銀行業黨風廉政工作總結報告

積極開展政治學習、業務學習、安全法制教育、案件警示教育、職業道德教育等方面的學習培訓，加強黨風廉政建設。下面是本站小編為大家整理的銀行業黨風廉政工作總結報告，僅供參考。

銀行業黨風廉政工作總結報告一

2021年XXXX縣聯社的黨風廉政建設在省聯社、市辦事處的正確指導下，以標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防為原則，以黨員幹部廉潔從政若干準則為方針，按照上級部門的相關要求，認真部署、層層落實，黨風廉政建設工作執實開展並取得了明顯成效，現將具體工作總結如下：

一、領導重視，責任明確。

（一）召開會議，落實責任。

為了使黨風廉政建設工作真正抓到點子上，2013年初，聯社黨委經過研究，專門成立了黨風廉政建設領導小組。領導小組定期召開會議，研究和總結廉政建設工作。由於領導重視，各個部門配合，使黨風廉政建設工作有效促進經營工作的開展，為農信改革提供了精神動力。

（二）堅定責任狀層層落實。

為了加強黨風廉政建設工作，明確黨委班子及領導幹部的黨風廉政建設責任，依據市辦事處的黨風責任建設責任制實施辦法的有關規定，縣聯社黨委和各基層社、部、分社主任簽定了黨風廉政建設責任狀，以確保黨風廉政建設工作能夠層層落實、推向深入。

二、開展學習，加強教育。

（一）組織好中心組學習

聯社黨委高度重視領導班子的學習工作，按照上級部門的要求由辦公室組織班子成員進行中心組學習。年初制定學習計劃和制度，保證每月至少一次，一年不少於12次。中心組學習採取四個結合，即：集體學習與自學相結合，學習與討論相結合。學習與研究相結合，學習與測試相結合。同時學習保證有記錄有簽到有筆記。

（二）堅持政治學習不動搖

積極開展政治學習、業務學習、安全法制教育、案件警示教育、職業道德教育等方面的學習培訓，加強黨風廉政建設。通過學習和測試，不僅提高了全體職工的理論水平，更重要的是提高了全員的思想道德水準和愛崗敬業的精神，做到了知法、懂法、守法，使員工在思想上穩定，業務上規範，法制意識增強，職業素質逐步提高。

（三）開展好黨員幹部廉潔從政教育

聯社黨委十分重視抓好黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入日常工作的總體規劃，擺上重要議事日程，融入到黨建和業務工作的各個環節。XXXX縣聯社黨委高度重視，狠抓落實。一是下發專門檔案進行工作部署。為了確保全轄學習廉潔從政若干準則活動能夠順利開展，聯社黨委下發了專門檔案對相關工作進行部署。二是簽定廉潔從政承諾書。為了保證廉潔從政工作能夠落到實處。聯社全轄100多名黨員紛紛與聯社黨委簽定承諾書，牢固樹立清正廉潔，立黨為公執政為民的為人民服務宗旨，保證做到自重、自省、自警、自勵。三是進行廉潔從政學習和考試。組織全轄黨員幹部進行學

習，學習之後進行答卷考試，促進學習活動深入開展。

三、案件防控工作落到實處

（一）召開黨委會專題研究

XXXX縣聯社認真貫徹落實《遼寧省農村信用社案件防範工作責任制實施辦法》和銀監局案件專項治理工作要求，聯社領導班子每半年召開一次黨委會專門研究、分析案件防範工作，按上級監管部門的要求把案件防控工作列為XXXX聯社的“一把手工程”，成立了案件防控領導小組，案件問責委員會。同時制定了其它相應的崗位防範責任制和措施。做到聯社班子成員、機關職能部門分工明確、責任到人，基層單位領導各負其責。真正把案件防控工作落到實處，做到不走形式、不走過場。

（二）包保責任層層簽定

年初，在經營工作動員會上聯社理事長同基層社部主任簽訂了2013年度《黨風廉政建設責任狀》。同時轄內員工以農村信用社《違法違紀案件、責任性刑事案件和事故防範》包保責任書的形式進行了相互包保。包保人要結合包保物件的思想狀況，行為表現，每季在包保責任書上作出綜合的評定。聯社主管領導與基層社主任簽訂了黨風廉政建設責任狀和安全保衛責任狀，做到責任落實到位，監督制度到位。

（三）發揮好稽核監督作用

積極發揮稽核監督“揭露、查處、預防、堵塞”作用，

進一步加大稽核檢查的頻率和力度，做到按章稽核，依規處罰，增強防控風險的效能，認真履行稽核工作促進XXXX聯社規範經營、健康發展。

（四）做好異常行為排查工作

監察保衛部門每季度要對全轄員工進行一次異常行為排查，按照省聯社制定的《遼寧省農村信用社員工異常行為排查》工具表，逐項對員工進行排查，發現有異常行為者列為重點關注物件，及時糾正，及時處理。每月至少例行一次安全保衛大檢查，發現隱患及時整改。

四、召開好民主生活會

2013年XXXX縣聯社圍繞“轉變工作作風，樹立為民務實清廉形象”為主題的黨委民主生活會，會前廣泛徵求意見，會議由聯社黨委書記張成文同志主持，聯社班子其它成員、機關各部室部長（主任）及基層信用社主任參加，會上通報省社閻凱主任《關於“兩節兩會”期間反腐倡廉案件防控即安全穩定工作的講話》主要精神，班子成員開展了深入的批評與自我批評工作。

五、做好信訪工作。

XXXX縣聯社黨委高度重視信訪工作，進一步完善信訪舉報機制，拓寬案件線索。在各信用社都設立舉報信箱和投訴電話，指定專人負責，對群眾的投訴舉報要求認真對待，及時查處。同時對舉報有功人員的獎勵和保密工作，對知情不

報的要視情節給予懲罰。

2021年1月25日

銀行業黨風廉政工作總結報告二

為貫徹公司黨風建設和領導人員廉潔從業責任制的落實，確保我部切實履行黨風建設和領導人員廉潔從業職責，今年初，我部與公司簽訂了《XX公司2013年黨風廉政建設工作目標責任書》（以下簡稱責任書）。

我部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，結合“責任書”的各項要求認真研究、學習，取得了一定的成績，現根據公司黨總支相關通知，開展自檢自查並報告如下：

一、認真履行“一網雙責”保證黨風廉政建設貫徹落實

（一）我部在公司黨總支的領導下，一貫堅持把黨風廉政建設納入目標管理，與日常工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查，結合我部自身實際，加強教育、完善制度強化監督，不斷推進黨風廉政建設

今年以來，我部結合日常工作的實際情況，先後在公司範圍內召開3次合同預算工作會，總結了階段性的工作成果及經驗，集中討論了日常工作中存在的問題，也對下一步的工作做了具體安排及部署，不斷優化公司合同預算工作範疇內的管理工作。

（二）我部目前有部門領導1人，負責對我部黨風廉政建設全面領導，及時調整我部日常工作安排，積極響應公司

黨總支的組織、安排及部署，參與學習廉政工作會議精神。

我部現有在職部門經理1人，根據公司黨總支組織學習及召開的廉政工作會的精神，均在會後及時對目前在職員工3人，下屬公司借調在崗員工1人組織開展傳達、學習、部署會議精的工作，對公司黨總支各項精神的傳達、學習、貫徹起到了有力推進作用。

（三）積極參與公司黨總支組織開展的各類反腐倡廉教育課。

今年以來，公司黨總支組織了2次反腐倡廉教育活動，我部均高度重視，預先協調工作時間，爭取名額，在不影響工作的前提下，積極參與，並在活動結束後在部門例會中分享了相關心得。

二、貫徹落實反腐倡廉重點工作的情況

（一）我部結合自身實際，有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，在公司黨總支的領導下大力推進廉政文化建設，完善反腐敗無能倡廉“大宣教”工作格局，根據我部日常工作的情況，實時向公司黨總支上報相關資訊。

我部作為公司合同、招標、結算的歸口管理部門，日常工作中一方面不斷教育相關人員遵規守及風險控制，一方面在日常工作中堅絕不與乙方單位進行單獨接觸，因業務問題需要對接時，均邀請業務承辦部門（公司）共同參與，涉及內容較為重大的均邀請紀檢監察到場監督，同時，對涉及重大合同（XX工程、XX工程及XX工程）、重大招標（XX招標及XX招標）及其它較為重大的實發狀況，我部均先向紀檢

部門進行溝通、彙報及備案。

（二）我部堅決反對任何形式的鋪張浪費、奢靡享樂，在日常工作中嚴格遵守公司各項管理規定，控制部門工作經費，減少、取消一切非必要開支。

（三）參與健全防漢“小金庫”工作長效機制，鞏固和深化“小金庫”工作成果，我部未出現“小金庫”相關問題。

（四）深入開展治理商業賄賂專項工作，結合公司相關規定，在工作中，公平、公正、公開。

我部在參與公司重大合同談判、決策時，均派出2人以上參與，全過程中均為相互監督，全年未出現違紀違法問題。

三、執行廉潔自律規定的情況

（一）嚴格執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、“三重一大”及廉潔自律有關規定，促進我部人員廉潔從業。

我部一向重視部門人員廉潔自律、廉潔從業問題，各相關規定、檔案均及時組織部門工作會進行傳達、學習並根據相關精神嚴格執行。

（二）嚴格遵守市資委《關於規範監管企業領導人員職務消費的指導意見》等廉潔自律的規定，認真遵守國有企業領導人員七不準：不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關係人獲取非法利益；不準相互為對方及其配偶、子女、親屬等從事營利性經營活動提供便利條件；不準在公司資產整合、引入戰略投資者等過程中違規決策謀取私利；不準擅自抵押、擔保、委託理財；不準利用公司上

市或上市公司併購、重組、定向增發等過程中的內幕訊息為本人或特定關係人謀取不正當利益；不準授意、指使、強令財務人員提供虛假財務報告；不準違規自定薪酬、兼職取薪、濫發補貼。

我部結合《關於規範監管企業領導人員職務消費的指導意見》等廉潔自律的規定及“七不準”相關內容，認真梳理，截止目前，我部全員均未出現上述規定中所述的違規問題。

（三）嚴格遵守政治紀律，截止目前部門內未出現自由主義、好人主義、個人主義等歪風，有力維護了我部團結，營造出風清氣正的環境。

（四）我部目前未配備公務用車，日常工作用車嚴格遵守公司公車使用管理規定。

合同預算部

2021年12月19日

銀行業黨風廉政工作總結報告三

梧州市國家稅務局紀檢組：

2008年，我局的紀檢監察工作在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全域性的工作目標和工作中心，進一步落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成績，實現了幹部違法違紀案件“零發生”目標。現將一年來的工作情況報告如下：

一、狠抓工作落實，確保政令暢通。我局全面貫徹黨的十七大精神，學習和實踐科學發展觀，加強對各項稅收工作的監督檢查，確保上級黨組的政令暢通。一是實行每月督查通報制，對各股室的重要工作均進行立項督辦，派發督辦單，落實專人負責督查督辦，並在下月初進行通報。二是深入開展執法監察。在稅收執法方面，繼續加強對稅額核定、一般納稅人認定、發票的發售及管理、納稅評估、減免稅審批等“徵、管、查”管理重點環節的執法監察。今年10月份，由紀檢監察幹部牽頭，對轄區內的個體電腦定稅戶進行復核抽檢，在保證電腦定稅基礎資料準確的同時，也對我局稅務幹部有無違法違紀行為的發生進行隨訪。

二、加強領導幹部作風建設，增強廉潔從政意識。

（一）層層簽訂黨風廉政建設責任狀。我局黨組一把手與局領導班子成員及全體中層幹部分別簽訂黨風廉政建設責任狀，將責任分解落實到每一位領導幹部身上，加深領導幹部對黨風廉政建設工作重要性的認識，從而增強廉潔從政的意識。

（二）落實 “一崗兩責”，“兩權”監督進一步加強。我局黨組嚴格執行民主集中制和堅持民主生活制度，重大事項黨組集體討論決定。“一把手”做反腐倡廉的表率，並要求班子成員和全體中層幹部也要時刻注意自己的言行，影響和帶動全體幹部職工廉潔自律，對納稅人的送禮、宴請實行“一推、二擋、三登記”制度，能當場拒絕的當場拒絕，不能當場拒絕的由辦公室進行統一登記，然後再按制度規定處理。今年共拒禮42人次，現金10000元，禮券10600元，物品折價5500元。

三、堅持領導幹部公開大接訪和下訪活動。為有效化解社會矛盾，切實維護群眾合法權益，不斷推進我市和諧社會建設，我局按照梧州市人民政府和市局的部署和要求，制訂了《2008年長洲區國家稅務局領導幹部“公開大接訪”和“領導幹部下訪”活動實施方案》。認真開展領導幹部公開大接訪和下訪活動，對活動安排作了周密的佈置，做到每月1天由局長親自接待來訪群眾，每週3個工作日由分管局領導親自接訪。每月均安排一名班子成員下訪轄區內的納稅人2戶以上。截至10月底止共接訪納稅人3次，並有效解決納稅人提出的問題；共下訪納稅人10次，解決納稅人提出的問題6個。

四、嚴肅工作紀律，保持文明高效的工作作風。一是對因責任心不強造成工作失誤的稅務幹部進行問責，分別對出現工作失誤的直接責任人和部門負責人進行通報批評和扣發責任工作目標責任獎。二是成立作風紀律、服務和行政效能督查小組，由局黨組書記、局長樑桂梧擔任組長。督察領導小組主要負責對我局幹部的作風紀律、服務和行政效能建設以及各項制度貫徹落實情況的督查落實。採取不定期抽查的形式進行督查，實行檢查通報制度，對檢查情況在局內進行通報，及時糾正各方面存在問題。該小組開展工作以來，我局的作風紀律更好了，所有幹部在7點50分前已就餐完畢，8點正已整裝在各自的工作崗位上開始工作，精神狀態良好。三是嚴格考勤制度，由紀檢監察幹部負責考勤檢查工作，實行外出工作報告制，凡工作時間離開辦公室的均需逐級向領導報告。

五、強化對領導班子和領導幹部的監督制約。

（一）加強制度監督管理，制定了《長洲區國家稅務局黨風廉政建設責任制》、《企業納稅人邀請稅務幹部參加企業各類慶典活動報告制度》、《拒吃請拒禮報告和登記制度》等一系列廉政制度，進一步完善廉政建設體制。

（二）聘請社會各界人士為特邀監察員，四月份召開了特邀監察員座談會，聽取他們對我局黨風廉政建設的意見和建議，加強對我局各項稅收工作的監督。定期發放廉政效能監督卡，將黨風廉政建設融入日常稅收徵管工作過程，及時收集統計反饋意見並公佈，加大社會監督力度。今年已發放廉政效能監督卡1800份，收回630份，發放面達59.11%。

六、紮實開展反腐倡廉教育。

（一）堅持黨組中心組理論學習，將反腐倡廉教育內容作為中心組理論學習的一項重要內容，不斷深入對賀國強《全面貫徹黨的十七大精神，努力開創黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面》、賀邦靖組長在全國稅務系統黨風廉政建設工作會議上的報告、區局王柳德局長、王波紀檢組長全區稅務系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《幹部廉潔自律條例》以及《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》等政治理論的學習，並要求各股室要組織幹部學習和做好學習記錄。

（二）組織觀看反腐倡廉警示電教片、反映先進人物先進事蹟的電影，通過正反比對教育的方式，大大提高幹部的思想覺悟，使幹部受到直觀、生動、深刻的黨風廉政建設教育，從而增強廉政從政意識，樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀。組織幹部學習討論《楊州稅務進修學院多媒體數字化校園專案圍標串標案件查處情況的通報》、《中共梧州市直屬機關工作委員會關於梧州市環保局幾起黨員幹部違紀違法典型案件的通報》和《自治區國稅局關

於北海市國稅局黃仁海等5名稅務幹部違紀違法案件查處情況的通報》以及《柴信德同志先進事蹟的通報》等，通過討論，使全體稅務幹部加深認識，舉一反三，防患於未然，確保不出問題。

（三）組織全域性幹部學習區局王柳德局長講話精神和市國稅系統黨風廉政建設工作會議精神，對王局長提出的“當前系統裡面風險較高和問題較突出的九個方面問題”進行自查自糾，並召開會議，由各股室負責人帶頭彙報本股室和個人存在的不足之處，並提出解決辦法，促使大家用新的思想、新的理念，加強政治理論和業務學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公僕意識，發揮先鋒模範作用，為做好工作練好內功，為加快稅收事業發展做出努力。

七、加強紀檢監察隊伍建設。由1名副局長兼任紀檢組長，配備1名兼職紀檢監察幹部，聘任我局5位同志為兼職監察員，進一步壯大紀檢監察隊伍。

八、在黨風廉政建設中存在的薄弱環節和問題。一是個別部門對黨風廉政建設認識不足，重視不夠。二是個別部門的監督、檢查、落實不夠到位。三是幹部的失職瀆職意識有待加強。四是紀檢監察人員配備受條件限制，不利開展工作。

九、對我局黨風廉政建設工作的意見和建議。

（一）統一思想，認清形勢，正確認識黨風廉政建設的重要性，必要性和緊迫性。近年來，全市國稅系統通過加強反腐倡廉建設，各單位幹部職工的廉政意識和拒腐防變能力不斷增強，實現了幹部違法違紀案件的零發生。但是，由於長期以來形成的歷史原因和體制，外部環境等多種因素的影響，在稅務系統現階段腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在，體制、制度還不夠完善，諸多經濟、社會矛盾相互交織給反腐倡廉工作帶來不少困難和問題，我們要清醒認識到，在少數單位部門和個人的反腐倡廉建設工作中還存在一些問題和不足，而且出現了一些不容忽視的新情況、新問題。葉局長在全市黨風廉政建設工作會議上，列舉了全市系統目前還存在的八個方面問題，這些問題和現象雖為極少數，但卻屢禁不止，且表現形式呈多樣化，隱敞性強，必須引起我們的高度重視，反腐倡廉是長期和艱難的，要堅持治標和治本，懲治和預防兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真查詢存在問題和不足，防患於未然。

（二）落實好黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節工作。

1、抓好黨風廉政建設分工，落實責任。繼續堅持逐級簽訂責任狀，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設各項任務落實到每位領導班子成員和各部門，把“一崗兩責”

落到實處。各部門負責人要按照“一崗兩責”的要求，抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作，對不履行“一崗兩責”，抓反腐倡廉工作措施不力造成不良後果的，要區別性質追究責任。

2、認真抓好責任考核。一是要結合實際制定切實可行的考核指標體系，把履行黨風廉政建設責任的情況，反腐敗任務的完成情況，領導幹部廉潔自律各項規定的落實情況作為考核的重要內容；二是優化考核辦法，減少隨意性和不合理因素，組織考核要做到“聽、看、查、議”，不能走過場，要使考核結果準確反映被考核物件的實際情況。同時把責任考核結果與幹部的評先、評優、晉級和提拔掛鉤，只有業務工作和黨風廉政建設兩方面政績都突出的幹部，才可提拔重用。

（三）大力推進黨風廉政建設。從多角度、多層面推進我局黨風廉政教育和廉政文化建設，形成人人都反腐倡廉的良好氛圍。一是結合我局每週一課制度，開展正面典型示範教育，以觀看電教片、聽報告會形式，用先進事例激勵、教育、感染干部；開展反面典型警示教育，以典型案例警示教育幹部，通過組織學習剖析典型案例或旁聽案例審理等形式，使幹部從中覺醒，吸取教訓，警鐘長鳴。二是繼續稅檢聯手開展預防職務犯罪工作，不定期召開座談會、預防職務犯罪專題講座，分析在稅收徵管工作中容易產生瀆職失職犯罪的各種因素，規避稅收執法風險。三是開展形式多樣的廉政文化建設活動，全域性幹部全員參與，共獻良策，不定期舉辦寓教於樂的文娛體育活動，使幹部在活動中得到啟發，得到教育，使幹部在廉政文化的影響下崇尚廉潔。

（四）嚴格規範從政行為。繼續加強對幹部遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定的監督，嚴格要求執行“五個不準”、“十項禁令”，抓好諾廉評廉工作，規範從政行為。進一步完善工作制度，特別是完善敏感工作環節的制約措施，加強對徵、管、查等重要環節進行有效監督。同時，進一步完善執法檢查和執法監督制度，認真抓好每季度的執法檢查工作，發現問題及時處理，防患於未然，保護幹部，避免執法風險。

（五）加強“兩權”監督，規範權力行使。加強對權力行使的監督制約是有效預防腐敗的關鍵。以權力集中的執法人員和管理環節、部位為重點，深入開展執法監察。在稅收執法方面，繼續加強對稅額核定、一般納稅人認定、專用發票和其他發票的發售及管理、納稅評估、減免稅審批等“徵、管、查”管理重點環節的執法監察，結合稅收執法檢查工作，每季度開展一次執法監察，對個體稅收的電腦定稅，紀檢監察部門要深入實地進行抽查。在行政管理方面，加強對人事任免、經費使用管理、基建專案、大宗物品採購等重要事項監督。同時，進一步完善各種行政管理制度。