鱉與主人讀後感5篇

撰寫一篇讀後感可以加深同學們對名著所寫的領悟，讀好書一定會有意想不到的收穫，這時候就可以寫讀後感來記錄，下面是本站小編為您分享的鱉與主人讀後感5篇，感謝您的參閱。

鱉與主人讀後感篇1

隨著短片故事的展開，我的心靈得到一次又一次的激盪，並且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態從事崗位工作”、“即使是打工也首先為自己打工”的道理。片中幾個人物的命運向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少了根基。其中提出“精員工”、“傻員工”之分取決於是否有主人翁心態。“精員工”是打工心態，“傻員工”是主人翁心態。打工心態使人失敗，主人翁心態使人成功。為此我們只有以主人翁心態開展自己的工作才是正確的。

一個人，無論在怎樣的工作環境中，心態是最重要的，即使處在一個具有挑戰性的工作環境中，也沒必要怨天尤人，其實，它是一種考驗，讓我們學習如何處理困難，增強毅力的機會，如果遇到這樣的環境，我們一定要堅強地接受，然後用自己的膽識，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰勝困難，是每一個人應學會的技能，一旦戰勝，獲得成功的喜悅，會增強我們的信心，以後遇到再大的困難，再棘手的問題，都會迎韌而解，那麼，經過這一番歷練，我們的工作能力就會更上一個境界，個人的勞動力資本也就增加一份積累！

其次，把公司當成自己的家，“見工作就上，不管分內還是分外”，“有困難就上，不管報酬高還是報酬低”。結果，多幹一個工作，就多積累一次經驗。克服一個困難，就等於爭取到一次技能提升的機會，最終，知識、經驗、技能可以很大程度得到提升。總之，要處理來自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰？我是幹什麼的？我要得到什麼？——這也是新主人翁精神的內涵。

至於聯絡到現在的工作，如短片中提出的人力資源自然衰減理論非常的精幹，的確人力資源並不是一成不變的，隨著時間的延續，會自然衰減，特別是相對衰減，告誡我們知識技能必須長期運用，而且不斷更新，才能立於不敗之地，而阻止人力資源衰減的唯一辦法就是不斷使用更新。在工作上不斷提高自身思想覺悟與綜合業務素質，更好地做好本崗位工作。將自己視為企業的主人翁，工作才會有方向，才會有動力，才會有激情，才會有興趣，才會有成績。

通過這次的學習，使我更深入地懂得，在今後的工作中一定要把“打工者心態”轉向“企業主人的心態，處處時時以主人翁責任感積極工作，實現自己的人生目標，盡我所能為企業做更大的貢獻，以人為本，為員工辦實事、解難事，爭做一名合格的新時代企業主人翁。

鱉與主人讀後感篇2

讀了《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業發展中的用心性與重要性。本書以主人公小d的職業發展生涯為背景，以其對“為什麼要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。隨著故事的展開，我們得到了一次又一次心靈的激盪，並且自然而然地感悟到“自我是崗位的主人，因此就應以主人的心態從事崗位工作”、“即便是打工的，也首先是為自我打工”的道理。

雖然我們從事的工作崗位是企業帶給的，但我們做好本職工作，不僅僅對企業有貢獻，有利於企業發展，更有利於個人知識、經驗、技能的積累和豐富，有利於個人職業素質的完善和職業生涯的發展。作為一個員工，沒有一個好的平臺，我們的才華也無法顯露，我們也無法施展我們的才華。

企業作為一個平臺，讓我們有了發展空間，有了發揮自我特長的地方，同時讓我們的知識、經驗、技能更加得到真正地提高。這對於每一個用心要求進步和發展的員工來說都是務必經歷的事情，我們為什麼還要斤斤計較、拈輕怕重呢？所以，我們對待工作就應換一個角度進行思維，就應把它當作個人成長進步的階梯，而不是負擔，多做好一件工作，就多上一個臺階，離成功的目標就更近一點。努力做一名主人翁，這不但是給企業一個發展的機會，更是給自我一個成功的機會！

總之，我們要用主人翁精神去武裝自我，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續和諧發展，共建中博完美的明天，中博才能屹立於不敗之地。書中透過小d的經歷，我清楚地意識到：要做好崗位的主人，經營好自我的崗位股份制公司，還務必具備主人翁應具備的幾種心態：

一是用心的心態。小d在每個部門工作時，應對每件已發生的事情時，總是以正面用心樂觀、健康向上的心態去迎接、理解，並感染著周圍的人，一同理解、傳播著新主人翁精神，享受著新主人翁精神帶來的快樂。

二是捨得的心態。捨得、捨得、有舍才有得。書中的小d捨去的是自我本該休息的時間，幫別人完成工作，去車間做調查，修改《主人翁手冊》，但是他從中收穫了知識、經驗、閱歷和技能，最終成為新主人翁精神的忠實實踐者，使自我的人生舞臺又邁上一個臺階。

三是堅持到底、永不言敗的心態。小d雖然在工作中遇到了許多的麻煩事，但是他的信念卻未因此而動搖，轉正時的不良評語，各部門實習時的不良現象，做培訓主管時員工的不良反應，諮詢公司的策劃方案等，無論什麼困難都勇敢地應對，從未因此而放下，反而用心尋找解決的方案、對策。

四是歸零的心態。歸零的心態就是在學習以前瞭解的資料時，仍然認真學習，當作第一次學一樣，從零開始，以感悟出新的東西。即使學過也還認真學習。

最後，新時代“主人翁精神”的學習，讓我對自我的崗位有了新的認識，讓我看到了自我未來期望的曙光。作為企業的一員，我們就應以主人翁的心態踏踏實實做好自我的本職工作，為企業經濟發展貢獻自我的微薄之力。

鱉與主人讀後感篇3

在寒假裡讀了高賢峰的《新主人翁精神》，感受頗深。書中幾個人物的命運向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業生涯的`成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少根基。時代呼喚主人翁精神，我們更要發揮它！

一、認同的觀點

1、職業成功者成功的規律是以主人翁的心態從事崗位工作：全心投入、自我管理，主宰命運，主動積極，具有主人翁精神。

2、即便是打工的首先也是為自己打工；以主人翁的心態工作，不僅僅是為公司，也是為了自己的發展。

3、努力去做一名主人翁，這不但是給企業一個發展的機會，更是給自己一個成功的機會！

二、聯絡實際

自己在工作中也或多或少的存有打工者心態，覺得很多事又不是自己一個人的事，別人都不關心，自己也沒什麼好關心的。其實這是不把自己當學校的主人，缺少主人翁精神，缺少責任感。工作總是被動接受，不主動要求。比如寫教學反思，學校要求幾篇就寫幾篇，把它當做是任務應付了事，有時還抱怨幹嘛要寫那麼多，殊不知這是自己提高教學最好的方法。有時也覺得自己有點像差不多先生：拖延、拖拉、應付、浮躁、得過且過……需知學校要想有長久的發展，就需要每個人發揮主人翁精神，參與建設與管理，學校才能走的穩，走的遠。

三、重構

讀了本書我知道做好本職工作，不僅對學校有貢獻，有利於學校的發展，更有利於個人知識、經驗、技能的積累和豐富，有利於個人職業素質的完善和職業生涯的發展。工作做的越多，積累的經驗越多，敢於迎接新挑戰的信心和能力越強，發展的空間和機會越大。這對於每一個積極要求進步和發展的人來說都是必須經歷的事情，我們為什麼還要斤斤計較、拈輕怕重呢？所以，我們對待工作應該換一個角度進行思維，應該把它當作個人成長進步的階梯，而不是負擔，多做好一件工作，就多上一個臺階，離成功的目標就更近一點。努力做一名主人翁，這不但是給學校一個發展的機會，更是給自己一個成功的機會！

鱉與主人讀後感篇4

近日，看了《新主人翁精神》，看的很入迷，看了4個多小時，津津有味的，看了這本書很大感觸，翻來覆去睡不著，早上5點多爬起來，做好早上在桐鄉新三伍大酒店的培訓課程資料後，就寫下我看了此書的感想，與大家分享！

1、我是企業的主人翁，把崗位當成自已的公司、見工就幹敬業樂業，對工作認真負責，我把我的職業當成是人的使命所在。

敬業表面上看來是有益於公司，有益於老闆，但最終的受益者卻是自我。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

成敗往往取決於個人人格。一個勤奮敬業的人也許並不能獲得上司的賞識，但至少能夠獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自我的成功之路設定了障礙。不勞而獲也許十分有誘惑力，但很快就會付出代價，他們會失去最寶貴的資產——名譽。誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。

受人尊重會獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多麼低，不論你的老闆多麼不器重你，只要你能忠於職守，毫不吝惜地投入自我的精力和熱情，漸漸地你會為自我的工作感到驕傲和自豪，準會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然而然就能做得更好。

一個對工作不負職責的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要明白，當你將工作推給他人時，實際上也是將自我的快樂和信心轉移給了他人。

因為我是崗位的主人翁，所以我對公司全心全意，對工作盡職盡責，一個人明白如何做好一件事，總比對很多事情都懂一點皮毛要強得多；許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自我比他人更有潛力，但是成就卻遠遠落後於他人？不要疑惑，不要抱怨，而就應先問問自我一些問題：

自我是否真的走在前進的道路上？

是否像畫家仔細研究畫布一樣，仔細研究職業領域的各個細節問題？

為了增加自我的知識面，或者為了給你的老闆創造更多的價值，你有認真閱讀過專業方面的書籍來增值自我嗎？

在自我的工作領域中，你是否把自已當成公司這個大家庭的一員？對每項工作都能做到了盡職盡責、用心奉獻？

如果你對這些問題無法作出肯定的回答，那麼這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那麼就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就乾脆別動手。

無論從事什麼職業，都就應精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自我職業領域的所有問題，使自我變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家裡手，精通自我的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的祕密武器。

一個人想成為一名成功人士，務必樹立終身學習的觀念和擁有良好的主人翁精神。既要學習專業知識，也要不斷拓寬自我的知識面，一些看似無關的知識往往會對未來起巨大作用。而“每一天多做一點”則能夠給你帶給這樣的學習機會。

如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。有人以前研究為什麼當機會來臨時我們無法確認，因為機會總是喬裝成“問題”的樣貌。當顧客、同事或者老闆交給你某個難題，也許正為你創造了一個珍貴的機會。對於一個優秀的員工而言，公司的組織結構如何，誰該為此問題負責，誰就應具體完成這一任務，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問題解決。

因此，我們不就應抱有“我務必為老闆做什麼？”的想法，而就應多想想“我能為老闆做些什麼？”要想取得成功，務必做的更多更好。成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不一樣尋常的事情來培養自我的潛力，引起人們的關注。

付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到響應的回報，也不要氣餒，就應一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。

不要滿足於還算能夠的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是我們不斷增強自我的力量、不斷提升自我的時候，我們對自我要求的標準會越來越高。

不要總說別人對你的期望值比你對自我的期望值高。如果哪個人在你所做的工作中找到失誤，那麼你就不是完美的，你也不需要去找藉口。承認這並不是你的最佳程度。千萬不要挺身而出去捍衛自我。

成功者和失敗者的分別在於：成功者無論做什麼，都力求到達最佳境地，絲毫不會輕率疏忽。你工作的質量往往會決定你生活的質量。在工作中你就應嚴格要求自我，能做到最好，就不能允許自我只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。

每一個崗位、都是一個股份制公司，這個股份制公司有兩個股東，一個是老闆一個是員工，我們是合作伙伴，所以我認為即崗位的主人就務必對待公司要忠誠。

對於老闆而言，公司的生存和發展需要職員的敬業和服從；對於員工來說，需要的是豐厚的物質報酬和精神上的成就感。從表面上看起來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統一的，公司需要忠誠和有潛力的員工，業務才能進行，員工務必依靠公司的業務平臺才能發揮自我的聰明才智。

想摧毀一個組織的士氣，最好的方式就是製造“只有玩手段才能獲得晉升”的工作氣氛。管理完善的公司升遷渠道通暢，有實力的人都有公平競爭的機會，只有這樣，員工才會覺得自我是公司的主人，才會覺得自我與公司完全是一體的。

因此，員工和老闆是否對立，既取決於員工的心態，也取決於老闆的做法。聰明的老闆會個員工公平的待遇，而員工也會以自我的忠誠來予以回報。

成功守則中最偉大一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。當你是一名僱員時，就應多思考老闆的難處，給老闆多一些同情和理解；當自我成為一名老闆時，則需要多思考僱員的利益，多一些支援和鼓勵。

鱉與主人讀後感篇5

一個人的情緒，往往代表著一個人的氣質，一個人的情緒不能受到好好的控制，遇到一些小事情，就大發牢騷，那這個人的氣質便是一文不值的，反之，這個人的氣質便是價值連城的，所以，我們要做個氣質高尚的人，就要選擇情緒的主人，不能因為一些小小的事情而失去了理智，讓自己的氣質大打折扣，變得一文不值。

一天早上，衛生檢查員在小飛的桌旁發現了兩家張廢低，我們班的衛生評比被扣了三分。有幾個同學說，小飛是故意扔的，小飛向他們解釋，但是他們卻不聽，整整的一整天，小飛都悶悶不樂起來。回到家後，小飛向他的母親訴說了這一件事，小飛的母親不停地開導小飛，才小飛的心情才慢慢地好了起來。從小火的這一件事中可以瞭解到，小飛是一個不太主觀的，就因為這一件小小的事情，讓自己的情緒變得低落起來，這給人一種不屑的感覺，讓人覺得他的內心不夠堅強，他應該要學會做情緒的主人，在遇到這些事情時，不能隨便生氣，而是要找到證據證明自己的清白，還自己一個道理。

小丹今天的心情真是糟糕透了。先是因為忘記帶作業被老師批評，又不小心把墨水灑在同學身上，還把鋼筆摔壞了。看到小丹一臉沮喪的樣子，放學後，小圓拉著小丹去河邊散步，青青的草地，潺潺的流水，清新的空氣，一下子要想幹輕鬆了許多。從這一事例中，我們感受到了小丹的樂觀向上，她並沒有覺得自己受委屈，而是通過一些美好的事物來平復自己內心的情緒的波濤起伏，讓自己從中受益，恢復到原來那原有的快樂心情。我們可以感受到小丹是那種樂天派的人，他們總是能夠掌握好情緒，做情緒真正的主人，對人對事總能夠應付得來，能夠把握住分寸，所以，他們的氣質往往是很高尚的，因此，他們的人生也是異常的精彩。

15歲的女中學生小華，在遭受唯一的母親人――姥姥去世的打去後，其間一度痛不欲生。但是，想起姥姥〞要扛住生活的苦，好好活下去〞的臨終叮囑。於是，她有從中重新振作了起來，決心好好學習。在她沒有錢買書的情況又，她就充分利用班上的書園一角文庫，讀完了100本書。在她沒有錢買錄音機學英語的情況下，她就在課堂上認認真真地聽清楚老師的發音，成為了班上最好的英語學生。在畢業考試的時候，她取到了好的成績，從優越的成績考入了自己理想的高中。從小華的經歷中，我們可以感受到小華在失去親人之後的堅強，雖然她一度傷心過度，但她並沒有禿廢自己的生活，而是以一張積極向上的姿態面對以後的生活，最終讓自己走上了生活的軌道，並一路精彩的過著每一天的日子。她就是因為掌握住了情緒，沒有失去情緒的控制，很好地做了情緒的主人，改變了自己的人生，讓自己當之無愧。

毛澤東說過，錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較地聰明起來了，我們的事情就辦得好一些。沒錯，這句話就是說，在你遇到了困難的時候，你是以什麼樣的情緒去對待事情的，你要是以一種高姿態的形式對待，那麼你就會從中得到收穫，使自己變得聰明起來，事情也會隨之變好。要是你選擇低落的情緒去對待，那麼你便會註定失敗，註定一輩子不能享受到美麗精彩的生活。情緒的取向，決定了每個人的人生，人生是否成功，那便要取決於你的情緒。

做情緒的主人，那便是做成功的主人。