轉變作風在2020年度作風紀律整頓動員部署會上的講話

良好的作風是幹好一切工作的基礎，也是幹好一切工作的根本。轉變作風是進一步深化作風建設，整治慵懶飄浮，提高效率，樹立良好形象的一個重要舉措。下面是本站小編收集整理的轉變作風在2020年度作風紀律整頓動員部署會上的講話，歡迎大家閱讀。

同志們：

今天，我們召開2020年度作風紀律整頓動員部署會，剛才XX傳達學習了整頓安排，我完全同意，下面我再講幾點意見：

第一，我講一講為什麼要轉變作風

一是作風轉變是幹好工作的前題。良好的作風是幹好一切工作的基礎，也是幹好一切工作的根本。轉變作風是進一步深化作風建設，整治慵懶飄浮，提高效率，樹立良好形象的一個重要舉措。通過轉變作風可以密切黨群幹群關係，變作風以破解難題、治庸治懶為重點，以切實解決“群眾辦事難、工作推進難”問題為最終目標。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把轉變作風的要求貫穿到日常的具體工作當中。

二是轉變作風是形勢要求。作為公司來講，目前正處於打基礎、聚後勁、求突破的關鍵時期，我們應該緊緊圍繞發展這個主題，搶抓發展機遇，切實轉變以往被動幹事的局面，增強主觀能動性，凝聚發展合力，XX市已把XX作為一個重要的新城來扶持，加快統籌發展，加大產業和資金扶持，更為我們公司帶來更好的機遇。

三是轉變作風是客戶所需。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對每位前來辦事者我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

第二，我講一講轉變作風應樹立的意識

作風建設事關企業形象，事關公司改革發展，不容忽視、不可懈怠。要堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。一要牢固樹立大局意識。堅持區域性服從整體、小局服從大局、下級服從上級、個人服從集體，任何時候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調一致，服從公司統一管理和部署要求。要始終站在公司立場上想問題、辦事情，不能自說自話、自娛自樂，不能上有政策、下有對策，甚至搞變通，找藉口。

二要牢固樹立責任意識。幹工作就要有責任心，就要努力把工作幹到最好。要真正把心思用在幹事業上，把精力集中到謀發展上。要主動工作，對自己職責範圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己幹、今天的事情今天辦。要敢於承擔責任，敢抓敢管、敢於負責，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。

三要牢固樹立進取意識。要把工作作為人生成長進步、實現自我價值的舞臺和平臺，不斷提高自己的能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮鬥不止的精神狀態，以不甘人後、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。四要牢固樹立執行意識。問題摸的再透，思路提的再好，措施列的再實，抓不好執行和落實就無法取得成效。要有端正的工作態度，對交辦的工作認真對待、積極響應、迅速行動，確保件件有著落、有迴音、有效果。要有過硬的執行能力，加強政策理論和業務技能學習，培養良好的業務素質，提高幹好工作、化解風險、處理矛盾、解決問題的能力和水平。

第三，我講一講如何通過作風轉變加強黨建工作

黨的建設是企業核心競爭力的重要部分，習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。對此，我們必須以公司黨委一號文《關於進一步加強基層黨組織建設的實施意見》、二號文《進一步加強公司作風建設的實施意見》為工作指引，把黨建工作的成效轉換為公司發展的優勢。

一是全面落實主體責任。嚴肅黨內政治生活，嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等多種制度，鞏固“兩學一做”學習教育經驗成果，繼續強化黨員隊伍素質建設，將“四講四有”標準融入到每一位黨員日常學習教育中、體現在具體工作上，統一思想認識，拓展知識結構，提升思維層次。爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織。生產和營銷兩個黨支部應當結合專業特點開展系列主題活動，讓黨員“學”有目標、“做”有方向。

二是從嚴加強黨內監督管理。嚴格落實黨組織監督責任，把對黨員幹部的監督管理作為重點，大力強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷增強黨員幹部思想政治素質和黨性修養，始終把學習作為鍛鍊黨性、提高覺悟、堅定信念的根本手段，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力，體現共產黨員的先鋒模範作用。

三是加強思想政治工作。當前仍有少數黨員在思想認識上還存在偏差，黨性觀念淡薄、政治立場不穩，甚至思想迷惘、理想弱化、信念動搖。公司將以存在的問題為導向，把推動安全生產、經營指標等重點工作作為思想政治工作的關鍵點，大力開展理想信念教育、思想陣地建設、平臺載體創新，引導大家始終把工作當成自己的事業，以努力把工作幹到最好作為自己的追求，齊心協力推動公司全發展。