在國企黨委書記春節座談會上的講話

同志們：

今天我們召開國企領導座談會，就是要以務實行動，貫徹落實省委兩次述職評議會精神，把大家的履職能力和精神狀態展現出來，為國企領導班子和領導人員奮勇爭先、對標一流作出表率。

總體上看，過去一年，各企業黨委貫徹省委省政府重大部署堅決有力，落實國資委工作安排及時高效，抓改革、促轉型、謀發展、強黨建，各方面工作成績明顯，一些企業改革轉型取得突破，有亮點、有特色，有經驗、有啟示。可以看到，各位黨委書記履職盡責，勤勉上進，在深化改革和轉型發展過程中，把方向、謀全域性、抓關鍵、帶隊伍，決策力、執行力明顯提升，精神風貌和工作本領有了明顯提高。

在肯定成績的同時，問題不足仍然不容忽視。特別是與省委、省政府的要求相比，與國企改革“挺進第一方陣”的目標相比，與國企在全省轉型發展中的戰略地位相比，各企業在對標一流、先行先試上還嫌不足，需要進一步加強；在用非常之力攻堅克難上還有差距，需要進一步用力；在解放思想、提升能力、改進作風上還不到位，需要進一步深化；在加強黨對國企的領導、全面擔起“一崗雙責”上還存在薄弱環節，需要進一步下功夫。總之，對各企業和“一把手”的工作，要全面、辯證、發展地看，該表揚的表揚，該提醒的提醒。無論成績還是不足，與過去工作基礎有關，與班子的整體作用有關，但更體現了“一把手”的作為。當前，針對企業黨委書記履好職盡好責，我強調四點意見。

第一，要堅持從嚴從實，把握正確方向。省委決定以大討論牽引全年工作開局，亮明瞭攻堅克難、奮發進取的堅定決心，彰顯了勇立潮頭、銳意開拓的奮鬥姿態，意義重大，影響深遠。國企一定要以高度的政治責任感，提高思想認識，強化責任擔當，切實把大討論抓緊抓好、抓出成效。通過大討論，堅決破除一切不合時宜的思維和習慣，大力培育改革創新、奮發有為的理念和行為，為企業當前和長遠發展，奠定良好思想和工作基礎。一要進一步提高政治站位，錘鍊政治能力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決做到“兩個維護”，自覺站在政治和全域性高度思考問題、謀劃工作，以大討論為契機，推動黨對國有企業的政治領導、思想領導、組織領導落地更實，習近平總書記視察×重要講話精神紮根更深，國企改革轉型效果更好，以實際行動彰顯國資國企的絕對忠誠。二要進一步扛起領導責任，承擔示範責任。國企各級班子成員特別是黨委書記，要把抓好大討論作為硬任務，集中時間，投入精力，以上率下，以上促下。要帶頭抓，深入抓，凡是對普通黨員的要求，首先要自己做到，並且要更進一步、更深一層。要率先垂範，在對標一流、查詢不足、創新思路上作表率，在親力親為、衝鋒在前、真抓實幹上做榜樣。要堅持更高標準、更嚴要求，把自己擺進去，勇於動真較勁，敢於自我揭短，自覺主動查在前面、改在前面，切實發揮好頭雁效應，用實際行動示範帶動國企百萬幹部職工積極參與。三要進一步祛除應付心態，紮紮實實抓好。駱書記多次強調，“每一個環節都要紮實推進，凡是走了過場要補課重來”。開展大討論，是國企解放思想、轉變作風、提升工作質量的難得機遇，絕不是可有可無、可實可虛、可硬可軟。國企各級領導班子，要在思想上重視，態度上認真，行動上自覺，標準上嚴格，確保大討論實現預期目標。

第二，要堅持對標一流，抬升工作標杆。標杆是搶佔先機的制高點和後發制人的決勝點。“求其上者得其中，求其中者得其下”。大討論的要求就是對標一流，把工作標杆樹起來，在國資國企形成奮勇爭先的生動局面。一要對標一流謀劃工作。企業要對標發達地區、行業標杆、先進典型，向一切優於自己的企業學習借鑑，重點對標央企和先進兄弟省市一流國企，在全國大座標下，找準自身所處位置，不斷超越自我，持續追求卓越，永不自滿止步。一流企業已有的，我們要學著做；政策沒有明令禁止的，我們要大膽做；別人沒做或沒有做成的，我們要試著做。比如集團層面混改上，一定要打破抱殘守缺的封閉思想。二要對標一流鼓舞鬥志。駱書記深刻指出，“對標一流既是工作要求，也是一種精神狀態”。這就要求大家加強學習與思考，樹立嚴謹作風，培養戰略眼光，把一流理念牢固樹立起來，善於從別人走過的路中學習經驗，敢於從沒有路的地方創出新路。要有邁出第一步的闖勁、走好每一步的韌勁，破除小進即滿、不思進取的惰性，跳起來摘桃子。要拉高標杆、勇爭一流，與高手爭鋒，與強者論劍，把看準的事情做到極致。國企之間要互相學習、取長補短、共同進步，營造比學趕超、爭當一流的濃厚氛圍。三要對標一流爭當一流。國企領導班子特別是“一把手”，要結合大討論，把自身放到全省全國全球範圍內，敢於同強的比、與快的賽、向高的攀，分門別類排出標杆企業，補齊短板，對標先進，迅速趕超，後發優勢。不僅學先進，更要當先進；不僅爭“第一”，更要爭“唯一”。每家國企，都要力爭打造幾個細分領域的全國單項冠軍。國資委將繼續在經營業績考核中，對標國內同行業先進水平，“一企一策”確定考核指標體系，引導企業持續追趕一流標杆，逐步縮小差距，力爭今年國企改革全面進入全國第一方陣。

第三，要堅持問題導向，深化自我革命。堅持問題導向，是我們黨治國理政的鮮明特點，是新一輪國資國企改革的基本方法，也是大討論取得實效的關鍵所在。國企領導班子和“一把手”，要按照省委要求，堅決把問題導向貫穿大討論始終，在對標一流中發現問題，在解決問題中增長才幹。一要對標一流發現問題。坐井觀天，滿眼是成績，提高標杆，隨處見短板。要經常對錶上級部門，加強溝通匯報，對標先進地區，加快“走出去”步伐，在提升境界、拓寬眼界、虛心對照中發現問題。深入一線，高低立現，下沉一級，水落石出。要大力踐行“一線工作法”，置身一線經常走下去，及時發現問題。二要對標一流找準癥結。這次大討論要解決的六個方面的問題，具有很強的針對性和牽引性。各企業黨委書記，要按照從嚴從實要求，組織開好班子民主生活會，重點找準這些問題在本企業、本班子、本人身上的表現，挖透原因，進而定好措施，切實整改。今天上午，國資委黨委召開了民主生活會，會議質量很高，大家講真話，提意見，聚焦問題，辣味十足，受到省委督導組的好評。各國企的民主生活會，也要高質量地開展，務必把握關鍵環節，查詢問題敢於刀刃向內，找準找實找具體，要把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，在查擺問題中深刻剖析深層次原因，找準問題的根源、矛盾的癥結，制定好切實可行的整改措施。三要對標一流自我革命。駱書記在22日的講話中進一步強調，“只有經過革命性鍛造，幹部才能快速成長，事業才能長足進步。”各企業要把大討論作為一次現實而深刻的自我革命，在對標一流中獲得自我革命的新突破、改革創新的新氣魄、奮發有為的新擔當，使企業班子建設和國企改革轉型水平有一個大的提升。

第四，要堅持“硬”“強”兼備，狠抓工作落實。群雁高飛頭雁領。大家都是各大企業的“一把手”、一杆旗，黨把同志們放在這樣重要的崗位上，是信任、是重託、是期望，也是培養，必須要有堅強的黨性、過硬的作風、高尚的人格，帶頭做到“兩個維護”，帶頭做到習近平總書記要求的“既要政治過硬，也要本領高強”，以實際行動為企業黨員幹部作示範、當榜樣。駱書記多次講到“三個三”，這次在省直機關和市委書記述職大會上又進一步強調：“三個比”，就是比境界、比貢獻、比作風；“三個幹事”，就是激情幹事、精準幹事、開拓幹事；“三不”，就是不怕得罪人、不迴避矛盾、不給自己留後路。這些是講給全省每位領導幹部的，國企“一把手”要悉心領會。對照駱書記的要求，經常想一想，這幾點做得怎麼樣，好的繼續弘揚，不足的抓緊補起來，這是一個黨性鍛鍊的過程，也是政治上硬起來、本領上強起來的過程。當前,我省國資國企改革轉型各項任務已經進入施工高峰期，一是黨委書記要認真落實第一責任人責任。作為“一把手”，既要掛帥，為企業改革轉型定盤子、理路子、開方子；又要出征，親上火線，親赴一線，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙的山芋，幹事不避事，擔責不塞責。要擔在關鍵、幹在實處、走在前列，既出力又出彩。二是黨委要真正把管黨治黨主體責任扛起來。這是黨委的首要職責。駱書記指出，“主體責任不是抽象的，而是實實在在的擔當，主要負責同志要親自上手，通過一個一個具體問題的解決，提升履行主體責任的成效。”各企業黨委書記要統攬全域性，更要帶頭攻堅，解決問題，抓好省委省政府重大決策部署的落實，抓好中央巡視及省委督導的整改，奮力完成全年目標任務，以幹成事來評價自己、檢驗幹部，不斷推動工作取得新突破。三是要抓好實施和落實。3月底省委將召開國企改革大會，對全省國企改革作全面部署。這次述職後，各家企業都要緊緊圍繞對照省委省政府以改革促轉型的戰略意圖，按照國資委的總體安排，迅速拿出2019年工作行動計劃，按照施工圖，一步一步抓攻堅求突破。