奮鬥新青年新時代徵文精選三篇作文

奮鬥新青年新時代徵文精選三篇

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無奮鬥 不青春---新青年的奮鬥觀 篇一

青春，是人生最美的時光。青年，是國家的未來和民族的希望。黨的十八大來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展薪火相傳、後繼有人的戰略高度，關心青年成長進步，關注團組織改革發展。作為新時代的青年社群幹部，應深刻地領悟黨的方針、政策，做新時代的領航人。青春是用來奮鬥的,奮鬥的青春最美麗。社群青年幹部要像習近平總書記熱切期望的那樣，要立鴻鵠志，做奮鬥者，在奮鬥中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮鬥之我，為金川區經濟社會發展建設添磚加瓦。

一、“志當存高遠”，做有理想信念的青年幹部

“一個人的理想志願只有同國家的前途、民族的命運相結合才有價值，一個人的信念追求只有同社會的需要和人民的利益相一致才有意義。樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，勇於擔當這個時代賦予的歷史責任，新時代的青春之歌才會嘹亮動人。”新時代的青年幹部擁有高學歷、學習能力強、創新能力強等優點，但也存在例如思想容易受挫、易好高騖遠、鑽研精神不強、對事“三分鐘熱度”等問題，如果不能在心中樹立一個堅定的理想，很容易原地踏步，“新人”作“舊人”。因此，作為一名新時代青年幹部，要十分看重理想信念對個人成長的極端重要性，高高樹起信念的燈塔，敢於有夢，敢於樹立與民族同呼吸與人民共命運的遠大理想，不忘初心，砥礪前行，披荊斬棘、勇往直前。

二、“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，做有底線有敬畏的青年幹部

青年是朝氣蓬勃的，也是青澀稚嫩的，正因此，習總書記多次強調青年要從少年時期起就扣好一生的第一粒釦子，否則就將全部扣錯。我們青年社群幹部要牢記習近平總書記的教導，錘鍊高尚品格。要牢牢堅守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線這“四條底線”，清清白白做人、紮紮實實做事、坦坦蕩蕩為官。要做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到慎權、慎獨、慎傲，自省、自警、自勵，自覺把自己置於組織和群眾的監督之下。做到明大德、守公德、嚴私德。

三、“鑿井者，起於三寸之坎，以就萬仞之深”，做踏實能幹，敢於擔當的青年幹部

當前，面對國家大力推動“放管服”的深刻變革，作為青年幹部需要更加深一步的學習，學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學惠民各項政策，學社會工作各項技能。“不恥祿之不多錁，而恥知之不博”，自覺彌補業務知識不足，努力使自己成為“行家裡手”。要立足於勤、持之以韌、植根於研、專務於精，工作繁忙善於擠，學問深奧勇於鑽。注重理論聯絡實際，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高分析問題、解決實際問題、做好本職工作的能力。

四、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，做深入群眾，紮根基層的青年幹部。

青春，不僅要有激情和熱情，更要有腳踏實地、紮實苦幹的意志力，無論世事如何浮躁，請沉下心來，安靜的紮根。“空談誤國、實幹興邦”，我們青年幹部正處於夯實基礎、戒急用忍、行穩致遠的關鍵時期，要邁好人生這至關重要的一步，戒驕戒躁，沉下心來，在基層一線錘鍊意志品質、積累工作經驗、夯實基層基礎，像小草一樣安靜的紮根，給廣袤的大地帶來生機和希望。要在統計普查、信訪監督等繁重任務中衝鋒在前、勇挑重擔，在複雜的崗位、複雜的地方摔打，增長才幹，提高本領，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨鍊”中健康成長。

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”這是習總書記對我們青年人的鼓勵與囑託。最平凡的地方，總有最驚人的波浪，最不起眼的過程，都蘊含著最艱難而穩定的信仰。歷史如同江水，奔流不息，新時代已經開啟，讓夢想照進現實，用初心指引前進!幸福是奮鬥出來的，奮鬥的青春最美麗。我們這一代青年，能有幸生活在機遇與挑戰並存的時代，讓我們在各自的崗位上發光發熱，匯聚成一股強大的中堅力量，書寫新時代的華麗篇章。

以奮鬥精神鑄就青春底色 篇二

“他們是當之無愧的中國精神，是值得我們學習的榜樣，他們的選擇，他們的堅守，他們的奉獻，更化作一種感召，一種催人奮進的力量!他們才是最值得年輕人崇拜的偶像!”……前不久，焦點訪談播出了一期《奮鬥新時代 到西部去教書》的節目，講述了華中農業大學“本禹志願服務隊”和河北保定學院西部支教畢業生義無反顧投身祖國西部和邊疆地區並奉獻一生的故事，讓人看得淚流滿面。跨越時空，超越個人，在不同時代的青春中引來共鳴的，正是“奮鬥”兩個字。

同樣，在金昌也有這麼一群優秀的大學生，他們拋棄在大城市的生活，選擇來到金昌。2013年，我市從全國引進急需緊缺人才32名，這32人中清華大學1人，北京大學6人，2016年當年共引進“985”高校畢業生及醫學類畢業生共計82人，截至今年，全市共引進急需緊缺人才330名，其中28歲以下青年234人。

2017年8月17日，省委書記、省人大常委會主任林鐸一行到金昌市引進人才黨員服務站進行調研。在金昌紫金苑引進人才黨員服務站流動創新中心，林鐸翻閱資料、聽取介紹，不時就關心的問題進行詢問，仔細瞭解了黨員服務站工作開展情況，對金昌“黨建+人才”的工作模式，以及人才黨員“上講臺”“蹲基層”“搞創新”的做法，給予了充分肯定。

林鐸還與在場的引進人才黨員代表進行了親切交談，並向全市引進人才表達了美好的祝福。他強調，引進人才要紮根西部、主動工作、勇於擔當，把先進思想、先進理念和先進技術運用到實踐中去，在創新創業、轉型發展和服務群眾中展示作為、鍛鍊成才，真正實現自己的人生價值。

金昌市委組織部於8月18日晚組織引進人才觀看了《甘肅新聞》的相關報道，並於8月31日召集所有引進人才專題學習討論林鐸書記在調研黨員服務站時的講話精神。大家一致認為，林鐸書記的講話內涵豐富、思想深刻、飽含期望、催人奮進，對引進人才成長髮展具有很強的指導性和針對性。

大家都認識到，要走的路還很長，未來要去做更多的事，才能對得起林鐸書記對所有引進人才的鼓勵和期許。

2017年9月15日，金昌市委組織部、市人才公寓黨員服務站組織開展了以“品讀知青歲月，砥礪人才成長”為主題的引進人才學習《習近平的七年知青歲月》專題座談會，來自全市26個單位的48名引進急需緊缺人才齊聚一堂，共同學習知青歲月，交流學習體會。

2013年引進人才、現任雙灣鎮鎮長樑少卿談到，習總書記不到16歲就立志到農村工作。七年的知青歲月，他接觸了中國農村社會，對中國國情有了更深刻的把握;他在生產勞動中同普通農民結成深厚友誼，對農民的力量有了更加深刻的認識;他經歷了當年農村的艱苦環境，對人民對於美好生活的嚮往有了更明確的思考。作為引進人才，要充分認識到農村這片廣闊的天地大有可為，我們既要立志高遠，又要從點滴小事做起，用自己的青春譜寫金昌轉型發展之歌。同在鄉鎮工作的2013年引進人才、現任新城子鎮鎮長肖振華從青年習近平熱愛學習、善於做群眾工作、公道正派、意志堅韌四個方面的內因，以及優良的家風、陝北老鄉的關懷、組織的培養和身體的鍛鍊四個方面的外因出發，闡述了當初頭頂“黑幫子弟”帽子的小夥子，最後成長為黨和國家的最高領導人，成為全黨核心、黨中央核心的偉大曆程，提出引進人才此刻站在比初到樑家河的少年習近平更高的平臺上，更要積極主動開展工作，做到領導在與不在一個樣;要勇於擔當、敢於嘗試，勇於直面錯誤和責任;要學會觀察和思考，做一個“有準備的人”;要擺正心態，無論在哪個崗位上，都要做到不忘初心，著眼當下，繫好人生的“第一粒釦子”，為將來的人生之路打下堅實的基礎。

全市引進人才們，他們不光在自己的崗位上，紮紮實實做好本職工作，還有很多優秀青年因為表現優秀得到組織的提拔重用。目前，全市引進人才組織線下講座、討論以及實踐活動近10次。根據青年人才的學習生活習慣，還創辦了人才期刊《初心》，並建立了線上投稿制度，開辦了創新思考、文史精粹、人才風采、基層視角、生活點滴等專欄，利用雲展網平臺推出了《初心》電子版雜誌，藉助新媒體進行傳播推廣，有力促進了人才之間的學習交流。可以這麼說，他們的工作生活已經融入到金昌，成為地地道道的金昌人，他們是金昌發展建設的主力軍。

價值多元，選擇也多元，但總有些選擇會讓人肅然起敬。這些遵從自己內心、走向基層的年輕人，他們深入微觀社會，體察國脈民情;他們讓自己學以致用，價值得以釋放;他們在艱苦環境磨練意志，歷練本領。在廣袤的祖國大地上，像這樣的引進人才還有很多很多，他們從基層起航，在基層閃光，他們以奮鬥精神鑄就青春底色，他們在實現自身價值、放飛夢想的同時，也像一棵棵紅柳、一株株格桑花一樣，為廣袤的土地帶去了無盡的生命力。他們是榜樣，更是一種號召。

為青年者 應當奮鬥 篇三

2019年，這是一個嶄新的時代。隨著網際網路的飛速發展，服務行業、消費行業和高科技好比新的“三輛馬車”，正在拉動著新經濟的增長。而活在此刻的新青年，唯有不斷奮鬥，才能跟上這時代的步伐，才能走在人群的前端，帶領時代向前進發，才能提升自己的知識儲備，使人生感到幸福。新時代，當有新夢想;新時代，當有新青年;新青年，當有新作為。

“每一代青年，都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下，謀劃人生，創造歷史。”三年前作為大四學生的我因SMG校園招聘與東方購物結緣，提前進入公司實習，邊實習邊學習的我被公司氛圍所吸引，並毅然決定選擇東方購物這個大平臺作為我青年人生開始的地方。

這個正確的決定讓我這三年飛速成長，從工作中接觸到的前輩、同事身上學到了新的工作方式和看待事物的方法。在這三年裡，我的工作崗位和身份也轉換了多次。在平臺營銷部新媒體營銷組中，我學會了如何策劃一個營銷活動，來吸引更多的顧客;在平臺營銷部內容營銷組中，我學會了如何用細節、用渠道、用文字來闡述一個商品，甚至讓我變得更細緻;待到新媒體支援部運營組時，我已然學會規劃自己的工作，利用最少的資源做最大的貢獻，利用青年人的優勢，用開放的觀點投入工作，為新媒體工作注入了新鮮活力，帶領團隊進行創新，共創美好未來。

“天生我才必有用”，為青年者，當立鴻鵠志，做奮鬥者。要當好奮鬥者，就要理想堅定，勇於擔當、敢闖敢拼，成為我們的標識。 在工作崗位中，如若決心做好一件事，便要付出實際行動，如若寫好一個策劃方案便要排除萬千阻撓，利用身邊一切資源，去做好它，去實踐好它。努力奮鬥，不斷進取，書寫青年人的青春壯志。

新時代的責任賦予青年，新時代的光榮也屬於青年。每一代人的青春都是大有可為的，少年勤學，青年擔當!

新時代，中國的主要矛盾已經轉變為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，作為提供商品的電子商務平臺，作為一名給予消費者提供美好生活幫助的東方購物員工，應當以消費者的需求為中心，聽從顧客內心的需求和生活中切實的建議，從他們對美好生活的需要出發，以此作為我們工作的落腳點，堅定目標、不怕辛苦，該辦的馬上辦，不懂的就要學習，從自己的崗位做起。在運營工作中，尋求新時代美好生活之所需，根據顧客的切實利益推薦商品，做好宣傳工作。

新時代需要新氣象，更要有新作為，青年要以蓬勃的朝氣、一往無前的幹勁，投身於每天的工作中，將心中的理想和抱負落地生根、開花結果。要多珍惜在基層一線的機會，發揮先鋒模範作用，當好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”，打通服務好群眾的“最後一公里”。

為青年者，需要提高自己的思想認識，而這關鍵在於樹立正確的人生觀、價值觀。在新時代中，每個人的價值觀都各有不同，沒有人可以明確定義什麼是正確的價值觀，但可以清楚的是，一個引領總方向的社會主義核心價值觀一定是正確的價值觀。當你在工作崗位中付出著，用正確的價值觀帶領團隊，才是有利於團隊的價值觀，身邊的同事更會在這種價值觀中潛移默化地被影響著，成為一整個積極向上的團隊，具有奮進意識，才能創作更好的業績。雖然跟老一輩的英模相比，我們沒有那麼多的壯烈色彩，但是，我們這一代青年人，更應該敢想敢幹，誠實勞動，腳踏實地，砥礪前行!

在新時代中，為青年者應追隨新時代的變化、擁抱變化、享受變化。但也應牢記傳統，不忘初心，牢記使命，於精華與糟粕中尋求創新點，去更多的“創新學習”，提升自身的創新學習能力。在我的工作崗位中，我會去主動學習對標企業的運營方案，從中汲取經驗與教訓，用來創新實踐在實際工作中，結合二者之所長，方成大家。

為青年者，應當不斷學習，並學以致用。學習理論的目的在於運用。新時代裡的我們需在學習與實踐中不斷增強工作責任感，使命感，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態堅忍不拔，鍥而不捨，為自己在人生的篇章添磚加瓦。既弄懂在大學電子商務和市場營銷課的書本上的知識，又能在如今的工作崗位中實踐來檢驗更深層次的內涵。通過書本知識和工作中的認識，不斷擴充自己的知識，用青年的意志和我們這一代青年的努力來創造更好的商業環境和商業模式。

這是最好的時代，這是我的時代!

“這是最好的時代”，這個時代好在它的“新”，好在它富有的無限可能，好在它可能激發出的無限創新力。不忘初心，牢記使命，高舉旗幟，團結奮進。

“有一分熱，發一分光，就如同螢火一般，可以在黑暗裡發一點光，不必等候炬火。如此後竟沒有炬火，我便是唯一的光。”正如周樹人先生對中國青年提出的殷切期望一般，擺脫依靠別人，擺脫等待群體的努力，要靠自己向上走，用自己的動力帶動團隊，一同發展。