網路科技有限公司實習心得範文三篇

　　在網際網路發展迅速的北京下，很多網路公司職位也越來越多，那麼大學生們在網路公司實習的情況怎麼樣呢?下面是本站小編為大家整理的網路科技有限公司實習心得範文三篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

網路科技有限公司實習心得一

　　經歷近半個月的實習結束了，在河北科航網路技術有限公司工作的這幾天，我和公司的職工甚至領導都相處得很是融洽，大家對我也關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。在和大家工作的這段時間裡，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然說時間比較少，但是卻讓我知道了很多學習期間無法瞭解的社會經驗，這對我來說是很寶貴的。這次實習我總結了以下幾條經驗，在以後的生活中如果我能吃透這些經驗，將會使我受益匪淺。

　　第一：在工作崗位上一定要勤于思考。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且幾天下來也會比較枯燥，就是需要你多動腦筋實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放鬆，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的'。

　　第二：在與別人打交道時一定要主動積極。在公司裡一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己，拉拉家常，關心一下工作，都會讓大家認識你，瞭解你，對你留下良好的印象。在實習中我已開始能和大家愉快的交流，就是出於自己的積極主動。在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今後的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。

　　第三：工作時一定要一絲不苟，認真仔細。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不苟，不能老是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作程序受阻，還會影響他人，甚至受老闆批評責備，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。

　　第四：要有豐富的專業知識和專業技能，這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，對自己業務所在範圍內的業務技能也要熟練掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業知識和業務水平的你將會發現自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能很順利地去應付。

　　此次實習我學會了很多知識，瞭解了很多道理，總結了很多經驗，這些都是一個在校學生所無法獲得的。雖然實習結束了，但是我的社會生涯才剛剛開始，我會從此次實習中吸取經驗，認真規劃我的人生，讓我在將來的路上越走越好。

網路科技有限公司實習心得二

　　杭州動趣網路科技有限公司是一家集軟體開發、網站開發、圖形設計於一體的高科技軟體公司。公司主要經營各類小型應用軟體的開發以及基於網際網路平臺的開發和銷售，同時，也為穩定客戶群提供定製性軟體開發、定製性網路程式開發等服務。

　　動趣網路一直注重技術創新，強調客戶整體形象的把握，切點準確，構思精妙，服務完善，為企業打造出經典力作！長期以來，動趣網路為眾多的企業進行網站建設及配套作品設計服務，佔有市場的領先地位，並通過提供優質、全面的專業技術服務，符合市場需求的增值服務和周到的售前、售中、售後服務，為客戶提供量身定做的媒體商務營銷解決方案。

　　經營理念：“東風吹，戰鼓擂，IT營銷誰怕誰”，我們擁有著革新的技術，完善的服務，以及獨特的經營理念，緊緊將顧客、朋友與動趣的力量凝聚在一起。

　　服務宗旨：“十年事業靠打拼，百年企業靠服務”，動趣緊緊圍繞客戶及朋友所想的，做自己該做的，永遠堅信；沒有做不好的事，只有做不好事的企業。

　　人才觀點：“八仙過海，各顯神通”，我們各盡所能，各展才華，環環相扣，相互信任，相互支援，共同成長。

　　雙贏精神：“自信而不傲慢，博才而不狂妄”，動趣自始至終堅守良好道德品格行為，合理實現互利雙贏友好合作關係，只為答謝朋友顧客關照之情。

　　設計精神：“把醜改盡了，留下來的就是精華”，動趣技術力求作品攀比，塑造風格，追求個性 ；創造精品，成就無限。

　　2 實習主要過程

　　經過我的申請，公司慎重考慮，我將進入杭州動趣網路科技有限公司參加為期十週（2014年12月1日至2015年2月6日）的實習工作。工作崗位為見習電商專員，主要的工作內容是利用大學所學知識對公司產品進行網路推廣、以及學習瞭解並嘗試參與一些個人使用者的線上運營。

　　在跟單位指導老師進行討論之後，我們制訂瞭如下實習計劃：

　　1.1 學習瞭解階段（第1~2周）

　　（1） 初入公司，積極學習瞭解公司的規章制度；

　　（2） 瞭解公司業務現狀，在單位指導教師的幫助下了解實習工作的內容，並積極請教工作操作要點；

　　（3） 高效率的利用時間，瞭解公司當前產品以及其他現狀，同時多虛心向指導老師以及其他老員工請教，儘可能迅速掌握工作的基本知識；

　　（4） 適應工作的環境，儘量迅速的進入工作的角色。

　　1.2 正式實習階段（第3~9周）

　　（1） 正式進入工作狀態，嚴格遵守公司紀律；

　　（2） 認真做好本職工作以及前輩和公司領導臨時分派的任務，並積極的虛心的向前輩們學習；

　　（3） 在指導老師的幫助下，每天完成每天完成線上的運營工作；

　　（4） 利用在學校學習的相關知識，配合指導老師對產品進行網路推廣；

　　（5） 把握機會主動與公司各個階層員工交流，保持與同事的關係融洽；

　　（6） 認真體會公司是如何正常運轉的，提高自身的職業素養，為今後的工作積累經驗；

　　（7） 實時填寫實習手冊。

　　1.3 總結交接階段（第10周）

　　（1） 保質保量完成本週的工作任務；

　　（2） 根據公司的規章制度有序的完成工作的交接；

　　（3） 確保實習手冊、實習報告填寫無誤，準備返校。

　　3 實習主要內容

　　經過之前與公司的接洽我正式作為一個實習生進入了公司，第一週和第二週的工作較為輕鬆，主要以熟悉業務，瞭解公司規章制度以及企業文化為主，再加上同事與指導老師的照顧，我很快就融入了這個新環境。在與前輩的交流中我瞭解到了公司主要業務。

　　與此同時，我開始接觸了公司個人商戶的相關運營知識，雖然工作的難度不大，但是卻需要保持每天更新維護，並且根據店鋪的後臺資料、銷售情況和產品狀況的變化及時的調整運營策略。

　　在我逐步熟悉了操作流程之後，逐漸能夠獨立的進行運營工作的時候，指導老師開始跟我討論一些的網路推廣情況。雖然在學校裡有學習過相關課程，但是理論知識與實際之間還是存在著較大差距，我在與老師的交流中學到了許多實際的推廣思路。於是我決定先從微信公共主頁以及百度相關的推廣做起。

　　經過一段時間的努力與嘗試，微信公共主頁建立起來了，推送的內容選取，以及相關活動資訊的釋出都需要在其中更新上傳。工作漸漸變得忙碌充實起來。在檢視相關文獻和資料之後，我開始嘗試在百度百科中的公司相關詞條進行修正，因為根據一些資料顯示，使用者在接觸不瞭解的產品時，通常會通過網路來檢視相關資料，儘量修正這些資料將提升公司的形象以及產品知名度。而另一方面，雖然百度百科是一個人人均可修改的開放平臺，但是其為保障其真實性、公正性對於修改的材料有著很嚴格的稽核，為了能正確的上傳資料，我跟老師花了很多時間一遍一遍的修改文案。

　　在第四周、第五週期間，因為適逢聖誕節與元旦節，很多商戶的線上銷量有了較大增長，而作為參與運營的我也積極與負責美工的同事溝通，製作了符合節日題材的圖片，以配合線上推出節日活動。

　　最後幾周是，獨自進行相關工作工作內容多是需要每天進行的，有些時候確實顯得有些枯燥，但是我認為提升自己也是一個漫長的過程，褪去浮躁沉下心來學習工作，才能為將來的職場生活打下更為堅實的基礎。

　　4 實習的主要收穫和體會

　　在這次十週的實習中，我最大的收穫就是對企業實現電子商務化的認識有了較大的提升，在走出校園走入工作崗位的這段日子，讓我對社會工作的實際情況有了更深入的理解以及積累了一定的實踐經驗。

　　通過實際的嘗試參與電商運營、網路推廣等工作，讓我充分的認識到了理論知識與實際工作的距離：很多情況下，雖然知道理論上的做法，但是面對實際的問題卻不能很快的將其與學過的知識結合起來，通過與指導老師的交流，這是缺乏實際工作經驗的表現，我想在今後的工作中一定要保持學習積累，從而將理論知識和實際能力結合起來。在實際的操作之後，我認識到了運營的工作不能是獨立進行，需要很多的配合工作，比如美工等。

　　經過這段時間的實習工作，與同事前輩們的朝夕相處，我發現我變得更願意與別人交流了，經常討論下一步的工作計劃，每週的例會都讓我實際的體會到交流思想的重要性。此外，作為一個新人進入到一個新的工作環境中，必然會遇到很多的問題，只要真誠的向前輩們請教，通常情況下大家都會願意慷慨相助，幫助你解決問題並讓你更快更融洽的融入這個大家庭，因此，“多學多問，保持虛心”是我在實習期間發現的處理人際關係的經驗。

　　跟來實習之前所設想的不同的是，我曾以為公司中的員工之間都是簡單的工作交流，結果經過一段時間的體驗發現，公司裡同事之間的關係非常融洽，大家都像朋友一樣交流各自的意見、想法，我想這也是公司能夠在這幾年快速發展的原因之一吧。

　　通過這次的實習，讓我在接觸了社會實際工作之外，能夠充分的瞭解自己的優缺點，在剩下來的一點時間裡，我將好好總結此次經驗，為在不久後的將來走上正式工作崗位做好準備。

1實習單位簡介網路科技有限公司實習心得三

　　杭州足樂網路科技有限公司是一家創業型的公司，主要從事足療保健，美容SPA養生等業務。足樂是一個O2O平臺，前期商家入駐平臺，使用者可以基於LBS技術搜尋附近的足療和SPA店，而且可以線上預約技師。

　　初期，公司為開拓市場，要進行大規模的市場推廣，通過發紅包、半折優惠等方式吸引使用者。目前公司部門主要有三個：1、市場部，負責產品的推廣；2.技術部，負責產品的研發和維護；3、運營部：負責轉換使用者流量成訂單，提供優化產品方案。

　　2實習主要過程和內容

　　2.1熟悉公司基本業務

　　實習的第一項任務：熟悉公司的基本業務，安裝開發環境，測試開發環境；瞭解專案的使用者需求，介面設計。

　　熟悉公司基本業務：足療保健市場的調查、使用者人群的消費需求、社會養生意識的增強意願度各項指標經過上網查閱資料和官網統計，大致有了一個認識。第一個週會，CEO給我們每個人一個發言的機會，讓我們自己聊聊對這個市場的瞭解。並全面的給我們分析了一下市場的需求以及整個公司團隊的狀況。

　　安裝ANDROID開發環境，測試暢通之後跟美工設計人員進行溝通，按照專案的需求共同設計了整套的頁面。期間，團隊合作之間會有一定的分析，通過大家共同的努力，最後達成了一致。

　　2.2專案功能模組開發

　　專案功能模組的開發，由於時間緊任務重，主管制作了一個詳細的開發進度表，提前告知我們專案進行過程中，可能會要加班。開發進度表一共劃分了六個模組：1.首頁導航頁2.商家模組3.技師模組4.訂單模組5.使用者中心6.測試模組。開發的開始階段，專案的整體設計其實很重要，因為剛開始接觸商業專案，一下子無從下手，當時查閱了很多資料，又反編譯了很多市場上正在運營的類似業務的軟體才開始動手去開發。中間過程，還打亂原來框架重新設計。完成第一個模組之後，基本上專案雛形已經可以除錯了，嵌入一些模擬資料，讓測試人員體驗並幫助提建議。、

　　實際開發過程中，遇到了很多技術性的難題，圖片的載入，記憶體的優化，快取機制的實現都是很棘手的。在技術主管的指導下，多次去嘗試，最後找到了合理的解決方案，解決問題之後成就感是最好的，學到了很多東西，受益匪淺。

　　2.3撰寫技術文件和產品測試

　　在專案的推進過程中，技術文件要及時完善。文件的重要性主管多次強調，它是引導整個專案進度和以後產品維護的重要參考，大三修過一門軟體工程，也深知技術文件的重要性，幾乎每天都要加班去寫技術文件，完成當天的開發進度和問題總結。每週的週五都要進行專案總結，在此之前，每個專案組的成員都要認真去完成本週的專案開發總結，並且對你下週的工作提前做一個計劃。

　　專案進行到一定階段時，要進行測試，首先是介面和解析度的測試，Android手機機型眾多，公司裡面有不同解析度的手機，每種解析度的手機都要進行測試，如果出現按鈕、介面的不統一，要進行圖片加工或者是解析度調整。然後進行功能測試，錄入一些模擬資料，按照既定的流程完成使用者的下單，支付賬款，申請退款，收藏等一系列操作。

　　3實習收穫和體會

　　3.1實習收穫

　　（1）瞭解專案開發的流程。

　　學習了專案需求分析，資料庫的設計，可行性分析，詳細程式碼設計，模組功能實現，測試等規範的系統開發流程，通過按照這些文件執行，自己有了很強的時間意識，提高了工作效率，加快了工作進度。對以後的開發工作有了很大的幫助。

　　（2）瞭解網際網路形式

　　移動網際網路飛速發展，O2O模式顛覆了傳統行業的格局。這些讓我對現代社會有了一個更深入的認識，網路訪問速度的增強，讓人們之間的溝通有快了一步。巨大流量下的利潤，培養使用者習慣，這些無形中獲取到的資訊讓我對整個網際網路行業充滿了期待和信心。

　　（3）提高了自身的工作技術能力以及溝通能力

　　在真正的專案開發過程中攻克了很多的技術難題，增多了專案經驗，同時也增強了自己分析問題、解決問題的能力。

　　3.2實習體會

　　（1）注重細節

　　使用者體驗很重要，一個看似不重要的問題如果沒有得到很好的解決，將會影響到整個產品的發展。注重細節問題，包括記憶體的優化，三級快取機制的實現。

　　經過八週的實習，我在產品的細節方面有了一定的認識，並及時做了總結。

　　（2）及時總結，做好計劃和安排。

　　技術發展日新月異，但是基本的設計模式和程式設計思想沒有改變。在專案開發過程中，及時做好總結，效果會事半功倍，每週的工作總結讓我對自己的能力有了一個重新的評估，認識到自己的不足。做好計劃和安排同樣重要，制定計劃之後並嚴格執行，這樣既能提高工作效率，也能有效的抑制自己的惰性。

　　4總結

　　通過這次實習，我受益匪淺。一方面提高了自己的業務能力和技術能力，為以後的發展奠定了基礎。另一方面也加強了自己溝通能力和團隊協作能力。在團隊的協作過程中，有效的溝通可以避免很多不必要的問題，本次實習中，我也深刻體會到這一點，多為別人思考才能減少矛盾，及時完成自己的任務加快團隊的進度。