黨員幹部學習一帶一路心得體會彙總

黨員幹部學習一帶一路心得體會彙總
黨員加強黨風建設是對黨員的基本要求，也是保證良好的黨風建設的重要基礎，下面是本站小編精心整理的黨員幹部加強作風建設心得體會，供大家學習和參閱。

    　黨員幹部學習一帶一路心得體會1

通過學習瞭解，我對“一帶一路”有了更加深刻的瞭解一帶一路是“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱，是在20xx年x月和x月由習近平主席分別提出建設“新絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的戰略構想.“一帶一路”不是一個實體和機制，而是合作發展的理念和倡議，是依靠中國與有關國家既有的雙多邊機制，藉助既有的、行之有效的區域合作平臺，旨在借用古代“絲綢之路”的歷史符號，高舉和平發展的旗幟，主動地發展與沿線國家的經濟合作伙伴關係，共同打造政治互信、經濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體。

當今世界正發生複雜深刻的變化，國際金融危機深層次影響繼續顯現，世界經濟緩慢復甦、發展分化，國際投資貿易格局和多邊投資貿易規則醞釀深刻調整，各國面臨的發展問題依然嚴峻。共建“一帶一路”順應世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會資訊化的潮流，秉持開放的區域合作精神，致力於維護全球自由貿易體系和開放型世界經濟。共建“一帶一路”符合國際社會的根本利益，彰顯人類社會共同理想和美好追求，是國際合作以及全球治理新模式的積極探索，將為世界和平發展增添新的正能量。

當前，中國經濟和世界經濟高度關聯。中國將一以貫之地堅持對外開放的基本國策，構建全方位開放新格局，深度融入世界經濟體系。推進“一帶一路”建設既是中國擴大和深化對外開放的需要，也是加強和亞歐非及世界各國互利合作的需要，中國願意在力所能及的範圍內承擔更多責任義務，為人類和平發展作出更大的貢獻。

新加坡東亞研究所所長鄭永年認為，絲綢之路既是中國古老文明的一部分，也是當代中國文明在國際政治舞臺上自信和復興的有效方法，是大國崛起所依託的時代精神。 “一帶一路”構想與“中國夢”的理念相輔相成。推動沿線各國實現經濟戰略相互對接、優勢互補。

在思想上，作為一名當代大學生，一名普通公民，我時刻通過各種途徑關注國家和國際的動態 在學習上我，認真學習每一科專業課課程和選修課程，取長補短，在學習的過程中， 在工作上，時刻都不忘本身的職責所在，認真完成領導老師安排的工作 生活中，我樸素節儉，嚴於律己，寬於待人，尊敬師長，平時積極與老師、同學交流溝通、融洽和睦地相處，儘自己所能來幫助與需要幫助的人。課餘時間，我積極參加學校、院系組織的社團活動，積極鍛鍊身體，豐富自己的業餘生活。 在今後的日子裡，我會注意克服本身的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。

新的歷史時期，習近平主席準確把握國際秩序深刻調整、全球經濟一體化不斷深入的大趨勢，高屋建瓴提出共建"絲綢之路經濟帶"和"21世紀海上絲綢之路"的重大倡議。

其主要內容包括以下幾點：

第一，以亞洲國家為重點方向，率先實現亞洲互聯互通。

第二，以經濟走廊為依託，建立亞洲互聯互通的基本框架。

第三，以交通基礎設施為突破，實現亞洲互聯互通的早期收穫。

第四，以建設融資平臺為抓手，打破亞洲互聯互通的瓶頸。

第五，以人文交流為紐帶，夯實亞洲互聯互通的社會根基。

“一帶一路”是指“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱，它將充分依靠中國與有關國家既有的雙多邊機制，藉助既有的、行之有效的區域合作平臺。“一帶一路”的建設不僅不會與上海合作組織、歐亞經濟聯盟、中國─東盟(10+1)等既有合作機制產生重疊或競爭，還會為這些機制注入新的內涵和活力。

這項政策有其自身的金融意義。“一帶一路”促進人民幣國際化。它為人民幣跨境支付、流通提供了機遇，同時也對國內金融機制提出雙重需求，即功能與融資的需求。為滿足這兩個需求，我國金融產業需要研究建立新機制。我國應儘快完善人民幣環流機制，並且加快人民幣跨境支付系統和全球清算體系建設，實現人民幣跨境支付、清算的高效安全，需要加大支援境內機構使用人民幣對外貸款和投資。

“一帶一路”也帶動了股市的發展。繼滬港通之後，A股市場近期又掀起了一波新的主題炒作─“一帶一路”。在這種炒作氛圍下，基建、涉外工程、港口等概念股持續受到資金關注，此前遭到冷遇的中國交建 、中國鐵建、中材國際等這些傳統基建股紛紛得以“翻身”，股價迎來大漲。隨著“一帶一路”主題炒作升溫，民生證券、申銀萬國 、興業證券等多家券商近日相繼釋出研報 ，推薦該主題的投資機會。

在中國高速發展的背景下，作為一個大國我們需要引領或者說是主導世界格局向一個合作共贏的方向去走。在這個過程中，就不僅僅是對世界各國尤其是亞非拉國家的一些經濟援助，我們還會分享很多自身發展的經驗。中國的產能過剩問題日漸突出，“一帶一路”可以幫助緩解這個問題。“一帶一路”將推動我國和沿線國家宗教和思想文化的傳播。平等友好、互惠互利是古代陸上、海上絲綢之路對外交往活動的主旋律，“一帶一路”的構建必將使以“己所不欲，勿施於人”為代表的中國優秀傳統文化更大範圍地走向世界。加強“一帶一路”人文交流，將有利於推動參與國家和地區的科技資源共享和智力支援，推動我國和沿線國家宗教和思想文化的交流，推動歐亞大陸的文明多維交融，推動中國人民對中華民族的認同。

如果沒有“一帶一路”，就沒有亞投行;如果沒有亞投行，就搞不成“一帶一路”。實業和金融，互為彼此，所以為了一個大目標，“一帶一路”和亞投行正在齊頭並進。亞投行是服務於一帶一路建設的半官方金融機構，亞投行的成功運作，為一帶一路樹立了一個成功的開端。在中國“一帶一路”戰略的支撐下，亞投行就有了用武之地。不僅是亞洲國家，甚至是英國等西方國家也加入了亞投行，這不僅顯示了中國越加提升的國際地位，對美國也造成了一定衝擊。亞投行對於“一帶一路”中所包含的巨大的投資機會提供了輔助作用，更有利於“一帶一路”的實施。隨著亞投行在地區基建投資中發揮更大的作用，“一路一帶”戰略的現實意義越來越顯著。

推進“一帶一路”建設，將為實現“兩個一百年”奮鬥目標開拓新局面、創造新機遇，為實現中華民族偉大復興的中國夢增添新動力、營造良好環境。作為一名大學生，我們應該時刻關注國家的戰略發展動態，學好知識，將來為祖國的發展儘自己的一份力。這項策略更跟我們的生活息息相關，影響將來的學習發展。通過一個個堅實的腳印，為實現我們共同的中國夢堅定奮鬥。我相信，中國正朝著一個更加繁榮富強的道路前進。黨員幹部學習一帶一路心得體會篇(六)

“一帶一路”建設是需要所有參與的國家共同來完成的歷史性任務，它不是靠一個國家的規劃能解決的。那麼“一帶一路”的機遇在哪裡?簡單的回答就是：關鍵是要敏銳地發現商機的盈利點，找準“一帶一路”機制建設的突破點。

以務實的經濟專案做支撐。在調研內容'>調研過程中發現，很多城市和企業依然不知道要賣什麼，還在絲綢、茶葉、瓷器等“老三樣”上做文章，或者認為“新三樣”(高鐵、核電、航天科技)是國家和國有企業的事情，既不是自身的需求，也不是自己的強項，因此對“一帶一路”的關注度不夠、介入性不強。故此，中國城市和企業首先要在“買賣”等務實的經濟專案上做文章。在很大程度上，之所以不知道賣什麼，主要是因為不知道對方需要什麼。此外，我們要擺脫對稀缺性資源的依賴，擺脫“有什麼就賣什麼”的頑固慣性。例如，一說到東北就賣糧食，一說到內蒙就賣羊肉，一說到新疆就賣能源和棉花，一說到寧夏就賣枸杞，一說到廣西就賣水果、橡膠和黃花梨……另一方面，要擺脫各省市“肥水不流外人田”的狹隘惰性。例如新疆舉辦亞歐博覽會，僅新疆企業是難以滿足近50個亞歐國家商業需求的;廣西舉辦中國東盟博覽會，廣西企業也滿足不了東盟十國的差異性需求;寧夏舉辦中阿博覽會，22個阿拉伯國家到寧夏發現可買的東西實在不多……因此要打破地域限制，在務實的經濟專案上做文章，找到市場的盈利點。

不要過度抬高某些國家或某些專案。不要讓人感到中國在這個問題上“有求於人”。有企業家對筆者講，中國企業原來到中亞投資，拿一個專案可能只需要10億美元，現在對方知道“一帶一路”是中國的國家戰略，對中國企業來說是必須要做的“政治任務”，而本國又屬於中國必須爭取的“節點國家”，因此開始坐地要價，最後導致我們的企業可能要付出更多的成本去競標一個專案，而且專案本身自然而然會延伸出不必要的政治風險。在經濟上討價還價是好事，但在政治上討價還價，我們往往是隻賠不賺。目前最突出的任務是先把標誌性專案做好，積極去除“一帶一路”過多的政治化色彩，等沿線國家主動來找我們，到那時候，我們提要求、設門檻，沿線國家必然會自願提供相關專案的落地保障。

打造優質和品牌專案。在“一帶一路”倡議下，很多企業“蜂擁”而出，不分企業業績、能力、口碑、背景等，統統喊著“一帶一路”的口號，“攻城略地”，其場面頗為壯觀。但是，越火熱時越需要冷靜，需要國家對參與“一帶一路”的中國企業進行識別管理，建立優質企業名單(紅榜)和不達標企業名單(黑榜)制度，不好的企業和專案上黑榜，優質的企業和專案上紅榜，國家要支援有能力、有品質的企業做大做強海外業務，鼓勵有意願走出去的企業逐步提升能力、樹立品牌，並在綜合考評的基礎上代表中國去落實“一帶一路”倡議。目前，中國企業已經有一些海外專案出了質量問題，不僅影響其他企業的後續專案，連相關基建專案都受到牽連。試想一下，如果所有中國企業的走出去專案都和“一帶一路”掛鉤，出了問題必然導致惡性的連鎖反應，導致當地政府和民眾對“一帶一路”倡議的不滿與排斥。

儘快編制與完善“輕資產”名單。中國企業目前“走出去”的很多是“重資產”專案：港口、運河、高鐵、核電、大壩……這些專案投資大、週期長、風險大，我們再怎麼低調，都會被人以高調看待，都會自然而然地聯想到“戰略意圖”。現在已經有很多國家開始分析這些重資產專案了，他們認為這些專案是中國國有企業做的，而且這些企業幾乎都具有軍工背景，所以警惕性上升。例如，瓜達爾港、中巴經濟走廊、孟中印緬經濟走廊、中俄西線天然氣管道專案、尼加拉瓜運河等，總讓人感到這些專案背後的動機“不一般”。因此，我們要打造一批能夠理直氣壯推銷的輕資產專案，如現代農業、中國餐飲、民俗文化、中醫藥等，但前提不是僅賣歷史久遠、獨一無二、價值連城的稀缺資源，而是要通過資源的整合與轉化能夠嚴絲合縫地對接國際需求，在“必需品”上做文章。美國的三片文化、雙H戰略，即美國最賺錢的是“薯片、晶片、影片”以及“以好萊塢為代表的休閒娛樂+以哈佛大學為代表的優質教育”，值得我們借鑑。

黨員幹部加強作風建設心得體會2

當前各地都在抓幹部思想作風建設，致力打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。要實現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導幹部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導幹部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。各級領導幹部忠於職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導幹部應當從以下方面努力。

領導是旗幟，領導是導向。轉變作風，抓具體、促落實，關鍵在人，關鍵在領導。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領導幹部，要真正成為幹部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態。領導幹部要在人民群眾中樹立良好的個人形象，發揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。

正確對待群眾，做執政為民的表率。領導幹部的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧。領導幹部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。衡量一個領導幹部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護和支援。

正確對待組織，做服從組織決定的表率。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執行黨的組織原則和紀律要求。領導幹部的成長進步是組織培養教育的結果，沒有組織就沒有我們的政治生命，就沒有個人的成長進步，必須時刻講規矩、守紀律。領導幹部一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個人主義和自由主義。

正確對待自己，做學習創新的表率。領導幹部要經常反省自己，查詢存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。面對新形勢新任務新要求，每個領導幹部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇於實踐、善於總結，不斷提高處理複雜問題、領導科學發展、促進社會和諧的能力。

正確對待名利，做廉潔自律的表率。領導幹部會面臨各種誘惑，各種苦惱。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。

正確對待同志，做團結幹事的表率。領導幹部尤其是班子“一把手”，要注意調動各方面積極性。不聽、不信、不傳小道訊息和謠言，不拉幫結派、搞小圈子，切實增強和維護班子團結。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴於律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。

黨員幹部正家風心得體會3

古人云“家和萬事興”。對於一個家庭來說最重要的就是要和諧，家和便能產生凝聚力，一個家族相互攙扶，共謀事業，甘苦與共，萬事可興。

《禮記·大學》曾曰：“古之慾明明德於天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身。”家是濃縮的國，國是放大的家。古往今來，但凡名門望族，往往都是依靠家風、家訓的傳承，才實現家族的興旺，實現子孫的延綿不息。歷史上像諸葛亮的《誡子書》《誡外甥書》、顏之推的《顏氏家訓》等等。所有作者都是以正心誠意、修身齊家為基礎，以治國平天下為旨歸，把遠大理想與個人抱負、家國情懷與人生追求熔融合一，是古人的巨集願，亦是今人傳承家風和家教的本分。

近年來，一個不爭的事實是：由於扭曲的義利觀的作怪，“家風”在有的家庭中發生了“變異”。有人把“升官發財”當成了的家訓，以致給後輩埋下了罪惡的種子。俗話說：“栽什麼樹苗結什麼果，撒什麼種子開什麼花”。好家風猶如好種子，有好種子才能育出好苗子，有好苗子哺以陽光雨露滋潤才能茁壯成長。

家風不僅關乎家庭或家族的興衰，在一定意義上也關乎黨風、政風、民風。好家風匯聚的是社會好風氣，傳遞的是正能量。在大力踐行和弘揚社會主義核心價值觀的今天，如果每個家庭都能傳承良好的家風，令人心寒的社會道德滑坡就會得到遏制。正可謂：家風正，民風純，政風清，社風好。

傳承好家風，黨員幹部義不容辭。因為黨員幹部對親屬的影響一定會大於其他人，我們自身對子女言傳身教舉足輕重。言傳，就是用語言開導，從孩子咿呀學語起，就應堅持說真話不說假話、說實話不說空話，為後輩樹立起實事求是、忠誠守信的標杆身教，是最有說服力、影響力的家風。黨員幹部的一舉手，一投足，都是孩子的表率，更是群眾的模範，要時時刻刻保持好。無產階級革命家習仲勳特別注重傳承好家風，他教育子女保持平民的本色，養成敢於擔當的優秀品格，不允許搞任何特權，要“夾著尾巴做人”，嚴格的幾乎“不近人情”;即便是他在最後的日子裡依然對子女們說：“我沒給你們留下什麼財富，但給你們留了個好名聲!”好名聲就是好家風，為全社會作出了榜樣。

黨員幹部家風好壞，是檢驗自身作風過硬與否的“試金石”，也是群眾瞭解黨風、政風的視窗。我一定要為我兒子和我的家庭樹立起好的家風、家規，做到天天常思已過，日日警鐘長鳴，爭做一個家規好、家風正、受到黨和人民信賴的好黨員。