雙聯工作心得體會

雙聯工作心得體會

篇一：企業雙聯工作科學發展觀調研報告

當前，全黨上下正在深入開展學習實踐科學發展觀活動。我局也從科學發展的角度，將“雙聯”作為踐行科學發展觀的重要內容和載體，組織力量對全縣“雙聯”工作開展情況進行了一次較為深入全面的調研，現將調研情況彙報如下：

一、基本情況

2008年，我局認真貫徹省、市“雙聯”工作會議精神，全縣機關單位和機關幹部，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“加速推進新型工業化、大力發展非公有制經濟”這一主題開展工作，促進機關單位聯絡困難企業、機關幹部聯絡困難職工活動不斷向縱深拓展。“雙聯”活動有力地促進了縣域經濟的發展，改善了機關幹部作風，密切了幹群關係，維護了社會穩定。

二、主要工作

(一)強化責任，認真抓落實

一是局黨委高度重視。年初黨委會專題研究，對全年的“雙聯”工作作出安排。為確保“雙聯”工作的延續性，落實各項工作,在局領導班子調整的情況下，由局長黃成雲同志親自擔任“雙聯”工作領導小組組長,由黨委委員、工會主席趙益珍同志任副組長。7月初局黨委又專題聽取了“雙聯”工作情況彙報，全體黨委成員統一認識，強調要將“雙聯”工作與“訪企情、解企難”活動結合起來，將“雙聯”工作作為“民心工程”、“維穩工程”認真落到實處。二是明確工會、辦公室具體抓。“雙聯”工作領導小組下設辦公室，由局工會、辦公室負責“雙聯”日常工作,將其擺在全年工作的重中之重。按照縣“雙聯”辦的要求，工會、辦公室多次就如何搞好“雙聯”工作進行研究，主動與“雙聯”企業進行銜接，確保各項任務的落實。三是落實責任，完善工作機制。為確保“雙聯”工作卓有成效，我局詳細制定了“雙聯”工作實施方案，確定各分管領導、股室負責人為“雙聯”工作的第一責任人，對縣委、縣政府下達的“雙聯”工作目標任務，層層量化，列入績效目標考核，年終結合實際進行嚴格考評，從而建立和完善了一套考核評估機制，確保“雙聯”工作長效開展。四是廣大幹部職工積極參與。全域性加大了對xx鉛鋅礦特困職工家庭的幫扶力度，將重點幫扶特困職工家庭增加到34戶，局領導經常深入“雙聯”企業和困難職工家庭，問寒問暖，解決實際困難，把黨的溫暖送到特困職工心中。

(二)標本兼治，積極促改制

一是局黨委非常關心xx鉛鋅礦改制工作，專門成立了企業改制領導小組，由局長黃成雲任組長，副局長張丘平任常務副組長，抽調精兵強將組成工作班子，具體指導企業改制工作。改制工作組經常深入企業現場辦公，專題研究改制問題。2008年10月，xx鉛鋅礦專用鐵路和液化氣站以582萬元的高價成功拍賣，高出底價400萬元，資產增值率達323%。局黨委詳細聽取了工作組關於該礦改制工作的情況彙報，瞭解了企業現狀及存在的不穩定因素，具體分解落實到責任人，做好企業的安全防範工作，對企業資產清理、安置方案制定等工作中的維穩情況抓落實，擔負起支、幫、促的責任。如：在局“雙聯”工作領導小組及企業改制工作組的維持下，xx鉛鋅礦順利完成清產核資，追回欠款18.8萬元;通過法律途徑解決該礦原領導班子的經濟遺留問題;召開職工代表大會，以民主選舉的形式產生新的礦領導班子，達到維穩、團結的目的。

(三)真情關愛，切實解困境

針對鉛鋅礦職工再就業困難尤為突出的情況,xx縣工業經濟局雙聯工作領導小組急群眾之所急,想群眾之所想,想方設法予以解決。今年以來，該局把xx鉛鋅礦困難職工的冷暖時刻放在心上，為切實解決34名特困職工的實際生活困難，全域性幹部職工積極開展結對幫扶，千方百計為他們解決具體問題。一是年初，全域性機關組織春風行動捐款活動，累計捐獻、募集現金6000元。二是春節期間，積極向縣、市領導和有關部門反映，為該礦爭取解困慰問資金10萬元,為礦裡解決過節燃眉之急;三是年末，局主要領導帶領參加“雙聯”對口幫困工作組成員，帶著慰問金和物資，對xx鉛鋅礦及該礦困難職工進行慰問。每次到企業，黃局長都要詳細地詢問該礦的現狀，親自給困難職工發放慰問金，鼓勵他們戰勝困難。據不完全統計，除爭取上級解困資金外，一年來，我局在春節、端午、中秋扶助“雙聯”困難職工達150人次，捐贈米、油、肉、魚、棉被等物資7000餘元，慰問金12000餘元。不但使該企業的一批弱勢群體基本生活得到保障，同時將黨和政府對困難群眾的關愛落到了實處，在該礦職工中引起強烈的反響，也激發了他們積極進取、自強不息、回報社會的工作熱情,維護了下崗職工的穩定,促進了和諧xx的建設。

篇二：2011年教育局雙聯工作總結

2011年，市教育局“雙聯”工作在市“雙聯”辦的正確領導下，按照工作目標和任務要求，把“雙聯”工作和困難職工幫扶、部門服務企業、新農村建設等多項工作緊密結合，務實推進，績效明顯。現彙報如下：

一、黨委重視，“雙聯”工作地位突出

1、健全機構，搭好“班子”。教育局黨委、班子十分重視“雙聯”工作的開展，將該項工作當做黨委、班子的工作大事要事抓緊抓好抓落實。成立了局黨委書記、局長沈碧波同志任組長，分管計財的副局長、工會主席任副組長，工會專幹為聯絡員的局“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組，加強了領導力量，為此項工作的順利開展提供了組織保證。

2、健全制度，科學規劃。我們制定並完善了一系列規章制度、工作方案與階段工作計劃，局黨委會議和行政辦公會議多次專題予以研究，定期聽取工作彙報，具體指導工作開展。

二、科學推進，“雙聯”工作落到實處

1、摸清“底子”，建立臺賬。針對教育實際，我們將“雙聯”工作重點鎖定在困難學生的救助上。通過逐級申報、層層稽核，先行摸清了困難學生的底子，據此建立了資料資訊庫。同時完善了困難職工檔案，開通了幫扶資訊網路通道，致力為困難職工辦實事、解難事、做好事。今年積極籌措資金，救助特困高中學生93人次，發放助學資金44000元;救助特困中國小生34人次，發放助學資金26200元;救助特困大學生5人次，發放助學資金13000元。我市在校學生因此無一人因貧輟學。我們還精心制定並施行了“一人一瓶水，愛心送災區”特別行動，教育系統黨員向青海玉樹地震災區群眾捐款近30000元，全市中國小生共向災區捐款33000餘元，有效地擴大了“雙聯”工作的外延。

2、服務中心，幫扶企業。動員局機關幹部籌措資金20萬元，為聯點企業朝巨集油泵解決資金週轉瓶頸，使之脫困發展。深入車間班組調研，與企業員工推心置腹交流，為3名困難職工子女捐助上學費用3000元;給特困職工沈文進、王福英、唐敦香發放救助款900元;元旦、春節、教師節走訪慰問特困、重病教師25人，發放救助款5000元，把黨和政府的溫暖送到了廣大困難職工的心坎上。

3、傾情“三農”，奉獻真誠。利用局新農村工作隊工作平臺，組織開展“四送下鄉”活動。為棠華鄉西湖村捐款5000元，為困難農戶送化肥4600斤，資助了20名特困學生，同時還為農戶送去了政策、法律法規、養殖、種植等方面圖書資料200餘本;“七·一”前夕組織看望和資助了五名特困黨員每人200元，使點村的黨員、群眾真實感受到了黨組織的溫暖與關懷。為白衣金林村修好了一條長500米的與鄰村接壤的水泥公路，新修了一口堰塘，解決了200村民的飲水困難。村級綜合陣地(村部)建設現已動工興建，預計12月底前主體工程可以完工。

4、多管齊下，多方援助。我們立足實情，特別開展了特困勞模幫扶、困難教職工和農民工會員法律援救、女職工團體防癌和教師意外傷害保險等系列服務活動，全方位為廣大教職工排憂解難。

三、機制創新，“雙聯”工作基礎牢固

1、著眼長遠，腳踏實地。“雙聯”工作不單在教職工生活困難的暫時緩解，還在於通過這種方式，與困難職工聯思想、聯感情、聯解困思路，將黨和政府的關懷，社會主義制度的優越性，實實在在、原原本本地奉送到每個困難教職工家庭中。一方面盡心盡力腳踏實地為其解決眼前實際生活困難，一方面想方設法為其找到渡難脫困的良方與路徑。

2、爭先創優，踐行“黨員到戶工作法”。對照工作要求，每名黨員聯絡3名教職員工，走訪徵求意見、填寫黨組織和黨員公開承諾書，組織建立黨員幹部到人聯絡卡、黨員幹部聯校檔案、黨員幹部聯人責任狀、黨員幹部到校工作手冊和到人記錄、領導查閱黨員幹部到人工作記錄;建立幫扶檔案，定期晤面，每次聯絡幫扶內容予以實時記錄。與聯絡人共同進行政治業務學習時數達32小時，堅持撰寫學習筆記、心得體會和對“雙聯”工作的感悟，徵求意見建議，不斷改進工作。局‘雙聯“辦建立了困難學生楊寧夢聯絡卡，走訪慰問，瞭解情況，解決問題。該生考入大學無錢就讀，我們據實將其納入特困獨生子女救助範圍，不僅為其解決了部分上學費用，還為該生提供假期勤工儉學崗位，為其母親提供家政服務的工作機會，現該生母子精神狀況有了很大改觀。

“雙聯“工作是一項長期而務實的工作，我們將加大宣傳力度，營造輿論氛圍，廣開籌資渠道，多方籌措資金，擴大與企業及困難職工的結對幫扶面，豐富“雙聯”工作內涵，致力機制創新，構建教育系統“大雙聯”和“大幫扶”工作體系，同心協力推進“雙聯”工作出成效，為和諧社會建設、社會安全穩定做出應有的貢獻。