省委心得體會8篇

心得體會是一種把我們內心感受用文字表達出來的文字報告，會寫優質的心得體會是可以讓別人對你刮目相看的，以下是本站小編精心為您推薦的省委心得體會8篇，供大家參考。

省委心得體會篇1

非常有幸能夠參加黨校的培訓。在一個月的培訓學習時光裡，我感到受益匪淺，終身難忘。現就這次培訓的總體感受總結如下：

首先是黨校學習組織嚴密保障有力。這次研修，黨校領導高度重視，細緻入微地安排部署，組織周全，內容豐富，形式生動多樣。學習內容較多，既有黨性修養方面的，又有業務能力方面的，室內課程講授、現場參觀體驗等都安排的井然有序，就連輾轉學習地點的途中，也有即興講解和情景互動，充分利用有限的學習時間，最大限度調動起我的學習積極性，也加強了我的組織紀律觀念，更加嚴格自律。

其次是教學內容豐富，形式活潑。打破了常規以報告為主的學習形式，安排了現場教學、體驗式教學、宣誓、革命晚會、激情教學等多樣的培訓形式，極大地增強了學習效果。比如黨校每次課前的紅歌演唱，在井岡山上的紅歌比拼等，令我們在不知不覺中全身心地投入到紅歌的意境中，以至於接下來的學習參觀中一直哼著革命小調。尤其在井岡山的體驗教學活動，井岡山精神宣講，烈士墓前宣誓，參觀老一輩革命家舊居，聽取革命後代報告等內容多樣。老師和前輩們以極富感染力的語言魅力、感人的革命故事、逼真的多媒體場景，觸動著每個人的靈魂。在重走挑糧小道中體驗革命艱辛，在莊嚴的宣誓中重塑理想信念，經過培訓，我對中國共產黨黨史、軍史、國史有了更深入的瞭解。

第三，經過培訓我思考收穫了很多。作為一名高校老師，堅定的理想信念是我們的依靠。身體缺鈣，容易腿腳抽筋、四肢乏力，這是生活常識。如果精神缺鈣，人就會迷失方向，遲早會垮塌下來理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。在高校裡面，教師隊伍精神上缺不缺鈣、骨頭硬朗不硬朗，直接關係著工作的狀態、思路、力度、創新度。

反觀現實，現在即使在高校象牙塔裡的部分教師也變得太現實、太功利，在他們眼裡，自己的進步是重要的，事業的發展是次要的;自己的享受永無止境，學生的成長成才漠不關心;自己的一絲付出看得比天還大，組織的任何獎勵都是天經地義。只講金錢不講信仰，只要實惠不要主義，精神上的鈣一點一點在流失。所以，要做好工作第一位的任務就是堅定理想信念。高校教師是黨的理論的踐行者和傳播者，如果理想信念出了偏差，個人行為失徳失範，就是歪嘴和尚唸錯了經，會對大批學生的三觀產生不可逆轉的消極影響。

因此要不斷加強對馬克思主義中國化最新成果的領會，加深對我們所從事的偉大事業的認知，堅定自己的政治信仰和理想信念。

最後，經過培訓，我領悟到在教學、教育中，要不斷提高自己的業務能力，展現優秀的師風師德。教師所從事的職業是教育人、塑造人的事業，因此，教師道德素質比教師文化素質更為重要。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的師魂。一切師德要求都基於教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來。作為教師必須對學生充滿愛。熱愛學生就是熱愛教育事業。

林崇德教授曾說過，疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神聖!聖潔的愛是教師教書育人的感情基礎，學生一旦體會到這種真實感情，就會親其師、敬其師，從而信其道，從而達到真正教育的目的。在工作過程中我也曾經感嘆，為什麼有些學生不能體會出我對他的愛呢，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑。通過學習我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位，甚至有點急於求成，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行，相信學生一定會領會到的，無私的、不求回報的對學生的愛，最終得到學生由衷的尊敬。

同時，對自己的學科具有的豐富的知識、精通的業務、嚴謹的治學、創新的教學，也是師德不可或缺的組成部分。具備堅實的基礎知識、精深的專業知識和較高的學術水平，能使學生產生一種信賴感，進而轉化為一種很強的人格力量，去激勵、鞭策學生。在今後的工作中，我一定要向優秀教師學習，不斷提高自己的業務水準。

省委心得體會篇2

黨校學習是培養機關幹部的一個重要途徑，通過近兩個月地培訓，自己在提高團隊執行力、積累黨的理論知識、處理群眾工作、運用公務禮儀和了解法律法規知識等方面有了長足的進步，現將這次培訓的心得體會分享如下：

第一、二堂課，杜老師圍繞如何打造團隊執行力這一主題向大家傳授課程，其中著重從隊伍結構、制度保障和組織文化這三個方面分析瞭如何提高團隊執行力，如把這些知識應用到政府機關工作上，就可以指導我們如何加強機關效能建設：從隊伍結構上看，可以通過拓寬機關幹部隊伍來源，選拔優秀大學畢業生到機關工作，來補充新鮮血液，以解決機關人才緊缺，知識、年齡結構不合理的難題。

從制度保障上看，要轉變機關幹部作風問題，制度建設是治本之策，要根據實際情況，建立和完善一套科學的管理制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，同時，建立嚴格的獎懲制度，對於不按制度辦事的個人要嚴肅處理;從組織文化上看，提高機關效能就是要在機關各部門營造出三種氛圍：學樂文化氛圍即建設學習型政府，競爭文化氛圍即建設效率型政府，責任文化氛圍即建設群眾放心政府。只要從以上三個大的方面努力加強機關效能建設，我們就可以營造出一個務實高效、作風正派的政務環境。

我的另一個主要心得體會是要樹立正確的態度和立場，認真做好群眾工作。課上講到的甕安打砸燒這個案例，告誡我們如果政府一味的追求gdp增長，忽視群眾工作，不按照群眾的意願去發展，一切工作都等於零。毛主席曾說過：只有落後的幹部，沒有落後的群眾。這需要我們機關幹部必須切實改進工作的方式方法，帶著對群眾的深厚感情去工作，多進行換位思考，真心實意地幫助群眾解決實際問題,這樣才能贏得民心。

為了做好群眾工作，創新社會管理，今年我縣也組織開展了三進三同活動和談變化、感黨恩、亮旗幟、樹形象形勢教育活動，就是希望通過機關幹部下基層，給老百姓送去政策、送去溫暖、送去服務、送去技術，達到密切幹群關係，樹立良好形象的目的，也為我縣的發展營造一個良好的氛圍。

而我作為一名鄉鎮綜治辦成員來說，則更需要努力做好群眾的思想工作，解疑釋惑，疏導到位，對信訪群眾要千方百計給予幫助，真誠地關心信訪群眾的難處。我相信,只要方法對路,感情到位,幹群關係還會象戰爭年代一樣,是一種魚水關係,是一種相互依存的關係。這樣,我們的社會才會更加和諧,更加進步。

近兩個月的培訓快要結束，但是學習的步伐不能停止，人們常說：人不可一日無事，我們這些新進機關的幹部日後一定要堅持學習、強迫自己學習，養成終身學習的習慣，成為一名學習型人才。青年興則國興，青年強則國強，我們在座的各位一定要儘快成熟起來，努力使自己成為一名黨性覺悟高、業務素質過硬、甘心服務群眾的機關幹部，為實現我縣超常規跨越式發展貢獻出自己的一份力量。

省委心得體會篇3

參加了為期一個月的市委黨校學習，能有機會集中一段時間，聆聽了許多領導、專家和黨校教師的報告，學習和研討黨的中國特色社會主義理論，瞭解和思考新時期經濟社會的發展和存在的問題，對自己而言，是個彌足珍貴的機會，收益匪淺。主要有幾點體會。

一、學習

曾幾次參加黨校學習，但這次學習，有一些與以往不同的特點，很有新意。

1、內容豐富，開拓視野

一個月的學習，分為四個階段，黨校對每個階段的教學都作了精心安排。邀請了許多市領導、專家教授介紹他們長期來對黨的理論、經濟建設、社會發展等專題研究的成果和體會，還有幾位新時期的模範人物的先進事蹟報告，內容非常豐富，資訊量非常之大。並且所談的很多專題正是我們在平時工作、生活中經常遇到、經常思索、經常為之困惑的，十分貼近大家的需要。幫助我們理清思路，消除疑惑，拓寬視野，感受很深。

2、形式多樣，頗具新意

這期進修班的教學安排，形式多樣，生動活潑，很有新意。既有課堂授課，又有現場教學;既有專家講學，又有領導報告;既有集中安排，又有自選課程。還組織了多次學員交流，同樣給大家帶來許多資訊和啟示。因而，從一定程度上改變了以往黨校學習基本上以老師課堂教學為主，學員被動接受的狀況，使大家始終保持著很高的學習熱情。

二、收穫

主要有五方面的收穫。

1、增強對建設中國特色社會主義的信心

學習期間，一些專家、教授對中國特色社會主義理論體系所作的闡述，就國外學術界對中國特色社會主義發展道路與中國模式評議的介紹，對新中國建立60週年取得偉大成就與基本經驗的歸納，華西村老書記吳仁寶關於建設社會主義新農村的生動報告，以及九星村的實地考察，讓我們深刻了解中國特色社會主義理論的建立與不斷完善，是馬克思主義中國化的第二次飛躍。在這一理論的指導下，中國特色社會主義飛速發展，人民生活水平與方式發生了翻天覆地的變化;中國在國際上已確立了重要的地位和影響力，曾幾何時，中國模式、北京共識成為了世界各國的熱門話題。也讓我們更清楚地看到了中國持續科學發展的美好前景，進一步增強了成功建設中國特色社會主義的信心，更堅定了走社會主義道路的理想信念。

2、增強憂患意識

在當前經濟社會快速發展的同時，中國依然面臨著嚴峻的挑戰。一些國家喋喋不休地傳播著中國威脅論;席捲全球的金融危機對我國經濟發展影響深遠;境內外的敵對勢力和分裂分子從未停止過騷擾;黨內腐敗現象的滋生嚴重影響著黨的威望和黨群關係;無序發展造成的資源浪費和環境破壞將讓我們付出巨大的代價;種種因素導致社會矛盾激化，穩定問題成為制約社會經濟發展的關鍵，等等。正如四中全會指出的：黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的，中國特色社會主義建設進入了瓶頸期。作為一個黨員幹部，在此關鍵時刻，尤其需要保持清醒的頭腦，保持強烈的憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，與黨同心同德，共克時艱。

3、增強黨性修養

今年上半年，有幸先後去延安幹部學院和井岡山幹部學院參加短期培訓，對黨的歷史和傳統有了新的、更深刻的瞭解和理解。下半年又在市委黨校接受了較為系統的理論教育，有時間靜下心來看些書，梳理思想，思考一些問題。

在學習中，有兩位共產黨員的光輝形象深深地打動了我。

張聞天，一位真正的馬克思主義者。數十年革命生涯，襟懷坦蕩;為真理不計名利，忍辱負重。一身正氣可敬，歷盡坎坷可嘆。

張雲泉，新時期共產黨人的楷模。專治天下第一難，感人之深;心中全裝著民眾，毫無私利。赤誠之心可鑑，執政之能可佩。

兩位不同時期的共產黨人，經歷迥異，精神相通。什麼是堅定的理想信念，什麼是高度的黨性修養，在他們身上，你可找到所有的答案，令人肅然起敬。面對他們，你自然而然地會捫心自問：我，像不像個共產黨員?和他們相比，我有多大的差距?

隨著時代的發展，黨性的內涵也在不斷充實。我覺得作為一個黨的領導幹部，在新形勢下保持黨性修養方面至少要具備幾條：一是要堅定理想信念，胸懷建設中國特色社會主義的大目標;二是要牢記黨的宗旨，以人為本，執政為民，努力為人民的利益多做好事;三是不斷提高執政能力，具有肯辦事、能辦事、辦好事的才能;四是堅持科學發展觀，並用以指導和檢驗自己的一切工作;五是清正廉明，潔身自好，做到少私寡慾，淡泊名利。對於共產黨員來說，黨性修養是個永久的課題，保持黨性也是我們終身的責任。平時在離休幹部自我教育中要求做到：政治堅定、思想常新、理想永存(豪情滿懷)。對在職幹部更應如此要求。

三、增強責任意識

長期來，上海的老幹部工作一直得到市委、市府領導的高度重視與大力支援，根據上海的實際，積極探索，踏實工作，積累了一些具有上海特色的成功經驗，許多方面走在了兄弟省市的前面。但在新形勢下，我們也面臨著老幹部普遍進入高齡化、高發病期後帶來的不少新問題、新困難、新需求(如出門難、用餐難、看病難、找人說話難，等等)。另外，按照中組部(20xx)10號文和由上海市委、市府辦公廳轉發市委組織部、市委老幹部局等聯合制定的(20xx)24號文精神，確定按幹部管理範圍，從今年開始，市、區、大口單位的老幹部工作部門將承擔退休幹部工作。這就意味著老幹部工作的服務物件將從有限走向無限，工作範圍更廣、要求更高、任務更重。截止到20xx年底，上海還有離休幹部28108名，平均年齡達到80、6歲。退休市管幹部已有約988人，其中副市級以上16名;處級幹部14543人，並且這支隊伍將越來越龐大。老幹部工作如何更好地與發展中的形勢相適應，需要我們認真研究思考，創新理念，繼續努力做好工作。

當然，在實際工作中，自己有時也會產生一些想法。一是滿足感。覺得上海的老幹部工作做得不錯了，近些年來確實已逐步解決了許多難題，比如老幹部的住房、待遇、改制企業老幹部的安置管理等等。這兩年，我們又根據老幹部雙高期的特點，著重在解決老幹部個性化的特殊困難方面下工夫。如，實施扶手工程，方便生活;在二級醫院增設老幹部病床，開展一門式服務，解決看病難、住院難;大力推進社群老幹部工作，為老幹部提供就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的條件等。不少已形成了機制化。所以，有時就想，該做的都已盡力了，要找到新的突破口還真不容易。二是畏難感。在老幹部局工作多年有個感受，想為老幹部辦點實事，出臺一項政策，是很難的，幾乎沒有一件事老幹部局能夠獨立行事，因為我們手中沒有資源。需要花費大量的時間、精力與市、區有關部門協調。雖然各部門給予老幹部局大力的支援，也解決了不少問題，但終有事事都需求人之感。

對照近期黨校的黨性教育學習和xx屆四中全會提出加強黨的建設的要求，我有了一些新的認識，自己的這些想法實質上還是黨性不夠強，以人為本的意識不夠強的表現。離休幹部是一群曾為中國革命、建設做出過重要貢獻的功臣，是黨和國家的寶貴財富。退休幹部也曾在社會主義建設和改革開放中發揮積極作用。離退休幹部工作是黨的幹部工作的重要部分，雖說不是中心卻會牽動中心，不是大局可以影響大局。老幹部局代表市委、市政府關心、照顧老同志，是一份責任，也是一份感情。需要我們憑著高度的黨性、責任性，主動將老幹部工作融入大局，適應社會經濟發展，與時俱進，轉變思想觀念，創新工作方法，綜合社會資源，探索老幹部工作的社會性、公益性、開放性;要始終不渝地帶著感情、真情、熱情，不斷進取，為老幹部安度晚年創造更好的條件，提供更完善更溫馨的照顧、服務。讓老幹部滿意，讓市委領導放心。所以，根據老幹部工作的特點，老幹部工作人員應當具有良好的精神狀態，能夠擔當責任，甘於寂寞，努力奉獻，學會自我調節情緒、平衡心態，保持工作激情，而這也就是我們的黨性修養和執政能力的體現。胡延照副市長關於老齡化社會的報告，讓我們進一步瞭解了市委、市政府解決老齡化問題的思路和打算，很受啟發，也很振奮。有了市委、市府領導的決心和超前謀劃，相信上海的離退休老幹部的工作一定能做得更好。

四、增強學員交流

黨校學習的另一大收穫，是結識了許多學友。本期進修班的一大特點，是學員自我教育多。並且因為學員們都是各單位的領導，也是各行各業的專家，有著豐富的實踐經驗和理性思考。每個人的交流發言，都十分精彩，帶來了大量的資訊，讓大家開闊了眼界。學員間的交流和老師的講課相得益彰，是成功辦好這次進修班的亮點之一。因此，同學一場，收穫的不僅是友誼，還有知識和資訊。

一個月的學習，深感黨校就像一個大熔爐，讓我們梳理了思想、洗滌了心靈、增強了理想信念;黨校又像加油站，給我們注入了活力、振奮了精神、增添了工作激情，將對我們今後的工作、人生產生深刻的影響。我想，我們每位在座的同學都會珍惜今天，把握未來，按照新時期黨性標準和對黨員領導幹部的要求，擔當起我們的歷史責任。

省委心得體會篇4

軍訓，是一種考驗，也是一種磨鍊。短短的五天，讓我明白了人生中的一個道理：一份耕耘，一份收穫。同時，也培養了我堅強、獨立、吃苦耐勞以及強烈的集體榮譽感。

軍訓剛開始，大家真是叫苦連天，適應不了這種生活。但是，我們作為一名踏入新校的國中生，怎能連這點苦也受不了呢?這是我們的第一炮，怎能不打響就要投降呢?現在，我們早已不是家裡的公子、小姐，我們站在訓練場，面對教官，就意味著我們現在是一名軍人!我們要有軍人嚴明的紀律、說一不二的作風以及鋼鐵般的意志!

嚴熱的夏日，驕陽似火，連續幾個小時的操練，讓我們吃勁了苦頭。單調乏味的軍訓日復一日，頭頂上的烈日記錄著我們的汗水。軍姿、蹲起、行進一系列的動作不停地重複，直到教官滿意地點點頭，我們才算過關。我們就是這樣，一步一步苦練過來的。

最後一天，我們向領導、老師和家長彙報了軍訓的成果，轟轟烈烈地打響了我們的第一炮!

真是一次難以忘懷的軍訓，它讓我深深地感觸到那句話：一份耕耘，一份收穫。你只要付出了，就一定會有相應的收穫，你付出得越多，收穫也就越大。人生往往也是這樣。雖然，這五天來的軍訓是前所未有過的艱苦，但它也是我這一生中快樂美好的回憶。

省委心得體會篇5

隨著一聲嘹亮的哨響，軍訓落下了帷幕。當教官們在主席臺前集體向我們敬軍禮時，我們感受到了一股莫名的感動。離別稍瞬即逝，眼裡裝滿的是割捨不下的情誼。教官漸行漸遠，在掌聲當中變得看不清，我看到了一些淚光在同學們的眼裡閃爍，心中甚是感動過和說不出的滋味，回想那時候剛剛軍訓的時候。

訓練場上異常齊整的隊伍，熟悉的步伐和形體。嘹亮的口號與歌聲依舊迴盪在耳畔。休息時的各種活動，快樂中不失威嚴，活潑中不忘紀律。集體的融洽讓我們懂得了分享快樂。苦過，痛過，哭過，笑過，軍訓恰恰把我們孩童的稚氣掩埋，我們的眼神從此不再稚嫩，取而代之的是成熟和敏銳的光芒。

軍訓中雖苦亦甜，雖累亦美。綠色的軍裝成為一道靚麗的風景線;嘹亮的口號化作一道唯美的歌;整齊的步伐升成為一股驚天動地的力量。鐵的紀律造就自我，更造就了鋼鐵般的軍隊。在最後一天的會操中，當我們踏著正步走過主席臺接受首長的檢閱時，心中充滿了自豪與驕傲。

軍訓的日子總讓人想起汗水和苦痛，但汗水的背後卻是無盡的收穫和快樂，挺拔的英姿，婀娜的身影，矯健的步伐，無不向人們訴說那段艱辛的歷程。痛苦中，我們磨練了白楊般的堅毅，不再擺高材生的架子，不再只顧考慮自己。軍訓告訴了我什麼叫團結，什麼是紀律。

時間過得很快，但一定有許多事情永遠都不會被抹掉。以往的度日如年如今竟是彈指一瞬間;曾經每天的勞累竟變成現在最充實的回憶;以前的那個厭惡的教官如今竟是朋友般的親切。原來無形之中我們已與教官建立了深厚的友誼。教官的威嚴與活潑，教官的笑臉與背影永遠不會像花朵一樣曇花一現，我相信花未眠。

軍訓結束了，但軍訓中的收穫卻不會隨之煙消雲散。這是我們用汗水，淚水和歡笑譜寫的樂意，是我們大學生活中的閃光點，更是我們永遠值得回味和追憶的日子。教官雖然走了，但是他把軍人和氣質悄悄地刻進了我們的骨髓，融入了我們的靈魂。它已在我們心中默默地埋下了一粒種子，一粒充滿希望的種子。

大學四年，我會用軍訓精神來度過，用夢想創造可能，用理想澆灌希望;用知識報效祖國，為國家現代化建設貢獻力量。

省委心得體會篇6

敬愛的黨組織:

關於保密這個問題，我想得很少。以前我是個教師，每天和那些天真浪漫，心地純潔地孩子們打交道。我一直教育他們要誠實，要正直。生活學習中有什麼事情都要及時告訴老師，讓老師儘快地幫他們解決。而工作之餘，和同事們的相處也是很融洽的，學校不大，一頓飯的功夫就可以在每位老師家裡串次門子。張老師家裡來客了，*昨夜打牌了，中午守門的王大爺讓一個沒有出入證的學生出去了，我們都清清楚楚。生活真的象那叮咚的泉水，純淨清澈，水面下的鵝卵石都清晰可數。學校就是這樣一片淨土，看不到灰暗的陰鬱的東西。在我心中，從來沒有想到保密二字。

並且總以為黨校學習是虛張聲勢，走走過場而已。但是幾次學習下來，才發現自己錯得厲害。給我們培訓的老師們花了很多心思，讓每一次學習既嚴肅又活潑，既莊重又生動，她們認真的態度，細膩的講解不但糾正了我以往的認識，而且讓我學到了知識，開闊了視野。其中關於保密紀律這一內容的講授給我留下了深刻的印象。課後總結，發現這節課上，我學到了一些寶貴的東西。

1、什麼是黨的保密紀律?黨的保密紀律.指黨的各級組織和全體黨員必須嚴格遵守黨和國家機密的行為準則。是執政黨，在黨的執政過程中，會處理很多國家大事，很多關係國計*生，關係國家利益，社會公共利益的事情。隨意張揚洩漏會使國家遭受巨大的難以挽回的損失，比如國家的軍事機密，一旦洩漏，就會威脅到國家的安危，*族的存亡，因此保密紀律非常重要，不可等閒視之。是負責任的黨，治國先治家，律人先律己。因此，黨章明確把"自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的祕密"作為黨員的八項義務之一，並寫進了入黨誓詞。因此，每一個黨員。特別是黨的領導幹部必須嚴格遵守黨的保密紀律。

2、怎樣遵守黨的保密紀律呢?《中華人民共和國保守國家祕密法》規定:“一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公*都有保守國家祕密的義務。”《中國章程》和《關於黨內政治生活的若干準則》規定，每個黨員都必須嚴守黨和國家的祕密，同洩露黨和國家祕密的現象作堅決的鬥爭，堅決保衛黨和國家的安全和利益。中央、國務院批轉實施的黨政幹部“保密守則”，將保密紀律的內容具體歸納為“十不”:(1)不該說的祕密，絕對不說;(2)不該問的祕密，絕對不問;(3)不該看的祕密，絕對不看;(4)不該記錄的祕密，絕對不記錄;(5)不在非保密本上記錄祕密;(6)不在私人通訊中涉及祕密;(7)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論祕密;(8)不在不利於保密的地方存放祕密檔案、資料;(9)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達祕密事項;(10)不攜帶祕密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。每一個黨員必須把遵守保密紀律，嚴格按保密制度辦事，嚴守黨和國家的機密，當作自己的神聖職責。

3、違*的保密紀律和紀律處分。依照《中國紀律處分條例》及有關黨內檔案有關條款規定，違*的保密紀律應當給予黨的紀律處分:

(1)黨的地方各級委員會委員、候補委員洩露應該保密的會議內容和討論情況的，應當批評教育，情節嚴重的，必須給予黨的紀律處分。

(2)黨委(黨組)成員及組織(人事)等有關部門人員，洩露黨委(黨組)醞釀、討論幹部任免情況的，給予批評教育或者通報批評;情節較重的，給予警告或者嚴重警告;情節嚴重的，給予撤銷黨內外職務處分。

(3)丟失祕密檔案資料或者洩露黨和國家祕密，情節較輕的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍的處分。

(4)保密工作方面失職，致使發生重大洩密事故，造成或者可能造成較大損失的，對負有主要領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分;造成或者可能造成重大損失的，對負有主要領導責任者，給予撤銷黨內職務處分。

(5)對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將檢舉、控告材料轉給、洩露給被檢舉人、被控告人，致使檢舉人、控告人遭受打擊報復的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分;造成嚴重後果的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(6)駐外機構或者臨時出國、出境團(組)中的，擅自脫離組織的;從事外事、機要、軍事等工作的，違反規定同外國機構、外國人聯絡和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

(7)在招生考試工作中，違反有關規定，有洩露試題，考場舞弊、塗改考卷和考生其他檔案材料等行為的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;造成惡劣影響或者其他嚴重後果的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

課堂上，老師給我們講了很多因違*的保密紀律而受到處分的黨員，其中談到某女黨員因為違反紀律，影印了幾分機關內部的決定，不但丟了工作，開除了黨籍，而且受到了刑事處罰，斷送了美好的前程。真的讓人惋惜!

通過黨校的培訓，我學到了知識，明白了事理，意識到保密紀律的重要性，也看到了一個黨員應該具有的寶貴品質。昨日之日不可回，明日之日尚可追!我決心以黨的保密紀律為指標，嚴格控制自己的言行，為早日成為一名員而努力!

此致

敬禮!

省委心得體會篇7

回想起師兄說的，我們的軍訓真幸運，沒有那麼大的太陽，但是我也是感受到軍訓的辛苦，此次軍訓結束，自己也是挺不捨，還是收穫很多也是讓我得到了很好的一個鍛鍊，自己也是成長了。

之前的自己也是參加過軍訓，不過和這次相比，以前的軍訓感覺就有些小兒科了，當然也是此次軍訓的時間更長，同時訓練的專案也是更多的。在訓練中，教練對我們很是嚴格從站軍姿開始，可以說給了我們一個下馬威，也是讓我們真的進入到軍訓的狀態裡面來了，而站軍姿剛開始的時候，真的特別的痛苦，每一次都是要一動不動的，但是經過了幾天確是發現站軍姿反而是最輕鬆的，也是訓練量的加大才有這樣的結果，當然自己也是知道，這次的鍛鍊真的讓我身體上有了很多的改變，也是瘦了很多，從假期的狀態中回覆過來了，大學的日子也是這麼艱難的開始了，當然也是認識了很多的朋友，大家都是來自不同的地方，也是有著不同的喜好和不同的經歷，但大家也是彼此接觸相互的去熟悉瞭解。從一個人來到這個城市上大學，到軍訓畢業，我也是有了很多的朋友，不再孤獨。

認真的參加軍訓，在軍訓裡面，我也是感受到自己其實對於這些鍛鍊也是從開始的討厭到後面覺得享受的，特別是同學們也是一起團結在一起，教練也是教我們唱歌，讓我們更加的懂得團隊的重要性，而且在最後會操的時候我們也是取得不錯的成績。拉歌也是贏了幾次可以說也是促進了我們班級的團結，從原本陌生的同學到而今的朋友，軍訓讓我們收穫滿滿的。堅持真的很不容易，其實開始也是想過放棄的，但是嚴厲的教官，以及同學們都是在堅持我也是不想做第一個懦夫，結果堅持後也是發現其實並沒有那麼的難，主要也是自己要去行動才行的，而不是說不做，而軍訓嚴格的要求，也是讓我一些在假期不好的習慣得到了改變，會早起，不再那麼晚的玩手機，也是會多和同學交流，去更熟悉大學的生活。

新的學期開始了，我也是要拿出好的狀態來學習，在軍訓中的收穫以及好的習慣也是要繼續的堅持下去，我也是相信大學我會收穫更多，也是感謝教官讓我們成長，離別也是特別的不捨，但也是更加的不捨此次的軍訓，雖然結束，但收穫的也是會去在以後學習生活中用好，不負教官的教導。

省委心得體會篇8

長樂市漳港街道沙尾村村幹部夥同施工方騙取財政撥款，漳港街道黨工委原副書記陳佔南、紀工委原書記陳耕雲分別因履行主體責任和監督責任不力，受到黨內警告處分……這是福建省福州市紀委日前通報的5起黨風廉政建設責任追究典型案例之一。

福州市委2015年出臺《關於進一步推進黨風廉政建設責任追究工作落實的通知》，建立黨風廉政建設責任追究提醒預警、掛牌督辦、約談問責三項機制，推動“兩個責任”在基層落地生根。

福州市紀委要求全市各縣(市、區)紀委、市直紀工委、市直派駐紀檢組每月定期報送黨政領導幹部問責案件統計表，市紀委對各單位當月上報的黨風廉政建設責任追究資料為“零”的單位下發預警提醒函，要求相關單位負責人在提醒函回執單上簽字背書。

對未開展黨風廉政建設責任追究，並連續“零報告”的單位，福州市紀委實行紅、黃牌掛牌督辦，定期對掛牌督辦情況進行通報。2015年11月中旬，市紀委對前10月全市實施黨風廉政建設責任追究工作情況進行通報，並對49個“零問責”的市直派駐機構掛黃牌督辦。

對提醒預警、掛牌督辦後，當年度黨風廉政建設責任追究依然“零處分”的縣(市、區)紀委、“零問責”的市直派駐機構，市紀委將約談相關單位負責人，並視情況啟動問責程式，追究有關領導的責任。2015年中秋、國慶期間，閩清縣雄江供電所所長邱其談對主體責任認識模糊、工作領導不力，沒有按照市紀委和閩清縣紀委的部署要求及時將“兩節”廉潔自律工作傳達貫徹到位，存在工作失職問題，被給予誡勉談話及全縣通報批評處理。

通過落實“三項機制”，福州市各級黨組織和紀檢監察機關履職盡責，推動黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。2015年1至11月，全市共對137名落實黨風廉政建設“兩個責任”不力的黨政領導幹部進行責任追究，其中黨紀政紀處分16人，組織處理3人。

學習陝西省委三項機制心得體會二

近日，陝西出臺政策，建立幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，激發了幹部幹事創業的積極性。三項機制銜接配套，形成了系統科學的制度體系，是當前和今後一個時期全省領導班子和幹部隊伍建設的基本遵循。聽到這個訊息，讓我們覺得這是特別可行的，尤其是在最基層的我們，確實深有體會。

三項機制是改革的關節點。建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，就是為了充分調動各級幹部的積極性，給幹事創業者撐腰，給改革創新者鬆綁，讓為官不為者讓位。“營造能者上、庸者下、劣者汰的幹事創業環境，三項機制真是一劑良方，很及時，也非常有必要。”激勵機制既能激發幹部工作熱情，又能提高幹部工作效能;容錯機制既能讓幹部無後顧之憂、“輕裝上陣”，又能敢闖敢試、創造性地開展工作;能上能下機制既能彌補幹部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發幹部幹事創業的內生動力。

三項機制是創新的保障。當前一些幹部對全面從嚴治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態在幹部隊伍中依舊存在，並呈現蔓延之勢，更有甚者奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，不求有功、但求無過。建立三項機制，就是要鼓勵幹部創新、解除幹部後顧之憂、提振幹部士氣，為大膽創新者鬆綁、為銳意改革者護航、為敢想敢幹者撐腰，形成奮勇爭先幹事創業氛圍。”尤其對於基層的工作來說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。“三項機制”解決了年輕幹部不敢、不願去基層和基層幹部流不動、不願留、不安心的問題。

“加強激勵關愛，是讓想幹事的有激情;要合理容錯糾錯，是讓敢幹事的有底氣;推動能上能下，就是讓不幹事的騰位子。”在基層更是如此。“三項機制”讓老實人不吃虧，他消除了幹事的反而得不到重用，不幹事的確不會犯錯的.現象。它讓我們這個社會更加公平，也讓我們在進步的道路上更加堅定。“三項機制”在村裡也更是能用的上，它的實行，讓有人偷懶的現象逐漸減少，積極向上，你追我趕的現象逐漸增多。

學習陝西省委三項機制心得體會三

據悉，陝西日前出臺《陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法(試行)》《陝西省黨政幹部容錯糾錯辦法(試行)》《陝西省推進省管黨政領導幹部能上能下辦法(試行)》。建立幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是激發幹部幹事創業積極性的制度安排。三項機制銜接配套是培養幹部健康成長的新方法，各級部門應急時準確的運用到工作中去。

建立鼓勵激勵辦法是幹部成長的一劑良藥，這一政策的出臺在很多程度上調動了幹部幹事創業的積極性，讓能幹事、幹成事的幹部得褒獎、獲重用。在辦法中，黨政幹部鼓勵激勵工作以年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據，充分運用領導班子和領導幹部平時考核、綜合研判等結果。來推動幹部對於工作的積極性和主動性。

建立容錯糾錯機制是幹部成長的心理雞湯。常在河邊走，溼了鞋怎麼辦?記者瞭解到，《陝西省黨政幹部容錯糾錯辦法(試行)》日前出臺，就是為了讓幹部沒有後顧之憂，願幹事、想幹事、敢幹事，在改革深水區，買了份“涉水意外險”。法律、法規沒有明令禁止，因政策界限不明確或不可預知的因素，在創造性開展工作中出現失誤或造成影響和損失的;在推動重大專案和重點工作中，因大膽履職、大力推進出現一定失誤或引發矛盾的;在服務企業、服務群眾中，因著眼於提高效率進行容缺受理、容缺審查容錯認定按照提出申請、調查核實和認定反饋的程式進行。

建立“能上能下”機制是幹部成長的最終歸宿。綜合運用縣域經濟社會發展監測考評、扶貧績效考核及生態環境、安全生產、ww綜治、黨的建設等方面工作不力的責任認定結果進行調整。履職不力領導幹部就得下能者上、庸者下、劣者汰，這樣的幹事創業環境才有精氣神。日前，《陝西省推進省管黨政領導幹部能上能下辦法(試行)》出臺，這不僅可以彌補幹部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發幹部幹事創業的內生動力。《辦法》重點解決省管黨政領導幹部能下問題，建立健全不適應經濟發展新常態，履職不力、工作平庸，不適宜擔任現職的領導幹部調整退出機制。明確省管黨政領導幹部下的調整方式主要有：調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等，視情節輕重予以確定。

省管黨政領導幹部因上述情形進行組織調整或問責追責，一般按照報告、稽核、報批、決定、談話等程式進行。調整後的領導幹部，德才表現和工作實績突出，因工作需要經考察符合任職條件的，可以提拔任職。

學習陝西省委三項機制心得體會四

山東淄博職業學院大二學生馬文正的網店“大正家紡”3月份銷售額達17萬元。得益於學院鼓勵創業的機制，學電子商務的他沒花一分錢就網上開店，創業中遇到的問題還有老師幫助。目前，淄博職業學院僅工商管理學院就有百餘名學生成功創業。

很多學生有創業想法，但因缺乏資金場地，以及沒經驗等而望而卻步。為此，淄博職業學院推出資金支援、課程支援、實踐支援三項創業扶持機制，鼓勵學生創業。淄博職業學院黨委書記張愛民說，創業教育現已貫穿學院教育全過程，只要學生有創業夢想，學院就會為其提供平臺。

工商管理學院設有30多萬元的創業基金，為學生創業提供免費支援;學院還建設了創業工作室，幫助學生組建團隊，提供創業場地和軟硬體設施;設立了o2o線下商品體驗店，為創業學生提供線下服務平臺。馬文正就是通過向學院提交創業專案書、參加專案答辯，組建自己的團隊而獲得了學院資金支援的。

為讓學生對創業有更加理性的認識，淄博職業學院率先在職業院校中開設了《網店營銷》、《網店客服》、《網店物流》等一批創業課程，由教師和企業主管共同講授，並根據學生需求及時調整授課內容;學院還配備創業導師提供專業指導，隨時與學生見面，接受學生諮詢。大二學生戚雪中開了家演出服網店。“創業課程非常有用，我與客戶在溝通上遇到的麻煩，就是在課上找到答案的。”戚雪中說。

為了讓學生獲得更多實戰經驗，學院還設立了基地，為其提供鍛鍊的機會。工商管理學院就設有就業創業孵化基地，該基地包括創新創業人才孵化區、企業及社會服務培訓區、物流供應鏈人才實訓區等，幫助學生進行創業孵化，接受電子商務平臺操作等方面的培訓。