領導315發言稿模板7篇

發言稿是為了參加發言事前寫的一種文字表述，優質的發言稿是需要我們經過深思熟慮的，你知道適合自己的發言稿怎麼寫嗎，以下是本站小編精心為您推薦的領導315發言稿模板7篇，供大家參考。

領導315發言稿篇1

井岡山是中國革命的搖籃，井岡山革命根據地是中國第一塊農村革命根據地。二十世紀二十年代後期，在中華大地陷入一片白色恐怖之時，井岡山獨具紅色的耀眼標誌，它保留了紅色的革命火種，創新提出並實踐了農村包圍城市這一中國革命致勝的法寶。於是，在火紅的七月，我們支部來到了江西紅色井岡山，接受井岡山精神的洗禮。

當我們的車輛駛入井岡山這塊充滿革命氣息的土地之時，眼前的井岡山山高林密，溝壑縱橫，層巒迭峰，地勢險峻，讓人置身於巨集偉的氣勢之中。

到達目的地之後，我們的第一站就是感受黃洋界保衛戰。黃洋界保衛戰是第二次國內革命戰爭時期中國工農紅軍第四軍保衛井岡山革命根據地的一次慘烈戰鬥。黃洋界峭壁千仞，山路崎嶇，毛主席曾經發出過了黃洋界，險處不須看的感慨。我們的革命前輩就是在這險要的山路上，在敵人的夾擊之中，在靠著步行，在靠著扁擔挑著革命糧食的情況之下浴血戰鬥，開闢革命勝利的道路。

接下來的時間，我們來到了茨坪，茨坪原是井岡山市的政治、經濟、文化中心，它是井岡山革命遺址最為集中的地方，在這裡留下了許多革命遺址，我們主要參觀了井岡山革命博物館。在井岡山革命博物館，一幅巨大的全景畫向大家展示了中國工農革命軍從1920xx年9月到1930年這一期間的整個戰鬥發展歷程。看著全景畫，彷彿我們置身畫中，親身經歷，目睹著井岡山這塊險要崎嶇的土地是怎樣發展成為中國革命歷史上最偉大的革命根據地。在這裡，我們通過感受模擬的雕塑、畫像，看到了革命鬥爭的腥風血雨，看到了我軍的誓死不屈，看到了人民群眾的非凡智慧，看到了根據地一步步的成長壯大和欣欣向榮。

短短的三天時間，我們領略了井岡山的自然風光，更重要的是，在這裡，我們體味到了井岡山精神。做前人沒做過的事，走前人未走過的路，實事求是，敢闖新路，是井岡山精神永葆生命力的法寶，是經過實踐檢驗顛撲不破的真理。當前，在廣電大改革呼之欲出的背景下，電臺作為一家65年曆史的事業單位，要求我們的人資工作必須打破傳統思維，解放思想，更新觀念，充分借鑑一流企業的成功經驗和網際網路企業的創新思路，並結合電臺發展戰略和現實情況有效落地，為電臺實現新的跨越發展奠定人力資源管理工作的堅實基礎。

領導315發言稿篇2

同志們：

剛才，我們向獲得國家級獎項和榮譽的x毛紡廠，質量檢驗部員工x以及科技研發部聚合物研究室頒發了獎狀、獎牌和獎金。在此，我代表公司黨委於書記和班子其他成員對獲獎單位和個人表示由衷的祝賀！這也是繼公司榮獲“全國五一勞動獎狀”之後，團隊及個人獲得的非常重要的國家級獎項和榮譽稱號。應該講，獲—

得這些殊榮，既是這些單位和個人的光榮，更是我們大慶煉化公司全體幹部員工的驕傲！

今天，舉行這個隆重的頒獎儀式，一方面是給獲得榮譽的單位和員工鼓勁、加油，另一方面，也是號召各單位和全體幹部員工向他們學習，進一步增添崗位工作和學習的動力、再創新佳績。可以說，這些國家級獎項和榮譽，對於我公司具有十分重要意義，它標誌著企業輕紡產品的市場競爭能力已經跨上了一個新的臺階，標誌著企業員工素質明顯提升，同時，也標誌著我公司建設學習型企業的努力收到了一定的成效。

藉此機會，我再講幾點希望和要求。

一、要深刻理解獲得這些國家級獎項和榮譽稱號的意義

剛才，公司幾位領導分別作了獲獎情況介紹。可以說，這些獲獎成果，含金量很高。x毛紡廠生產的“x牌精紡羊絨紗線”，以其突出的質量特色在100多家競爭對手中獨樹一幟，獲得唯一的紗線類大獎；質量檢驗部的兩名員工，是從全國68家石化行業單位選送的144名參賽強手中脫穎而出，勇奪獎牌；聚合物研究室的業績早已為大家所熟知。這也充分說明，這些單位和員工個人在企業的總體目標指引下，能夠刻苦鑽研本職業務，能夠大膽創新，敢於站排頭、爭上游，具有超強的信念和毅力。如果一個人、一個單位沒有那麼一種奮勇爭先的勁頭，沒有那麼一種超越他人、挑戰自我的精神，終究會被別人所湮沒，在時代的洪流中逐漸掉隊。因此，我們要進一步樹立敢為人先的創新精神，全面營造一種爭先創優的良好氛圍。首先，在各級領導班子中要樹立“停滯就是落後，無功就是過”的理念，在廣大員工中樹立“平平淡淡就是無為”的觀念。一個有建樹的班子就應該是一個有所作為，一個優秀的員工就應該是敢為人先。其次，重點在科技隊伍中牢牢樹立“四種風氣”：

一是樹立實事求是的風氣。堅持一切從實際出發，以科學務實的態度，紮紮實實地從事技術攻關和新產品研發工作；

二是樹立開拓創新的風氣。解放思想，勇於創新，敢於標新立異，敢於提出不同觀點，不斷公文寫作超越自我、挑戰極限；

三是樹立執著敬業的風氣。克服浮躁情緒，刻苦鑽研，腳踏實地；

四是樹立團結協作的風氣。著眼大局，自覺擺正個人與集體的關係，講事業、講團結，謙虛謹慎，依靠集體的力量，共同完成好攻關任務。

當然，我們講的有所作為、敢為人先、標新立異，應該是在科學發展觀的統領下，自覺遵循客觀事物的發展規律。也就是說，既不能好高騖遠，急於求成，脫離實際，也不能悲觀失望，固步自封，被已有的理論、觀念和經驗束縛住手腳。只有這樣，才能從根本上保證建立資源節約型和諧企業步伐不斷加快，才能保證“三大基地”建設目標順利推進並早日實現。今天，我們對這些單位和員工個人進行大張旗鼓的表彰獎勵，就是要讓全公司的幹部員工知道，他們的行動就是大家學習的楷模，他們的成績就是大家追趕的目標。所以，請宣傳部門進一步加大這方面的宣傳力度，讓這些榮譽人人皆知，從而在全公司掀起一個“比學趕超”的熱潮，進而成為提升員工綜合素質、提升企業綜合實力的新動力。同時，也希望獲得表彰獎勵的單位和員工個人戒驕戒躁，再接再厲，不斷攀登新高峰，創造新業績。

領導315發言稿篇3

老師們，同學們：

大家好!

經過了一個平安、愉快的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的20xx年春學期，我們欣喜的看到，在新學期伊始，同學們的紀律意識加強了，良好的行為習慣逐漸養成。主要表現在：教室，餐廳、宿舍的紀律好轉了，校園環境整潔了，見到老師問好的現象多了，違反紀律的同學少了，各班的團結力和凝聚力加強了，班風學風也逐步好轉了。在肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到，我校所存在的問題：如亂扔垃圾問題，言語不文明問題，追逐打鬧、甚至有偷盜現象(三(3)、五(1)、五(2))等。在這裡，我代表學校政教處給同學們提幾點希望和要求：

1、在行為禮貌方面，要嚴格按照《國小生行為規範要求》來規範自己的言行，爭做文明向上的好學生。把尊師愛校、團結同學真正落實到行動中。

2、在安全方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及班幹部的指揮，上樓下樓、出操、課間活動、就餐、就寢以及路隊都要把安全放在第一位。在教學區內、宿舍內、餐廳內，不追逐打鬧，不快速奔跑，不把火柴、火機、刀具等危險品帶進校園，絕不開展危險性遊戲。

3、在紀律方面，遵守課堂、課間紀律，不奔跑，不打鬧，不喧譁，不打架、不罵人。住校生遵守宿舍紀律，做到"熄燈息聲"。熄燈後不說話，不走動，不吃零食，不玩東西，不私拿亂動、亂用別人東西。遵守餐廳紀律，自覺排隊，不跑、不擠、不夾隊，不高聲喧譁，不浪費糧食。

4、在衛生方面，要做好值日，教室、衛生區堅持一日三打掃，並做好保潔。衛生死角要打掃徹底，搞好每週一次的大掃除。提倡大家養成隨手撿起地面垃圾的習慣，堅決反對和杜絕隨手亂扔現象。搞好個人衛生，做到"四勤"(勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣服、勤理髮)，杜絕傳染病(h1n1)的發生。

5、在學習方面，人人都要弄清一個國小生的主要任務是什麼，認真改掉學習中的一切不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發揚刻苦鑽研精神，在同學中開展比、學、趕、幫活動，人人訂出學習目標併為自己理想的目標奮鬥。在這裡要特別提醒那些在學習中有一定困難，在以前留下了遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習上的差距。

6、六年級的同學要高度注意，本學年是我們國小階段的最後一個學年，在各個方面都要為其他年級的弟弟妹妹們做出表率，給學校、老師同學留下好的印象。 >

"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，只要我們付出了，就一定會有收穫，同學們，讓我們在新的學期裡發揚互幫互助、積極主動、探索創新的精神，人人爭當有理想、有道德、有文化、有紀律的合格國小生，給家長、給學校交一份滿意的答卷。共同創造港鎮國小美好的明天!謝謝大家!

領導315發言稿篇4

尊敬的各位領導：

大家好！

歡迎各位蒞臨xxxx公司調研指導，我代表xxxx（公司）對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，得益於各位領導的關心和支援，帶給我公司發展極大的鼓舞和激勵。xxxx（公司）將以這次視察調研為契機，認真聽取各位領導對xxxx（公司）發展提出的寶貴意見和建議，進一步發揚開拓創新精神，堅持抓好團隊能力建設，不斷完善企業發展模式，加速推進企業的發展歷程！自xxxx年xx月xx日各位領導首次視察指導xxxx（公司）的運營情況以來，公司經過了三年的成長，正是由於各位領導的信任、鞭笞和鼓勵，使得公司能夠不斷開創新的局面，在供應鏈產品整合、規模化倉儲、智慧化物流配送、電子商務、售後服務、進出口業務等領域取得了階段性的成效，但距離實現五金機電行業現代化綜合供應鏈運營的目標仍有一定的距離，需要進一步努力和完善。

在當前五金機電行業市場發展格局下，各位領導再次來到xxxx（公司）進行視察指導，為明晰公司未來的發展戰略起著重要的指導作用。xxxx（公司）將在未來的發展過程中，堅持以“五金機電產業供應鏈整合”為目標，不斷加強自身能力建設，下面我主要從三方面闡述公司將要進一步變革創新的工作內容：

第一、完善渠道建設，使渠道能夠不斷向規模化、專業化、集中化、深度服務化、便利化等轉變，著力扶持實力型優質商戶，提供一站式五金機電採購配送服務，建立xxxx（公司）五金機電流通聯盟，以聯盟共同體的形式達到優勢互補的目的，從而提升嘉興市五金機電行業整體競爭力。

第二、優化供應鏈管理，包括採購管理、物流配送、倉儲管理等工作，通過專業人才的引進、培養，完善資料分析，著力加強xxxx（公司）的產品整合能力；加大對的技術裝置的投入和使用，提升物流配送效率；同時，通過現代化、數字化的倉儲模式，提升倉庫管理水平。

第三、規範企業流程，實施標準化管理，確保各項工作能夠到達規範化、科學化、程式化，加強制度建設和團隊建設，建立起制度健全、職責明確、協調順暢、利於創新的企業標準化工作機制。

最後，我再次代表xxxx公司對各位領導的到來表示誠摯的感謝！謝謝大家！

領導315發言稿篇5

尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：

大家晚上好!

光陰似箭xx改制誠信魅力喜迎五載;日月如梭全體同仁與時俱進鑄造輝煌。在不經意的瞬間，耳邊又響起了新年的鐘聲，又一個365天飛速穿越時空，準時來臨了。它告訴我向全院的各位同仁們道一聲，新年好!

值此辭舊迎新之際，我謹代表院領導向關心、支援醫院發展的各位同仁表示衷心的感謝!向一年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院幹部職工真誠地謝一聲，你們辛苦了!恭祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、闔家歡樂、心想事成、萬事順意!

過去的一年，是我院各項工作全面豐收的一年。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏;精誠團結，愛崗敬業，振興醫院;以人為本，以德興院，打造誠信;刻苦學習，規範操手，精益求精;竭盡忠誠，注重醫德，廉潔奉公;以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨(一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人)和三性化(人性化、個性化、親情化)的服務，按照患者的需求是我們的責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度讚譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。這些成績的取得，是全院職工團結奮鬥、努力拼搏的結果，凝聚著全院幹部職工的心血和汗水，展示了xx院職工勇於創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表院領導向大家表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

同志們，我堅信，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支援，有各級組織的正確領導，xx院的明天會更美好，讓我們共祝xx院20xx年激情飛揚，再創輝煌!

最後祝各位同仁共享良宵盛會，共渡除夕佳節，盡情的歡歌，難忘今宵!

謝謝大家!

領導315發言稿篇6

各位領導，各位同仁：

充滿希望和生機的龍年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子裡，我們大家歡聚一堂，召開xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優秀員工”。

剛剛過去的xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支援，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在狗年新春即將來臨之際，我們迎來了“xx”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，××××的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責於人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模範的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這裡接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，永珍更新，值此狗年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，閤家歡樂!

領導315發言稿篇7

各位領導，各位會員，大家好！

很榮幸能夠在這裡發言。今天是我們xxx協會的第x個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協會組織機構，我們還創立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網路平臺————xx網，我們協會還創辦了精美的、內容豐富的《xxxx協會會刊》，我們還創立了xx投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發展下去就是一家股份制商業銀行，它跟優建網一樣，具有很好的發展前景。別說有點誇張，比爾蓋茨創辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。

我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支援，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長，張祕書長，優建網總裁周總，還有我們協會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發達，敢於創新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協會的創辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恆，說實話，以往像什麼鹽城的，鹽都的，都成立過建材協會，生存的時間都不長，為什麼我們上海興化建材協會能夠辦到現在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協會的新的理念，我們的協會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協會，我們的協會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個資訊共享的平臺，是多元化產業，多功能的協會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協會，前兩年沒有收會費，後來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維建立了協會，用開拓進取、持之以恆的精神壯大了協會，這種精神值得我們學習，我們搞業務做生意往往就缺少這樣的精神。

我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情，馬雲當初辦淘寶網就是幾個人幾臺電腦，租了間房子開始的，他現在成了亞洲首富。

我們有這樣一個協會，確實很好，大家都是老鄉，都是同行，一起交流交流，學習學習，放鬆放鬆，很有意義。

我建議我們會員之間都開動微信，加微信群，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便說了一下，金山哪家有南方水泥批發，我們柯理事長馬上釋出訊息，我的問題立馬解決。

我講的就是這些，最後祝各位身體健康，天天開心，在20xx年事業更加輝煌！

謝謝大家！