學習領導講話心得感受

科學有效用好有限的城市道路資源，加快停車場建設和管理，加大對車輛亂停亂放、亂穿亂闖行為的處罰力度，著力解決車輛佔道停放、阻塞交通等問題。要加大宣傳教育力度，引導行人和駕駛員遵守交通法規。本站小編為大家整理的學習領導講話心得感受資料，提供參考，歡迎參閱。

心得一

近段時光，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收穫大，並有瞭如下心得:

解決意識危機，學習董事長講話的現實好處。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以2011年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文範、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自XX年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破xx億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，此刻的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源於每個組成零件的上檔升級。要做好自我的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結;不會學習，幹吃老本兒，工作效率江河日下，潛力水平停滯不前;不願創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨後。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭闢入理，董事長再三強調、反覆提醒，就是期望我們能夠以為戒、以為警、以為規。期望我們儘快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

透過學習，我為今後的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今後如何，本次學習董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。

以學增效，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今後工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，幹什麼學什麼，差什麼補什麼，集團公司大發展需要什麼就汲取什麼。董事長今年的總結報告中明確指出，xxxx是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘於奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰潛力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合潛力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭潛力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民讚譽。

學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利於和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今後的工作中，一如既往的紮實做事、踏實做人。不說不利於團結的話、不說不負職責的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。透過做一個好人，加強與每一位同事的團結;透過團結，學習每一位同事的優點和長處;最終透過學習完善一個綜合素質全面提高的自我。

永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。

透過學習，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史程序始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20XX年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨幹精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為水務集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪衝擊的人就應倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源於一個企業多年的穩紮穩打，刻苦經營;來源於其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心應對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更務必牢記工作的職責，讓忙碌不斷收穫碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。透過學習，我深知自我離集團公司的總體要求還有必須差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作潛力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善於思考，勤於琢磨，大膽創新，使自我在政治上、思想上、作風上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切期望。

心得二

20xx年8月10日，我學習了董事長在上半年總經理辦公(擴大)會議《實事求是、堅定信念為實現慶華健康有序發展而努力奮鬥》重要講話精神。董事長從一要認準產業方向、把握髮展節奏;二要為企業科學穩健發展提供堅實基礎;面向來，突出優勢、創新管理;三要為企業提質增效提供強大動力;立足當下，工作中要善於抓住主要矛盾。這三個主要方面總結了集團發展歷程中的經驗教訓。

通過學習董事長講話精神，深深感到集團發展至今的不易。目前，集團所存在的困難，要想去戰勝，對於我們每個慶華人都面臨著巨大的挑戰，只有緊跟董事長的思路、辦法、措施，想盡一切可能去適應當前殘酷的市場需求，才能實現慶華健康有序的發展。結合我所分管的工作談談以下幾點體會：

一、加強學習自我提高勇於創新管理

作為集團的領導幹部，通過此次對董事長講話的學習，使我更有緊迫感、使命感。回顧過去幾年的管理方法策略，讓我陷入深思。根據現集團發展方向，要求幹部要敢於打破舊框框，革除陳舊管理方法，面對新情況、新問題，勇於思考，敢於探索，大膽進行創新。跟蹤做好重要工作的督查，狠抓各項決策部署的落實，更要圍繞工作大局，突出抓好重點、熱點、難點和節點問題的督查工作。不能拘泥於已有的工作習慣和程式，要加強學習，正如董事長所說，既要培養領導幹部職工終身學習、終身教育的良好習慣，也要倡導相互交流與知識共享的合作學習模式，尤其是主要領導要帶著責任心去學，帶著問題去學，緊貼時代需求去學，要不斷錘鍊自己的領導力與戰鬥力。因此我們特別要加強自身能力素質的提升，打牢堅實基礎，把學習新知識與研究解決工作發展中的實際困難和問題結合起來，努力做到由學習型向思考型轉化、由思考型向實踐型轉化、由實踐型向創新型轉化。在學習的基礎上，要緊密聯絡本職業務工作，針對工作中的難點、疑點，深入調查研究，廣泛聽取意見，創造性的破解前進道路上難題，為改革創新打下堅實的基礎，為集團在發展策略上貢獻力量。

二、深入挖掘年輕幹部，培養集團後備力量

董事長在講話中還提到，一個企業最重要的三件事-體制、機制、人才，體制決定機制，機制決定人才。隨著企業的發展，作為集團領導，要充分挖掘和培養年輕幹部。年輕幹部普遍視野寬、思路活、有知識、有生氣，是推進各項事業發展的寶貴資源。在日常工作中，為年輕幹部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經驗，只有通過各種措施和多方位的引導，激勵、深入挖掘年輕幹部的才能，激發他們的熱情，培養他們的素質和能力，才能讓年輕幹部迅速成熟，成為集團的後備力量和事業的中流砥柱。

三、加強黨組建設，嚴明組織紀律

今年來，我分管集團紀檢監察工作，董事長此次的講話，更是指明瞭我們下一步的紀檢監察工作方向。集團紀檢監察下半年的重點工作將堅持問題導向，創新監督手段，拓展監督形式，落實監督主體責任，建立健全監督機制，完善監督制度，強化各黨總支、支部黨風廉政建設的主體責任和紀檢監察的監督責任，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛問題，加大預防*工作力度，加強對領導幹部不作為的監督、教育和管理，保持懲治*高壓態勢，加強紀檢監察業務知識學習，提高履行職責能力，不斷開創集團黨風廉政建設和反*鬥爭的新局面。同時，集團紀檢監察委員會將積極開展紀檢監察學習培訓工作，結合紀檢監察體制改革和基層紀檢監察工作實際需要，強化監督，提高紀檢監察幹部監督執紀能力，提高廣大黨員幹部的理論水平，把培訓學習工作落到實處。

四、振奮精神，同心協力，共渡難關

企業是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心，正如董事長在講話中所說：“觀史可知興替，觀鏡可正衣冠”，越是在困難時期，我們越是要注重講團結、講大局、講正氣，互商互諒，相扶相助，我們要同董事長一道同心協力，翻山越嶺。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現實，不懼嚴峻的市場，同心迎接挑戰，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現集團健康有序發展而努力奮鬥。

心得三

10月10日，市委書記王xx同志來我區調研考察工作並做了重要講話。作為一名黨員領導幹部，通過對王xx書記《講話》的學習，增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，使我更加明確了今後的奮鬥目標。在學習過程中，我有以下幾點體會：

一、結合《講話》精神，進一步認清當前形勢

市委書記王xx同志的《講話》局領導講話心得體會站在落實科學發展觀的高度，在準確把握海港區區情基礎上，科學準確地指出我區“十一五”時期發展方向，同時也點明瞭當前制約我區經濟社會快速發展的癥結，提出瞭解決對策，並就我區今後如何搞好經濟建設，如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區未來發展具有重要指導意義，結合《講話》精神市領導講話心得體會，我們將用寬闊的視野認識別人，用理性的思維審勢自己，正確分析當前我鎮所處的發展形勢：我鎮隨著各級領導對農村工作的重視，隨著新農村建設的深入和東部工業區的規劃，我鎮迎來了一個前所未有的大發展機遇。我們將立足鎮情謀發展，查詢不足思變革，直面當前鎮域經濟不進則退、小進也是退的形勢，勇於迎接挑戰，自我加壓，負重奮進，在思想觀念上求創新，在發展氛圍上求提升，在經濟躍升上求提速，在工作作風上求務實，在為農服務上求突破，思想上位，認識到位，工作進位。

二、結合《講話》精神，進一步強化工作落實

對於學習王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領導講話心得體會，而是要把學習的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神，我們採取以下措施，強化鎮域經濟全面提升。

一是強力推進東部工業區建設。

聘請策劃設計專家進行核心產業定位，科學規劃綜合產業區、機械製造、煤炭、化工、建材產業區、商業住宅配套區和生態休閒區等功能區，使園區規劃站位準、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產的運作，加大閒置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經營，進一步吸引和推動專案建設。

二是實施“一村一業”工程。

依據各村資源及現有產業優勢，確定各村主導產業，明確主攻方向，重點扶持發展帶動農戶多、對農民增收有實際效益的專案，逐步形成“一村一業”的區域特色產業發展格局。

三是探索農村集體組織產權制度改革。

按照現代企業制度的要求市領導講話心得體會校領導講話心得體會，積極探索股份合作社等農村集體經濟新型管理體制和執行機制。

四是大力推進招商引資工作。

以“全國文明村鎮”為賣點，對全鎮的整體投資環境、重點企業專案進行精細包裝;在招商地域上，對外主攻韓、日，對內主攻港、澳、臺地區和長三角、珠三角地區;在招商模式上，採取網上招商、委託招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結合鎮域資源優勢和產業特色，實施定向招商。

五是聘請經濟顧問，為區域經濟發展出謀劃策。

邀請當地知名經濟人士、大學教授、經濟專家等參與鎮村建設整體規劃的制定與實施，憑藉經濟顧問的智慧、經驗、資訊、人氣為區域經濟建設提供科學引導。

六是完善鎮級專案儲備庫建設。

積極完成現有6個儲備專案文字資料，增強專案的可操作性，並依據當地資源及產業優勢，進一步計劃專案，擴充儲備專案庫存，爭取使專案儲備達到15個。

七是建立私營企業家聯誼會。

有效利用鎮域私營企業家的人力及資訊資源，為鎮域招商引資工作提供支援，突出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續開展黨員致富帶頭工程、村級產權制度變革工程、圍繞一村一業開展支部加協會模式建立工程等一系列富民強鎮的行動，可以說機遇與挑戰並存，問題與困難同在。在今年工作中市領導講話心得體會，我們將進一步激發全鎮幹部、群眾士氣，凝神聚力搞建設，一心一意謀發展。

心得四

今天，我們召開全市城鄉環境衛生整治年工作動員會，主要任務是：全面貫徹落實地委、行署關於開展“城鄉環境衛生整治年”活動要求，安排部署我市城鄉環境衛生整治各項工作任務。下面，我講幾點意見。

一、提高思想認識，增強抓好城鄉環境衛生整治工作的緊迫感和責任感

地委將20xx年確定為“城鄉環境衛生整治年20xx年黨員學習黨章黨規黨紀心得體會”，市委、市政府對此項工作也非常重視，各部門、各單位要牢固樹立抓環境衛生就是抓發展、保民生、轉作風的思想意識，把城鄉環境衛生整治工作放在全市經濟社會發展大局中去謀劃、去部署、去落實，通過整治環境衛生，進一步改善人居環境，提升我市的整體形象和城市品位。

二、盯緊重點任務，確保城鄉環境衛生整治工作取得實效

各部門要按照兩辦下發的《烏蘇市城鄉環境衛生整治工作實施方案》，結合部門實際，認真制定整治方案，強化工作措施，確保活動取得實實在在的成效。

一要強化環衛保潔工作。

要加快完善環衛設施，加強專業環衛隊伍建設，加大環衛保潔區域內衛生清掃和垃圾清運力度，擴大環衛覆蓋面，做到全天侯保潔、垃圾日產日清、衛生無死角。要以城鄉結合部、城中村、背街小巷、河道溝渠等髒亂差現象比較突出的區域為重點，形成地域全覆蓋、單位全包括的責任地段劃分機制，明確衛生清掃、保潔和垃圾清運責任主體。要充分發揮社群居委會、村委會基層組織力量，進一步落實環境衛生巡查監管責任制，全面整治背街小巷亂倒垃圾、亂堆雜物、亂潑亂排汙水等現象。要加強對各類店外洗車點、車輛維修點、飲食加工點等汙染嚴重門店的規範管理，堅決杜絕佔道經營、汙損路面、亂堆材料垃圾以及亂搭亂掛行為。

二要抓好鄉村環境治理。

要按照市領導講話心得體會“五清、五改”要求，深入推進生態文明村建設。要重視並做好鄉鎮所在地、鄉鎮集貿市場和鄉鎮周邊垃圾清理保潔和綠化美化工作。要強化鐵路、公路、河流溝渠沿線環境衛生設施建設和綠化美化，全面清理公路沿線非法廣告和標誌、標語。要加強農村公路養護管理，及時平整硬化道路，疏通邊溝，清理草堆、垃圾堆，強化路面保潔。要規範農藥包裝物、農膜等廢棄物處置，加大白色垃圾治理力度師德師風教育活動的學習心得體會。要強化秸稈禁燒監管，大力開展秸稈還田等資源化綜合利用工作。要防治畜禽養殖汙染，推進畜禽類汙染綜合治理，加強病死畜禽無害化收集處理。要做到村莊垃圾收集有設施、打掃清運有專人、填埋處理有固定場所，實現村莊垃圾清理的長效化。

三要加強市場監管整治。

前不久，我市已印發《烏蘇市進一步規範商品交易市場的整治方案》，各相關單位要密切配合，聯合執法，加強和規範商品交易市場管理，為廣大市民營造一個整潔、安全、放心的消費環境。重點要督促集貿市場內外環境衛生整治與清理，特別要加強家禽宰殺和水產品攤位監管，做到環境衛生定時清掃，商品擺放有序，垃圾容器齊全，防蚊、蠅、鼠等措施落實到位。要大力整頓市場秩序，清理整治無證無照經營行為，拆除市場內外不符合市容標準的臨時建築。要對佔用城市主次道路、背街小巷、城鄉結合部、城市視窗地段、廣場、空閒地等從事露天經營活動的行為進行專項整治，合理設定並規範管理農產品季節性市場和臨時交易點，及時清理垃圾，保持市場環境衛生和市容環境整潔有序。

四要注重重點場所整治。

各部門公務員培訓學習心得體會、各單位要按照建立自治區級文明城市、衛生城市的要求，定期不定期進行衛生大掃除，清理衛生死角，清潔公用設施，保持環境衛生乾淨整潔。同時要抓好機關單位內部綠化美化。要嚴格按照景區景點、旅遊飯店的等級和標準要求，加強行業監管，切實提高旅遊接待服務設施的環境衛生水平。要進一步加強景區資源和環境保護，堅決整治亂堆亂放、亂搭亂建等現象。要定期對賓館飯店、公交站點、超市商場等涉及旅遊的公共場所環境衛生和飲食安全進行檢查整治。要廣泛開展志願服務活動，進行環境衛生清掃、垃圾清理和公共設施清潔維護。要加強對公共場所和食品生產經營單位、集貿市場、居民小區的監管，廣泛開展病媒生物消殺活動，預防傳染病暴發流行。

五要維護好交通秩序。

要合理規劃設定機動車和非機動車車位堅定理想信念不動搖做一名合格*員，科學有效用好有限的城市道路資源，加快停車場建設和管理，加大對車輛亂停亂放、亂穿亂闖行為的處罰力度，著力解決車輛佔道停放、阻塞交通等問題。要加大宣傳教育力度，引導行人和駕駛員遵守交通法規，樹立文明禮讓意識，維護城鄉交通秩序。

三、強化保障措施，推動城鄉環境衛生整治任務全面落實

城鄉環境衛生整治工作是一項長期性、反覆性的系統工程，牽扯麵大，工作頭緒多，需要各級各部門和全社會廣泛參與，各鄉(場)鎮、各部門務必要加強領導，落實責任，強化措施，形成合力，共同抓好這項工作。

一是各級領導要親力親為習近平系列論述教你“如何做一名合格中共黨員”。各鄉(場)鎮、各部門要召開專題會議進行安排部署，多深入基層和一線瞭解整治情況，及時研究解決問題，用紮實的作風推動工作落實。

二是職責任務要劃細劃實。各部門和單位要加強責任區域環境衛生日常監管，徹底清理綠地、橋涵、牆角等衛生死角的垃圾和汙垢。市績效辦和文明辦、愛衛辦要加大暗訪、曝光和問責力度，該曝光的堅決曝光，該通報的堅決通報市領導講話心得體會，該問責的堅決問責。

三是宣傳動員要有聲有色。各鄉(場)鎮、各部門要迅速行動起來，加大環境衛生整治行動宣傳力度，鼓勵引導群眾主動參與到整治工作中來，切實增強廣大群眾的文明衛生意識。四是長效機制要不斷完善。環境衛生整治工作沒有終點，只有更好，必須加強常態化、動態化管理，持之以恆地堅持抓下去。各級各部門要認真總結經驗，建立健全環境衛生集中整治長效工作機制熱議習總書記“建黨xx週年”講話心得體會，堅決克服抓一陣好一陣、時緊時鬆、走過場、應付了事等現象，紮紮實實推動城鄉環境衛生面貌持續改善。

心得五

體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如下體會：

體會一，學有所獲。透過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今後管理潛力的提高打下了堅實的理論基礎。

體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理，主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要幹對幹好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴於律己，不斷增加自我的才幹。要幹一行、愛一行、鑽一行的敬業精神，不斷超越自我。透過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。

體會之三，學有所思。人才、敬業精神和團隊精神是幹好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一齊共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼以前問他的弟子：“一滴水怎樣才能不幹涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。

體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質單一的人;三是單打獨鬥的人;四是不願學習、不會學習的人。”因此學習是一種政治職責，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恆。學習也是一種潛力，人與人最大的差別就在於學習潛力上的差別。學習理論的目的在於指導實踐，是為了提高潛力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢於創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢於創新，敢於承擔職責，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把專案做好。江澤民同志也曾說過：“創新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說複雜也複雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足於崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件複雜的事情。

如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自我慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作。現代職場中並不缺少有潛力的人，而是缺少職責與潛力並存的人。

只有職責，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人用心投入到工作中去，並將自我的潛能發揮到極致。只有那些勇於承擔職責的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有職責心的人，力爭把細節做到完美。並在職責感的驅使下，用心挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。