工會幹部培訓心得5篇

優秀的心得體會需要我們將自己的思考和感悟融入其中，使其更加具有個人特色，通過認真寫好心得體會，我們可以更好地培養自己的觀察和思考能力，從而提高寫作的深度和廣度，以下是本站小編精心為您推薦的工會幹部培訓心得5篇，供大家參考。

工會幹部培訓心得篇1

20__年10月15日至17日，在雲南省建設投資控股集團有限公司工會的組織下，我有幸在省工青婦幹部學校參加為期三天的工會幹部培訓班。這次培訓規格很高，授課的六位老師不僅有來自雲南省總工會組織部的領導，還有省委黨校的教授，課程內容圍繞法律保障、維權幫扶業務知識展開，新聞宣傳與輿論引導、工會財務、經審工作等，具有很強針對性和實戰性；在開班儀式上，集團工會趙豔波副主席要求我們學有所成，學有所感，樹立終身學習的理念，在基層工會中做到踏實肯幹，認真解讀工會工作職責，樹立大局觀，深入到基層的廣大職工中去，為職工排憂解難，服務一線做好工作，為集團的跨越式發展建功立業。通過本次緊密的培訓學習，讓我對新時代的工會工作有了系統的認識和了解，結合自身工作的實際情況，就新形式下如何做一名合格的工會小組長談幾點認識。

一、真抓落實、全心全意服務好員工

在一線工作中，不能蠻幹亂幹，要多聽多看多思考，對涉及基層員工切身利益的問題，要做到有針對性的梳理，這些問題既有合理訴求，也有不合理的要求，既有公司政策範圍內能解決的問題，也有短期內無法解決的困難，作為專案部工會小組長，面對員工的各種訴求要及時整理、彙總、上報給公司領導，把公司解決問題的建議和措施及時的反饋給員工，講明政策道理，做好思想疏導，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實，事事有回覆。

二、充分認識基層工會工作的重要性和緊迫性

隨著國企改革的不斷深入，企業和員工的經濟關係發生了深刻的變化，職務的變動、崗位的調整、薪酬方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關係更加複雜，對工會工作提出更高的要求，基層工會必須做好勞動爭議預防工作，在日常工作期間，加強對員工的關心慰問工作，及時瞭解員工的思想動態，避免出現勞資糾紛，讓基層員工能夠安心工作，充分發揮好基層工會同員工之間的橋樑紐帶作用。

三、自覺加強理論學習，提高業務能力

從事基層工會工作，既要嚴格遵守公司的規章制度，還要不斷加強學習，懂得感恩；在一線的繁瑣工作中，有時候忙起來自己就會覺得什麼事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來就覺得煩躁，恨不能有三頭六臂。在培訓班聽了歐黎明教授的課後，讓自己學習到：凡事順其自然，遇事處之泰然，艱辛曲折必然，歷經滄桑才是真的道理，用四個字總結就是“中正安舒”，不管是在什麼崗位上，用積極、良好的心態對待，不積小流無以成江海，從一點一滴的小事做起，從一章一節的知識學起，踏踏實實做事，勤勤懇懇學業務。

四、邊學邊做，從知道分子到知識分子轉變

“知之為知之，不知為不知”，實踐是檢驗真理的標準；在實踐的過程中，要虛心向身邊的同事請教，做到不驕不躁，將所學知識系統的運用到實踐中去，切忌做個半桶水的知道分子。為了更好的適應工會工作的需要，更好的為一線員工服務，作為工會小組長，要著眼於工作創新，努力提升自身的學習能力、執行能力、組織能力、協調能力和創新能力，才能將國家法律法規、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，學以致用到實際工作中去，用科學的組織方法調動員工積極性，積極穩妥解決問題、化解矛盾。

工會幹部培訓心得篇2

6月23日至6月24日，我參加了市總工會組織的全市基層工會幹部培訓班，通過兩天來市總工會領導的精彩授課及結合自身認真紮實的學習，使我收益顏豐。

本次培訓無論從教學安排、授課內容、時間安排等各個方面都作了精心細緻的部署，為我們提供了較好的學習環境。

通過短短的兩天學習讓我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，尤其通過幾位培訓領導對“工會資訊工作”、“新就業形態勞動者入會工作”、“基層工會法律工作實務”“困難職工家庭申報事項”“新媒體背景下的新聞寫作”“基層工會經費收、管、用”“工會綠色作文網勞動保護”等具體業務的深入講解，使我在充分學習理論知識的同時，更加體會到工會在構建企業和諧環境中的發揮的重要作用，更深刻地認識到只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。

這次培訓為我今後的工作指明瞭方向，使我從思想上認識到作為一名基層工會幹部，首先要以身作則，不僅要具備豐富的理論水平，還要學會與職工交流溝通，還要配合黨政做好宣傳教育和職工思想政治工作，依法維護職工的合法權益，充分發揮好工會橋樑紐帶作用，同時，在工作中要敢於堅持原則，善於為職工服務，努力做一名合格的工會工作者。

工會幹部培訓心得篇3

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為家收集的機關幹部培訓班心得體會，歡迎家借鑑與參考，希望對家有所助。

人間四月良景天，紛飛楊絮北京城。結束了為期xx天的xx省機關幹部培訓班的學習，依依作別這座帶來太多震撼同時也留下無限遐想的城市時，有太多的不捨和遺憾。感謝xx省給我提供了這樣一個來到祖國文化中心，親身感受盛名久矣的北京學歷史和滄桑，親耳聆聽學養深厚的專家學者觀點和見解的機會。

xx省為此次培訓制定了科學細緻的安排，不僅邀請了xx xx等為學員們講授“五四精神一百年”，還組織家前往河北雄安新區天津海濱新區進行參觀考察，讓我們親眼見證祖國的崛起，不由自主發出“厲害了，我的國”的驚歎。xx天時間，白駒過隙，專家教授的講解介紹至今仍然餘音繞樑。更讓人感動的是同期培訓的50名同學，多是來自xx省和各市州的機關幹部，在學習培訓期間宛如重回課堂，上課認真聽講筆記，考察專心聽講解，課餘積極交流心得，三五成群討論不時迸發出讓人眼前一亮的新穎觀點，惹得自己常腆著臉皮挪過去旁聽，此刻想起來這恰是班級學風濃郁，關係融洽的表現。學而得之，得而論之，論而恆之，這也是此次北之行的一收穫。

此外，此次培訓是我第一次到全國最高學府北京學學習，同時也是第一次來到祖國的文化中心。緊湊的課程之餘，自己也是按捺不住心底的激動趁著課後間隙四處遊覽，感受祖國首都的魅力。沉醉在千年古都紅牆綠瓦的歷史沉澱和無處不在透露出來的文化底蘊，震撼於國際化都市街頭不經意間發明的一個個如雷貫耳的企業總部和社會經濟快速發展帶來的蓬勃生氣。印象特殊深刻的。是期間有幸和同期學員一起觀看了一場出色的話劇表演，站在人頭攢動的話劇院門口，俯瞰廳內人頭攢動卻井然有序的場景，不禁發出：誰說藝術沒有市場的感慨！聯想到在擁有東坡故里中國詞鄉詩書古城長壽之邦等美譽，孕育滋養了李密，三蘇父子，石魯等歷史文化名人的城市，市市政府確立“文化立市”戰略，提出以“文化立城文化立業文化立人”為目標，以手筆氣勢的舉措打造東坡文化核心圈等創新性的構想，在不遠的將來，一定能夠通過重塑歷史文化沉澱深厚的東坡故里文化氛圍，在中華民族文化復興中佔領文化市場的制高點。

xx天的培訓短暫卻實用，學習內容層次豐富新穎，準確的直擊要害，使得自己腦洞開受益匪淺。在今後的工作中，我要以此次培訓為契機，積極消化汲取鞏固學習成果並努力結合自己的工作實際，創新性地開展工作。深刻銘記此次北之行給自己帶來的震撼和衝擊，樹立平生學習的理念，不斷更新自己的知識體系，加強政管理論和業務技能的學習，努力把自己打造成為適應時代進步和社會發展需要的“複合型”人才。

首先感謝銀川市總工會給我們提供這樣一個平臺，讓大家有機會坐在一起學習思考，交流心得；其次感謝各位授課老師耐心細緻的講解，使學員們受益匪淺，為我們今後做好工會各項工作指明瞭方向。

課堂中，劉小潮老師做為一名工會人的敬業精神值得我們學習，他用詼諧風趣的語言使我們掌握瞭如何推進基層工會規範化建設的同時還不忘時時為自己家鄉進行宣傳，讓大家都有了去浙江杭州看一看、學一學的想法；張智君老師從專業的角度，通過一個個真實的案例給大家解讀了《工會基層組織選舉工作條例》，為我們今後規範基層工會組織選舉工作奠定了堅實的基礎；通過王智嵐老師的詳細講解，讓我們更深層次的理解了自治區第十二次黨代會精神，瞭解了未來銀川市經濟發展戰略總體部署；吳振祥老師為我們帶來了上海顧村非公企業工會工作好的經驗和做法，讓大家在今後的工作和學習得以借鑑；鄧長青老師用他獨特的教學方法為我們深入淺出的講解了執行力和溝通技巧，使我懂得了有效溝通加上嚴格執行力，才能使一個團隊凝聚出“亮劍”的精神。分組討論環節，以論促學，學思踐悟，在相互交流中既增長了見識，又學到了各兄弟工會好的經驗做法。

本次培訓，使我們拓寬思路、轉變觀念，找準了工作目標。在收穫知識的同時，也認識到了自己在學習以及工作方面存在的不足，作為一名工會工作者，我深深的感覺到“任重而道遠”。

“博觀而約取，厚積而薄發”今後，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心的“孃家人”，切實維護轄區廣大職工的合法權益。

最後，希望市總工會以後能夠將這類培訓長態化，最好能夠帶領大家走出去，學習一下其他省市工會工作好的做法和經驗。

以上就是一祕為大家整理的8篇《工會幹部培訓心得體會》，希望對您有一些參考價值，更多範文樣本、模板格式盡在一祕。

工會幹部培訓心得篇4

6月23日至6月24日的培訓雖然短暫，但對於我和全體學員來說，可謂收穫頗豐，感受良多。首先是理論知識方面有了明顯的收穫和提升，讓我把懂政策，守紀律，嚴程式這三個工會組織工作的要領牢牢記在心裡；同時也實際解決了我們工作中常見的一些問題。

通過本次的培訓學習我更加正確認識到平時工會工作存在的問題，結合實際，加強工會組織建設，創新工會工作方式，從不同的角度考慮問題，發揮職工主動性和創造性。同時我會恪守自己內心的準則，保持艱苦奮鬥的工作作風。在黨的`領導下真正切實地維護職工合法權益，認真耐心地服務廣大職工，推動工會工作更上一層樓。

通過此次學習，我對今後工作有了以下幾點感悟。

一、解決問題要抓主要矛盾。萬事萬物都有其自身的規律性，在工作中，我們既要撲下身子抓實際，又要學理論知識，還要學會提升站位定目標。既要注重調查研究掌握最真實的資料、資訊和情況，又要學會對調查材料進行分析和研究，掌握事物發展的主要矛盾，這樣才能既走的準又走的穩還走的快。

二、解決問題要理論聯絡實際。我們身邊不乏理論與實踐“兩張皮”的現象，就比如說馬克思主義立場上所說的“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

三、解決問題要實事求是，要深入調查研究。解決問題先要了解情況，要自己去深入調查研究問題，發掘本質，依循基本規矩和實際情況，有針對性地解決問題。

通過這次培訓學習，帶給我的是震撼、提升，不斷激勵和警示自己，在自己的崗位上不斷創新，尋求突破。做真實的我，優秀的我，成為能夠影響別人的我，讓自己成為一個真正有用的工會幹部。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！

工會幹部培訓心得篇5

學院兩年一度的工會幹部培訓如期舉行，這次工會培訓內容豐富多樣，有集中培訓、業餘自學、考察學習和知識講座等；時間相較以往有所延長，從10月25日開班到11月18日結束，以便於學員更深入的學習工會工作精神。這次培訓也讓我對院工會及女職工工作的內容、形式和思想高度有了充分認識。

一、認識到工會幹部培訓的目的在於提高工會幹部隊伍素質

促進工會工作更好地服務於學院建設的中心工作和發展大局。學院於20xx年10月25日舉行工會幹部培訓班開班會議，此次會上馬春延書記的講話以“加強學習，提升認識，力求打造工會品牌”指明瞭學院工會當前及今後一個時期工作的重心和路徑，講話站得高，看得遠，就如何適應學院的改革與發展，如何更好地做好工會工作提出了建議。

二、充分認識工會工作的新要求

領會省委、市委近期分別下發的《關於加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》檔案精神，加強和改進新形勢下黨對工會工作的領導，充分發揮工會作用，以發展和諧勞動關係為重心。

11月18日市工會副主席楊義昌到學院對建立“教工小家”和“五一先鋒崗”開辦專題講座，詳細解說了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內涵、作用和意義，就如何建立提出了工作要求：凝心聚力、開扣進取、樹立民主提升素質，服務大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開辦專題講座，首先引導大家學習瞭解20xx年出臺的工會女職工條例，熟悉省工會女工工作規範化示範單位建設標準；其次說明確實做好高校女職工工會工作的重要性以促進女職工發展；最後就怎樣做好新好女性提出幾點概括：高素質、有自信完整獨立、有旺盛精力，果斷有創新精神、時時不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業並重，講話樸實深入，對女職工真正成長為一名優秀的新女性有重要指導作用。

三、要以積極的精神狀態和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實事。

在新的`形勢下求主動，樹立幹工作的信心和勇氣，發揚井崗山精神，積極做好工會各項工作，促進學院發展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新亮點，圍繞轉型發展、跨越發展，尋求工作突破。做到“三個一”，用好一個“謀”字。做到幹一行、謀一行，善於在工作中總結和探索其分管工作的規律和特點，以用心謀事為中心，誠於“輔佐”。踐好一個“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機會。事實證明：萬物土中生，全靠雙手勤，在工作、學習中只有勤奮、敬業才會有收穫。立好一個“創”字。提升自我，大膽超越自我，打破規則的創意，就會使思路越拓越寬，辦法越來越多，只有創業幹事、踏實肯幹，才能做轉型發展和跨越發展實踐者。