參加科級年輕幹部專題培訓班心得體會
作為一名80後年輕幹部,很榮幸能夠參加此次全市科級年輕幹部專題培訓班,三天半的培訓,收穫良多。
一、參加開班儀式和專家授課的體會
對XXX書記講話的體會。通過黨書記的講話,我感受到xx市委對科級年輕幹部的重視程度之高前所未有,明確提出用好80後,積極選配85後,大力使用90後。這讓我們心情振奮、大受鼓舞。可以預期,年輕幹部的政治前途都是光明的。
但是,我認為比某個崗位更重要的是年輕幹部一定要擺正位置、擺正心態、苦練內功,經常反思,自身能力水平如何,品德素質如何,是否能勝任現在的工作,是否能承擔更重要的任務。組織為年輕幹部努力營造良好環境,我們更應始終該牢牢堅持幹事導向,做到能幹事、幹成事、不惹事。我堅信,只有踏實工作,才能大有可為。
對幾位專家課程的體會。各位授課老師領域權威,講解很專業,格局大,站位高,令人非常受教。每一節課我都認真做好學習筆記,以便課後更好地消化吸收。
課程中令我印象特別深刻的是xxx教授和社科院xxx所長專題講到的經濟雙迴圈,必將對中國產生深遠影響,不只是擴大內需,刺激消費,更是我國經濟發展動能的大轉換,是全面高質量發展的一個大前奏。通過聽課,我感覺面對新時代,國家在新基建、軍民融合、資訊等多領域還有極大潛力可挖,發展空間巨大。
通過這次培訓,為我打開了一扇更明亮的學習之窗。13年來久在鄉鎮工作,感覺自己資訊比較閉塞,對國家經濟社會發展和大的形勢關心不夠,其實這是作為年輕幹部真正應該反思的。在今後工作和生活中,我們要樹立終身學習思維,不斷開闊眼界,補齊短板,展現新時代年輕幹部的風貌。
二、作為一名選調生年輕幹部的思考
通過這次的學習,我深刻感悟到作為一名年輕幹部,要始終堅持三個對得起。
對得起崗位。崗位鍛鍊人,組織把我們每個年輕幹部放在不同崗位,承擔著不同職責,但對我們的關愛和期望是一致的。都是讓我們為區域的發展貢獻智慧和力量。我們所處的崗位是我們施展抱負最大的舞臺。比如我個人工作13年來,走過4個單位,分管、從事過文教衛生、組織、宣傳、農村拆遷改造、專案徵地、信訪穩定等工作。
每個崗位我都十分珍惜,用好崗位給我的錘鍊機會。所有的年輕幹部都一樣,沒有隨隨便便的成功,只有負重前行的堅持。
對得起群眾。人民立場是最根本的政治立場,群眾路線是我們黨的生命線。無論幹什麼事,首先要考慮群眾。各部門都在講打通服務群眾的最後一公里,我們堅守基層的鄉鎮幹部就是群眾的最後一公里。
無論是工作業務還是處理矛盾糾紛,我們多跑,群眾就能少跑,我們主動服務,群眾就能獲得便利。在服務群眾的路上,遇到困難,要不怕麻煩,不怕傾聽,不怕想辦法,辦法總比困難多。
對得起組織。機遇與挑戰是並存的。無論是承接北京非首都功能、搶抓京津冀協同發展重大機遇,還是借力雄安新區打造雙核都市圈,對xx、對涿州來說都是巨大的歷史機遇。我們這些年輕幹部一定要堅持兩條主線。
一是在工作上解放思想,放開手腳,時刻做好大幹一場的準備,永葆幹事創業的激情。
二是在紀律上牢固樹立高壓線意識、底線意識,組織的嚴管就是對我們最大的厚愛,只有做到心中有黨,心中有民,心中有責,心中有戒,才能永不辜負組織的期望和重託。
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