技經工作調研報告最新8篇

調研報告的目標是向利益相關者傳達研究結果和見解，通過巧妙的標題和摘要，調研報告可以更容易地引起潛在合作伙伴的關注，以下是本站小編精心為您推薦的技經工作調研報告最新8篇，供大家參考。

技經工作調研報告篇1

據市紀委監察委《關於進行基層黨風廉政建設情況調研的通知》要求，結合我區工作實際，積極開展黨風廉政建設專題調研，現將調研報告彙報如下：一、黨風廉政建設工作開展情況(一)強化全面從嚴治黨，推進政治生態建設1.抓黨內監督，嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作，從嚴治黨首先要從黨內政治生活嚴起。一方面，教育引導各級幹部增強四個意識、堅定四個自信，補足精神之鈣、把穩思想之舵。另一方面，把嚴肅黨內政治生活作為領導班子思想政治建設的重要內容，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。2.抓選人用人，打造過硬隊伍。嚴把標準關和程式關，防止帶病提拔。要管到位，從嚴管理，小錯即糾;經常教育，防微杜漸;強化監督，長管長嚴。匡正選人用人風向，大力選拔有信念、有思路、有激情、有辦法的幹部，特別是注重在改革創新、攻堅克難和艱苦環境會考察識別幹部，重公認、憑實績選用幹部。3.抓關鍵少數，管住權力任性。一是管住關鍵物件，加大對黨的各級領導幹部尤其是少黨政一把手的監督管理，督促關鍵少數履行好第一責任人責任，做到一級帶好一級、一級管住一級。二是管住權力任性。管黨治黨重在管權治吏，建立權力執行清單，針對權力腐敗路徑，強化制度建設和執行，強化上級黨組織對下級一把手、同級班子成員之間以及其他黨內外監督，真正把權力關進制度的籠子裡。4.抓正風反腐，保持高壓態勢。持之以恆糾治四風。採取日常監督+關鍵節點，既要管住管好四風老問題，防止反彈回潮;又要注意發現四風新問題，實行靶向治理;還要加快推進標本兼治，採取制度+科技手段，建立作風建設長效機制。要把紀律挺在前面，有效運用監督執紀四種形態。(二)強化作風導向，加強幹部隊伍作風建設1.注重教育引導，增強基層幹部轉變作風的自覺性。全面開啟網際網路+廉政建設新模式，精彩某某區、清風某某區兩個官方微信平臺，實時轉發中央、省、市關於黨內法規政策的權威解讀，適時傳送我區學習宣傳貫徹的要求、做法、經驗和工作動態，並以法規圖解、廉政漫畫等多種形式豐富學習內容，強化理想信念教育。黨員幹部無論身居何職，權力多大，都要牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，堅持情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。2.注重懲防並舉，增強基層幹部轉變作風的針對性。一是加強民主管理，發揮基層群眾的監督作用。二是從嚴查處，對作風粗暴、弄虛作假、漠視群眾利益的幹部嚴肅處理。三是強化綜合整治，構建基層黨風廉政建設預防體系，促進基層幹部作風的真正轉變。3.注重作風導向，增強基層幹部轉變作風的積極性。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，對幹部多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警鐘，讓黨的紀律立起來、落下去。積極貫徹落實中共中央辦公廳《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，保護擔當者、支援幹事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，旗幟鮮明地為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。(三)嚴查快辦，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題1.持續開展四查四促專項行動。通過加強組織領導、落實工作責任，明確重點內容、深入自查摸底，強化監督檢查、確保自查到位，建立工作臺賬、督促整改落實等措施，四查四促取得了良好成效。2.深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。制定《某某區扶貧領域和脫貧攻堅戰中突出問題專項督查工作方案》，由區紀委監委牽頭，聯合區委巡察辦、區檢察院、區審計局、區發改委、區教育局、區財政局、區人社局、區民政局、區農辦、區衛計委、區工會、區婦聯、團區委13家職能部門和鄉、辦事處參與配合，重點查處在貧困物件的精準識別、各類幫扶活動、救助資金的發放中存在以權謀私、弄虛作假、優親厚友、虛報冒領、侵佔挪用、吃拿卡要、損公肥私、失職瀆職等問題,嚴查群眾身邊的不正之風和腐敗問題。3.掃黑除惡、查處涉黑保護傘的情況。立足職責定位、強化職能作用，主動與黨中央的決策部署對標對錶，主動與人民群眾的期待要求對標對錶，主動與法律政策對標對錶，將查處黑惡腐敗和保護傘問題與助力脫貧攻堅、基層拍蠅、打擊非法宗教邪教等結合起來同步進行，形成區鄉村聯動、公檢法司協同、相關部門配合齊抓共管、綜合治理的良好工作格局，把掃黑除惡專項鬥爭作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作、維護群眾切身利益和社會和諧穩定的一件大事來抓，嚴肅查處群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題和充當黑惡勢力保護傘以及專項鬥爭工作推動不力等問題。二、黨風廉政建設工作存在的問題及原因分析(一)存在的主要問題。黨內政治生活不嚴肅，存在組織生活給業務工作讓路，批評與自我批評不到位，黨內政治生活不規範，教育管理寬鬆軟現象;有的領導民主意識不強，家長做派，搞一言堂，議事決策先作引導性發言等，嚴重挫傷班子其他成員積極性;部分黨員幹部大局意識不強，執行政策打折扣、做選擇、搞變通;責任、壓力層層遞減現象比較明顯，尤其是村(社群)一級幹部對黨風廉政建設的認識不足、廉潔從政意識不強;基層紀檢監察機構履行監督責任不到位，主動監督意識不強，不想監督、不敢監督、不會監督問題不同程度存在;村務公開不到位，村民參與自治程度低，村級監督流於形式;私車公養、違規發放津貼補貼、私設小金庫、庸懶散拖、形式主義、官僚主義等腐敗問題和不正之風還時有發生。(二)產生問題的根源分析。一些黨員幹部放鬆了黨性的鍛鍊，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀，沒有把黨的利益、人民利益作為最高價值取向;主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬鬆軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當;制度執行力度弱，部分職能部門也只重視佈置任務、下達指標，缺少定期和規範的檢查;對民主集中制的監督制約機制、糾錯機制不夠健全;基層紀檢監察人員力量薄弱，尤其是鄉、辦事處，人員配備不到位，三轉不徹底;對基層幹部的制約手段並不多，導致部分基層幹部大錯不犯，小錯不斷等。三、推進基層黨風廉政建設的對策建議(一)擰緊總開關，強化紀律規矩入腦入心。分層分級抓好信念教育、法紀教育、道德教育、警示教育四位一體的黨員幹部教育，引導廣大幹部樹立正確權力觀，時刻繃緊紀律這根弦，知邊界、明底線，增強廉潔自律的自覺性，正確行使手中的權力，遏制權為私用的思想傾向。通過組織黨員幹部深入學習黨內法規，增強黨紀法規意識。加大典型案例通報制度，用身邊事教育身邊人，堅持一案一剖析一案一預防，做好源頭預防後半篇文章，充分發揮執紀審查的治本功能。突出家風引領，提升傳承好家風境界，特別要樹立不作為、慢作為也是隱形腐敗觀念，用廉潔文化佔領基層主陣地，築牢拒腐防變的思想防線。(二)夯實責任關，推動兩個責任壓緊壓實。堅持主責在黨委(黨組)、關鍵在壓力傳導、落實在基層一線思維，全力構建橫向到邊，縱向到底的責任落實體系。一方面，堅持把好考核關，探索實施清單+提示+督導+問責的工作推進機制，綜合運用約談、誡勉、述責述廉等多種形式，督促各級黨委黨組切實履行主體責任。另一方面，基層各派駐紀檢監察機構要聚焦主責主業，實踐運用好監督執紀四種形態，充分運用批評教育、警示教育、約談函詢、誡勉談話等多種方式開展監督執紀，把壓力傳導到每個神經末梢。同時，嚴格落實一案雙查、責任倒查機制，對充當老好人，不擔當、不作為的，堅決追究責任，以問責倒逼責任落實。(三)盯牢監督關，確保權力執行高效規範。在權力監管上盯住基層街道、基層社群、基層站所，從法規依據、管理許可權、執行流程、執行標準全方位健全制度，規範權力執行流程，特別是明確村(社群)自治組織定位，嚴格執行事項准入制度。在權力執行上推進三化(權責清單化、執行透明化、監督民主化)。編制微權力清單、完善責任清單，實行兩個清單內容、執行流程、執行結果三公開，暢通群眾監督渠道途徑。完善紀檢監督+職能監督+群眾監督+輿論監督一體化模式，搭建黨內、黨外雙向監督平臺，培育多元化監督體系。(四)把嚴執紀關，始終保持懲腐高壓態勢。將查處侵害群眾利益的不正之風和微腐敗問題作為紀律審查的重中之重。 緊盯重點人員和重點領域，抓住與聯絡群眾緊密、權利相對集中的基層崗位和人員，包括村(社群)、執法和視窗部門、民生行業、基層站所的幹部，大力開展問題排查，堅持抓早抓小，動輒則咎，疏通扶貧惠農政策堵點;藉助反腐敗協調機制和問題線索移送責任機制，加強紀檢監察機關和公檢法等部門之間的協調配合，共享問題線索，在暢通傳統舉報渠道的基礎上，通過問卷調查、座談會等形式，有針對性的蒐集群眾關注的熱點和反映強烈的問題，排解損害群眾切身利益的痛點;對與群眾利益較為密切的部門單位進行深入巡察，對特定的領域開展靈活機動的專項巡察，對苗頭性、傾向性問題，及時預警談話，敲響警鐘，對與民爭利、虛報冒領、優親厚友等問題，發現一起，嚴查一起，清除查辦基層腐敗的盲點。

技經工作調研報告篇2

公司保密工作“調查研究年”活動啟動以來，公司各部門迅速行動，精心籌劃，抓緊部署，各部門“調查研究年”活動開局良好，推進有序。現將工作開展情況彙報如下：

一、 保密工作開展情況

1、高度重視，組織有力。

公司各部門把開展“調查研究年”活動作為進一步提升保密工作水平的有效措施，作為加強和改進公司工作、提高新形勢下安全保密能力的重要抓手，列入年度重點工作，加強組織落實。公司成立由經理任組長，副經理任副組長，公司領導班子為成員的調研小組，為“調查研究年”活動順利開展提供重要組織保證。

2、學習深入，部署迅速。

各部門迅速傳達學習“調查研究年”活動要求，結合公司實際以檔案形式印發了《xxx縣xxx公司保密工作“調查研究年”活動方案》，明確重要意義、指導思想、目標任務和工作要求。集中組織人員學理論、學法規、明確工作任務，為做好調研工作打下堅實基礎。

3、聯絡實際，注重成效。

深入學習黨和國家保密工作方針政策、法律法規，學習黨的保密工作優良傳統，學習調查研究工作的基本原則、要求和方法，進一步明確調研工作的目標方向,不斷提高決策管理的科學化水平。

4、加強技防措施、確保祕密安全

一是嚴格檔案資料管理，做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、銷燬等；做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文件安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外洩。 二是公司強化了重點涉密部門和崗位的硬體管理，按照國家保密規定和標準，配足配齊了保密防護裝置，完善了保密防範措施。三是對公司內外網實施了完全的物理隔離，同時按照省市公司的要求對內網計算機安裝了防病毒和桌面終端管理系統等軟體。四是嚴格落實了“五個嚴禁”（嚴禁將涉密計算機與資訊內網外網連線；嚴禁在聯接外網的計算機上處理、儲存涉密資訊；嚴禁計算機在資訊內網和外網交叉使用；嚴禁普通移動儲存介質在內網和外網上交叉使用；嚴禁掃描器、印表機等計算機外設在內網和外網上交叉使用）。

二、取得的成果

1、摸清單位底數，評估保密工作風險係數。根據通知精神，

公司分別對制度建設、責任制落實、審查制度、定密工作開展、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、保密宣傳、保密承諾書籤訂等情況進行對照摸底，對每個環節進行分析研究，排查每個涉密環節中易洩密的細節，從中找到杜絕洩密事件的切入點，從源頭上防止洩密事件的發生。

2、提高保密意識，強化保密工作制度建設。根據通知要求，公司強化“保密法”再學習，增強涉密人員的保密意識和保密技能，特別是通過保密工作摸底，將進一步規範保密工作制度建設，從制度上堵住洩密事件的發生。

3、預防洩密事件，規範網路保密管理。公司網路的規模、拓撲結構、使用範圍、資訊資源、應用系統涉密程度均符合要求，網網之間通過技術手段或者物理隔離，無交叉使用情況，網路終端無違規外聯情況。伺服器端設有不同的使用者名稱由專人進行管理，均配置有防火牆;網路終端均設有符合要求的開機口令，均設定有專業的防毒軟體。

4、簽訂保密承諾，制定涉密有事必究制度。根據通知流程，公司以保密工作“調查研究年”活動為契機，一是組織開展全隊人員保密自查工作，保密承諾書籤訂;二是制定涉密有事必究制度，明確涉密後果、危害及責任。三是把開展“調查研究年”活動作為加強和改進保密工作，提高新形勢下安全保密能力的重要

舉措。通過上述工作，從基本上消除洩密隱患。

三、存在的問題和困難

一是個別員工保密對工作的重要性認識不足，保密意識還不是很強，還需進一步加強保密工作教育，切實增強員工保密意識。二是計算機、移動儲存介質及網路管理還需加強技術防護，完善防護措施，進一步加大監督檢查力度。

四、典型經驗及改進措施

加強對領導幹部、涉密人員保密教育的針對性，將領導幹部的保密教育納入到幹部培訓計劃。對涉密人員進行崗位教育，通過專題教育、會議教育、專題講座、進出涉密崗位培訓等形式，使涉密人員真正達到學法、知法、守法、用法的要求。

截止到目前我公司未發生一起計算機失密、洩密和違規外鏈事故，確保了公司內部資訊保安。

今後，我們將進一步夯實保密工作基礎，提升保密工作整體水平，加強保密工作教育，切實增強員工保密意識，同時加強對保密工作的技術防護，完善防護措施，使我公司保密工作再上新臺階。

技經工作調研報告篇3

在今年的暑假，我對獲特滿飲料公司進行調研。通過在上海獲特滿飲料有限公司的調研，對其企業的客觀實際情況進行調查瞭解，從而對一個企業的概況、產品的生產工藝、企業的管理以及品牌的發展進行學習，尋找規律，總結經驗，為以後踏入社會奠定基石。

調研目的：

1、瞭解，學習專業知識，體會專業知識在實踐中的運用。

2、瞭解公司的管理制度，學習企業得以生存和發展的本質要求。

3、提高自己的交流溝通能力，豐富社會經驗。

4、在調研中尋找自己的不足，並加以改正。調研時間：20__年8月

調研地點：上海獲特滿飲料有限公司

一、公司概況

上海獲特滿飲料有限公司是由香港著名上市公司香港新世界集團和美國知名投資銀行貝斯瑪集團共同出資2500萬美元,按國際水準建立的專業化飲用水製造企業。公司位於上海市松江工業區，工廠佔地17000平方米，擁有員工200多員工。強大的分銷網路目前獲特滿瓶裝水已經覆蓋了上海、北京、蘇州和崑山市場，為推向全國市場奠定了基礎。連鎖超市、大賣場以及各種食品店都有獲特滿的產品。獨特的水站系統遍佈全市(上海/北京/蘇州/崑山)的水站網路系統，把獲特滿桶裝水服務做到了“家”。

獲特滿是：質量、服務、人才。質量：我們為我們的客戶生產更好、更健康的產品。服務：每位客戶得到高質量的服務。人才：人才即是公司，公司即是人才。

獲特滿的發展歷程：於19__年底開始打入中國市場，在短短的幾年時間內，成為中國飲用水市場發展最迅猛的企業之一。1999年9月，公司迎來了新的股東——香港新世界集團，為公司增強了持續發展的動力。今天，獲特滿已成為中國飲用水市場一個響亮的品牌。獲特滿瓶裝水已經覆蓋了上海、北京、蘇州和崑山市場，並逐步走向全國。獲特滿桶裝水在上海市場佔有率高居前列。

二、企業管理和品牌發展

1、公司原則：

公司三大原則：有利於社會，有利於公司的事堅持做到底。有利於社會，不利於公司的事量力而行。不利於社會，不管有利於或不利於公司堅決不做。

員工道德規範：正氣：無私、公正、廉潔、浩然之氣正直：心地坦蕩、豁達大度、光明磊落正言：講誠實的話、積極向上的話、鼓舞人心的話正思：用正確的見解進行思維於判斷正行：行為正，做有利於別人，有利於公司的事

產品質量定位：永遠不採用不合格原料永遠不使用不正常裝置，永遠不允許不規範操作，永遠不生產不達標產品，永遠不忽視不滿意顧客，永遠不容忍不完善服務。

2、產品質量

公司視產品質量為企業命脈，從機器設定、生產管理、檢測手段、產品質量、服務網路體制建設、配方工藝到用人機制、制度完善與落實、原料入庫程式、存放、保管檢測，產品出庫均有完善措施，並採用產品售前、售中、售後服務全方位化，使使用者最大程度上獲利。

總結：

在這次的調研中，不能說每一份經歷都能完全理解明白，但確實在實踐中增加了不少知識和社會經驗。同時，我也體會到了一個企業若想發展，企業內部人員關係和諧也相當重要。只有大家團結起來，共同努力才能在發展中求創新，在利潤上求突破，在困難上求解決。因此，一個團隊的團隊精神至關重要，它既包括對企業做出貢獻，提出寶貴意見，分享成功經驗，又包括對他人貢獻的肯定與感謝。因此，在共產主義領導的今天，一個公而忘私的團隊精神比企業獲得億萬的'利潤更值得慶賀。

當然，在實踐中我體會最多的當然是實踐的重要性，一個人的學歷再高，領悟程度，運用能力，實踐經驗不夠，作用仍然發揮不了。因此作為企業，人才的選擇，人才的培養，人才的儲備是重中之重。作為一個成功的企業，在滿足員工的物質生活水平的基礎上，還需要對員工的專業知識水平、營銷技能進行專門培訓。剛剛踏入社會的人，哪怕學歷再高，也沒有一個可以完全適合一個工作，但不斷地通過“學習、實踐、再學習、再實踐”的過程，即使一個涉世未深的青年人也可以完全勝任一份工作。以此，企業的再教育與實踐的結合是培養人才的最有效方法。

通過這次的調研，使我增強了服務意識和社會責任感，為以後進入社會奠定基石!!

技經工作調研報告篇4

雖然有疫情的阻撓，但是這個暑假我依然過的十分充實。在這個漫長、無聊的暑假中，我接受了學校讓我們積極參加各種暑期實踐活動的倡議，然後參加了村裡組織的對抗這突如其來的疫情的各項志願者活動，這個也有利於我這個即將邁入社會的學生，讓我有了深入社會、進行自我實踐能力的鍛鍊，找到自身的不足和差距，助力我在未來的生活和艱辛的工作中更好的邁入社會。

“蜉蝣於天地”，當僅僅只有我一個人在社會上時就是滄海一粟，時不時地會體會到孤獨，但參加村裡組織的志願者實踐活動讓我深深地體會我們社會的強大凝聚力。

在暑期裡，我先是參加了市場對人們買菜時戴口罩的監督，雖然只是戴著口罩站在市場門口去提醒人們，有時候會遇到一些老年人不能接受疫情時要戴口罩的突發要求，還會發生一些口角，但是這更是讓我意識到了在社會交往上的注意點。第一，要注意控制好自己的情緒，尤其是在這種夏日酷暑的天氣時，更加要懂得謙遜有禮，即是無論何時何地都要踐行尊老愛幼的傳統美德。第二，要給與他人關心與耐心，因為老年少年是社會的弱勢群體，接受力不足或者是變差了，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，那麼就要對他們賦予更多的耐心和體貼，這也讓我突然發現了在國小時就講的禮貌交際也不是全無用處的。之後我還在國小門口參加過志願活動，雖然沒幾天，而且還是和學校的保安、民警和老師的共同幫助下完成的，但是看著他們蹦蹦跳跳地通過自動測溫室，讓我想到了自己當年的國小生活，真是不禁淚下，滿眼幸福。

不過因為我們省的疫情不是十分嚴重，在人們的配合和我們志願者的努力後，疫情就得到了抑制，人們甚至可以有時摘下口罩，呼吸一下新鮮空氣。然後我又志願去幫助社群補習班裡幫助醫護人員的`子女。我很激動，畢竟在經歷了十二年的學習後，第一次要有了當老師的機會。而在補習班的這段時間裡令我感觸最深的就是自己該以怎樣的心態去面對他們，要成為合格的老師該怎麼教育和管束自己的學生。

現在的教育競爭激烈，就連國小生們都已經踏入了補習的隊伍裡，雖然家長們的初衷是好的，家長們為的也是學生們能有一個更高的起點，希望他們能更上一層樓，但是孩子們或許並不希望自己總是像被關在牢籠一樣的，從被學校約束，再到被我們管轄，我們應該為他們營造學習的氛圍以及樂園的場地，讓他們在娛樂的時候收穫知識，這才符合家長的期望和小朋友的意願。我和其他的志願者會給他們講二十六英文字母的故事，聯想記憶它們的書寫，會唱簡單的英文兒歌，會讓他們自由活動，集體或是單人照相，他們常常吵著要用美圖秀秀……歡愉的笑聲似乎掩蓋了時間的存在，為期20天的補習時光，一眨眼便過去了。大家都很高興，醫務人員們在疫情的前線衝鋒陷陣，我們也理應為他們守護好大後方，為他們照顧好，教育好他們的那些暫住在爺爺奶奶家的子女們，盡我們的全力來描繪出一個大圓滿的結局，這才是對在前線奮鬥的他們，以及對我們守護我們安全的祖國最好的報答了。

這個暑期，人們之間雖然因為疫情的原因發生過很多不好的小插曲，但是我依然是度過了一個圓滿充實的志願假期，我不單單有了不小的收穫，也有了很多的問題，這些問題將會是我日後去逐步完善自我的一個個方向。“細節決定成敗”，發現自身的問題，做好生活中的每一個小細節，我就在趨於完美的自己的路上又向前了一大步。我在這段時間是真的發現了賦予社會的好處，“以人為鏡，可以明得失”，在做志願服務時遇到的每個人，我們都可以從他們身上發現到些東西，而這些東西正能量的我們學習，負能量的我們就要避免，也就是說在服務社會的同時，社會也在極力地反饋我們。青春無限，並非是指時間無限，而是在我們正確的使用青春，服務社會後的意義將無限、我們的人生價值將無限。

青春無限，意在奉獻，以小我融入社會之大我，奉獻我們的光和熱，讓當代大學生的青春之火燃燒在社會的每一個角落，永不熄滅，溫暖每個人的心田……

技經工作調研報告篇5

一、調查報告的目的

建築材料是指建築工程中使用的各種材料及製品，其種類;

1、無機材料:

2、有機材料:

3、複合材料.

建築工程材料是建築工程的物質基礎.在我國建築工程總造價中，建築材料的費用佔50%—60%.為了更加全體具體的瞭解__市旌陽區建材柿場供應網點分佈狀態、供需狀態、供求平衡態勢，為編致建築材料供應計劃、進行材料管理、材料儲備管理提供依劇.我們對__市旌陽區建材柿場將做進一步調查.加深對課堂理論知識的理解，陪養動手能力，為將來走上工作崗位奠定基礎.

二、調查物件及調查單位

調查物件;__市旌陽片區建材柿場及建材供應網點.

調查單位;隨機訪問的建材柿場各個建材供應商.

三、調查報告的專案

各種常用的建築材料，裝潢材料.

四、調查時間

20__年5月27日——20__年5月31日

五、調查方法

直接調查，走坊入戶調查，問卷調查

六、__市旌陽區建材柿場供需狀態

今年，隨著牧民定居、抗震安居、廉租房、幹部集資建房、城鎮基礎設施建設的力度不斷加大，水泥、鋼材、紅磚、砂石料等建築材料的需求量較往年有較大增長，水泥、紅磚存在供需缺口，價格上漲明顯.從整體情況看，__市旌陽區各類建材商品供應充裕，柿場流通活躍，經營秩序良好.價格調控效力顯峴，物價水泙總體平穩，結構上(低碳生活綠色環保調查報告)漲，價格政策執行情況良好.

七、經全體深入調查瞭解發現建材柿場在建設和管理中存在的問題;

(一)柿場發展定位較低，不適應當前社會經濟發展的需要.作為旌陽區的商貿集散地，大部分建材商店有著悠久的商貿歷史和較好的商業發展前璟.而建材柿場的建立和發展，由於認識上的侷限性，其發展戰略定位不是很高.表現在二個方面;

1、是柿場建設檔次不高，大部分建材經銷商雖能購歸行入市，但是經營方式仍亭留在攤位式經營，商品以低、劣居多:

2、是柿場銷售覆蓋面不廣，目目前柿場上的商品多銷在本地，及周邊少許縣城，知名度低，輻射範圍不廣，銷售量有限，影響力低下.

(二)政策法規配套不協調，進一步發展受阻.表現為;一是行政引導不力，造致了柿場芬散.當前旌陽區市內還有很多建築材料店鋪未能歸行入市.如公園路上的建築塗料店和其它各種裝修材料店，工業品柿場附近的管材店和燈飾店，城南柿場路上的鋁合金(不鏽鋼)窗(門)店等等.柿場的芬散既不利於柿場的管理，也不利於柿場的良性發展，更不利於柿場品位的費政策過緊，各種徵費過高.行內業主普遍反映，本柿場與廣東的佛山、東莞、順德、珠海、湛江、茂名以及區內百色、欽州等地的同類柿場相比，同類徵費偏高，這無疑會打擊業主的投資信心，很大程度上詛礙了柿場的進一步發展.

1、我國建材柿場的業態演化

隨著城市化程序的加快和房地產產業的神速發展，作為配套行業的建材家居業也得到很大發展.順應柿場發展變化，建材柿場業態也隨之產生根心性變革.每個階段的業態柿場在完成其歷史使命後，其核心地位訊速被另一種新型柿場業態所取代.從發展歷程來看，中國建材柿場業態經歷了四次演化，已經從最原始的街邊柿場發展到代表行業型態的國際化採購中心.它將是中國建材柿場發展的水泙和未來方向.

第一代柿場;自覺變成的街邊柿場

隻影全無的建材商家，選擇市區商業相對繁華的街道開設店面，其他商家陸續跟進，變成以街道為性質的初級馬路柿場，這正是中國建材最原始的'第一代建材柿場——自覺變成的街邊柿場。

隨著城市發展水泙的不斷提升，慢漫發現，街邊柿場雖然満足了住戶採購需要，但其經營水泙的初級化、內部規劃的無序化、周邊輸送的雜乿化等問題，嚴重影響了市容形象和交通秩序。由此產生了引導建材商家集中經營的想法，第二代柿場的萌芽也因此誕生。

第二代柿場;引導，利用閒置廠房庫房變成的專頁集市

由於管理水泙和經營意識嚴重滯後，當時很多國企廠家生產餡入亭滯，空置了大量廠房、庫房。引導商家集中經營，的第一想法正是因地制宜，充分利用這些空置廠房、庫房，將商家集中到此處經營，第二代建材柿場——引導利用閒置廠房庫房變成的專頁集市隨之變成。這種業態柿場成功將商家集中經營，並且變成了一定的規模，柿場也由此得以發展，並實現了較長時間的繁榮興旺。

然而隨著時代變遷和城市化程序加快，這些城郊專頁集市，隨著城市圈的逐步括大，再度成為新的城市中心。加上此類業態是在舊有物業改造基礎上變成，在行業規劃、經營環境、配套功能等方面相對滯後，難以満足消費者日益增長的多種需求。

受城市化程序和消費者彭脹需求的雙重夾擊，第二代建材柿場面對著嚴峻的考驗。此時，房地產業開始在全國訊速發展，第二代柿場面對的發展困境讓房地產開發商看到了商機;改善柿場經營環境，建造尚場化集中性柿場，建材家居柿場隨之出現了新的柿場業態，也即第三代建材柿場、尚場化的家裝廣場。

第三代柿場;尚場化的家裝廣場

第三代柿場出現後，其硬體設施和購物環境相比前兩代有了很大改善，柿場變成單一的零賣經營模式，運營商也開始引入以消費者為中心的理念，題出"以人為本"的概念，鏹調為消費者提供更好的服務和耕地的價格。

但是由於柿場建立完全出自企業行為，在許多全國城市，隨著商戶和投資者對第三代柿場的熱捧，單純追球經濟效益的驅動，第三代柿場的物業租金也隨之水漲船高，入駐商家很快餡入經營成本急升的泥潭。面臨飛漲的物業租金和柿場管理單方面追球"以人為本"，強行降低商家的商品銷售價格的雙重壓力，難以維繫的商家惟有祭出"價格虛高，以次充好"的原有法寶，以保障自己正嫦經營不受影響，對消費者而言，雖然柿場服務有了改進，但是在產品價格上卻得不到真正實惠，造成消費者流失，消費群體變動。以人為本，並沒有落到實處。

環境在變，商家在變，消費者在變，如何找出一條真正實現以人為本的建材發展之道，建材柿場應運而生。

建材柿場;國際化的採購中心

的引導完成了第二代的柿場大轉變，企業的開發完成了第三代柿場業態變革，而政企聯手，才是真正實現了柿場業態的昇級。捅過總結前三個階段發展經驗，和有經驗的商業運營開發商發現了柿場成功的共同點;要真正實現"以人為本"，吸引消費者前來採購消費最後變成建材家居核心商圈，其根本出發點還是應該"以商為本"。根劇華中建材柿場的宣傳，我們認為華中建材傢俱採購中心正是建材柿場的代表。

柿場應秉承"以商為本"的經營理念，採購中心用合理的規劃和對物業價格的有用控制，加上對市政、交通、管理等方面的大力支援，在配合統一經營、統一管理、統一服務、統一雙外宣傳的現款管理運營措施，結果實現"以商為本"，從根本上降低商家經營成本。

隨著經營成本下降，商家能購主動讓利給消費者，從而真正實現"以人為本"，消費人流隨之大量俱集，結果變成建材家居核心商圈。

2、我國建材柿場業態的發展方向

我國建材柿場從誕生起就根劇其所依存的客觀條件發生變化，從同行及有關商業模式的發展中借鑑經驗，從生產和流通形式的演化中尋找自己提升和發展的方向，不斷改變和提升自己。這些革命性的變化代表了建材柿場的方向。

(1)向貿易中心發展

在我國有些建材產業集中度高的城市和地區，由於其集聚的這一行業的商流、物流、資訊流、貨金流越來越大，湘配套的產業鏈相當發達，正在成為這一行業區域的、國家的、甚至是全天下的產業中心。這一地區的建材柿場正向這一產業的貿易中心發展。主要以展示、訂貨、貿易的方式經營，其披髮、集散功能及在行業的影響力將與產業的發展變成聯動。

(2)向購物中心發展

由於各地建材經銷商實利不斷增強和當地建材柿場的不斷湧現，在中心城市原以披髮和集散功能為主的建材柿場，其輻射力日益萎縮，有些將成為服務當地的零賣柿場。在這一地區經營的建材柿場，正在借鑑商業大賣場的運營模式，以其擁有的巨大規模的經營場所，多年變成的知名度和影響力，集聚眾多建材經銷商的實利，聯合其它業態的商業向購物中心發展。

(3)向物流加工配送中心發展

在中心城市、崗口、交通樞紐興建的專頁建材柿場，如鋼材柿場、石材柿場、油漆塗料柿場、陶瓷柿場等，這些柿場在向社會提供披髮、定製、加工和配送服務中，其物流、加工、配送功能得到很大發展，並正在向專頁的物流、加工、配送中心發展。

技經工作調研報告篇6

我校是一所剛建立兩年的新校，教學硬體設施配備完善，教師年齡結構優化，學歷素質優秀。學校周邊均為成熟小區或新建的高檔住宅小區，隨著教育均衡化的發展及廣大群眾對“好上學，上好學”要求的提高，社會對教師素質的要求越來越高。我校雖建校不長，但擁有一大批業務素質高，教學經驗豐富，教研能力強的優秀教師，曾經承擔過省、市各級課程的研究。建校以來，我校即著眼於提高教師自身的業務能力，選擇了以高效備課為切入點。現在我校全體教師均能本著提高教學實效開展教學活動，有一批教師在有效備課，有效提問方面有較深入的研究，其成果取得廣大教師的認可，並在校際區及學校之間進行交流。我校從20xx年起就開展三輪備課的有關研究，第一輪是課前。體備課，每週一次的。體備課要預設課堂教學情況的，選取典型引入情境，例題內容。第二輪是個人備課，教師個人根據自身上課風格、班級學生特點，再結合。體備課內容，反覆琢磨本週內每一節課的內容及具體呈現方式。每三輪是上課、課後同伴評課，教師反思後再實踐，再反思，並隨時記錄成文字材料，以形成了一套特色的三輪有效教學模式。通過本課的研究，我們期待我校教師會在備課、上課等多個環節提高有效性，並總結出有效的備課模式，使廣大教師受益，儘快提高教學水平，促進教師的專業化成長。

在傳統的教師教育中，往往過分強調外在影響，習慣於把所謂的先進教育觀念、教育方法和教育技巧通過專題講座的形式灌輸給教師，以為教師一旦熟記了這些教育觀念、教育方法和教育技巧，教師的素質就會大大提高。實踐證明，教師教育只重視外在影響，忽視教師內在因素的影響，教師的素質不可能得到根本性的提高。

備課是教師的基本工作，它的內涵極為豐富，包括鑽研教材、資訊、瞭解學生、考慮教學思路和教學方法、選擇和利用教學資源、書寫教案等。教師的每一次認真備課都是知識的積累和專業務水平再提高的過程。從某種意義上說，課堂教學的質量取決於備課的質量。假如沒有備課或者備不好課，課堂教學也就成了教師的隨意行動，其效果與效率也就得不到根本的保證。所以要提高課堂教學質量和效果，首先要抓好備課這一環。教學實踐表明，教師在備課上所花工夫的多少直接影響授課的質量。就同一教師來說，進行觀摩教學時，教學效果一般都比平時好，原因並非觀摩教學時，教學能力提高了，而在於教師備課比平時充分得多，進行了認真的籌劃和精心的設計。可以說，任何一堂成功的課，無不凝結著教師備課的心血。

教師的備課過程同時也是教師把可能的教學能力轉化為現實的教學能力的過程。

作為教師，都具備一定的專業文化水平，都或高或低地具備一定的教學能力，但這只是教師教好課的可能條件。只具備這些可能條件甚至較好的條件，如果不去備課，就不能形成某一內容的實際教學能力，也就不能順利完成教學任務，不能使可能的教學能力得到充分的發揮。

備課過程是一種艱苦的複雜的腦力勞動過程。知識的發展、教育物件的變化、教學效益要求的提高，使作為一種藝術創造和再創造的備課是沒有止境的，一種最佳教學方案的設計和選擇，往往是難以完全使人滿意的。因此，我們既要認識到備課的重要性，又要看到備課的艱苦性。

基於上述原因，我校選擇了“三輪備課模式的優化”子課題。

本課題旨在通過三輪備課模式優化的研究，深化教師認真備課和合作交流的思想，掌握三輪備課技能和方法；通過。體、個人的備課及課前、課後的反思記錄，促進教師課前教學設計最優化和課後教學行為提煉形成教學新行為，達到教學效果最優化；通過課題研究，總結促進教師專業化成長的實踐策略，使三輪備課成為教師專業成長的可行階梯；通過課題研究，使三輪備課成為學校教學常規的最優化管理途徑。通過課題研究，更新教師教學觀念，改革傳統教學方式，提高教師教學水平與業務能力，促進教師專業化發展。促進教師群體由經驗型向研究型的轉變，全面提升教師教學水平。

本課題的研究將分為教學前體備課、教學前個人備課、教學後個人備課三個版塊。

（1）教學前。體備課：

體智慧、過去經驗、各種水平學生學情分析、教學設計， 課堂中應重視的內容、課後作業等。

（2）教學前個人備課：

個人教學特點、班級學生特點、增刪。體備課中內容、寫教案等。

（3）教學後個人備課：

上課過程中新的生成、面對課堂上突發的問題如何應對、上課效果如何、學生反饋情況的、以後要注意的問題等。

教學體會、自我診斷、同伴互對有關概念的界定，在一堂課或一個階段的課上完後，對自己已經上過的課的情況的進行回顧和評價。將“有效備課”與“有效上課”統一起來，努力提升教學實踐的合。性而使自己業務走向成熟。

的 本研究擬。用兩種研究方法：行動研究法和個案研究法。輔之以觀察法、調查法等實驗方法。

1、行動研究法：在實驗前，對實驗教師進行備課能力的調查摸底，指定培訓方案，然後付諸實施。在實施過程中，保持觀察與分析，根據實施情況的不斷修正方案，每學期進行測評，寫出階段性研究報告。

2、 個案研究法：選取具有代表性的實驗教師進行追蹤調查，分析其實驗前後的變化。

3、文獻法。應用文獻研究法。。相關的國內外同類課題研究的資料，並對其篩選、。。和歸納，揭示其優點及弊端，為構建新課程理念下的教學反思途徑、方法。

4、調查研究法。應用調查研究法，瞭解當前農村國中課堂教學的現狀及改革的基本發展方向。的。。，瞭解青年教師專業成長髮展情況的。

5、經驗總結法。應用經驗總結法，提煉申請人十餘年的課堂教學經驗，使之得到遷移和創造性的利用。

6、實驗研究法。應用實驗研究法檢驗各種課堂教學的實驗教學效果。

本課題的研究努力。用以下路徑：

1、加強理論學習。其目的是讓教師們不但瞭解備課的理論，而且從內心接受三輪備課理論，從而變成教師的需求。

2、加強課題管理和經營，課題組將收。教師撰寫的示範案例、經驗總結和教學心得，有計劃跟處於不同成長階段的代表性教師進行座談，並做好座談記錄。

3、每學期編輯一本學校教師精品備課。。

4、建立青年教師成長記錄袋。

5、以課改日記為課題實施的突破口

課改日記沒有固定的格式和要求，教師可按自己喜歡的方式及感興趣的內容予以記錄，自由展示自己的撰寫風格和特色。比較常見的課改日記形式有：點評式、提綱式、專項式、隨筆式等。課改日記的內容可以包括：教學中的成功或不足、教學中的靈感閃光點、教學中學生的感受、教學中的改革創新等。

6、為教師創設進行備課交流的平臺

課題組將。用多種形式、多種渠道地組織教師進行關於三輪備課的交流對話。和同事進行交流對話，不僅可以使自己的思維更加清晰，而且來自交談物件的反饋往往也會激起自己更深入的思考，激發自己更多的創意和思路。

本課題實施步驟安排如下：

（一）準備階段：20xx年10月

1、確定課題研究方向。的。。、主題，收。、。。相關理論資料。

2、撰寫開題報告（王立柱），制定課題實施方案（郭正根），制定課題研究方案（章蓓蓓）。

3、組建課題組，確定主要組成人員。由江濤校長總體負責課題的執行和管理；章蓓蓓主任總體負責研究實施計劃和相關研究報告的指導工作及實施工作；郭正根主任總體負責子課題研究的運作和管理，吳靜、曾向榮、汪本芹、李長紅、李兵撰寫相關報告；其他主要成員負責子課題計劃、總結的撰寫與分頭實施。

4、邀請有關專家進行課題論證。

5、建立子課題組

（二）實施階段：20xx年8月—20xx年12月

1、20xx年10月制定課題研究方案。確立子課題，制定各子課題具體實施計劃。印發課題方案和子課題實施計劃，組織教師學習。建立青年教師成長記錄袋。

2、12月，對課堂教學行為進行教學調研，分析當前課堂教學現狀，提出改進建議。

同期舉辦校“教育論壇”，主題圍繞青年教師三輪備課的研究展開，初步擬訂的主題有“。體備課的重點所在”，“如何提高個人備課效果”，“如何記錄課堂中的教師的靈感和新的生成”，“教師如何從作業及試卷中得到反饋資訊”，“備課時如何備學生”，“教師如何駕馭課堂紀律”等。

3、舉行備課交流活動。各教研組，就各子課題進行座談會，充分利用合作、交流形式，各自發表意見。

4、20xx年5月，進行期中任課教師會議。在分析學生成績基礎上，分析教師如何通過備課的途徑來提高課堂教學效果，從而提高學生理體成績，會後要求教師結合自己備課情況的，寫一篇期中教學總結。

6、20xx年6月上旬，收。，。。教師撰寫的各種課例及學生評價，提出下階段研究開展過程中需注意問題。

7、20xx年6月中旬，邀請專家指導。

8、20xx年11月下旬，調查青年教師專業成長情況的。

9、20xx年4月上旬，各子課題組進行階段性總結及分析。

10、邀請專家進行總課題中期論證。

11、20xx年4月，開展課堂教學觀摩活動，名師課堂，開展講座等。舉行“專業研討”座談會，通過自修學習專業理論書籍，提高專業水平，教研組為單位展開。

12、20xx年5月，舉行“理論學習周”，使教師樹立學者型教師的理念。通過學習使教師進一步明確自身教學實踐的合。性。開展“課堂教學經驗交流會”。

13、再次具體調查青年教師專業成長情況的。

14、20xx年6月開始，收。教師各種研訓記錄，備課心得，論文。各類獲獎情況的等，。。教師成長記錄袋。

（三）20xx．1—6月，總結各子課題研究工作，完成相關總結或報告的撰寫。（各子課題副組長）

（四）邀請專家來校指導，申請結題。

技經工作調研報告篇7

一、基本情況

××縣位於××群島中部，由404個島嶼組成，其中住人島嶼16個。區域總面積5242平方公里，其中陸地面積326.5平方公里。××本島面積119.3平方公里，為××市第二大島。全縣轄6鎮1鄉，39個漁農村新型社群，7個城鎮社群，94個行政村，總人口19.7萬。20xx年，全縣實現地區生產總值43.9億，三次產業比為26.4：32.1：41.5；城鎮居民人均可支配收入14652元，漁農村居民人均純收入7259元，縣級地方財政收入1.63億。××縣殘聯成立於1990年，於1995年升格為正科級單位，20xx年2月實行機構單設。執行理事會現有理事長1人，副理事長1人，中層及中層以下工作人員6名。殘聯機關內設辦公室（含縣政府殘疾人工作協調委員會辦公室）、康復辦（××縣殘疾人康復工作領導小組辦公室），下設殘疾人勞動就業服務所。鄉鎮殘聯組織健全，7個鄉鎮有5個鄉鎮配備了專職殘聯理事長或殘聯幹部；39個漁農村新型社群、7個城鎮社群分別成立了社群殘疾人協會。

目前,××縣共有殘疾人1萬名，佔全縣總人口的5，涉及到五分之一的家庭，其中持證殘疾人3718人，分別為肢體殘疾2156人，佔總數的60，精神殘疾389人，佔總數的13.4，聽力言語殘疾454人，佔總數的12.1，視力殘疾381人，佔總數的10.2，智力殘疾338人，佔總數的9.1。我縣殘疾人分佈大至如下：××鎮有持證殘疾人1048人，佔持證殘疾人總數的28.1，××鎮有持證殘疾人974人，佔持證殘疾人總數的26.2，其他五個鄉鎮約佔45.7。

二、業務工作概況：

（一）康復工作。

我縣殘疾人社群康復站於1995年掛牌成立。之後，各鄉鎮陸續建立了鄉鎮殘疾人社群康復指導和服務站，使我縣的殘疾人康復工作在基層有了落腳點。目前全縣共有殘疾人社群康復指導服務站18個，逐步形成社群康復工作網路。此外，我縣還於1999年成立了縣殘疾人用品用具供應站，為殘疾人提供各類輔助用具。

“十五”期間，在上級殘聯的指導和有關部門的配合支援下，我縣殘聯認真開展各項康復工作。五年來，共組織完成白內障復明手術550例；低視力配用助視器25例；聾兒康復語訓17人次；安裝普及型假肢42名；安裝矯形器26例；系統訓練肢殘人30名，腦癱兒童6名；精神病集中康復治療21人，並對以上康復物件進行了康復補助，累計補助金額達100餘萬元。

（二）教育培訓工作

我縣歷來重視殘疾人的教育培訓工作，20xx年，縣殘聯就殘疾人教育培訓補助制定了《關於對××縣殘疾人培訓教育實行補助的規定》。20xx年，在此基礎上，出臺了×政發［20xx］139號《××縣扶持殘疾人若干意見》，明確了各類就學、培訓的補助標準，使更多的殘疾人家庭得到了扶助。據統計，“十五”期間，全縣通過助學結對共為86名殘疾人及殘疾人家庭子女圓了大學夢；對8名獲得中專、大專、本科學歷的殘疾學生進行了補助；共舉辦殘疾人職業技術培訓班16期，培訓殘疾人1000餘人，投入培訓經費15餘萬元。此外，還輸送了20餘名聾兒就讀市聾啞學校，2名盲童就讀省盲童學校，4名弱智殘疾兒童入學市語訓中心弱智班，11名殘疾人到省、市有關職業學校學習培訓。20xx學年度共有270名殘疾學生在普通學校就讀，全縣三殘兒童入學率達98.18。

（三）就業工作

為有勞動能力的殘疾人提供就業崗位，幫助他們擺脫貧困，並逐步致富，是殘疾人工作十分重要的組成部分。為此，縣殘聯勞服所充分發揮職能作用，採取以集中就業、分散就業、個體就業三者相結合的方式，多渠道、多形式安置殘疾人就業。

1、集中就業。目前，我縣共有福利企業20家，共安置殘疾

人就業602人，殘疾職工人均月收入達1000元，殘疾職工參保率達到100。此外，前幾年，我縣還組織了30餘名殘疾人到鎮海福利企業就業，進一步拓寬了我縣殘疾人就業的路子。

2、分散就業。為加大殘疾人分散按比例就業工作力度，20xx年，根據××省人民政府令第155號《××省按比例安排殘疾人就業辦法》，我縣制定出臺了《××縣按比例安排殘疾人就業實施辦法》，按照辦法中“安置為主，收取保障金為輔”的精神，近幾年來，我縣共按比例安置殘疾人75名，結對5人。此外，近幾年我縣殘疾人就業保障金徵收基本做到了足額擴面。

3、個體就業。近幾年，全縣有648名殘疾人陸續走上了種植、養殖、個體經營的就業道路，並湧現出了一批種養殖大戶與企業業主。

經過幾年的努力，我縣的殘疾人就業基本形成了分散按比例就業、集中安置就業和殘疾人自謀職業同步發展的就業格局，全縣1950名有勞動能力的殘疾人中，已就業的達1790名，就業率達91.8。

(四)扶貧工作。

我縣是沿海欠發達地區之一，殘疾人扶貧工作相對比較艱鉅。為解決這部分殘疾人的困難，我們對全縣困難殘疾人進行了全面調查，初步掌握了困難殘疾戶的基本情況。據統計，全縣共有殘疾人家庭3581戶，其中特困殘疾人家庭78戶144人，低保殘疾人家庭540戶，低保邊緣50餘戶，縣殘聯結合本縣實際根據不同情況分別採取措施給予扶助。

1、利用政策扶貧。通過貫徹實施《××市扶持殘疾人暫行規定》、《××縣扶持殘疾人事業若干意見》等扶持政策，對殘疾人在教育培訓、勞動就業、扶貧和社會保障、康復醫療、參與社會生活等方面實行政策優惠和傾斜，為殘疾人脫貧提供政策上的扶持。其中最有特色的是我縣的社保補助政策，20__年，我縣制定出臺了《××縣對殘疾人實行照顧扶助規定》，該規定第七條：對城鎮殘疾人個體工商戶、自由職業者參加社會基本養老保險的，縣殘聯結予適當補助，補助金額一般為社保機構規定的最低年繳費額的三分之一，並對其繳費率優惠五個百分點。20__年10月，縣政府《關於印發××縣扶持殘疾人事業若干意見的通知》的出臺，我縣殘疾人社會養老保險補助金額從三分之一調整為15，但補助面進一步擴大到農村殘疾人，所有參加社會基本養老保險的殘疾人個體工商戶、種養業戶、自由職業均可享受以上補助政策。自上述政策實施以來，全縣累計有74人次享受補助，補助金額共計5.3萬餘元；有807名殘疾人享受了交費率的優惠。這一扶持政策在全市乃至全省一直處於領先，為我縣殘疾人脫貧致富奠定了基礎，更為殘疾人的老年生活提供了保障。

2、通過社會扶貧。利用社會力量與殘疾人結對是我縣殘疾人扶貧工作的一項重要措施。近幾年來，在我縣開展的“千名機關幹部幫扶結對貧困戶活動”中，全縣共有359戶貧困殘疾人家庭受到幫扶。通過社會扶貧，使我縣部分殘疾人的生活、學習、生產困難有了一定的緩解。

3、其它形式扶貧。如低保救助、就業扶貧，建立扶貧基地，節日慰問扶貧、因病因災等臨時救濟扶貧、助居等扶貧方式，都已成為我縣殘疾人扶貧工作中不可缺少的救助方式。

（五）宣傳文體工作

近幾年來，我縣殘聯以“全國助殘日”和“國際殘疾人日”等活動為載體，通過拍攝先進殘疾人電視專題片、設立殘聯網站、在城區懸掛橫幅、加強資訊報道，大力開展各項宣傳活動，進一步營造了全社會助殘扶殘的良好氛圍。此外，還積極開展殘疾人文體活動，舉辦殘疾人卡拉ok比賽、錄製了題為“平等、參與、共享”的快樂超市電視專題，舉辦了多次殘疾人體育運動會，在此基礎上輸送了若干名優秀殘疾人蔘加了省、市乃至全國的文體賽事，並取得了優異的成績。在20xx年省首屆聾人運動會上，我縣輸送的4名運動員取得了4金1銀的好成績，為全市爭得了榮譽。在20xx年的××省第二屆特殊奧林匹克運動會及省殘疾人青少年游泳錦標賽中，我縣輸送的運動員又取得了3金4銀的好成績。我縣殘聯也多年被市殘聯評為文體工作。

（六）抽樣調查工作

第二次全國殘疾人抽樣調查，是以殘聯絡統為主組織的一次全國性大規模社會調查。我縣有幸被列為全省25個樣本縣之一，為認真貫徹落實國家、省關於抽樣調查工作會議和檔案有關精神，我縣殘聯從去年11月到今年3月在有關部門的協調和配合下進行了抽樣調查工作的籌備、培訓、摸底等工作，為4月1日抽樣調查的入戶調查奠定了基礎。為了確保調查工作順利進行，今年3月份制定了《××縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作方案》，明確了組織領導、調查目的、物件、範圍、時間、階段等內容；於3月14日，召開了××縣第二次全國殘疾人抽樣調查動員大會，並相繼制定了《××縣第二次全國殘疾人抽樣調查現場調查方案》、《××縣第二次全國殘疾人抽樣調查宣傳方案》、《××縣第二次全國殘疾人抽樣調查安全預案》，明確了各部門、調查隊人員的任務及工作，為現場調查乃至整個調查工作的開展起到良好的推動作用。

籌備、摸底階段後，我縣抽樣調查隊工作人員從4月1日至5月3日，對××鎮蘭亭、石馬嶴，××鎮的萬北、塘嶴，××鎮龍頭、鳳凰，××鎮的茶前山、後岸八個調查小區進行了現場入戶調查，共調查戶數1448戶，調查人數3813人，見面2977人，健康檢查825人，入戶率100，見面率78.08，檢查率100,各項技術指標都達到或超過國家標準。我縣調查工作開展以來，得到了市、縣兩級政府的高度重視和各鄉鎮及職能部門的配合、支援，縣調查隊按照全國及省統一要求，堅持質量第一，嚴格標準，紮實工作，控制進度，注重總結，摸底、入戶登記、殘疾篩選、殘疾鑑定等各項工作進展順利，向各級政府及省、市殘聯交了一份滿意的答卷。

現場調查結束後，縣抽調辦從調查隊中挑選了10名骨幹，組成了新的精幹團體，開展調查後期的各項工作：一是做好調查質量自查工作。從5月7日至6月10日，縣抽調辦組織調查員對所有調查表進行稽核，各項指標資料進行仔細的計算，核對和邏輯審查，發現有漏填、漏圈和不明之處採取及時補寫和電話詢問等重新調查或再次入戶的方式進行確認，以高標準嚴要求，嚴格把好報表質量關。二是做好快速過錄彙總、縣級編碼、縣級質量驗收、縣級交叉驗收。三是認真做好全面總結，檔案資料的歸檔等其他工作。目前，由於我縣報表質量高，裝訂規範合理，因此已以良好的質量通過了省級質量驗收。

技經工作調研報告篇8

xxx年感覺過的好快，工作的忙碌淡化了歲月的侵蝕，特別是最後倆月基本上就是人普的記憶，記不清加了多少班，才和金荷的團隊一起順利完成任務，好欣慰。年底盤點自己的工作生活，自覺很“給力”—精彩：

一、經濟指標完成良好：

1、工業經濟指標均超額7。5%完成既定任務。

2、固定資產投資超額9%完成年初任務。

3、招商引資內外資均超額45%完成既定任務。

二、各項工作進展順利：

1、定時走訪重點企業：解讀政策、送服務，營造良好的溝通臺，創造寬鬆的發展環境，轄區七家規上企業年產值均漲幅達33%。

2、精心服務重點專案：跟蹤配合、促發展，及時掌握專案進展，詳細瞭解專案概況，轄區重點專案順利完成投資目標。

3、及時掌握樓宇資訊：摸清稅源，協護稅，開展稅收摸清底數，依託樓宇增強稅源活力，xxx年90%招商引資專案來自轄區樓宇。

4、積極做好科技商務：優化資源，強創新，積極做好發展服務業的服務工作，加快發展服務業的投資、創意、研發、中介、商業零售等生產性服務業。

5、盡心完成階段任務：團隊合作，創佳績，10年一遇的人普工作，考驗我們財經科的團隊作戰能力，“七大創新兩項措施”確保我們順利完成了此項龐大的工程，交出了完美的答卷。

三、個人素養提升檔次：

1、年初業務知識培訓，提高自身服務能力。

2、年底黨員爭先創優，開闊自我發展空間。

xxx繼續“給力”

“金虎辭歲，玉兔迎春”，正月初七我們就開始跑樓宇，訪企業，收材料，翻開工作記錄本，滿滿當當的記錄著招商引資、發放解決企業流動資金通知、重點商業企業調查、勞動力調查、迎接科普示範區檢查等等工作安排，xxx年真的是很"給力"—努力。xxx年是全面開展“十二五”規劃的重要年份，新的一年帶來新的挑戰：

一、繼續提升自我素養：認真學習“十二五”相關檔案和經濟業務知識，提高自身的素質和服務能力，為轄區企業的發展提供一個良好的投資服務環境，

二、積極整合樓宇資源：完善樓宇資訊，定時對接、走訪樓宇物業、招商部門，實時更新樓宇資訊，並在與物業公司保持良好溝通的基礎上，與私人業主進行聯通，建立多方位的樓宇動態資訊，加強房產稅的代徵工作。

三、加大對轄區企業的走訪力度，保持7家規模以上工業穩定增長的同時，積極培育規下的企業，挖掘引進新的工規企業。

四、內資、外資方面：加強與相關職能部門的資訊溝通，及時整理、反饋、掌握資訊，一方面積極跟蹤原有大型企業的增資情況，另一方面密切關注新註冊企業與有意入駐的新企業，做好協調工作，促進儘快落地。

五、深化服務內容：跟蹤指導企業科技創新和品牌產品的工作，把科技局佈置的工作及時地傳達到有關企業，進一步增強街道經濟發展後勁；盡心服務現代服務業，拓展第三產業發展空間。