關於引進人才主題講話稿

　　關於引進人才主題講話稿

這裡是一片充滿希望的熱土，這裡是人才成長進步的搖籃。滿懷青春和夢想，在這裡，你能找到人生的航標和事業的舞臺，在這裡，你能描繪和奏響人生多彩的樂章。下面是本站小編整理關於引進人才主題講話稿文章，提供參考，歡迎閱讀。
 

講話稿一

這裡是一片充滿希望的熱土，這裡是人才成長進步的搖籃。滿懷青春和夢想，在這裡，你能找到人生的航標和事業的舞臺，在這裡，你能描繪和奏響人生多彩的樂章。

20xx年是十x五的關鍵之年，xx縣委、縣政府確立了"農業抓精品、工業強園區、三產優服務、城鄉抓統籌、民生造福祉、強縣富民眾"的發展思路，吹響了進軍全省十強縣的號角，正朝著建設富裕、文明、和諧新xx的目標闊步前行。

人才是xx事業蓬勃發展的戰略基石，是推動現代化建設，實現發展目標的希望所在。xx的歷史由人才鑄就，xx的未來靠人才支撐，面對新形勢、新任務、新使命，xx新一屆領導班子，以超人的膽識，海納百川的氣迫，強力推進人才引進工程，傾力打造人才高地，面向全國放手、放膽，大力度引進各類人才，以集聚人才這一戰略資源，為xx發展提供不竭的動力之源。

字板(重點圍繞工業化建設引進：經營管理、貿易營銷、金融財會、加工製造、機械管理、食品工程等專業人才;圍繞城鎮建設引進：城市規劃、城鎮管理、社群服務、勞動保障等社會管理服務人才;圍繞現代化農業建設：引進農學、農機、畜牧、園林、植保、水利等專業人才;圍繞文教衛生等文化發展引進：文化、教育、醫療等專業人才。)

對引進到xx工作的高校畢業生，推出一系列優惠政策：

縣委將引進人才納入財政編制，並作為科級後備幹部管理。到園區企業工作的，在企業五年服務期滿，可以自主選擇進入事業單位工作或留在企業工作。畢業生成家前免費入住縣人才公寓，引進碩士學歷以上的研究生，成家後給予每人安家費2萬元。除上述優惠政策外，xx縣各級領導還十分願意為各類人才在工作上當師傅、學習上當助手，生活上當後勤，發展上當嚮導，婚姻上當紅娘，為引進人才走進xx，融入xx解除後顧之優。

近年來，按照縣委、縣政府實施“人才引進”戰略工作部署，縣委從相關部門和單位抽調精兵強將，由縣委組織部長親自帶隊，人社局長傾力配合，赴全國“211”和“985”高校開設專場招聘會，引進各類優秀畢業生。

面對知名度不高、綜合實力有限、地域差異、名企和其他市縣的競爭等問題，如何吸引人才、引進人才成為擺在工作組面前的首要問題。工作組採取宣講的形式，深刻剖析了xx縣在油氣、農牧、工業等領域的優勢與潛力，闡述了縣委、縣政府為人才發展所搭建平臺的前瞻性、優越性與可持續性。通過提供事業編制、建設人才公寓、食宿補貼、安家費等一系列優惠政策，解除人才在xx工作生活的思想顧慮，從源頭上破除了人才從一線城市到xx工作的心理障礙，用事業去感召人，用環境去吸引人，用真情去感化人，使人才堅定決心到xx創業。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來，近年來，先後有200餘名畢業於國內知名院校的優秀人才來到xx工作。僅20xx年和20xx年就從中國農業大學、浙江大學、大連理工大學、東北師範大學、東北大學等“211”和"985”高校引進各類人才153名。

充滿著朝氣的他們，在各條戰線上，為xx經濟社會的大發展快發展揮灑著汗水、奉獻著青春。

奮戰在工業戰線的引進人才始終以“工業強園區”這一工作思路為指導，夜以繼日地忙碌在園區建設的第一線。他們的身上時時刻刻閃動著“等不起”的危機感，“慢不得”的緊迫感和“坐不住”的責任感，激情與鬥志迸發，拼搏與攻堅齊上，為創造神奇的“xx速度”立下了汗馬功勞。

工作在市政建設和群團等領域的引進人才，立足圍繞縣委中心工作，內強素質，外塑形象，樹立服務意識，創新創先創優、大幹實幹快乾，為建設富庶文明、幸福和諧新xx貢獻著力量。

奮戰在農業戰線的引進人才始終以“農業創精品”的工作思路為指引，深入田間地頭，為農民講解各種農業科技知識，解決生產中遇到的各種難題。

工作在醫療戰線的引進人才始終牢記救死扶傷的天職，把“白衣天使”的崇高使命和全心全意為患者服務作為自己的職責，用愛呵護著生命，用心履行著職責，用智慧與死神抗爭。

工作在基層鄉鎮的引進人才，不被外界的種種誘惑所誤導，將自己的雙腳牢牢地踏在這片厚重而滿含希望的熱土上，紮根基層，服務三農，一步一個腳印的成長著。

工作在教育戰線的引進人才以高度的責任感和使命感，用自己的無私奉獻與愛崗敬業為每一個孩子編織著充滿夢想和希望的未來。

奮戰在新聞戰線的引進人才，用自己不知疲倦的雙手與埋頭苦幹的奉獻精神，將xx日新月異的發展傳向祖國的大江南北，將黨和國家的好政策送到農民心中，書寫著一個個屬於傳媒人的奇蹟。

為了使工作突出、能力超群的優秀人才有更為廣闊的發展平臺，縣委、縣政府通過公開選拔的方式，提拔9名優秀引進人才走上了副科級領導崗位。

xx和xx是第一批引進的優秀人才，在組織的關心與培養下，他們先後走上了中層領導崗位，實現了人生的一次跨越。在立足xx幹事業的同時，他們已紮根xx，在xx這片熱土上播下了愛情的種子，收穫了甜蜜的果實。

不僅僅是他們兩個人在xx生根發芽，引進人才中還有很多像他們一樣的年輕人，在創業的同時，融入xx，在這片厚重的土地上搭建自己愛情的藍圖。

他們是時代的先鋒，開拓創新;他們是發展的源泉，生機無限;他們來自四面八方，魚翔淺底，鷹擊長空;他們紮根這方沃土，播種希望，攜手未來。

睿智果敢的xx，蓄勢騰飛的xx，將以更博大的胸襟，更廣闊的視野，更優惠的政策，更靈活的機制，匯聚天下英才，實現xx新跨越。xx恢巨集雄偉的畫卷徐徐展開，xx蓬勃發展的事業虛位以待，開放的xx，發展的xx，走向輝煌的xx，真誠地啟盼，祖國各地的八方學子投身xx，追逐心中的夢想，演繹事業的精彩，與xx攜手共進，闊步前行，共同開創更加光輝燦爛的明天!

問題解答二

“人才10條”的出臺背景和目的是什麼?

A:新冠肺炎疫情發生以後，黨中央、國務院高度重視和關心高校畢業生就業，習近平總書記作出了一系列重要指示，要求多措並舉做好高校畢業生等群體就業工作。為貫徹落實黨中央、國務院“六穩”“六保”決策部署和省委對xx提出的“彰顯省會擔當”的要求，不斷做大城市人口規模和人才總量，大力提升xx核心競爭力和創新力，我市出臺了xx“人才10條”，目標是吸引百萬大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業，持續優化人才結構，強化人才支撐，舉全市之力紮實做好人才引進、培養、使用、服務、保障等各方面工作，努力營造人才在昌創業就業的良好環境和氛圍，形成人才合理有序流動的良性迴圈。

Q:2.“人才10條”適用範圍包括哪些?

A:

2020年6月16日(含)以後，首次來昌留昌創業就業的全日制博士、碩士、本科、大專應屆畢業生;首次來昌留昌創業就業的35週歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業生;首次來昌留昌創業就業的35週歲以下高階技師(一級)、技師(二級)、高階工(三級)。

Q:3.“人才10條”有哪些獎勵補貼政策?

A:給予大學畢業生和技能人才有落戶獎勵、生活補貼、購房補貼、創業扶持、租住人才公寓等政策;給予駐昌院校工作經費補貼;給予駐昌企業提供就業崗位補貼。

Q:4.“人才10條”政策如何申請?

A:通過xx市人才“港、網、窗”一體化服務平臺進行政策“一網查詢”、獎勵補貼“一網通辦”，大學畢業生及技能人才只需在平臺上提交真實完備的申報材料即可。

Q:5.申領落戶獎勵的條件和標準?

A:大學畢業生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至xx(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵。

Q:6.申領落戶獎勵需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準)

A:本人身份證、有效期內學信網驗證碼(已畢業大學生提供學歷認證驗證碼;在校大學生提供學籍認證驗證碼;留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證)或技能證書、個人銀行賬號。落戶證明材料申報人可不需提供，由公安部門戶籍系統自動驗證。

Q:7.申領生活補貼的條件和標準?

A:大學畢業生和技能人才落戶xx，錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同、並首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高階技師(一級)，全日制本科及技師(二級)，全日制大專及高階工(三級)，分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。

Q:8.申領生活補貼是否必須落戶?

A:全日制博士、碩士研究生未落戶xx也可申領生活補貼，但需在昌首次繳納社保滿1年以上。

Q:9.申領生活補貼需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準)

A:在昌就業申領生活補貼應提供本人身份證、有效期內學信網驗證碼(留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證)或技能證書、行政機關證明或與用人單位簽訂的《勞動合同》(或《聘用合同》)掃描件、社會保障卡銀行賬號(需啟用金融功能);

在昌創業申領生活補貼應提供本人身份證、有效期內學信網驗證碼(留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證)或技能證書、創辦企業等經濟實體佐證材料【包括統一社會信用程式碼證(工商營業執照)或社會組織法人登記證書等】掃描件、個人銀行賬號。

落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統自動驗證。

Q:10.申領購房補貼的條件和標準?

A:對在昌創業就業並繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區內購買首套商品住房。對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂3年以上勞動合同，並在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高階技師)，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產權型人才住房的，不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年後，所購住房方可進行產權轉讓。

Q:11.申領購房補貼需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準)

A:本人身份證、有效期內的學信網驗證碼(留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證)或技能證書、與用人單位簽訂的《勞動合同》及用人企業工商營業執照掃描件(就業人才提供)、創辦企業等經濟實體佐證材料【包括統一社會信用程式碼證(工商營業執照)或社會組織法人登記證書等】掃描件(創業人才提供)、新建商品房購房合同或存量房不動產證、個人銀行賬號。落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統自動驗證。

Q:12.申請創業扶持的條件和標準?

A:大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業(含個體工商戶)等經濟實體，除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高30萬元創業擔保貸款;對合夥創業或組織起來共同創業人員數量較多的，執行最高200萬元貸款額度;大學畢業生創辦的小微企業，可申請最高600萬元的創業擔保貸款;對具有全日制博士學位的大學畢業生、高階技師職業資格的技能人才創辦的優質創業專案，貸款額度100萬元以內的，可免除反擔保。

Q:13.申請創業擔保貸款需提交哪些材料?(以平臺申報指南為準)

A:本人身份證、有效期內學信網驗證碼(留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證)或技能證書、創辦企業等經濟實體佐證材料【包括統一社會信用程式碼證(工商營業執照)、社會組織法人登記證書等】掃描件、個人銀行賬號。落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統自動驗證。

Q:14.駐昌企業提供就業崗位有何獎勵?

A:凡引進大學畢業生和技能人才在昌落戶且與本企業簽訂3年以上勞動合同，並首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高階工)1000元/人標準，給予該企業提供就業崗位補貼。

Q:15.駐昌院校引導鼓勵畢業生留昌有何獎勵?

A:在駐昌院校設立一批大學生創業就業指導中心，引導鼓勵在校大學生落戶xx、畢業後留昌創業就業。對工作成效突出的指導中心，分別給予每年10萬元-50萬元工作經費補貼。

Q:16.人力資源服務機構所發揮的作用?

A:採取政府購買服務的方式，利用市場化手段，積極支援人力資源服務機構參與人才服務平臺建設，有效發揮人力資源服務機構在政策宣傳、資訊釋出、求職招聘、人才交流等方面的專業優勢和作用，努力為來昌留昌創業就業人才提供貼心服務。

Q:17.“首次將戶口遷移至xx”的概念是什麼?

A:落戶獎勵中“首次將戶口遷移至xx”是指2020年6月16日(含)以後將戶口遷入xx，遷入xx前曾經有過落戶xx經歷的也屬獎勵範圍。2020年6月16日後，將戶口遷出(包括遷出再遷入)人員不享受落戶獎勵。

Q:18.“首次繳納社保”如何界定?

A:是指2020年6月16日(含)以後來昌留昌創業就業繳納社保，之前無在昌創業就業社保繳納記錄。

Q:19.申報的具體流程?

A:①申請。個人通過xx市人才“港、網、窗”一體化服務平臺、“洪城職聘”平臺、xx人才招聘網等進行網路申報。按規定填寫資訊並上傳相關材料PDF格式文件;②初審。稽核申報人是否按規定提交相應材料，材料是否齊全完備，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，給予補充申報的時間限定;③驗證。由市公安局對戶籍，市人社局對學歷學位或技術等級、行政機關證明或《勞動合同》(或《聘用合同》)、社會保險繳納情況，市市場監管局、市民政局、市司法局、市行政審批局等對創業情況，市房管局、市自然資源局對首套房情況進行驗證;④公示。擬通過人員名單在“港、網、窗”一體化服務平臺公示，公示時間為5個工作日;⑤兌現。公示無異議的，由市人才開發交流服務中心將資金撥付至個人指定賬戶。

Q:20.申請受理的時限要求?

A:無特殊情況，各部門驗證工作均需在3個工作日之內完成。

Q:

“人才10條”提出省市人才政策要“同城同享”，具體包括哪些內容?

A:xx“人才10條”覆蓋所有在昌駐昌的行政機關和企事業單位，除在行政機關、事業單位、國有企業就業的大學畢業生和技能人才不能享受購房補貼政策外，xx“人才10條”中的其他政策對在昌省、市企事業單位“一視同仁、同城同享”，全面支援廣大大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業。

Q:

“人才10條”提出每年為大學畢業生和技能人才提供15萬個就業崗位，這些崗位怎樣徵集?怎樣查詢?

A:統籌全市行政機關、事業單位、國有企業及基層社會服務管理機構提供就業崗位開發力度，力爭每年為大學畢業生和技能人才提供約15萬個就業崗位。具體是在市直行業主管單位的指導下，由各縣區(開發區、新區)歸集彙總所轄區內用人單位人員需求、崗位(工種)分類、技能要求、薪酬標準等資訊，定期上報市人社局更新崗位需求資料。

Q:“人才10條”與2018年出臺的“xx人才新政”對比是否有交叉和重複?新舊政策是怎樣銜接的?

A:xx“人才10條”與2018年出臺的“xx人才新政”對比，在大學畢業生和技能人才的生活補貼、購房補貼和創業支援上存在一定的交叉和重複，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策釋出之後首次來昌留昌創業就業的人才執行本政策;政策釋出之前，已在昌創業就業的人才執行xx市原有人才政策。

Q:24.對提供虛假資訊或未按規定履行義務的行為，會採取什麼措施?

A:申請人(單位)凡提供虛假材料騙取獎勵補貼的，一經發現即取消申請資格，並保留追究其法律責任的權利。大學畢業生和技能人才申領生活補貼後須在昌就業滿3年，對未達到規定年限離開xx或將戶口遷出xx的，需退回剩餘補貼，不予退回的，將納入失信名單。