座談會,首先請允許我介紹今天出席會議的領導,他們是:

機電集團黨群工作部部長文蘋,機電集團物業管理部部長孫建國,機電集團團委書記、重慶直升機產業投資公司綜合部、人資部總監郭華強,機電集團團委副書記xxx,建工九建公司黨委書記、董事長xxx,建工九建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。

讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示衷心的感謝!

參加本次會議的還有優秀專案經理代表:建工九建公司第一專案部經理姚巨集,建工九建公司第三專案部經理張偉。建工九建公司政治部主任劉成,建工九建公司團委負責人鄧琳莉。

此外,參加本次會議的還有機電集團團委、機電部分重點企業團委、建工九建團委、優秀青年員工代表,讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

2、機電大廈位於重慶高新園黃山大道黃楊路,建築面積43892.68㎡,建築總高度:83.4m。是重慶建工九建公司眾多專案中的一個精品工程。下面有請建工九建公司優秀專案經理代表姚巨集、張偉來介紹公司精品工程情況。

3、機電集團的主營業務涉及汽車及汽車零部件、電工電器、通用環保、機床工具、電子資訊、有色冶煉、軌道交通、直升機等多個領域,是一家連續多年躋身中國企業500強的上市公司。下面有請機電集團團委書記xxx或(機電集團團委副書記xxx)介紹公司基本概況。

4、今天會議的主題是“繪青春·築夢想·共發展”。那麼接下來呢我們機電集團和建工九建的青年團員們將圍繞本次活動三個主題延伸開來,自由發言。

①當代青年的業餘愛好、生活品味、人生觀和價值觀是什麼呢,我們在當代社會如何恰如其分的衡量我們的價值,展示我們的個性與才華呢?青春需要我們用自己的雙手去勾畫。那我們首先進入自由發言的的第一階段:繪青春。

②作為大型國有企業的青年員工,我們的職業規劃該如何去定位,我們怎麼看待我們現在所擁有的職業,我們應該怎樣去實現自己的夢想。這些都需要我們青年朋友們用心去構築,那麼接下來將進入我們自由發言的第二階段:築夢想。有請……

③作為合作伙伴,是否可將這種合作關係轉化為去支撐兩大企業的共同發展的又一個動力,是否可以通過合作,在激烈而殘酷的市場環境中共同發展,圍繞這些問題,我們將進入自由發言的第三個階段:共發展。有請……

5、青年朋友們發言可以說是精彩紛呈,有請建工九建公司黨委書記、董事長黃新偉總結性發言,並激勵青年員工。

6、下面有請機電集團黨群工作部部長文蘋做總結性發言,並激勵青年員工。

我們崇尚競爭,但又不忘記合作。通過機電大廈專案的合作,機電集團和重慶建工九建公司建立了彼此信任的深厚友誼。我們相信,兩司的戰略合作關係將會更加長久,更加穩固,兩司都將會創造出更加輝煌的未來。在此我宣佈,此次座談會圓滿結束。