學標杆心得體會7篇

要想寫好體會，就要學會與實際相結合，當大家產生不少新的想法，這時候就需要寫體會，下面是本站小編為您分享的學標杆心得體會7篇，感謝您的參閱。

學標杆心得體會篇1

欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設，必須把規矩立起來、嚴起來。

守紀律講規矩是黨的優良傳統和獨特優勢。嚴明黨的紀律和規矩是我們黨的優良傳統和獨特優勢，是克服各種艱難險阻、戰勝各種風險挑戰的重要法寶，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。黨的以來，黨中央重申黨章、頒佈八項規定，制定和完善各項規章制度，推動全黨立規矩、講規矩、守規矩，有力促進了黨的各項事業健康發展。

新形勢新任務對守紀律講規矩提出更高要求。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢複雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患於未然，才能使全黨團結如一人、行動齊步伐，切實擔負起團結帶領全國人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的歷史重任。

守紀律講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗 。共產黨員要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。

黨員幹部講規矩、守規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。黨的規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨的紀律是剛性約束。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩。中國特色社會主義法律體系是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。

黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持並自覺遵循，使黨員幹部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。

作為招商幹部，更要將守紀律講規矩貫穿工作始終，堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，努力讓嚴規鐵律成為一種剛性約束、讓嚴教嚴管成為一種政治常態、讓嚴於律己成為一種自覺要求，一心為民、實幹當先。

遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力的關鍵。在今後的工作中，要按照的要求，自覺帶頭維護中央、省委、縣委權威，在任何時候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、縣委保持高度一致。要保持清醒的頭腦，任何時候、任何情況下，都應本分做人，不投機、不鑽營、不走歪門邪道。要嚴格遵循組織程式，對重大變故和重大問題，及時請示彙報。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作執行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、切實樹立標杆、作出表率。

學標杆心得體會篇2

個人乾淨，是對黨忠誠的具體體現，是黨員幹部應有的操守底線、資格擔當。乾淨，是守紀律、講規矩的思想底線。思想是行動的先導。黨員幹部的立身信仰和從政信條決定其紀律狀態、作風狀態、工作狀態。反腐實踐一再證明，思想上的滑坡是最嚴重的病變。如果總開關沒擰緊、思想不純潔，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。只有堅持不懈地加強理論武裝，時刻不忘用馬克思主義基本原理、立場、觀點來校正思想認識上的偏差、清掃靈魂深處的灰塵，才能築牢拒腐防變的思想大堤。身為市州黨委主要負責人，必須帶頭堅持以嚴的標準、實的作風投身三嚴三實專題教育，切實把自己擺進去，堅定理想信念，樹牢正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，按本色做人，按角色做事。乾淨，是守紀律、講規矩的行為底線。乾淨做事、清白為官是人民群眾對人民公僕的殷切期望，是我們黨一直以來對黨員幹部提出的紀律道德要求。是否秉公用權、乾淨做事是檢驗黨員幹部合格與否的試金石。身為黨員領導幹部，必須帶頭做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏公權、敬畏法紀，慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，杜絕不當言論、不當利益、不當關係、不當愛好，恪守黨和人民賦予的崗位責任，樹立清廉為官、事業有為的公僕形象，保持共產黨人的政治本色。

20xx講忠誠守紀律做標杆要做到守紀律、講規矩的責任核心在於敢於擔當。

敢於擔當是共產黨人的政治品格，是領導幹部的使命所在、職責所繫。守紀律、講規矩，就是要在大是大非面前敢於亮旗、在歪風邪氣面前敢於鬥爭、在矛盾困難面前敢於開拓。面對四個全面戰略佈局，面對改革發展穩定重任，身為市州黨委主要負責人，必須切切實實做到守紀律、講規矩、敢擔當。一方面，在正風肅紀上敢於擔當。打好正風肅紀、懲貪治腐的攻堅戰和持久戰，黨委責無旁貸、責重於山。必須以高度自覺的政治擔當和角色擔當認真履行主體責任和第一責任，以改革的精神構建責任傳導、責任履行、責任追究機制，堅持宣教、建制、治源、懲處四管齊下，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態。另一方面，在謀事創業上敢於擔當。守紀律、講規矩、敢擔當最終體現為更好地謀事創業、推動發展、服務人民。當前，咸寧正處在轉型升級的攻堅期和綠色崛起的關鍵期，既面臨著多重機遇，又面臨著經濟下行壓力持續加大、各種社會矛盾交織疊加等多重挑戰。身為咸寧市委主要負責人，必須團結帶領全市廣大黨員幹部義無反顧地扛起全面建成小康社會的時代責任，全力做好穩、促、調、惠、防各項工作，奮力爭創穩中競進、彎道超越的發展績效;義無反顧地扛起全面深化改革的時代責任，堅持問題導向，強化統籌思維，從制約經濟社會發展最突出的矛盾改起，從群眾反映最強烈的領域改起，力求改有所進、改有所成;義無反顧地扛起全面依法治市的時代責任，系統謀劃、深度推進法治咸寧建設，全面優化法治環境;義無反顧地扛起全面從嚴治黨的時代責任，嚴明政治紀律，嚴肅黨內生活，嚴格幹部管理，嚴抓作風建設，嚴厲懲治腐敗，全面淨化政治生態。

學標杆心得體會篇3

守紀律講規矩要抓細抓微。勿以惡小而為之就是告訴我們不要因為錯誤小就去做，一些不良小節看似無礙，但是日積月累就會失節。在守紀律講規矩方面如果我們一開始不對細微處加以約束，最後可能會演變成積習難改，隨著社會的快速發展，廣大黨員幹部面對的誘惑和言論也隨之增多，如果我們放任守紀律講規矩思想的哨卡，理想信念的根基就會在潛移默化中動搖，久而久之，就喪失了紀律和規矩。

領導幹部究竟以什麼樣的標準要求自己，最終要成為什麼樣的幹部，是具有時代性的重要課題。xx年10月，對雲南工作作出重要指示，要求黨員幹部要對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。這既是對廣大黨員幹部的諄諄教誨、殷切希望，也是對廣大黨員幹部提出的明確標準，需要各級黨員幹部在工作生活中切實牢記、勇毅篤行。

一、對黨忠誠，心中要立定海神針。

定海神針乃鎮海之寶，對黨忠誠乃領導幹部從政之寶。正因如此，強調：全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民，不管面臨什麼艱難險阻，不管遇到什麼大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。古人講：忠者，德之正也。惟正己可以化人，故正心所以修身乃至於齊家、治國、平天下。對黨員幹部來講，面對各種誘惑、考驗，如果沒有對黨忠誠作為政治上的squo;定海神針squo;，就很可能在各種考驗面前敗下陣來。只有對黨忠誠，才能堅定政治信仰、政治方向、政治立場、政治原則，增強政治鑑別力，戰勝各種風險挑戰。

二、個人乾淨，必須弘揚東方魔力。

1936年，美國記者斯諾訪問延安，被毛澤東、周恩來等共產黨領袖的艱苦樸素、自律自守行為深深感動，斷言這種廉潔、乾淨的作風會產生一種偉大力量——東方魔力。今天，推動黨的事業發展，仍然需要弘揚東方魔力。個人乾淨，就是嚴於律己，廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，切實做到拒腐蝕、永不沾，永葆共產黨人的浩然正氣。古人講：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。強調：一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。領導幹部時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自身的形象，守住了個人乾淨的為官底線，就能贏得人民群眾的支援和擁護。黨員幹部做到了個人乾淨，再加上個人乾淨換得的民心，定能煥發興國之光，完成時代重任，成就偉大事業。

三、敢於擔當，就要架起為民服務的橋樑。

橋樑的價值在於承載，幹部的價值在於擔當。指出，堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必備的基本素質，擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。敢於擔當，就是要牢固樹立責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。領導幹部敢於擔當，就必須把自己鍛造成那座架在人民群眾和公權力之間的鋼鐵橋樑，平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂得上來，不畏艱險、攻堅克難，用肩膀扛起嚴以用權、為民服務的重任，始終成為中華民族的脊樑。為政當官不擔當，不如回家挑籮筐。領導幹部只有敢於擔當，更加奮發有為地工作，我們黨才會歷經磨難而不衰，千錘百煉更堅強。

四、對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當是辯證統一的整體。

對黨忠誠是領導幹部的靈魂，突出的是政治品格;個人乾淨是領導幹部的基石，突出的是為官底線;敢於擔當是領導幹部的責任，突出的是職業素養。三者猶如鼎之三足，相互支撐，相輔相成，體現了做人做事做官要求的高度統一，構成了這個時代領導幹部必須具備的核心要素。每個黨員幹部都做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，協調推進四個全面戰略佈局，實現中華民族偉大復興的中國夢就有了堅實保障!

學標杆心得體會篇4

在xx屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。改革進入深水區，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的複雜性、深刻性、艱鉅性前所未有，謹守黨員的紀律和規矩，是對黨員黨性修養和對黨忠誠度的重要考量。

無以規矩，不成方圓，我們黨員要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘鍊黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過春節期間的學習，我認為，守紀律講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員幹部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。

守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全域性，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好區域性與全域性、當前與長遠、個人與集體的關係，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到幹事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰鬥力和執行力，激發黨員幹部的幹事創業激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。公生明，廉生威，黨員要守住廉潔底線，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦清醒;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立常在河邊走，就是不溼鞋的信念，始終對身外之物看得透、想得通、放得下、忘得了，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

最後，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在特權位置，做一名特殊黨員，就敢越雷池、闖紅燈、踩底線，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員幹部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥倖，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

學標杆心得體會篇5

95歲的張富清是中國建設銀行來鳳支行離休幹部，出生於陝西省漢中市洋縣，1948年參加中國人民解放軍。他英勇善戰、捨生忘死，榮獲大軍區特等功一次、軍一等功一次、師一等功一次、師二等功一次和團一等功一次。退伍後，他自願申請轉業到當時條件堅苦的來鳳縣工作。他艱苦樸素，淡泊名利，深藏功名64載。2018年底，在進行退役軍人資訊採集時，工作人員發現老人一張泛黃的“立功登記表”，才知道他是一位功勳卓著的戰鬥英雄。在看不見硝煙的建設和改革年代，張富清公忠體國，響應組織號召，脫下軍裝，收起獎章，直奔當時湖北最艱苦、最邊遠的恩施來鳳，一干就是三十年。

時局艱難時，他以身垂範，動員妻子下崗;忠孝兩難全時，他堅守崗位，沒奔母喪成為畢生遺憾;改革開放時，他殫精竭慮，破除陳規桎梏……在同事眼裡，他勤勞肯幹，任勞任怨，不矜不伐。或許在一般人看來，為國浴血奮戰、九死一生的老革命，忘我工作、公私分明的老幹部，應該好好歇一歇。工作上離休了的張富清，在思想政治上沒有離休。他時刻銘記著自己老黨員的身份。當他認為自己不能再為國家貢獻時，他首先想到的是少索取。88歲截肢的他，拒絕在輪椅上被照料，靠著一條腿和假肢、支架重新站了起來;白內障手術期間，明明可以給自己安一個好的晶體，他卻選了的一款;明明沒人會動他的藥，但他每次都將藥瓶鎖上，生怕別人挪用他全額報銷的一粒藥。

一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。張富清的偉岸，不止在少年從戎時屢立戰功，也在中年轉業後恪盡職守，還在晚年離休間奮進不息。張富清曾說，戰場上決定勝敗的關鍵是信仰和意志。的確，在人生的征途上，因為信仰，他也一往無前。

學標杆心得體會篇6

近期，湧現出了一批先進典型人物，通過學習三位先進同志的典型發言對照自己的實際工作，對自己解動很大，感觸很深，通過學習更堅定了自己幹工作幹事業的信心和決心。

一、思想觀念適應新形勢要求轉變不夠。

今年以來，從全國全區的發展形勢都產生重大變化，黨中央、國務院、省、市陸續出臺了一些新的方針政策，在城鄉統籌就業、擴大社會只障覆蓋面等，省、市、區先後作出一系列新的更高的要求。但是我對此認識還不夠深刻，落實還不夠到位，抓具體事務多，學理論政策少，對新形勢、新情況、新問題缺乏深入研究，開拓創新意識不強，習慣於老眼光看待新事務，用老辦法處理新問題，思想保守，辦法不多，思想框框多。

今後要有發展的信心，高標準嚴格要求自已，不能要短期行為，要做長遠打算，要有進取精神，不能滿足現狀，要和工作好，工作強的同志做比較，要善一發揮主動能動性，對上級檔案要學深學透，不能照抄照搬，要舉一反三，針對實際提出具體的措施，尤其是在自已的工作中，要講究方式方法，靈活運用，既要講政策，講原則，又要注意工作的方式。思想方法主要是指看問題的角度，對待事務的態度。我要認真學習馬克思主義的辨政唯物主義和歷史唯物主義，樹立科學的世界觀，運用科學的思想方法認世界，改造客觀世界和主觀世界。

二、工作方法不夠創新。

開拓創新意識不強，習慣於用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問題，思想保守，辦法不多，對工作中出現的新問題沒有去以新的思路，新的思想去考慮，強化思想教育，提高政策水平，增強法制觀念，改進工作方法，是一項十分重要而緊迫的任務。

下一步措施：

一、樹立高度責任感。

我們常講沒有責任的事業是沒有希望的事業，責任是一個人道德水準和精神境界的體現，也是推動事業發展的強大動力。對於幹部職工而言，工作是生命中最重要的部分，對事業的責任感是一種人生態度，也是珍惜生命，珍視未來的表現，是對事業忠誠的具體表現，責任是動力，責任也是壓力，有了責任心，動力大，活力足，就會自我加壓，責任心強，什麼問題都不會放過。只有抱著高度的責任心，時刻保持強烈的事業心和責任感，牢固樹立事業第一工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的整體效果，才能取得事業上的成功。

二、紮實工作，做出一流業績。

要抓住不放，一抓到底，抓出成效，事前帶頭搞好調查研究，為決策提供依據，事後要總結，善始善終，要學會處理疑難問題，學會化解矛盾，推動工作，既不能越位，更不能放手不管，新的工作要靠上，指導有方，推動有方，確保完成，在工作指導上要有爭上流的意識，創一流的措施，出一流的效果。要認認真真研究工作中出現的問題，工作中出現的問題要化解在科室內部。

三、提高服務質量。

爭創一流工作業績，工作中要主動熱情，態度誠懇，行為文明，服務周到，要耐心傾聽，全面細緻地解答清楚，嚴格遵守單位制定的各種規章制度，依法辦事，嚴格辦事程式，優質服務，樹立人民公僕的良好形象。

學標杆心得體會篇7

一、學標杆工作的開展

學習為先，充實自我。公司精益管理辦邀請淄博公司催化師張經理到公司宣貫精益管理思維，對精益管理進行了詳細闡述，並介紹了精益管理專案分析常用的工具，使我有了一定的認識，同時經常與張經理、公司精益聯絡員交流學習、不斷充實自己。

邊學邊做、做中再學。根據部門經理安排我擔任部門精益聯絡員，具體負責部門承擔的提升工商業使用者開發速度的精益管理專案工作。召集專案組成員共同研討、製作專案彙報ppt。

合作共贏、共同進步。與專案團隊緊密協作，按照精益管理專案模板逐步進行定義、測量、分析等工作。在與專案團隊成員的'心得交流、靈感碰撞中逐步成長;參加大區組織的精益專案跟進會，與成員企業同事交流學習，開拓了思路、獲得顯著提升。

二、個人心得

注視實際，不走形式。在專案團隊的組建過程中，催化師要求，專案成員必須是與專案開展直接相關的人員，不能單純的確定為各部門經理，部門經理一般都不是直接負責人。開展精益專案就是要追求實際效果、不搞虛頭巴腦的事。精益管理專案的開展更多的是靠具體操作人員的共同努力，以此給予一線員工明確的職責，既讓員工感到了主人翁的受重視程度，又可以促使他們在各自工作中更好地為精益專案的開展貢獻力量。

循序漸進，否定經驗論。在開展專案相關階段中時常會從主觀經驗出發，總想一步到位的確定幾個主要問題、制定改進措施讓相關部門實行就完了。但是在按照步驟一項項的開展時才發現，利用各種工具得出來的結論跟主觀經驗竟然有不小的偏差。真實的認識到循序漸進地利用嚴謹的工具，分階段的開展工作，是如此的必要。

一氣呵成，貴在堅持。精益專案從定義階段到控制階段大約需要半年的時間，在這個過程中我們會召集專案組成員，不斷地開會商討、集思廣益。專案組表現出來的積極參與、認真落實的態度著實讓我感動和敬佩。精益專案是一個系統的、持久的複雜工程，需要各個環節的有效銜接與密切配合，同時還需要有堅持到底與一以貫之的精神境界。

三、個人收穫

在精益專案開展過程中，個人對精益管理學標杆的理解更加深入，組織協調能力得到了鍛鍊，為未來的發展奠定了良好的基礎。上半年，圍繞精益管理專案，本人共提報快速改善9件，其中1件獲公司優秀提案;提報精益稿件6篇，其中3次入選大區優秀稿件，1次入選集團半月刊，同時獲評公司第二季度快速改善達人。