幹部脫貧心得體會5篇

提高自己語言組織能力最好的方式就是寫心得，流水賬似的心得是沒有任何閱讀的價值的，我們寫之前一定要整理好寫作思路，以下是本站小編精心為您推薦的幹部脫貧心得體會5篇，供大家參考。

幹部脫貧心得體會篇1

中國40年來矢志不渝的目標就是讓全國各族人民都能豐衣足食，1994年國家出臺“八七扶貧攻堅計劃”，使人們的生活得到了改善，現在年人均收入已經是當年的100倍，人民幸福，富裕邁進新時代。

保護生態環境是發展的基礎，只有有了美好的生態環境，人們才能定下心來搞發展，只有生物鏈正常，人類才能不受影響，綠化環境，健康邁進新時代。

一分一分的咬，一分一分的拼，人生能有幾回搏，女排精神為改革開放的人們注入了源源不斷的精神動力，我們憑藉頑強的意志邁進新時代。

不折不撓，沒有什麼低谷不可以走出，順境逆境，永不言棄，是一代又一代的傳承，我們共同努力，自己的高峰自己建築，生命爆發出無窮的力度，向著新時代邁進!

北國風光，千里冰封，萬里雪飄。

望長城內外，惟餘莽莽;大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。

江山如此多嬌，引無數英雄競折腰。

惜秦皇漢武，略輸文采;唐宗宋祖，稍遜風騷。

一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。

俱往矣，數風流人物，還看今朝。

新時代，屬於每一個有夢想的奮鬥者，讓我們共同努力，向新時代邁進，為中國奉獻出自己的一份力。

幹部脫貧心得體會篇2

尊敬的各位領導、同志們:

“到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現，沒有任何退路和彈性。”脫貧攻堅進入決戰決勝之年，面對新冠肺炎疫情帶來新的挑戰，如何保證如期全面完成脫貧攻堅任務，仍需各地始終堅持思想不鬆、標準不降、要求不變，緊繃“打硬仗”這根弦，直面困難，努力克服疫情影響，在戰疫中把脫貧攻堅各項工作抓緊抓實抓細，如期兌現實現脫貧攻堅目標的莊嚴承諾。

堅持思想不鬆，凝心聚力“戰”。“這是一場硬仗，越到最後越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放鬆。”截止今年2月底，在全國上下的共同努力下，全國脫貧攻堅目標任務接近完成，貧困群眾“兩不愁”質量水平明顯提升，“三保障”突出問題總體解決。貧困地區經濟社會發展明顯加快，經濟活力和發展後勁明顯增強。受脫貧攻堅工作與戰疫工作的歷練，基層幹部本領明顯增強，基層治理能力水平不斷提高，為繼續“打硬仗”儲備了力量。前期成績的取得為最終取得脫貧攻堅戰的全面勝利打下了堅實的基礎，在當前疫情的影響下，我們要正視前期脫貧攻堅工作所取得的成績，堅定信心決心，不鬆勁不懈怠，鉚足“戰”勁，堅持“輸血”“造血”相結合，持續注入戰疫戰貧強大動力，凝心聚力啃下最後的“硬骨頭”。

堅持標準不降，瞄準難點“攻”。“從實踐看，疫情或災害對減貧程序會產生影響。我們必須採取有效措施，將疫情的影響降到最低。”受新冠肺炎疫情影響，貧困群眾外出務工、扶貧專案建設、精準幫扶工作都受到了不同程度影響。一手戰疫、一手戰貧，如期全面完成脫貧攻堅任務，還需各級黨委政府號召帶領廣大黨員幹部群眾認清形勢，時刻保持戰鬥狀態，打一場不勝不休的攻堅戰和一場補短板強弱項的攻堅戰。堅持問題導向、聚焦目標標準、完善推進機制，勇於“下深水”，認真落實分割槽分級精準防控策略。堅持“脫貧不脫政策”，保持穩定的幫扶政策。提前採取針對性的幫扶措施防止返貧，持續鞏固前期脫貧成果。

堅持要求不變，較真碰硬“督”。“脫貧攻堅越到最後時刻越要響鼓重錘，決不能搞急功近利、虛假政績的東西。”受疫情的影響，如期全面完成今年的脫貧任務，時間緊任務重，需要各級黨委政府帶領廣大黨員幹部群眾把各項工作做得實而又實，絕不能搞“花架子”“假把式”。要通過強化督查獎懲，壓緊壓實責任，以評估拉練新常態全面提升工作實效。堅決反對形式主義、官僚主義，減輕基層負擔，做好工作、生活、安全等各方面保障。要加大統籌推進疫情防控和脫貧攻堅工作的宣傳，對影響脫貧攻堅工作大局的行為和言論，要堅決依法制止。堅持刀刃向內，整改落實扶貧工作不嚴不實、群眾工作不深不細、政策落實不夠到位、資金管理使用不夠規範問題，持續深入改進作風，保證高質量高標準完成戰疫戰貧目標任務。

“脫貧進度符合預期，成就舉世矚目。”戰疫中戰貧，各項工作任務更重、要求更高。只要我們不忘初心、牢記使命，思想不鬆、標準不降、要求不變，就一定能克服新冠肺炎疫情影響，如期打贏脫貧攻堅戰，兌現鄭重承諾!

幹部脫貧心得體會篇3

為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關於在脫貧攻堅第一線考察識別幹部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐幹部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村幹部管理工作紮實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。

一、強化精準選派駐村幹部

遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在儘量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，徵求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門稽核後，每年都對駐村幹部進行考核調整，確保駐村幹部素質過硬、願意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛徵求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村幹部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。

二、加大駐村幹部日常管理

堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村幹部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村幹部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常瞭解和反饋駐村幹部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，並根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支援配合工作，幫助駐村幹部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村幹部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取彙報、民主測評、個別談話、實地檢視等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實績、考出幹勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村幹部，堅決予以問責。

三、激發駐村幹部幹事激情

加大經費支援力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村幹部無錢辦事的問題。落實駐村幹部生活補助，同時，派出單位組織駐村幹部進行健康體檢並辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的後顧之憂，充分調動起駐村幹部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村幹部列為後備幹部，適度擴大駐村幹部年度考核評優比例，並在提拔任用時優先考慮，切實提高了幹部的工作積極性。

幹部脫貧心得體會篇4

是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會、實現“十三五”規劃圓滿收官之年。在決戰決勝脫貧攻堅、決勝同步小康的同時，今年又遭遇疫情影響，這就給脫貧攻堅加重了任務和提出了更高要求。越是關鍵時刻，我們越遠更加團結，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將高質量、高標準、高要求貫穿在脫貧攻堅工作全過程，發起脫貧攻堅最後總攻奪取全面勝利，萬眾一心、一鼓作氣，堅決打贏疫情防控阻擊戰，決戰決勝脫貧攻堅，打贏貧困殲滅戰。

奪取全面勝利，要鞏固好脫貧成果。20全國脫貧攻堅進入決戰決勝階段，要全面建成小康社會必須打贏脫貧攻堅戰，衝刺好剩餘時間，堅決打贏殲滅戰。在最後的衝刺階段，我們要全力以赴，嚴格按照“一達標兩不愁三保障”的目標任務，持續發力，補齊短板，向貧困發起最後的衝刺和殲滅戰，實現現行標準下農村所有貧困人口全部脫貧，全國同步實現小康社會。同時要落實“四個不摘”要求，加強易地扶貧搬遷後續扶持“五個體系”建設，強化動態監測管理，鞏固前期脫貧成果，堅決防止返貧和新的貧困發生。

奪取全面勝利，要打贏疫情防控阻擊戰。突如其來的肺炎疫情，給年的工作增加了難度和挑戰。但疫情就是命令，防控就是責任。在黨中央的堅強領導下，全國疫情得到有效遏制，疫情防控工作已經轉為常態化工作，奪取了疫情防控的階段性勝利。但國外疫情形勢依舊嚴峻，我們要繼續做好“外防輸入、內防反彈”的常態化防控工作，要繼續深入學習貫徹落實習近平總書記對疫情防控、經濟社會發展系列重要論述精神和總書記在全國決戰決勝脫貧攻堅座談會上講話精神，堅定信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰。

幹部脫貧心得體會篇5

從市衛生計生委獲悉，當前，市衛生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰的要求，積極探索建立衛生計生精準扶貧工作機制，通過調查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫療衛生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發展能力，進一步加快脫貧致富步伐。

據瞭解，在調查摸底工作中，市衛生計生委針對仁和區、米易縣、鹽邊縣，組織力量進村入戶進行核查，登入新農合系統進行逐人核對，對發現遺漏參合的人員立即協調有關方面完善參合手續，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20__、20__年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20__年以來建檔立卡貧困人口在縣域內各家醫療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫療費用支出情況。

在抓政策落實工作中，進一步明確醫療衛生補助政策，確保醫療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施九免二補助政策;實施家庭醫生簽約服務，並優先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。

在督導督查工作中，市衛生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鱤魚鄉馬鹿村開展蹲點現場督導，對貧困村的發展規劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20__、20__年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛生室標準化建設和規範化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，並下發督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯絡村開展扶貧工作。

在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治工作方案》，針對扶貧重點地區和重點物件,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病清除行動以群眾滿意的鄉鎮衛生院和優秀社群衛生服務中心建立工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉鎮中心衛生院和社群衛生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫院常規手術、婦產科、兒科、中醫和康復等醫療服務能力;探索建立大醫院和基層醫療機構間慢病分類管理機制和資訊共享機制;深化貧困地區醫療衛生對口支援。

在人才管理工作中，探索縣、鄉醫療衛生機構統一管理、統一資源、統一財務、統一績效、統一人員改革，全域推進鄉村尤其是貧困村衛生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫院績效工資總量核定辦法，著力體現醫務人員技術勞務價值，合理確定醫務人員收入水平並建立動態調整機制;不斷完善貧困地區衛生人才引進培養機制。