關於全面從嚴治黨會議發言

“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任”。黨委主體責任是一個責任體系，就xx工業園區而言，這個責任體系包括黨工委負總責、班子成員分工負責、紀工委監督和協調負責、部門各負其責、一級對一級負責，哪個方面、哪個環節出了問題，就會產生“斷鏈”或“破網”效應。範文網小編為大家整理的全面從嚴治黨發言稿資料，提供參考，歡迎參閱。

篇一

同志們：

今天，我們在這裡召開全面從嚴治黨、落實“主體責任”集體約談會，目的是瞭解xx工業園區強化從嚴治黨，推動“兩個責任”落地生根的工作情況，也是藉此發現問題，研究改進辦法，進一步夯實主體責任，推動黨風廉政建設持續深入開展。通過調研，我感受到xx落實全面從嚴治黨工作的成績是值得肯定的，但也存在監督責任弱化，大家都把抓經濟、抓專案作為重點，紀檢監察當成副業;落實責任方法簡單，往往發個檔案，開個會了事，沒有針對園區各單位和村的特點，制定有效的辦法;責任追究不徹底，存在老好人思想，對問題想方法大事化小等等等。這些問題說明，落實主體責任的很多深層次問題依然沒有解決，強化從嚴治黨，需要我們持之以恆、久久為功，“抓常、抓細、抓長”。結合今天的調研，就xx工業園區從嚴治黨、落實主體責任下一步工作，我再講三點意見。

一、提高意識，打牢落實主體責任思想基礎

“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任”。黨委主體責任是一個責任體系，就xx工業園區而言，這個責任體系包括黨工委負總責、班子成員分工負責、紀工委監督和協調負責、部門各負其責、一級對一級負責，哪個方面、哪個環節出了問題，就會產生“斷鏈”或“破網”效應。落實主體責任的根本原則，就是“誰主管、誰負責”，既要見事，又要見人，不能讓主體責任淪為空對空。各位班子成員和部門、村社主要負責人，要守土有責、守土盡責，切實擔負起主體責任，決不能只重業務不抓黨風、只看發展指標不抓懲治腐敗和作風建設，做到切實壓實主體責任不鬆勁，做到明責知責、擔責履責、督責追責。

要強化主角意識。黨工委負責人是落實主體責任的主角，第一責任人。作為第一責任人，必須要增強責任意識，特別是作為“關鍵的少數”，要敢於較真碰硬，敢於得罪“少數人”。平常的日常管理、教育警示，要抓到位，不能指望上級紀委、上級組織來幫忙管理你的隊伍。大家要將管理隊伍、從嚴治黨作為自己的主業。要堅持力度統一，既要抓好業務，也要管好自己的隊伍。

要強化責任分擔。主體責任要分擔到班子成員身上，主體責任是一個集體概念，黨組織“一把手”是第一責任人，但不等於主體責任就是一個人的責任。各級領導班子成員要分工不分家，自覺做到“四個主動”，即：主動分擔責任，協助第一責任人抓好各項任務落實;主動研判形勢，加強對分管領域黨風廉政建設情況的研究，有針對性地作出安排部署;主動細化措施，研究制定務實管用的措施辦法;主動加強監管，開展經常性的監督檢查，及時發現和糾正傾向性、苗頭性問題。

要強化帶頭檢查。今年開始，市、區建立了從嚴治黨主體責任履責約談制度，區委常委帶頭督導考核主體責任落實情況、開展談心談話，目的就是定期不定期對各級各部門黨組織領導班子及其成員，履行黨風廉政建設主體責任情況進行督查，重點督查履行“一崗雙責”和對上級黨委政府作出的重大決策落實情況。xx工業園區黨工委要率先樹立標杆意識，將主體責任記在心上，扛在肩上，抓在手上，加大督促指導、督辦檢查力度，比照區委做法，由黨工委(黨組)班子成員帶隊對下屬單位、村社進行檢查，傳導壓力，明確責任，理清思路，確定措施，真正實現督導“全覆蓋”。

二、把握關鍵，抓好黨風廉政重點工作

突出重點，把握關鍵，才能落實有力。要把黨風廉政建設擺上突出位置，抓早抓小，提醒預警，緊盯重要領域和關鍵環節，突出把握“三個重點”，即重點人、重點事、重點問題，將黨風廉政要求有機、有效、有力地融入到黨員教育、幹部管理、經濟建設等各項日常工作，形成常態、長效。

要緊盯重點工作。當前，xx工業園區處在發展關鍵期，舊改拆遷、招商引資、專案建設、社會民生各項工作任務很重，事情很多，裡面的隱患點也不少。園區班子成員都有分管的領域和部門，掌握一定的權力，大家既要勇挑發展重擔，也要時刻保持清醒，秉公用權，守住底線。特別是對“三重一大”事項以及招投標、工程建設、土地規劃等關鍵領域和重點環節，要嚴格按照有關規定、有關程式辦事，堅決堵住以權謀私、權錢交易的漏洞，做到乾乾淨淨做事，清清白白做人。

要改進薄弱環節。當前，園區一些直屬單位、村(社群)基層黨組織是落實主體責任最薄弱的環節。關鍵問題是責任措施不實不深，停留在一般性的工作部署上，主要是開開會、發發文、講講話，沒有抓深抓細抓實，一些地方和單位甚至有少幹活，不出錯的想法。園區黨委(黨組)在推進壓力向下傳導過程中，都要想辦法、出實招，要把責任真正傳導到基層“一線”，把任務落實到基層“一線”。

要抓住重點物件。基層黨組織主體責任落實的好不好，關鍵在基層負責人，包括我們的站所長、村書記主任。從近年我區查辦的案件來看，很大一部分發生在村書記主任，比如在村級資產管理中鑽漏洞，將集體資金中飽私囊，在拆遷過程中以權謀私，帶頭私搭亂建等，既損害了黨和政府形象，更是將自己送上了一條不歸路。xx工業園區黨工委要緊盯站所長、村長這個重點群體，進行常態化巡查和重點監管，及時發現、糾正違法亂紀和損害群眾利益等方面的問題。

三、找準源頭，完善從嚴治黨體制機制

深入推進黨風廉政建設，源頭治理是根本。今年黨代會上，殷書記強調：“要以機制創新促進作風轉變，繼續深化行政審批制度改革，加快建立重點領域糾風機制，著力構建崗位責任體系。針對反覆發生的突出問題和群眾反映強烈的問題，我們一定要以治本為目標，加強制度建設，堵塞漏洞。

要加大健全制度力度，強化權力監督制約。以問題為導向，以管用為目標，圍繞行政決策、專案工程、徵地拆遷、資金管理等重點領域，健全完善規章制度，堅持用制度管權、管錢、管事、管人，切實把行政權力關進制度的“籠子”，特別是xx即將成立投資公司，要從一開始就建立完善的管理機制。要推進政務公開，圍繞“三單一網”建設，推進決策公開、執行公開、結果公開。特別是對涉及群眾切身利益的政策制定、徵地補償、環境保護等問題，要及時公開，廣泛聽取群眾的意見和建議。

要加大簡政放權力度，提升行政服務效能。xx工業園區即將更名為xx技術園區，這不僅體現在新技術、新產業上，更要體現在新理念、新思路上。要大力改進政府服務，優化發展環境，以服務體現從嚴治黨成果。要圍繞市民中心建設，精簡辦事程式和環節，堅決砍掉一切繁文縟節，全面推行一個視窗辦理、一站式服務，方便群眾和企業辦事。要公佈“服務選單”，幫助企業解決發展難題，不斷提升園區行政效能，提高服務能力。

要加大作風建設力度，嚴肅行政工作紀律。作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。今年，市、區先後下發了《幹部作風大轉變教育整治實施方案》，我們要以此為契機，把主體責任的落實，同反對“四風”相結合，持續抓好機關紀律作風轉變，重點治理機關工作中存在的“中梗阻”、“庸懶散”、“蠻橫硬”等不正之風，以鐵的紀律和作風保障從嚴治黨各項規定落地生根，以實實在在的成效取信於民。

同志們，落實從嚴治黨主體責任是各級黨委(黨組)的一項政治責任，我們一定要把思想和行動統一到中央和省委的工作部署上來，統一到市委和區委的具體要求上來，埋頭苦幹、狠抓落實，推動我區黨風廉政建設不斷取得新成效，為展雄風爭上游、創輝煌先小康，建設美麗幸福XXX提供有力的作風保障。

篇二

xx，中共黨員，xx省xx投資集團黨群工作部部長。多年來，恪盡職守、辛勤工作，努力提高個人綜合素質，不斷提升了他在黨務工作方面的管理和創新水平，取得了較好的工作成績。

加強理論學習，提升政治素養和業務水平。作為一名中共黨員，該同志認識到政治理論學習的重要性和必要性，深入學習黨的理論知識，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終在思想上與黨中央保持高度一致。自參加工作以來，顧全大局，在大是大非面前立場堅定，能夠嚴格貫徹黨的路線方針政策，執行黨的各項決議，服從組織安排，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。

該同志長期堅持邊工作邊學習，為了能更好的勝任黨務工作，虛心請教學習，通過勤探討、勤詢問，從中吸取豐富的黨務知識來彌補自己的薄弱環節，不斷提升自己的工作技能。多年來，一絲不苟、兢兢業業地對待工作，受到領導和同事們的好評，也為自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。此外，主動學習管理方面的知識，不斷拓寬視野，為做好本職工作奠定基礎。

堅持求真務實，提高崗位履職能力。作為一名領導幹部，該同志積極做好黨務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念，時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求和約束自己，認真履行崗位職責，確保黨務各項工作有序開展。組織開展了“不忘初心牢記使命”主題教育，該項工作涉及面廣、內容繁雜，從組織宣講、黨員參與、分析點評都需要認真細緻的做好準備、實施和彙總工作。面對這些工作，在充分吃透檔案精神的基礎上，結合集團實際情況組織開展活動，逐步提高了其的組織協調能力。

期間，撰寫完成了各種彙報材料並指導各單位，圍繞企業文化環境建設、學習培訓以及活動等蒐集照片，長期的工作經歷鍛鍊了他看待問題、分析問題的能力，更提升了他的個人寫作水平。

創新工作思路，注入黨務工作新活力。工作中，善於總結，善於思考，能夠結合企業形勢的變化隨時調整工作方法。開展黨員教育工作專題調研，提煉總結黨員教育特色做法。不斷創新黨組織生活，本著“貼近工作、貼近實際、貼近需要”的原則，變務虛為務實，變被動為主動，靈活活動場所，有效克服了以往組織生活人難齊、工作時間難擠佔的困難。

為深入學習領會、培育踐行社會主義核心價值觀，他在充分考慮時間、人員等因素的前提下，組織黨員、入黨積極分子定期集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想。同時，為了擴大受教育層面，將視訊學習資料發至各單位，確保將文化正能量傳遞到每一位員工。建立起的這樣一種常態化學習機制，旨在引導員工，特別是廣大黨員通過學習重新審視自己，使社會主義核心價值觀真正成為集團廣大員工價值取向的指標，進而樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，築牢思想道德防線。

轉變工作作風，永葆黨員先進性。除黨務工作外，還負責其他事務性工作，為了不影響黨務工作的正常開展，總是利用下班時間加班加點制定工作方案、做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作。始終保持著嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，腳踏實地，任勞任怨，從不計較個人得失。面對工作壓力的劇增，努力將工作壓力轉變為工作動力，克服工作中遇到的種種困難，表現出了較強的工作責任心和堅韌不拔的精神，處處體現著共產黨員的先進性。

作為一名黨務工作者，xx同志辛勤工作、默默奉獻，他用自己的實際行動踐行著自己入黨時的誓言，對黨忠誠，積極工作。相信在今後的工作中，他會更加努力，盡心履職，正如他經常所說的“崗位在哪，心在哪”。