鄉科培訓班心得體會通用5篇

心得體會是當前社會環境中使用率較高的一種文字，我們的內心有了屬於自己的新的收穫之後，最重要的就是寫好走心的心得體會了，下面是本站小編為您分享的鄉科培訓班心得體會通用5篇，感謝您的參閱。

鄉科培訓班心得體會篇1

很榮幸能參加這次組織的全縣村幹部綜合素質能力提升培訓班，這三天的學習使我受益匪淺，也讓我在今後的工作生活中有了更加明確的努力方向，也讓我更加懂得如何做好一名合格的村文書。如何做好一名合格的村文書呢?我認為需要做好以下幾點：

認真履行文書職責。村文書不僅要負責黨建、扶貧、農業、民政、勞務等各類報表，幫助村民開據證明，做好村務公開等軟體資料，管的事務多了，更需要清醒的把握自己的定位，認真履行自己的職責，既不能越權、越職，也不能推卸自己的職責，同時做好向村支書，副書記請示和彙報工作。

不斷提升業務水平。隨著鄉鎮政府職能轉變和國家惠民政策不斷向農村傾斜，文書的工作越來越細化，各種報表不斷增多。村級事務日益繁雜，做為文書的我們就更需加強學習，通過網路電視等平臺，參加各種業務知識培訓，同時積極向其他優秀同志學習，來提升個人業務水平，更好的服務群眾。

細緻規劃，做好軟體資料。作為村文書要認真調查，切實做好軟體檔案管理。善於提醒村“兩委”主要領導，協助他們做好村內規劃事項落實工作，並及時完善軟體資料。

眼勤手快，做好村“兩委”領導的助手。作為村文書更應做好四勤（眼勤、嘴勤、手勤、腳勤）協助村“兩委”做好產業發展，綜治維穩等各項工作。及時為村“兩委”的決策提供好的意見和建議，充當好角色，使得村“兩委”主要領導能有更多時間和精力為全村定思路、謀發展。

充當好政策宣傳的揚聲器。村文書在基層工作中，承擔著承上啟下的角色。上級的各項政策是否按時按質的傳達到老百姓當中，文書發揮至關重要的作用，要保證政策宣傳到位，服務到位、不走樣、不停留在形式主義上。

加強廉政素質。清正廉潔是對黨的幹部的一種基本要求，村文書也是黨和政府形象的代表者，要做到不貪不佔，一身正氣、.無私奉獻。只有做到心有正氣、身上有骨氣；在金錢面前不低頭、困難面前不退縮、邪惡面前不畏懼。樂於奉獻、不計較個人得失，才能是一名好的村文書。

鄉科培訓班心得體會篇2

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為家收集的機關幹部培訓班心得體會，歡迎家借鑑與參考，希望對家有所助。

人間四月良景天，紛飛楊絮北京城。結束了為期xx天的xx省機關幹部培訓班的學習，依依作別這座帶來太多震撼同時也留下無限遐想的城市時，有太多的不捨和遺憾。感謝xx省給我提供了這樣一個來到祖國文化中心，親身感受盛名久矣的北京學歷史和滄桑，親耳聆聽學養深厚的專家學者觀點和見解的機會。

xx省為此次培訓制定了科學細緻的安排，不僅邀請了xx xx等為學員們講授“五四精神一百年”，還組織家前往河北雄安新區天津海濱新區進行參觀考察，讓我們親眼見證祖國的崛起，不由自主發出“厲害了，我的國”的驚歎。xx天時間，白駒過隙，專家教授的講解介紹至今仍然餘音繞樑。更讓人感動的是同期培訓的50名同學，多是來自xx省和各市州的機關幹部，在學習培訓期間宛如重回課堂，上課認真聽講筆記，考察專心聽講解，課餘積極交流心得，三五成群討論不時迸發出讓人眼前一亮的新穎觀點，惹得自己常腆著臉皮挪過去旁聽，此刻想起來這恰是班級學風濃郁，關係融洽的表現。學而得之，得而論之，論而恆之，這也是此次北之行的一收穫。

此外，此次培訓是我第一次到全國最高學府北京學學習，同時也是第一次來到祖國的文化中心。緊湊的課程之餘，自己也是按捺不住心底的激動趁著課後間隙四處遊覽，感受祖國首都的魅力。沉醉在千年古都紅牆綠瓦的歷史沉澱和無處不在透露出來的文化底蘊，震撼於國際化都市街頭不經意間發明的一個個如雷貫耳的企業總部和社會經濟快速發展帶來的蓬勃生氣。印象特殊深刻的。是期間有幸和同期學員一起觀看了一場出色的話劇表演，站在人頭攢動的話劇院門口，俯瞰廳內人頭攢動卻井然有序的場景，不禁發出：誰說藝術沒有市場的感慨！聯想到在擁有東坡故里中國詞鄉詩書古城長壽之邦等美譽，孕育滋養了李密，三蘇父子，石魯等歷史文化名人的城市，市市政府確立“文化立市”戰略，提出以“文化立城文化立業文化立人”為目標，以手筆氣勢的舉措打造東坡文化核心圈等創新性的構想，在不遠的將來，一定能夠通過重塑歷史文化沉澱深厚的東坡故里文化氛圍，在中華民族文化復興中佔領文化市場的制高點。

xx天的培訓短暫卻實用，學習內容層次豐富新穎，準確的直擊要害，使得自己腦洞開受益匪淺。在今後的工作中，我要以此次培訓為契機，積極消化汲取鞏固學習成果並努力結合自己的工作實際，創新性地開展工作。深刻銘記此次北之行給自己帶來的震撼和衝擊，樹立平生學習的理念，不斷更新自己的知識體系，加強政管理論和業務技能的學習，努力把自己打造成為適應時代進步和社會發展需要的“複合型”人才。

首先感謝銀川市總工會給我們提供這樣一個平臺，讓大家有機會坐在一起學習思考，交流心得；其次感謝各位授課老師耐心細緻的講解，使學員們受益匪淺，為我們今後做好工會各項工作指明瞭方向。

課堂中，劉小潮老師做為一名工會人的敬業精神值得我們學習，他用詼諧風趣的語言使我們掌握瞭如何推進基層工會規範化建設的同時還不忘時時為自己家鄉進行宣傳，讓大家都有了去浙江杭州看一看、學一學的想法；張智君老師從專業的角度，通過一個個真實的案例給大家解讀了《工會基層組織選舉工作條例》，為我們今後規範基層工會組織選舉工作奠定了堅實的基礎；通過王智嵐老師的詳細講解，讓我們更深層次的理解了自治區第十二次黨代會精神，瞭解了未來銀川市經濟發展戰略總體部署；吳振祥老師為我們帶來了上海顧村非公企業工會工作好的經驗和做法，讓大家在今後的工作和學習得以借鑑；鄧長青老師用他獨特的教學方法為我們深入淺出的講解了執行力和溝通技巧，使我懂得了有效溝通加上嚴格執行力，才能使一個團隊凝聚出“亮劍”的精神。分組討論環節，以論促學，學思踐悟，在相互交流中既增長了見識，又學到了各兄弟工會好的經驗做法。

本次培訓，使我們拓寬思路、轉變觀念，找準了工作目標。在收穫知識的同時，也認識到了自己在學習以及工作方面存在的不足，作為一名工會工作者，我深深的感覺到“任重而道遠”。

“博觀而約取，厚積而薄發”今後，我將學以致用，把本次培訓班中學到的知識運用到實際工作中，理論與實踐相結合，繼續探索工會工作的新思路、新方法，及時總結新經驗，不斷提升處理實際問題的能力和增強服務職工的意識，做職工的貼心的“孃家人”，切實維護轄區廣大職工的合法權益。

最後，希望市總工會以後能夠將這類培訓長態化，最好能夠帶領大家走出去，學習一下其他省市工會工作好的做法和經驗。

以上就是一祕為大家整理的8篇《工會幹部培訓心得體會》，希望對您有一些參考價值，更多範文樣本、模板格式盡在一祕。

鄉科培訓班心得體會篇3

6月1日至6月11日，我參加了公司在華東交通學組織的。中層管理幹部培訓。在闊別學25年的此刻重回校園，讓我重溫了學生活，心情激動、感慨萬千。這次學習，承載著單位領導的期望，肩負著責任和重託。社會的不斷髮展，知識的不斷更新，自身素質需不斷提升，才能擔負起身上的這份責任。在這短短的11天中，不敢遲疑，不敢懈怠，不僅收穫了知識與智慧，也開拓了自己的思路和視野。有思，有思考，有啟發，有感悟，有激情，有感動。收穫頗多，在此與家分享。

頂天立地做中層，承上啟下當參謀

作為公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關係，一直想清楚，也沒〈ＷＷＷ．〉整明白。通過學習，使自己對自己的定位更加準確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協調好上、下的關係，基層要把自己手中的事情做好。做為公司的中層，在遇到問題時，看問題一定要立體化，系統性，擴自己的格局，只有自己的格局了，才有引領性。做為中層，在輔佐上司的時候，要學會自我退後，維護領導的威信；有效饋，接受領導的指示；結果優先，向領導彙報工作；帶上方案，向領導請示工作；掌握分寸，向領導解釋屈；注意方法，向領導發表建議；策略得當，管理上司的越級；擺正位置，不議論領導的是非；在輔導下屬的時候，要做下屬技能的輔導者，心態的建設者，行為的監控者，績效的改善者，生活的關心者；對下屬及時引導和啟發，向確認，有效饋，出現問題的時候不能只聽一面之詞，正確表揚，恰當批評，接近下屬，分享資訊，讓下屬參與決策，徵詢其意見，部署工作的時候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的事情，讓自己從業務型到管理型轉變，既做業務高手也做管理高手，做一個懂業務更懂管理的合格中層。

識道才能懂行，識人才會用人

作為黨務工作者，對人力資源管理業務知之甚少，而作為中層管理者要面對的主要主體是人，不懂人力資源管理，事倍功半。通過非人力資源的人力資源管理培訓，清楚了作為中層，如何才能選對人，怎樣用好人，多育人的方法，留住人的策略，發展人的途徑。一個公司最寶貴的財富是人才，只要擁有一批為斷成長進步的人才，公司一定能夠越越強越來越。人力資源管理也不只是人力資源部門的工作，而是全體管理者的職責，各級管理者有責任記錄、指導、支援、激勵與合理評價下屬員工的工作，負有助下屬人員成長的責任，發揮下屬人員的才幹，推薦優秀人才。尤其是上海公司作為新成立的公司，各種優秀人員極度匱乏，在人才培養的過程中，我們需要更多地思考，我們是不是瞭解崗位的職責是什麼？為了完成這些職責需要什麼能力？員工勝任崗位的標準是什麼？如何判斷具備勝任崗位的能力？我們是否能發現並最限度地利用員工的優點，把合適的人放在合適的崗位，而不是隨便找一個自己認為合理的崗位。每個員工在崗位上，我們是否通過一系列方式和方法去關心他的成長和進步，並在合適的機會給予進步的空間？面對時代的進步，面對90後甚至00後，我們不能用傳統的方式去用人，要多用心去了解他們在想什麼，用心地輔導，給予公正的評價和及時的鼓勵，從而留下更多的人才。

橫看成嶺側成峰，只緣身在此山中

做為黨群幹部，平時與財務接觸不多，瞭解財務知識甚少，感覺和自己關係不。通過非財務人員的財務管理課程的講解，使我瞭解了財務利潤和經濟利潤的區別，讓我懂得了企業最重要的三張表（資產負債表、現金流量表、利潤表），代表了企業的所有經濟活動，但是企業的財務報表中並沒有包括企業的無形資產（如品牌、人力價值、專利權、商譽、卓越團隊等），所以的財務報表並不能真真正正地映公司的真實資產情況。從財務報表中也能看到人生，機會成本、沉沒成本、邊際成本這三種成本決定了你是一無所有，還是財富自由，每種自由，都有代價，每種選擇，都有成本。機會成本讓我們知道了，有可能被我們忽略的，才是最貴的；沉沒成本，是我們每個人終其一生的斷舍離；邊際成本決定了是死在現在還是活在未來。三個成本合起來，就是我們的這一生！此次授課，讓我懂得了企業發展的關鍵在哪裡，我們努力的方向在何處，無論我們在任何崗位上，要顧局，看方向，圍繞公司奮鬥目標自覺前行。

雖然歷時11天的培訓過去了，但學習是一輩子的事，活到老學到老。還有許多知識我們不懂，還有很多知識我們沒有很好地去運用，工作上還有許多的不足需要我們不斷去完善。我相信，只要我們不斷去努力，我們的人生一定會精彩，我們的公司一定會輝煌。

鄉科培訓班心得體會篇4

上月底，xx與xxxx分公司聯合舉辦了新聞通訊員培訓班。作為一名新手通訊員，我有幸參加了這次培訓。

此次培訓以座談交流、專題講座和現場教學多元化相結合的方式，老師們熱情生動的授課，學員間深入的交流，對於接觸宣傳工作時間不長的我來說真是一場“及時雨”。通過近距離聆聽老師們的授課、與學員們的溝通及實地操作練習，我有幾點深刻的體會：

一、在文字報道方面：

新聞報道離不開文字說明，我們應多讀書，多鑽研，有廣博的知識面作為儲備，不斷地豐富和充實自己，拓寬自身的知識面，才能使我們的報道更加準確、生動。平時我在寫作時總感覺沒思路，通過這次培訓讓我明白報道重點的工作就是，抓住重要活動報道，關注身邊的小事。而有了這些，我們還要掌握一定的方法去收集、歸納、構思和修改，才能寫出好的通訊報道。總結一句話就是：關注細節，做到用心去報道。

二、在新聞攝影方面：

此次培訓還有一個重要內容就是新聞攝影，圖文配合才能使我們的報道更加生動、自然。以前一直對攝影很感興趣，但從沒深入研究過，通過此次培訓明白了攝影也是一門很深奧的學問，要講究採光、視角、線條等很多的要素。而要練就一手嫻熟的攝影技術也不是一時之事，要經過反覆的練習，多照、多想。此次安排的仙草園產業基地和全國非遺瑤繡傳承基地之行就是給我們通訊員一個很好的實習機會。走進基地使我們每個人都不自覺地拿起手中的相機記錄下這美麗的一刻。而如今再拿起相機已不是單純的記錄者，我們更注重構圖、採光等一系列專業的攝影技巧。

三、這次培訓除了業務技能得到了提升外，自己最大的收穫還是來自心理層面的。

參加培訓班，除了在新聞宣傳專業知識方面有所提高外，更激發了自己對新聞寫作和攝影的興趣和信心，還讓我認識到作為基層通訊員，不僅要具備新聞寫作的基本素質，還要不斷地加強自己的業務水平，寫出來的東西才能更加準確無誤。要成為一名合格的通訊員，還要有強烈的使命感和責任感，要對企業有感情才能寫出動人的文章。

培訓時間雖然短暫，但對我的幫助卻是長遠的。這次培訓對我來說不僅是一次業務學習培訓，更是一次深層交流、開拓視野，富有針對性的學習提升，讓我重新認識了宣傳工作的理念，重新整理了自己對新聞工作的認識和理解。培訓雖然結束，但對我來說更是一個嶄新的開始，在今後的工作中我將以飽滿的熱情、廣闊的視野、務實的態度，做好基層新聞宣傳工作，儘自己的微薄之力為企業健康發展加油助力。

鄉科培訓班心得體會篇5

我有幸參加了攀枝花電業局xx年11月份舉辦的中層幹部培訓班，通過一週的學習與思考，使我從思想上受到了強烈的震撼，管理理念也從根本上得到了更新。為此，由衷感謝局領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，提供了一個難得的學習、鍛鍊、提高的機會。

川師大教授張皓老師《員工壓力與情緒管理》和川大教授吳永紅老師的《風險和危機管理》使我深受啟發，專家們以鮮活的例項和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，讓我好像知道了自己能做些什麼？該做些什麼？產生了許多美好的憧憬，有了更多的反思。

幾位專家的授課，對我全面提高自身素養和思想覺悟都有著深遠的影響。讓我知道了如何去除錯自己的心理；如何去洞悉員工的心理；管理幹部如何成為一個有思想內涵的人；一個有無盡的人格魅力的人；告訴我如何在多元智慧理論的基礎上開展員工素質、技能培訓。他們教給我的不僅僅是實實在在的理論知識，而是一種思想、一種境界、一種努力的方向，一種與處理人事關係的技能；要學會克服小媳婦心態、拖延心態、責備心態；懂得了設身處地五步法；對任何事情都要保持積極的心理狀態；知道了當風險與危機出現時，我們應該如何做好情緒管理，去沉著應對；如何運用銜接技術來處理各種各樣問題等等。

工作二十多年來，經歷了無數次的培訓，可惟獨這期培訓給我留下了深刻的印象。感覺是幸福而又充實的，快樂而又忙碌，因為每堂課都能面對不同風格的講師，每堂課都能聽到不同型別的講座，每堂課都能接受到新的內容，每天都能使自己有一點點改變，一點點進步。

在培訓班上，我更進一步瞭解和掌握了新的理論，反思了以往工作中的不足。作為一名中層幹部，我深知自己在管理上的欠缺，在工作過程中仍存在諸多的問題。但是經過這幾天的學習，我感覺自己收穫頗豐。幾位教育工作的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，使我的管理觀念進一步得到更新，真是受益非淺。

我將在今後的工作中，把學到的知道運用到工作中，不斷提高員工隊伍素質和精益化管理水平，切實以新觀念、新思路、新方法投入到各項工作中去。

幾位專家的授課，讓我知道了如何去除錯自己的心理；如何去洞悉員工的心理；管理幹部如何成為一個有思想內涵的人；一個有無盡的人格魅力的人；告訴我如何在多元智慧理論的基礎上開展員工素質、技能培訓。