五八講話心得體會推薦5篇

每次經歷都給予了我們新的心得體會和教訓，我們的成長離不開對過去經歷的反思，這些心得體會是我們前進的動力，下面是本站小編為您分享的五八講話心得體會推薦5篇，感謝您的參閱。

五八講話心得體會篇1

昨天的七一，在觀看了習總書記的講話之後，我感受到了前所未有的激情與動力，不但使自身更進一步加深了對黨的認識，增強了對黨的感情，更加堅定了跟黨走的決心。同時也深切地感受到，必須要有堅定信念，恪守宗旨意識，不斷加強對黨的認識，不斷提高自己的政治素養。不僅要用心思考、深刻領會，還要入腦入心、時刻警醒。

總書記的講話，全面回顧了100年來黨帶領全國各族人民走過的光輝歷程和作出的偉大歷史貢獻，發出了全面建成了小康社會的莊嚴宣告，宣告我們已經實現了第一個百年奮鬥目標：在中華大地上，全面建成了小康社會。相信在黨的堅強領導下，一定能夠繼續實現第二個百年奮鬥目標：走向社會主義現代化強國。

我記得總書記在講話中，明確總結了偉大百年的建黨精神，我仔細的聽，認真做好了筆記，會後積極查閱了相關資料，所謂建黨精神概括起來也就是32個字：“堅持真理、堅守理想；踐行初心、擔當使命；不怕犧牲、英勇鬥爭；對黨忠誠、不負人民”，這32個字，我將時刻記在心間，做為行動指南。在今後的工作和學習當中，去牢牢實實的踐行他。

總書記在講話中，提到的8個“以史為鑑、開創未來”的新要求，我認為我們做為公職人員最根本的就是要做到，時刻不忘自己的身份，關鍵時刻站的出來，永保奮鬥精神，永懷赤子之心。堅持提升個人思想覺悟、提高個人修養與思想作風，樹立清正廉潔、吃苦在前、甘於貢獻等精神。

聽到總書記慷慨激昂的講話，我在內心深處告訴自己，必須持之以恆堅守本色，在任何時候、任何情況下，都要堅持以高標準要求自己，努力在工作、學習、生活中以身作則、身體力行、爭先創優。個人感悟體現在以下3個方面：

第一點是，堅守本色，必須樹立堅定的理想信念。理想信念是我們日常行為的“總開關”。我們黨之所以能夠歷經千難萬險，戰勝重重困難，帶領人民取得革命、建設和改革的一個又一個偉大勝利，靠的就是堅定的理想信念和為實現理想不懈奮鬥的崇高精神。作為公職人員，在任何時候都必須具有遠大的理想和堅定的信念，堅信社會發展的必然規律，對黨的事業充滿必勝的信念。不管國際形勢多麼錯綜複雜，我們都要不改自己的初衷。

第二點是，堅守本色，必須強化全心全意為人民服務的意識。我們黨之所以能從小到大，從弱到強，贏得執政地位，正是因為有了人民群眾的擁護，所以說我們的現在是依靠人民創造的，我們就應該全心全意為人民服務，勤勤懇懇做人民公僕，面對群眾，我們要滿懷真情、熱情，牢記“群眾利益無小事”，紮實開展包聯戶群眾工作，使群眾真正感受到組織的關懷和溫暖。

第三點是，堅守本色，必須增強嚴於律己的廉潔意識。作為公職人員，我們手中或多或少掌握著一些權力，我們必須時刻保持警醒，在任何時候、任何場合、任何條件下，都始終不渝地自覺堅持高標準、嚴要求。始終堅持從小事、小節入手，一點一滴增強自律意識。要努力做到在無人知曉、無人監督的情況下，依靠自身的信念和毅力，自覺堅持廉潔自律。在紛繁複雜的社會生活中，自覺遵規守紀、不貪不佔、家庭和睦、謹慎交友，始終保持清正廉潔的政治本色。

總書記在講話的最後，對青年幹部也寄予了深深的期望，他說“青年是先鋒力量，青年幹部要做中國人的底氣、骨氣、志氣”，聽了這話之後，我感覺自身能力的嚴重不足，我們做為青年幹部，我們身上的底氣、志氣和骨氣也將代表著國家，我深刻的認識到了青年肩上沉甸甸的擔子，和我們每個人今後所身體力行應該怎麼做？我將在今後，嚴格要求自己，努力進取，做好本職工作，把建黨精神銘記心間，用實際行動的一點一滴去踐行今天的承諾。

五八講話心得體會篇2

七一重要講話立足中國共產黨百年華誕的重大時刻和兩個一百年曆史交匯的關鍵節點，回望光輝歷史、擘畫光明未來，高屋建瓴、思想深邃、內涵豐富，體現了深遠的戰略思維、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，把我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識提升到了新高度，是一篇充滿真理力量的馬克思主義綱領性文獻。七一重要講話莊嚴宣告全面建成了小康社會，是中國共產黨不辱時代使命、不負人民重託的政治宣言；全景展現了中國共產黨為實現中華民族偉大復興進行的艱苦卓絕奮鬥歷程，是貫通過去、現在和未來的壯麗史詩；精闢概括了中國共產黨人歷經百年淬鍊鍛造的偉大建黨精神，是對我們黨永葆基業長青制勝密碼的深刻揭示；系統闡釋了以史為鑑、開創未來的九個必須，是引領全黨全國各族人民實現中華民族偉大復興中國夢的行動綱領，為奮進新時代、走好新徵程進一步指明瞭前進方向、提供了根本遵循。大家表示，將把學習貫徹七一重要講話精神作為當前和今後一個時期的重大政治任務，作為黨史學習教育的核心內容，切實把思想和行動統一到重要講話精神上來，繼續為實現人民對美好生活的嚮往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮。

中國共產黨是新中國的締造者和中華民族復興偉業的領導者，不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨。我們必須毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，胸懷兩個大局、牢記國之大者，始終忠誠核心、維護核心、看齊核心，確保治蜀興川事業沿著指引的方向堅定前行。馬克思主義在我們黨革命、建設、改革的百年曆程中展現出強大真理力量，不斷推進馬克思主義中國化是共產黨人的神聖職責。我們必須毫不動搖堅持馬克思主義指導地位，堅定用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。中國特色社會主義是黨和人民歷經千辛萬苦、付出巨大代價和犧牲得來的，是實現中華民族偉大復興的唯一正確道路。我們必須毫不動搖高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。

人心向背關係黨的生死存亡，贏得人民信任、得到人民支援是我們黨無往而不勝的力量源泉。我們必須始終樹牢以人民為中心的發展思想，把人民放在心中最高位置，自覺站在人民立場上想問題、作決策、幹事業，在辦好民生實事上取得更大進展。勇於自我革命是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標志，確保始終走在時代前列必須把黨的建設新的偉大工程不斷推向前進。我們必須牢記打鐵還需自身硬的道理，以黨的政治建設為統領全面加強黨的各項建設，為事業發展提供堅強政治保證。實現中華民族偉大復興是我們黨百年奮鬥的鮮明主題，以史為鑑、開創未來必須弘揚偉大建黨精神，朝著第二個百年奮鬥目標堅定邁進。我們必須永遠保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，永遠保持頑強鬥爭的氣節、操守、膽魄，苦幹實幹、開拓創新，創造無愧於時代、無愧於黨、無愧於人民的業績。

五八講話心得體會篇3

轟轟烈烈的新課程改革，以其神奇的魅力誘惑吸引著我們每一個二中人，讓我們為之痴迷，為之拼搏，為之瘋狂。一路走來，雖然艱辛萬苦，卻讓我們激情澎湃，無所畏懼，披荊斬棘;讓我們的學生精神昂揚，鬥志沖天，脫胎換骨;讓我們的課堂充滿尊嚴，教學一體，靈動高效;讓我們的校園生機勃勃，活力無邊，精彩無限。作為一名把青春奉獻給二中的老教師，我欣慰;作為一名課改組成員，我自豪;作為一名普通二中人，我驕傲!

金秋時節，在我們手捧碩果的同時，也深知我們的課改還存在諸多問題，有許多困惑。那麼，本學期學校計劃的通篇謀劃、高瞻遠矚、高屋建瓴，無疑是引領我們破解困惑的導航儀、助推器，真正起到了點憤悱、點睛、點神的作用。樑校長在教師表彰會上提出的三點希望：“在使命和擔當面前，接受意志的考驗;在改革和創新面前，接受能力的考驗;在人物與人才面前，接受人格的考驗”，更是給新一輪課改吹響了號角、鼓足了士氣、規劃了藍圖。下面結合自身教學實際談兩點體會：

一、學習奮進壯心不已做執著的追夢人

1、走出校園與專家精英，對接交流學習。傾情投入的新課程改革，使我收穫了很多，但也深感自己需要進一步提升自己，瞭解並把握學科前沿的研究成果，輸入新血液，汲取新知識，傳遞新理念。於是，年近半百的我，毅然背起行囊，重返大學校園，參加了為期20天的河北省骨幹教師培訓，每天如飢似渴，領略大家風範、傾聽專家教誨、探討最新理論研究成果、分享專家智慧，與全省各地骨幹精英深度交流實戰經驗，運用新理念共同打磨鍛造優質課。使我進一步更新了教育教學理念，更新了教與學的方法結構，充實了歷史本真的知識體系，完善了具有歷史學科特色的教材整合策略……，所有這一切都將成為我進一步深化課改，鍛造高效歷史課堂的基礎。

2、研讀專著論文和多版本教材，自我深度學習。多年來做學習型教師是我的堅持，做學者型教師是我的追求，養成了瀏覽教育教學雜誌、欣賞網上歷史專著論文、學習研究新課改模式、關注歷史學大家和大學聯考命題人部落格等習慣，從中汲取了豐厚的教育教學智慧，不斷提升了教育教學水平。鑑於當今大學聯考趨勢和特點，本學期我從網上購買了天津師範大學任世江教授的《高中歷史必修課程專題解析》一書和嶽麓版全套教材，要通過研讀感悟，進一步更新知識結構，拓展視野，扣準大學聯考脈搏，引領大學聯考備考方向，提升備考效率。

二、全情投入務實創新不斷超越自我

1、尊重關愛學生，為學生終身成長奠基。自信是決定一個人人生成功與否的前提，而自信來自於別人對自己的認可和尊重。當下的教育，老師對學生的最大尊重，莫過於在最短的時間內記住學生的名字，而不是上課提問時以空間座次或性別服飾等來代指，後者是對學生極度的不尊重和漠視。為此，每接手新一屆學生，我都將學生名單隨身攜帶隨時記憶，利用一切“見面”機會將人與名對號，強迫自己在兩週內認全學生，讓學生尤其是後進生感到他在老師心目中有一席之地，從而激發他努力上進的渴望。現在的高三21班，暑假補課我僅上了5天課就要外出學習，許多學生還認不準，但如果等學習回來後再認識，時間太長了，不僅會影響師生情感交流，也會影響教學效果。於是，臨行前我用手機?o每個小組拍了一張照片並帶著與之相應的座次表上路了，每天晚上都會拿出來對照著名字、注視著他們的音容笑貌，這樣不僅記住了，而且意外的收穫是感到似在與他們交流，以致牽掛更濃，也更強烈的迫使我通過簡訊指導他們學習。因而，20多天的時空阻隔，不僅沒淡化我們剛剛接觸的師生情，反而如甘醇的美酒更香更濃了，已成知心朋友，回來後，不少學生找我探討學習方法、交流學習困惑、暢談大學聯考奮鬥目標。每天迎著學生們的笑臉走進教室，置身於學生們充滿激情的討論和展示中，融入學生們激烈的辯論中，我深深地感到我的學生是自信的，在歷史課堂上是快樂的，未來會是成功的。

2、凝心聚力，接受毅志和能力考驗。

第一，克服職業倦怠，迎接年齡身體挑戰，接受毅志考驗。教師的狀態會影響學生的狀態，激情的教師會帶動激情的學生，凝聚正能力，打造充滿激情富有戰鬥力的學科組，是做好備考工作的前提。今年的.高三歷史組較好地實現了老中青相結合，我以飽滿的激情感染帶動中老教師、以高度的熱情和充分的信任指導和激勵年輕教師，投身課改，迎難而上;傳遞優秀專家學者們嚴謹的治學態度、飽滿的工作熱情、投身課改的激情以及殷切的希望，從而不斷提升自己、完善自己、超越自己，爭當標兵、爭做名師專家。

第二，探索新路，注重細節，鍛造高校課堂。人類歷史的發展，是由遠及近奔騰不息的河流，因而學習歷史要有時序感、線索感和時代感，為此，本學期我們在文字研讀知識梳理環節進行了大膽改革，注重了歷史事件的時序性梳理和橫向拓展比較，做到了線清、面全、階段明，效果較好。激趣導課環節，我們在激趣的同時更關注導課的目標，充分發掘其橋樑作用。合作探究和檢測題目的設計上，我們努力做到了關注史學研究前沿的新觀點新成果、貼近大學聯考題型及考查模式、連結社會生活和時政熱點、注重規律呈現，力求達到舉一反三以一當十的效果。

總之，我校的新課改已經到了陣痛期、深水期、關鍵期，我們只有勇於擔當、迎難而上、勇往直前，以學生進步為己任、以學校發展為己任，無私忘我，全情擁抱新課改，融入新課改，才能成就自己、成就學生、成就學校、成就教育。

五八講話心得體會篇4

我認真學習了董事長重要講話。董事長的講話，高屋建瓴，一語中的，目標明確，他所提出的“忠誠拼搏，艱苦創業”兩句話是我們xx全體幹部、員工的根本宗旨和崇高使命，是對我們xx全體幹部、員工提出的總希望與總要求，為我們xx當前和今後的工作指明前進方向。我們必須堅持和圍繞董事長的講話精神，認真學習，努力工作，做到“忠誠拼搏，艱苦創業”，為xx事業的發展作出應有的貢獻。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人靜下心來學習是非常有必要的。當前，要認真學習董事長的講話，深刻領會董事長“忠誠拼搏，艱苦創業”的精神與涵義，要樹立為公司發展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念；要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。

要通過學習，在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守公司紀律，做到絕對忠誠公司，永葆蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣；在業務工作上，掌握科學文化和保險業務知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好本職的工作的科學文化知識與業務技能；要發揚艱苦創業的精神，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，努力拓展保險業務，擴大經營範圍，為公司創造良好經濟效益。

在學習和工作中，我們要具有鐵的意志、鐵的作風、鐵的紀律，這裡面的關鍵點是要政治合格，做到忠誠拼搏。我們要不斷學習社會主義法治理念、本公司企業文化，提高自己的政治素質和道德規範，淨化思想和靈魂，增強爭先創優意識，頑強拼搏，把董事長的講話精神和主要內涵、倡導的價值觀念、提倡的工作作風融入到實際工作之中，把各項工作幹好，促進xx事業的全面發展。

學習董事長的講話精神，促進各項工作的發展，必須加強執行力建設。一要求真務實增強執行力，想實招、辦實事、求實效，不尚空談，做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實。二要依法行政依規辦事加大執行力，在平常的工作中正確運用各種法律法規，大力增強法制觀念和規則意識，按照法定的職責許可權和程式履職，切實把公司的各項工作按公司的規定與要求做完做好，有成績，有效果。三要開拓創新發展執行力，要把握規律，因時因地制宜，大膽開拓創新，以創新的工作思路與創新的工作方法去做好每一項工作，在創新中發展，在創新中為公司創造經濟效益，實現公司的目標任務。

上面內容就是一祕為您整理出來的7篇《董事長講話心得體會》，希望可以啟發您的一些寫作思路。

五八講話心得體會篇5

?禮記》中說道：“禮不下庶人，刑不上大夫”。這句話已經在悠悠的歷史長河中流傳了上千年，現在是否還適用呢？顯然，答案是否定的。在我們安全集團這種現象已經不存在了，存在的是基本法面前人人平等，個人的發展掌握在自己手裡，不管你是新員工，還是老同志，無論你的資歷有多老，只要觸犯了公司的基本法就絕不會講情面。

我們xx實業集團發展到今天，憑的是過硬的管理制度、過硬的人力資源管理、過硬的企業文化與過硬的現代化高科技技術。尤其是企業近兩年的發展，受到環保、安全等一系列外來因素的直接影響，大規模、叢集式發展方式已不再適應社會現狀及市場調整的步伐了。如何才能在諸多不利因素中重新使企業煥發新的生機和活力呢？唯有變革。就如何改革、如何發展，姚董事長給出了答案。

20xx年1月29日上午8點30分，在喜慶和歡快的氣氛中，姚董事長召開了20xx年第1次員工座談會。會上，董事長總結了集團20xx年的主要工作並對20xx年集團的重點工作進行了講解。其中，從四方面總結了20xx年取得的成績：首先，經濟效益趨向好轉。其次，自20xx年5月集團推出安全基本法以來，經過半年多的實施和應用取得了一定效果。再次，全員思想基本統一；最後是各方面管理工作成效顯著。也從四大方面講解了20xx年工作中存在的不足：基本法學習不夠深刻；在日常管理中忽略了思想教育的重要性；制度傳達理解不到位；個別人員和管理者存在僥倖心理，缺乏實事求是的工作作風。

在彙報20xx年工作計劃時主要強調了集團八大方面發展的方向：以基本法為靈魂，建立健全思想政治體系；全面加強集團管控，完善制度管理體系；重點推進市場客戶服務體系；深化人力資源改革體系；深化財務管理和全面預算體系；重點加快資訊化體系建設；大力推進技術創新體系；強化風險控制體系建設。姚董事長報告的這八個方面對於我們門窗散單銷售部門來說條條如規，為我們20xx年的工作指明瞭方向，鋪平了光明的道路，現結合我個人的工作做如下總結：

第一、以基本法為指導，嚴格落實“以客戶為中心，以奮鬥者為本，以共贏促發展”的公司發展理念。

在20xx年的工作中，面對客戶時把客戶放在第一位，並不是把客戶所有的要求都放在第一，只要是合情、合理、合規的要求，我們就要以最熱情的服務幫助加盟商解決產品知識、營銷知識、人員培訓等方面的問題。對於加盟商和直接客戶提出的合理問題，自己能解決的問題現場直接解決，對於自己不能解決的問題，第一時間反映給公司的相應部門進行溝通解決。在20xx年的工作中杜絕在客戶面前出現的問題：禁止出現懶惰、推諉、耍賴等影響望美形象的事情發生。努力改善和加盟商、直接客戶之間出現的矛盾，首先從思想上堅持把客戶放在第一位的原則，對於出現的突發性問題，第一時間趕到事發現場，態度和諧，就像銷售格言上所說客戶是我們的上帝。

第二、守規矩，打勝仗。

這句話說的是部隊管理，放在我們公司來說是守基本法，打勝仗。作為一名退伍老兵的我，要發揚部隊的優良傳統，把在部隊上學到的好的工作方式和方法運用到我們銷售的工作中去，運用基本法，而且還要守護基本法。如果身邊的同事違反了規定就要主動站出來並制止他，大力弘揚利他精神，把發生在自己身邊的好人好事挖掘出來，包括望美的加盟商、直接客戶的，因為他們是望美在市場的視窗，是望美能否站在全國鋁包木門窗前列的第一要素，我們在幫助他們的同時還要善意的提醒他們一定要按規矩辦事，不能走偏門左道，嚴格按照公司規定監督好我們每位加盟商要按照自己的區域銷售望美的產品，堅決杜絕串貨、打價格戰等對望美不利的因素。

第三、用好高科技平臺，創造一流的`銷售業績。

集團20xx年資訊化建設對我們銷售來說是不平凡的一年，集團用重金打造全球很先進的erp系統的建設和應用之年，有了它可以x我們集團傳統的管理模式，通過搭建crm系統和srm系統對供應商和銷售商的管控能力的提升，可實現服務滿意度透明化、控制系統自動化。尤其是crm系統的應用對我們銷售人員來說更是如虎添翼，它可以將我們銷售人員所有的門窗市場資訊和客戶資訊，也包括競爭對手的資訊、日常工作的所有問題全部實現互利共享。我們銷售人員可以通過crm系統實現無紙化辦公，通過它可以實現銷售計劃實時做，對外crm系統可以讓客戶瞭解到望美的飛速發展。加盟商利用crm系統可以監督我們門窗銷售的服務質量和態度，也可通過crm系統解決在銷售過程中存在的問題。俗話說的好：“出現問題不可怕，就怕問題不解決”。有了crm系統就可以快速查到問題出現在了哪裡，可以有效監督工作，提高工作效率。

在20xx年前半年搭建crm管理系統中，個人首先拿出自己手裡掌握的客戶資訊配合集團資訊中心放到crm系統裡面。正如姚董事長在工作報告中所說的要實現各個模組的整體規劃、統一標準、資源互聯，避免資訊孤島。我們要以基本法為指導，思想統一，要把個人的小思想、小地盤放開，背靠大樹好乘涼，我們的大樹就是我們的安全實業集團，是我們望美。把思想放開一點，步子邁更大一點，共同努力把我們的crm系統建設好。同時crm系統是監督我們銷售工作的有效手段，所以我們在實際工作中更要守規矩，才能打勝仗。

第四、共創標準化，共創新生活。

標準化建設是企業發展的標杆，一個企業正規與否，標準化建設是一把衡量的尺子，標準化的建設絕不是幾個人的事，是我們公司全員參與的事情，標準不是一成不變的，它隨著生產、產品、人員、市場需求的變化而變化的。姚董事長在講話中提到：“統一人員思想是第一位”。也是標準化建設的前提，人員思想統一，方能成就標準。標準化建設涉及我們河北中玻建設當中的方方面面，從每個工人到我們的高管，標準化把我們每個人的工作分隔成很多模組，然後統一串聯起來，不論是歲月的變遷，還是人員的更換，標準的要求是不變的，新增人員拿起來就可以用，可以節約大量的時間成本、培訓費用。

20xx年新的目標，新的要求，新的機遇，新的挑戰等著我們來完成。今後，安全實業的管理會越來越嚴格，制度落實會越來越到位。讓我們緊密圍繞基本法，奮力拼搏，腳踏實地，努力幹好本職工作，遵守公司的規章制度，守規矩才能打勝仗。一個光榮而又團結的安全實業在我們的姚董事長的領導下一定能在新的時代、新的時期創造出新的業績。