最新大會發言稿精選範文2022

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　　大會發言稿1

　　按照會議安排，我就xx鎮精準扶貧工作做如下發言。

　　一、高度重視，形成合力。

　　鎮黨委、政府高度重視精準扶貧工作，把此項工作作為全鎮的首要工作來抓。成立了由黨委書記任組長的領導小組，每個村及社群也相應成立的領導小組，研究出臺了切實可行的實施方案，召開了村級負責人和全體幹部參加的精準扶貧工作動員會，統一思想認識，形成工作合力。

　　二、深入農戶，細緻調研。

　　根據縣上的統一要求，年初，我們對全鎮的貧困戶進行了重新摸排登記，登門走訪，按戶調查，嚴格程式，嚴格把關，嚴守紀律，公開評選，民主確定，張榜公示，使真正困難的家庭得以登記確定，為精準扶貧工作打下了堅實基礎。

　　三、結合實際，分類施策。

　　對全鎮1489戶貧困家庭，根據致貧原因及勞動能力情況進行分類細化，針對不同型別的貧困戶採取不同的幫扶措施。對年老多病、勞動能力差的家庭，將實施政策性生活保障;對家庭基礎差、文化程度低、無技術、供學壓力大、殘疾程度較輕的家庭，將重點在種植、養殖、加工業方面進行創業扶持，努力實現精準用力、穩定脫貧。

　　四、以點帶面，示範推動。

　　我們將依託養殖基礎較好的優勢，在呼家山村、慕家崖村，以5只、10只、15只、20只為單位，以補貼扶持為手段進行舍飼養羊;以劉家溝的矮植棗園為基礎，發展現代科技棗園;以杏子塔的花椒為重點，發展多元特色種植業;以張家山手工掛麵為基準，發展空心手工掛麵加工廠;以辛莊特種養殖為重心，發展狗、驢、雞、豬、牛等多種養殖;以養殖業為核心，發展相應的食品加工廠;以服務城市建設為中心，發展各類建材加工業，使我鎮實現種、養、加工為主的各種產業紛呈的良好創業格局，真正讓貧困家庭實現自主創業、自主經營，穩定收入、脫貧致富，過上小康生活。

　　五、多措並舉，紮實推動。

　　為了使精準扶貧工作真正落到實處，我們將採取多種措施，強力推動扶貧工作紮實開展。

　　一是實行包抓制。主要領導掛帥包抓、其他班子成員按片包抓、黨員幹部按戶包抓，使每戶貧困戶都有鄉鎮領導包抓脫貧。

　　二是抓住重點。我們將積極引導村負責人、村致富能人等，以建合作社的形式，將勞力差、體質弱、病體纏身等貧困家庭入股合作社，實行能人創業幫扶脫貧致富。

　　三是加大技能培訓。我們將邀請資質專家對貧困戶進行實用技術培訓，提高他們的創業能力。

　　四是借鑑成功經驗。我們將適時組織到兄弟縣、鄉學習好的做法和經驗，適時播放創業的模範事蹟，開闊貧困戶的視野，使他們能創新創業，走上致富道路。

　　五是按期完成。我們將按省、市、縣的要求，分批、分期、分類，按進度、按標準紮實推進，確保精準扶貧工作任務如期完成。

　　大會發言稿2

　　同志們：

　　這次會議很及時，在集團公司今年工作會議召開後，我們隨即召開了本次公司職代會暨年度工作會議，傳達集團公司工作會議精神，認真加以貫徹落實。會上印發了集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志的重要講話和總經理程念高同志的工作報告，大家進行了認真研讀學習，領會了集團公司的精神要義。經過大家的共同努力，本次會議即將圓滿完成各項議程。在昨天下午的大會上，董事長王文琦同志作了重要講話，全面回顧總結了公司“十二五”時期主要工作，充分肯定了成績，深刻總結了經驗，客觀分析了形勢，提出了公司在“十三五”時期的主要發展目標，全面部署了公司戰略發展的重點任務;總經理張志強同志作了題為《精準發力、強化提升，奮力開創公司20xx年各項工作新局面》的工作報告，對20xx年工作及成效作了系統總結，對存在的問題和麵臨的形勢作了深入分析，對20xx年工作作了統一安排;副總經理、總會計師羅濤同志作了20xx年財務預決算報告、20xx年賬務預算草案及20xx年審計工作報告;公司工會書面報告了職代會工作情況。上午，同志們圍繞集團公司工作會議精神、公司領導講話和報告，聯絡各自工作實際，分組進行了認真學習領會，深入開展了討論。剛才，張總與基層單位簽訂了績效目標責任書，6家先進單位和20個先進集體榮獲公司表彰。

　　這次會議，是貫徹落實集團公司20xx年工作會議和全省經濟工作會議精神的一次重要會議，是公司挺進“十三五”、推動各項工作開好局起好步的一次重要會議。會議開得很成功，成效很好。尤其是在認識新常態、適應新常態、引領新常態這個當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯下，會議圍繞公司生產經營和改革發展，把握大勢，緊貼實際，進行了全面深入、系統科學的研判、謀劃和佈局，為與會代表和公司全體幹部職工努力完成目標任務提供了思想和行動上的指引，起到了凝聚共識、堅定方向、增強責任的重要作用。對這次會議討論中提出的意見建議，相關部門要抓緊梳理，能解決的要及時解決，一時不能解決的也要認真調查研究，擬定切實可行措施，在具體工作中逐項解決落實。

　　集團公司20xx年工作會議和公司本次會議的重要精神，是做好當前及今後一個時期公司各項工作的重要遵循。各單位各部門要認真抓好學習貫徹，把全體幹部職工的思想和行動統一到集團公司和公司的決策部署上來，確保各項部署要求落到實處、見到實效。會後，各單位各部門要迅速通過職代會等形式，組織幹部職工深入學習領會會議精神，切實用會議精神統一思想、指導行動。要傳達到每個部門、班組，傳達到每個職工，讓全體職工的思維跟上新常態，做好攻堅克難的準備，迎難而上，順勢而為，把本職工作做好。要通過分析講解，講清楚我們存在的困難和麵臨的機遇，用公司“十二五”取得的成就鼓舞人，用“十三五”發展的目標凝聚人，用今年的具體工作和目標激勵人，達到凝聚人心、催人奮進的目的。要讓大家認識理解到公司提出的各項指標是符合當前發展形勢的，也是符合公司實際的，完成這些指標是有條件、有基礎的，把信心提起來，把勁頭鼓起來，咬定青山不放鬆，確保完成“十三五”和今年的各項任務。

　　下面，結合全面貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，我講三個方面的意見。

　　一、大力加強黨的建設，認真落實全面從嚴治黨要求

　　公司發展戰略和目標任務已經明確，決勝“十三五”的號角已經吹響。集團公司董事長、黨組書記李慶奎同志在20xx年工作會上指出，“堅持黨的領導，加強黨的建設，始終是中央企業的獨特優勢，是中國特色現代國有企業制度的本質特徵，是企業核心競爭力的重要組成部分。面對新常態下錯綜複雜的內外形勢和艱鉅繁重的改革發展任務，我們必須堅定不移地加強黨的建設，為公司可持續發展提供堅強的政治保證。”我們要緊緊圍繞公司改革發展穩定來謀劃部署黨建工作，增強重黨建、抓黨建的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為公司改革發展優勢。

　　(一)要落實好管黨治黨責任。黨的十八大以來，習近平總書記對國有企業黨的建設作出了一系列重要論述，最近一段時期，中央密集出臺了關於在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設等一系列重要檔案，中組部、國資委相繼召開會議，對加強央企黨建工作作出專門部署，集團公司黨組也進行了安排部署，國企黨的建設上升到一個前所未有的新高度。加強黨建工作，首先必須落實責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。公司各級黨組織要切實履行好管黨治黨的主體責任。要嚴格規範黨委會議制度，黨委必須定期研究黨建工作，研究領導人員管理、反腐倡廉、基層黨組織建設等事項。要把抓黨建作為主業主責，以責任傳導壓力、以壓力推動落實。黨委書記是黨建工作第一責任人，要在其位謀其政，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重點工作親自動手。班子其他成員也要抓好分管領域黨建工作，履行好“一崗雙責”。去年，集團公司和公司都制定實施了黨建工作考評辦法，考評黨建工作既看企業貫徹黨的路線方針政策是否堅決有力、參與重大問題決策是否及時到位、選人用人是否風清氣正、對領導人員的管理監督是否嚴格規範，也看企業黨的組織體系是否健全、規章制度是否完善、機構編制人員是否滿足需要、活動開展是否有效。從公司黨委考評的情況看，總體上各基層單位黨建工作在向前推進，但有的基層組織落實全面從嚴治黨要求還不夠，今年務必要努力改進提高;有的黨務幹部素質不高、能力不強，存在不想抓、不會抓的問題，今後要加強黨務幹部培訓，從堅定政治立場、深化嚴謹作風、精通黨建業務等方面提高他們的綜合素質和能力。今年，實行了黨建考核評價結果與企業領導班子績效掛鉤，有效發揮了考評的“指揮棒”作用，下一步要根據新的精神，對黨建考評辦法等相關制度進行修訂完善並嚴肅認真地抓好考評工作。從今年開始，集團公司黨組要求各二級單位黨組織每年要報告黨建工作情況，黨組織書記要向集團黨組述職，公司黨委也將開展此項工作，對認認真真履職擔責，黨建工作取得突出成效的，要予以表彰獎勵;對責任不落實，抓黨建不力，黨建工作薄弱，又持續不能改進提高的，要追究責任。

　　(二)要做好抓基層、打基礎的工作。基層黨組織是黨的工作最堅實的力量支撐，是公司推進經營發展工作的全部戰鬥力的基礎。基層組織建設要做到“四同步”，實現“四對接”，即黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設定、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作對接。要重視基層、關心基層、支援基層，努力把黨支部建設成為堅強戰鬥堡壘。從過去的情況看，各單位基層組織建設不斷加強，但是，有的基層基礎工作還不夠紮實，基層黨建工作還存在這樣那樣的問題，基層組織軟弱渙散、黨內生活不嚴肅、對黨員教育管理不到位、黨建工作薄弱的情況是有的。各基層組織要有強烈的問題意識，找短板，補短板，深入查詢自身黨建工作中存在哪些問題，跟先進組織相比還有哪些差距，進而逐步逐項加以補齊補全。要深化黨內經常性教育，進一步強化理論武裝。抓好新形勢下的思想理論建設，最要緊的是認真學習習近平總書記系列重要講話精神，要按照中央和集團公司黨組的要求，開展“學系列講話、學黨章黨規，做合格黨員”學習教育，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規範自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。要通過學習教育，使全體黨員堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央、集團公司黨組保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、幹事創業各個方面。要做好發展黨員和黨員管理工作，把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員，把骨幹黨員輸送到重要崗位，發揮黨員示範帶動作用，讓黨員成為企業最優秀的人力資源。要圍繞中心來謀劃和開展基層黨建工作，把黨員幹事創業的積極性充分調動起來，把他們的作用充分發揮出來，積極投身到企業改革發展、轉型升級、提質增效事業中。要發揮工會、共青團作用，組織開展好技能大賽、創新創效等群眾性活動，形成共同推進公司更好更快發展的強大合力。

　　(三)要高標準嚴要求管理幹部。各級領導幹部，是推動公司事業發展的骨幹，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，領導幹部在牢固樹立黨的觀念，忠於黨的事業，同集團公司黨組高度一致，落實公司黨委工作安排等黨性意識方面不斷增強，艱苦奮鬥、按制度辦事、密切聯絡職工群眾等方面的表現也越來越明顯，不良風氣得到有效遏制，職工群眾明顯看到了從嚴管理幹部帶來的變化。對於幹部的教育培養，一個基本的出發點，就是既要真誠關心、真心愛護，也要嚴格管理、嚴格監督，努力培養造就一支對黨忠誠、對企業忠誠，想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部隊伍。要嚴格落實新時期好乾部標準和“三嚴三實”要求，做忠於黨的事業的表率，做嚴守紀律規矩的標杆，做勇於擔當盡責的模範，在各自的單位、部門，在工作、學習、生活中發揮好帶頭示範作用。

　　二、認真學習貫徹《準則》《條例》，把紀律和規矩挺在前面

　　新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已經從今年1月1日開始施行。《準則》和《條例》全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，是加強黨內法規制度建設、深化黨的建設制度改革的重要成果，是嚴明黨的紀律、強化黨內監督的重要遵循。公司各級黨組織要把學習貫徹兩部黨內法規作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為當前和今後一個時期的重大政治任務，擺在重要位置，不斷提高從嚴治黨、依規治黨水平，始終把紀律和規矩挺在前面，為公司改革發展營造良好環境。

　　(一)抓好《準則》和《條例》的學習貫徹。《準則》和《條例》以道德為“高線”，以紀律為“底線”，明確了黨員領導幹部權力的“負面清單”，紮緊了管黨治黨的“籠子”，我們要認真學習、深入貫徹。學習宣傳要廣泛深入、入心入腦。要採取各種形式，組織廣大黨員和黨員領導幹部逐章逐條地學習研讀《準則》和《條例》原文，充分利用報刊、網路、宣傳欄等營造濃厚的學習宣傳氛圍，切實把黨的紀律和各項要求刻印在每個黨員和黨員幹部心上。貫徹落實要責任明確、從嚴從實。各級黨組織要在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央、集團黨組要求，採取紮實有效的措施，確保《準則》和《條例》在本單位本部門貫徹落實到位。黨組織書記要切實擔負第一責任，以身作則、率先垂範，自覺踐行《準則》和《條例》要求，有力推動貫徹落實。領導幹部要認真履行“一崗雙責”，層層示範帶動、逐級傳導壓力，推動形成以上率下、上下聯動進行貫徹落實的合力。遵守執行要堅定自覺、落細落小。每個黨員尤其是黨員領導幹部要時刻繃緊紀律和規矩這根弦，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內組織生活，堅持多年來行之有效的一些制度，如“三會一課”、黨性分析、黨員民主評議等，使各種形式的黨內生活都起到實質性的效果。要切實增強尊崇、遵守《準則》和《條例》的自覺性，用黨紀黨規規範和約束自己的言行，從小處著眼、從現在做起，時刻對標黨性修養高標準，慎勿觸碰紀律底線，切實把每一項要求、每一條規定執行到位。

　　(二)落實黨風廉政建設“兩個責任”。要深入落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，毫不鬆勁抓，鍥而不捨抓。認真落實習總書記就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出的四點要求，繼續貫徹執行中央八項規定精神、集團公司黨組“22項具體要求”和公司黨委要求，持續深化“四風”整治，鞏固擴大教育實踐活動成果。堅持日常監督和專項檢查相結合，使黨紀黨規成為不可逾越的“高壓線”、遵守紀律成為黨員幹部的修養和習慣。要真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來，對學習不深、貫徹不力、執行不嚴的問題和現象進行及時批評、堅決糾正、嚴肅問責，以強有力的監督傳導壓力、推動落實。加強監督執紀問責，堅持紀嚴於法、紀在法前，以《準則》和《條例》為重要依據，廣泛開展對黨員幹部的警示教育，綜合運用監督執紀的“四種形態”。注重抓早抓小、防微杜漸，落實領導幹部經常性談心談話制度，對出現傾向性、苗頭性問題的領導幹部，要及時扯袖子、咬耳朵、拍肩膀，讓其紅紅臉、出出汗、醒醒腦。要敢於動真碰硬，對問題反映多、工作不在狀態，不作為、亂作為的要嚴肅處理。

　　三、繼續發揚艱苦奮鬥的作風，苦幹實幹推動完成公司目標任務

　　當前以及今後較長一段時期，國內經濟發展處於重要的歷史關口，一方面經濟發展基本面是好的，潛力大，韌性強，迴旋餘地大，另一方面也面臨著很多困難和挑戰。對於公司來說，同樣也是經營發展任務極為艱鉅，壓力前所未有。用電需求回落、火電電價下調、水電富餘電量讓利，市場形勢十分嚴峻，煤炭企業重組整改任務艱鉅，新電改帶來挑戰，各種因素相互交織疊加。完成公司各專案標，是各級領導班子和廣大幹部職工的重大任務，也是重大考驗，我們必須更加堅定、清醒，必須繼續發揚艱苦奮鬥的作風，自我加壓，腳踏實地，苦幹實幹，有新的更大作為，才能最終交出合格答卷。

　　(一)要進一步樹立艱苦奮鬥的觀念。公司在短時期內，產業結構、裝機規模、生產方式、隊伍狀況等條件相對不會變化，流域來水、市場份額等不確定因素客觀存在，火電經營形勢嚴峻、煤炭持續虧損等各種困難和問題需要花大力氣來解決。要實現更高質量、更有效率、更可持續的發展和穩定的增長，要在推進專案發展、強化安全生產、提升管理水平、防範經營風險、改進作風形象等方面取得新的成效，就必須認識上更加到位，行動上更加自覺，工作上更加有為。公司這些年發展形勢好，許多工作都幹得好，因此在一些幹部職工中，艱苦奮鬥的意識有所弱化，貪圖安逸、不講奉獻的意識有所滋長。成績只能說明過去，不要認為全部工作都已經幹得好了，困難和問題實實在在擺在我們面前。企業因為艱苦奮鬥而興，職工因為艱苦奮鬥而榮，無論過去、現在還是將來，艱苦奮鬥都具有重要的意義。

　　(二)要始終保持艱苦奮鬥的狀態。艱苦奮鬥，就是不怕困難、埋頭苦幹，不斷實現新的目標、攀登新的高峰，就是保持那麼一股勁，那麼一股熱情，那麼一種拼命精神，直至完成目標任務。保持艱苦奮鬥的狀態，根本的是加強黨性修養和鍛鍊。享樂主義是艱苦奮鬥的大敵，二者是格格不入的。弘揚艱苦奮鬥精神，必須堅決破除享樂主義的影響。現在有的幹部吃不起苦了，有的幹部精神不夠振奮，有的工作多做一點就覺得吃虧。要大力倡導講奉獻不求索取、講艱苦不圖安逸、講奮鬥不計名利的風尚。保持艱苦奮鬥的狀態，重要的是堅持與時俱進的創新精神。有的幹部事業心責任心強，但創造性開展工作還不夠，在新情況新問題面前招數不多，就事論事多，加強理性思考，形成解決問題的新思路新辦法不夠。要創造性開展工作，一年下來，總要做幾件象樣的事，做幾件新事、大事，推動公司在變中求新、新中求進、進中突破。

　　(三)要艱苦奮鬥抓落實。任何藍圖都不會自動變為現實，美好的明天只能靠艱苦奮鬥。我們一定要保持良好的精神狀態，用心謀事、用力幹事，特別要盯緊安全生產、電量指標、工程建設、電力營銷等硬任務，拿出啃硬骨頭、打攻堅戰的勇氣和決心。各單位要結合實際，統籌兼顧科學謀劃，突出重點狠抓落實，對各項工作措施進行細化深化。要盯緊每一天，幹好每個月，以天保月、以月保季、以季保年，苦幹實幹，決勝全年度目標。全體幹部職工要只爭朝夕，用自身的奮鬥指數提升公司的發展指數。領導幹部要幹在實處，走在前列，善於“扣扣子”，勇於“擔擔子”，勤於“釘釘子”，始終保持“幹、闖、拼”的新狀態。領導幹部要加強學習，我們要依靠學習走向未來，也要依靠學習幹好今天。要有學習的能力，學習能力決定工作水平，學得好才有可能幹得好;要有看清大勢的眼力，吃透上情，體察下情，瞭解外情，才能幹好事情;要有保持清醒的定力，大是大非面前始終頭腦清醒、立場堅定;要有勤走基層的腳力，解決問題到基層，關心職工到基層;要下埋頭拉車的苦力，任勞任怨，專心致志幹好本職工作。

　　同志們，新機遇鋪架大舞臺，新徵程召喚大作為。希望大家繼續保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，履職盡責，勇於擔當，迎難而上，真抓實幹，以高度的事業心和責任感，全面做好各項工作，創造更加優異的成績!

　　會後不久就是新春佳節，公司黨委此前已就走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部和困難職工，嚴格遵守廉潔自律各項規定等作出部署提出要求，各級黨組織要認真抓落實。一元復始，永珍更新。我代表公司黨委，提前向公司全體幹部職工、離退休幹部職工和家屬致以節日的問候和良好祝願，祝大家春節快樂，幸福如意!

　　大會發言稿3

　　各位領導，親愛的員工們：

　　大家好！很榮幸下面由我來宣讀獲獎人員名單。

　　春節即將來臨，我們事業部有很多的員工都是外地人，絕大部分已經一年沒有回家和親人團聚，也都企盼著能早點回家和家人團團圓圓過春節。同時，集團公司為了能讓員工安心生產，積極主動的給員工代購車票。但當員工知道如果回去了，那麼生產根本無法滿足訂單的要求的時候，都主動的留了下來。由此可見，“使用者至上、用心服務”的宗旨已經深入到微電機每個員工的心中。大家為了共同的利益擰成一股繩，勁往一處使。

　　對於我們來說顧客就是上帝，是我們賴以生存的根本。顧客就存在於實實在在的人群，需要實實在在的感覺，而這種感覺就來自於我們實實在在的服務。我們只有牢牢的掌握這些顧客，及時的把產品送到他們的手中，才能最大限度的征服他們，給我們事業部帶來更大的利益。

　　市場競爭是激烈的.，也是殘酷的，這也加大了我們做好做大我們的產品的難度。這也就更加需要我們積極主動的尋找客戶，並保質按時的將產品送到客戶的手中，隨時和客戶保持聯絡。

　　我們晨迎日出，暮送日落，忙忙碌碌在微電機這個大家庭裡，同時我們也以高度的敬業精神、奉獻精神，建設並改變著我們的事業部。

　　擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩!聚在一塊，我們就是整個太陽，整個星空!

　　站在一處，我們就是用心靈結成的信念不倒的牆!

　　最後，預祝大家春節快樂！

　　謝謝！

可可簡歷網

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開學初教導主任講話稿6篇

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