樂高培訓心得7篇

想要記錄具有感染力的心得體會，最重要的就是寫出自己內心深處的感想，心得體會是議論文的一種方式，但表達方式略微豐富，白領範文網小編今天就為您帶來了樂高培訓心得7篇，相信一定會對你有所幫助。

樂高培訓心得篇1

20xx年暑假，我有幸參加了區教科培組織的暑期國小語文教師培訓。雖然只有短短的兩天，但培訓所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。一些對教育教學工作很有見解的教師以鮮活的教學課堂和豐富的知識內涵，，給了我們具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。現將通過本次培訓後我所獲得的點滴體會總結如下：

一、教師要不斷進行知識更新

一個成功的教育者，首先是一個善於自我更新知識的學習者。教師的知識更新包含了兩個層面的內容，一是打破，二是重建。即打破傳統的、陳舊的甚至是落後的教育理念、理論和教學的方式、方法，建立起一整套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。作為教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠那點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。所以教師要不斷進行知識更新，用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝自己的頭腦。

通過專業課程的學習，使我的專業技術水平有了明顯的提高，並且順利通過餐飲高階工考試，通過此次的培訓使我以前所學知識更加系統化、具體化。使我在旅遊管理理論知識與實踐能力方面都有了很大的提高。如魏芬老師頗有激情的講授，使枯燥乏味、難學的《全國導遊基礎知識》解剖得淋漓盡致，變得津津有味。李俊老師的說課《餐巾折花》專案任務教學法，使很少參加說課的老師，耳目一新。還有實用的《科研論文選題與寫作指導》和《多媒體技術在教學中的運用》等講座，都讓我提高了不少，對我今後的教學工作幫助很大。

二、在教學活動中，教師要當好組織者

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生，俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，他們就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如開展教學活動。那麼，怎樣調動兒童的“思維參與”呢?這次培訓的專家讓我認知道，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知衝突，使他們處於一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放手給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們圍繞某一個問題展開討論、質疑、交流。教師應當讓學生充分思考，給他們充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，並且讓儘可能多的學生說。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發展，課堂才不致於沉悶。

社會的發展日新月異，知識在不斷地更新，不能一勞永逸，應當始終保持旺盛的求知慾，好學上進，勤於進取，不斷學習專業知識和業務技能，使自己的一桶水成為常換常新的活水。以前總是拿工作繁忙為理由，失去了一次次學習的機會，但是正如郭校長所說，我們需要的是經驗型加理論型的教師，所以要時刻提醒自己，不要忘了給自己充電，利用空閒時間學習專業知識，教育的理性發展將使我們面臨一場嚴峻的考驗和挑戰，不進則退，一時的安逸也許明天就會使我們被競爭所淘汰。

兩天的培訓，留給我的是心靈的撞擊，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上。”這些成功的經驗為我今後的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。

樂高培訓心得篇2

這一次我們學校組織的國小語文教師培訓是本人來到我們學校從事國小語文老師這個崗位的第三次培訓，三年的時光裡，每年都進行了一次這樣的培訓學習。說實話，雖然規模不是很大，卻讓我們每一個國小語文老師都受益匪淺。

在今年的這一次培訓學習中，本人又學到了許多過去當語文老師，甚至說未來當語文老師都或許難以收穫的一些具體的經驗。這些經驗如果真要從經歷中提煉出來的話，或許得等到我們從事國小語文老師有個十年半載了才會收穫和懂得，通過這樣的培訓學習，不僅提高了我們的教學效率，也提升了我們教師事業的高度，讓我們在簡單的培訓裡得到大大的收穫。

今年的這一次培訓學習，因為疫情這一特殊情況，我們也更加珍惜這難得的機會，學習起來也更加努力了。一個個戴著口罩，也不願放棄這難得的機會，在聽講的過程中，更顯出我們所有在場老師的認真來。在這一次的培訓中，本人尤為記得的是培訓老師在第一堂培訓課中講到的“尊重學生，平等對話”。

“尊重學生，平等對話”這八個大字，我們誰都認識，不僅我們語文老師認識，而且我們的數學老師也認識，然而，真正能夠做到這八個大字的老師，恐怕沒有幾個。我們每一位老師，或多或少都因為自己年齡的增長而開始了要求別人尊重我們，要求每一個學生都能夠把我們老師說的話當回事兒，要求每一個學生都能夠聽從我們的意見或者建議，卻沒有幾個老師會捫心自問“我有沒有尊重學生，傾聽他們的心聲，與他們平等的對話”。

通過這一次的培訓，我明白了我們這些已經當老師的人，都有一個好為人師的毛病，一些年紀越來越大的老師，甚至出現了“倚老賣老”的情況，我們這些老師還真別忘了，世界永遠是年輕人的天下，我們這些老師如果不給年輕人說話的機會，不聽從他們這些活潑潑心靈發出的聲音，我們又如何把握住這個世界的脈動呢？

這一點是本人或許從事老師職業十年半載後會更加容易忽視的事情，幸好有這一場培訓給我打了一針預防針，讓本人時刻提防著自己變成一個那樣自以為是的老師。老師，其實很大程度上還都是與學生的互動中成長的，如果不把學生當成平等對話的物件的話，那我們老師終將得不到該有的成長。

樂高培訓心得篇3

教師不僅僅要成為一名愛心滿溢的教師，還要成為一名智慧型的教師。

教師是充滿愛心的職業,教師要做一名愛的天使，這是對每一位教師的最基本要求.夏丐尊先生也說:“教育好像掘池,有人說四方形好,有人說圓形好,朝三暮四地改個不休，而池的所以為池的要素的水，卻無人注意。教育上的水是什麼?就是情,就是愛。教育沒有了情愛，就成了無水的池，任你四方幸也罷，圓形也罷,總逃不了一個空虛.”然高爾基又說：“愛孩子這是母雞也會做的事,可是,要善於教育他們，這就是國家的一件大事了,這需要才能和淵博的生活知識。"他告訴我們,教師不僅僅要成為一名愛心教師，還要成為一名智慧型的教師。

教育是一門藝術，是一門科學，教育需要科學的發展觀指導我們的教育實踐,容不得馬虎。對孩子,言傳身教，愛而不盲目，嚴而不苛,民主平等,文明和諧，共同進步。做現代智慧型教師,建立終身教育觀是我們教師成長的任務和方向，也是時代的強烈要求.

國外教育專家指出，教育要使學生感受到幸福。幸福教育,是教育本義的迴歸，是以人為本、尊重生命的表現。然而現在的孩子承受著四面八方的重重壓力，又有多少學生在學校感到真正的幸福快樂?前不久,我聽說我的一個同事的兒子休學在家.大家都有些吃驚。我們都知道,這個同事的兒子各方面都很突出,非常優秀,本來今年要參加大學聯考。於是，大夥兒猜測不斷，得出最後結論可能是心理承受不住巨大的壓力.使孩子們輕輕鬆鬆接受教育,這是我們每一個教師需要研究的課題.只有孜孜不倦的教師，才能培養出合格的學生、優秀的學生乃至傑出的學生.

努力把自己打造成一名智慧型的教師，要切實提高自身素質,加強自我修煉,其實說難也容易!

一、加大“充電”力度。人的業餘時間要坐擁書城,與書為伴,營造自我書香世界。讀書是成才的最好途徑也是惟一捷徑。每天給自己安排一點讀書的時間，增加閱讀量,要注意學習知識的深、廣、新、專。深,是要通讀教育理論、著作,理清其來龍去脈，並能利用理論來巨集觀指導實踐;廣,是要看各個領域的書籍，要看得雜，連學生喜歡看的書,我們老師也應該去讀一讀;新，是要多看各類教育報刊雜誌,捕捉教育研究的前沿資訊,掌握教改動態,瞭解教學熱點;專,就是多看與自己本專業相關的書刊,提高自己的專業水平,在微觀上調控工作實踐。

常說,教師給學生一杯水,教師必須有一桶水。我們要自己為自己“加油、充電”而孜孜不倦地吸取知識。

二、養成良好習慣。亞里斯多德曾經說過:“我們每一個人都是由自己一再重複的行為所鑄造的.因而優秀不是一種行為，而是一種習慣.”習慣帶給個人的影響是終身的。教育家葉聖陶說：“教育就是習慣的培養。”教師既是教育者又是被教育者,其習慣養成更是意義非凡。

我們教師平時多讀書，還得多動筆。利用業餘時間寫寫教育筆記,記錄一些所思所感,對自己是一種很大的。寫東西要理性思維,要由淺入深，由表及裡，由隨意到有意，由自覺到自發。動筆的過程,就是思考的過程，組織語言的過程,調節思維的過程，也是進行自我教育和自我提高的過程。

培養形成自身良好的習慣,為成就自己輝煌的教育事業奠定基礎。

修煉學習的過程是一個艱難的過程,但是有挫折,才有收穫的甜美;有痛苦，才有歡樂的滋味。品牌是打造出來的.做一名智慧型教師,我要不懈努力。是否只要全身心投入，堅持不懈去追求,就能走出一條有自身特色的教育之路?我要用自己的行動去驗證!

樂高培訓心得篇4

上週週日週一我們教育局為了我們這些年輕老師、這些沒有經驗的老師以後能夠勝任班主任工作組織了為期兩天的培訓學習。通過這兩天的學習收穫頗多。感慨極深。下面我就來將自己的心得體會做如下彙報。

週日上午郭文革老師對“今天我們如何做老師”這個問題展開了自己的經驗介紹。他覺得名師出高徒，高徒捧名師。要想做好一名優秀的教師。一：要有崇高的職業理想。師德主要體現在老師的事業心、責任感、使命感。二|：堅定地職業信念。教師要相信自己一定能教好學生。不能出現”我能教好嗎？能管好嗎？這樣的疑慮。三：多元化的知識結構。四：必備的專業能力。五：健康的身心素質。每方面郭老師都做了認真的分析和講解。並舉了自己教學中的一些案例。緊接著是康磊老師為我們講解的班主任工作續資。他認為：班主任工作想大問題做小事。班主任管理的三種層次：人治、法治、自治。他還把班主任分成五種型別，分別是：班官型、班媽型、領袖型、導師型、科學家型。對每種型別的班主任都做了細緻的分析。康老師還在班裡開了班博，用來發布學生的成長記錄。還有在學生中開了夢想報，題目為“放飛夢想，共同成長”。主題為：孩子，我們在等你長大。給我印象最深刻的是康老師為學生設計的班徽。從七一班到九一班都有好看並且富有深刻含義的班徽。這些班徽從一方面促進了學生的團進，另一方面也讓學生更有積極地心態去學習。下午育才學校的優秀一線教師利用自己的親身經歷和體驗給我們上了兩節富有實際意義的挺進我們工作的課。主題是“身為一道彩虹，雨後就該閃亮整片天空。”主要介紹的是自己轉變差生的點滴體會。她覺得愛是教育永恆的主題。她堅守信念，城建同盟，重立自信。她愛生如子，俗語說的好，母不嫌子醜。老師也是這樣的。她降低學生的標準，從零做起。在班級管理中她營造氛圍，她認為潤物是隨風潛、細無聲的。在班級文化建設上細心精心的設計，多方面蒐集材料。精心打造偶像級靈魂人物。深思熟慮擬定班徽。準備家校聯絡本。她給學生下達這樣的要求：簡單地題拿高分，複雜的題拿低分，不會的題也不要空著得蒙三分。她告訴學生天道酬勤，成功永遠屬於付出者。

週一上午西南大學附中的張萬國老師讓我們每一位在座的老師都驚歎了。他講的是班級管理的創新與跨越。在講的過程當中層多次引起老師們自發的掌聲。張老師帶的是兩個創新班，學生們在高一軍訓後剛兩個月就組織坐飛機去北京旅遊名勝古蹟和一些知名的大學。在旅遊的過程當中張老師不曾多費事，完全由班長和組長組織引導，在此程序當中沒有出現任何差錯。學生們的獨立、自立、自理、自信......被一一開啟和培養出來。班級裡面被張老師分了好多的官銜職稱。有學生命為副班主任，在老師不在的情況下還可以替來時去開會。團支部、組織委員、宣傳委員、學習委員有課代表組長書報員課堂司儀。文娛委員安排的有組長、保潔員、節能員、培訓員，考勤委員有門窗員、潔具員、綠化員。寢室委員有室長，社團委員有社長等等。一個小小的班級竟然弄得像個小社會一樣安排的井井有條，方方面面都那麼有序。每個學生都各司其職都認真負責堅守崗位班級能搞不好嗎？張萬國老師說他以前實在企業裡面工作的，因為老得喝酒所以就決定換個不用喝酒的工作了，於是就改行做了老師。他把一些企業的理念帶到管理班級裡面來，著實讓我們每一位在座的老師都驚豔了一把。張老師在接到一個新班的時候，舉行了盛大的建班典禮，邀請了好些知名人士，其中有大學老師、學校校長、還沒花一分錢就邀請到了各大知名媒體。在建班前張老師做了一下幾條準備：根據自己的教育哲學擬定號新班級長遠管理規則。根據長遠管理規劃擬定學期管理工作計劃。根據學期管理工作計劃擬定開學第一月的月計劃。根據月計劃擬定開學第一週的每日計劃。提前做好對學生的公關工作。準備好學生桌籤。開學前第一工作等等。建班初始工作有如下設計：新班開學第一天：快速報到、教室外集中編排臨時座位、學生有序進入教室就坐、分發桌籤、學生清點書本寫上姓名，然後是召開建班典禮：班主任宣佈高xx級11班正是成立，全體起立奏國歌，學生代表發言、班主任致歡迎詞、班主任講解班級建設規劃’學生宣誓加入班。在建班典禮上議程如下：名譽班主任、全體起立奏唱國歌、創新班教育指導專家、名譽班主任、首屆創新班全體學生。每次外出活動都有口號女生是：青春風采、與眾不同、巾幗英雄、層出不窮。男生的口號是：智勇雙全、和諧健康、文武兼備、百鍊成鋼。由於班裡的幹部比較多，所以就設立了學生幹部工作原則，服務為本、勤勤懇懇，各施其職、各擔其責，自己想法、積極主動，公正公平、不徇私情。張老師精彩的傳道引起了無數次老師們熱烈的掌聲，同時我們心裡也瞭解到原來可以這樣創新。下午是新鄉學院的金樹培老師為我們做的指導。主題是“你被感動過嗎？金老師一把年紀了但講的時候精神煥發，激情四射，也多次把我們在座的老師們帶到了學習的樂園。金老師把教學中分了幾個維度。姿態維度佔15分、專業維度佔20分、廉潔維度佔15分、道德人格維度佔20分、外在文明維度佔10分。教師們在堅守自己崗位的時候要堅守幾個底線：尊重生命底線、性別文明底線、是非正誤底線、在位撞鐘底線。

每位老師都為這次培訓學習做了很精心的準備，他們把自己的心得自己的經驗財富一一講解給我們這些年輕的老師們，我們這些老師學習的認真，筆記做的也仔細。都有很大的收穫，相信在以後的成長道路上會有用的，很感謝領導們給我們這次學習提供這樣的機會。

樂高培訓心得篇5

國小語文教師培訓感想2015年8月2日至4日，我縣組織了國小語文骨幹教師暑期培訓，我幸運地參加了這次培訓活動。培訓內容全面而細緻，深刻而生動。從縣教研室__老師的《如何搞好網路大集體備課》到__老師的《依託集體備課》;從__老師的《國小語文課標的目的和認識》到__老師的外出學習彙報《關於語文課堂教學的有效性》;從優質課堂觀摩《給予樹》到《揠苗助長》、《“鳳辣子”初見林黛玉》。通過這次培訓讓我瞭解了很多，學到了很多，不但開闊了眼界，真是受益匪淺。雖然學習的時間只有短短的三天，但在朱建淑老師的合理安排和精心指導下，我們每位教師都感覺收穫不少，下面將我這幾天的心得體會總結如下：

一、系統學習網路大集體備課，促進教研網路化、現代代。

縣教研室朱老師教我們如何加入網路教研平臺，協作組等，讓我們學到了一手好活，並對集體備課有了更全面的認識。我認為網路教研是新時期教育發展的趨勢，教師要想跟上時代的潮流與時俱進，必然要與網路進行親密接觸。而教師要想在專業方面有所提高，必然要參加教研活動。網路教研是一種以網路為手段開展教研工作的新方式，網路能給予我們無窮的資訊和資源，網路能使我們的教育資源得到共享。構建高效課堂的根本保障是課堂教學，很大程度上取決於備課是否充分，是否有效。網路大集體備課是把備課的方式由機械重複備課向積累優化式備課轉變，個人封閉式備課向合作開放式備課轉變，文字式向電子式備課轉變，為教師減負增效。

二、學會不斷反思，在反思中成長進步。

在培訓期間，我們觀摩了優質課堂《給予樹》、《揠苗助長》和蔣軍晶老師的《“鳳辣子”初見林黛玉》，使我們能夠切實提高教育教學的能力和水平。特別是蔣老師的《“鳳辣子”初見林黛玉》到現在還記憶猶新，蔣老師對於《紅樓夢》的深刻解讀，對人物王熙鳳的性格把握是那樣準確。教學中，他耐心引導學生通過鳳辣子的衣著、言行來理解人物的內心，他適時點撥，語言風趣，課堂上不時發出陣陣笑聲。在愉快的學習中，學生最終明白了鳳辣子的真正目的不是關心林黛玉，而是討好賈母、炫耀自己的地位。從中可見蔣老師的教學功底之深厚，是我們應該學習的。

通過本次培訓，豐富了我的教育思想，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，更ji發了我教好語文的熱情和信心，我會不斷學習，不斷反思，一路前行

樂高培訓心得篇6

作為一位國中語文教師，我最大的感受就是教學目標更明確了。新的課程標準明確提出了要培養學生的語文能力：主張實現教學上的主體性，強調發展學生的個性特長。

在實施新課程標準時我們的國中語文教學首先就是要由單純傳授知識向目標整合轉變，弘揚人文精神。再就是要由研究教法向研究學法轉變，喚醒主體意識。在這裡談談學法指導，學法指導不應只看作是簡單的傳授方法，而應突出學生學習活動的主體地位。在教學中只有驅動學生自己去主動介入，歷經注意、思考、生疑、解疑、創造等心理體驗，才能使之理解和把握語文學習的規律，養成習慣，形成學力。其次，課堂設計要變“教”為“導”，形成教與學的互動推進。教師應充分了解“學情”營造使學生主動參與的教育情境，有針對性地進行學法訓練，提高學法指導的自覺性，適時引導學生自悟學法，有意識地強化活用，加強能力遷移。

新課程下的語文教師，傳授語文知識作為語文教師的全部職責，在教學活動中，要學習語文知識，注重培養學生學習語文的興趣，要新奇感轉化為未知欲。激發學生興趣，培植學習語文的自信心。"無論是條件好或差的學校，處處有課程資源，時時有課程資源。它是可以再生的，尤其是新教材的實施中，教師根據自身發展需要，開發利用課程資源，提升自己素質和能力。

新課程下的語文教學課程應致力於學生語文素養形成和發展。在課程的基本理論中提出要"全面提高學生的語文素養"。"九年義務教育階段的語文課程，必須面向全體學生，使學生獲得基本的語文素養。

"在這個"素養"是一個嶄新的概念。教師在教學課堂評價中要採用科學的評價方法，挖掘教材中的"文化蘊育點"，培育學生熱愛祖國語文的思想感情，指導學生正確地理解和運用祖國語言，豐富語言的積累，培養語感，發展思維，使學生具有適應實際需要的識字寫字力、閱讀能力、寫作能力、口語交際能力的評價。

課程標準中還有一個值得注意的突出板塊就是課程的評價。長期以來，語文課程的評價主要側重在考查學生達到學習目標的程度，而評價的方式又大都採用試卷考核的方法，這種以“分”為本的評價嚴重地扭曲了語文教學的價值取向，使語文教學蒙上了強烈的功利色彩。其實，語文學科有著豐富的人文內涵，可以說它最能影響一個人的精神世界。新的課程標準在“評價建議”部分，就對語文課程的評價提出了新的實施原則、方法和策略，併為實施留下了一定的創造空間。

總之，一切的革新必須在實踐中提高，在探索中前進，希望國中語文教學在新課程改革的大道上一路走好。

樂高培訓心得篇7

“玉不琢，不成器。人不學，不知道。”古人寥寥數語就將學習的重要性高度地概括出來了。學習的過程好比那未經加工的瑕玉，經過一番精雕細刻之後，呈現出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅。同樣的，面對這場深刻而全方位的新課程改革、日益複雜的學生思想道德，很多時候仍讓我們有些霧裡看花，無所適從，我們很需要學習，而此次學區骨幹教師培訓班的學習，猶如為我們打開了一扇窗，撥雲見日，使我們在一次次的感悟中豁然開朗。

培訓中，專家教授的講座，特級教師的觀摩課，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們：“成人”才是學校教育的最終目標。為了適應明天的社會，今天的教育必須改，而改革的成敗首先在於更新教育理念，劃時代的改革不能指望一步到位。通過短暫的學習生活，我最大的收穫就是真正地認識了新課程改革，認識到這場課改所具有的深遠意義。社會在發展，科技在進步，勞動力的素質就必須提高到一個新水平，這樣教育才能可持續性地發展。北京教育學院數學系劉加霞教授給我們講的《教學反思》——教師發展的內在機制，給我留下了深刻印象。她為我們講解了教學反思的內涵，進行教學反思的好處，反思內容的設計，以及新課程改革背景下，作為教師我們應該反思些什麼……通過聆聽專家的講座，使我對教學反思有了一個更深刻的認識。

新課程改革的終極目標是什麼？一句話：為了每一個學生的發展。這也正是多元智慧理論的寫照。那我們學校教育究竟要做什麼？是不是僅僅為甄別出一部分高智商者送他們進入高等學府即是終極目標？不，那是殘酷的，今天的求學者明天都將步入社會參與社會經濟建設，我們教師必須發現學生的優勢智慧，發展他的優勢智慧，為他們的“成才”提供方向，讓每一個人都能為社會發展盡己所能。也只有這樣才能提高全民素質，才可以實現中華民族的偉大復興，才能使我們在知識經濟到來之際贏得入場券。而在這其中，我們教師起著至關重要的作用，我們應該在課堂教學中，培養學生的學習能力，綜觀兩位知名教師的講課，他們在這方面的培養上尤為突出。我想，面對新課程改革，以下幾點值得廣大教師注意：

1、教學過程的生成性

試想，教師同樣的講課為什麼孩子的掌握程度出現差異？因為知識是學生自己主動生成的，任何人是不能代替他體驗、領悟、理解，然而，教師不是萬能的，但也決不是無能的，教師的作用就是設計好能引起學生積極活動的情境。

2、教育目標的全面性

從聽說讀寫入手，培養學生的多元智慧是中間目標，教育的終極目標是成人，知識和技能只是培養成人的工具。

3、學生角色的主動性

只有把學習的選擇權真正歸還給學生，學生才有了獲得主動發展的前提。作為教師，我們肩上的擔子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什麼？關注未來，放飛希望。首要的是我們要更新觀念，要敢於打破傳統教學中的條條框框，在教改的路上敢於創新。繼而走上務實之路，一切從實際出發，實事求是，講求實效。棄繁就簡，走簡單之路，返樸歸真。直至把每一個孩子培養“成人”。

“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為學區骨幹教師培訓物件，在今後的日子裡，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。