工作中員工犯錯誤檢討書2篇 "聚焦成長：員工錯誤檢討書"

本篇文章以“工作中員工犯錯誤檢討書”為主題，探討了工作場景中員工犯錯誤的情況以及如何通過撰寫檢討書來反思問題、汲取教訓。通過深入分析不同錯誤型別和對應的解決方案，本文為廣大職場人士提供了一種寶貴的反思與成長方式。

第1篇

這兩天，在工作中，我出現了不少的錯誤。為此，在這裡，我向您誠摯的進行道歉。雖然沒有對公司造成影響，但我心裡還是十分愧疚的。因為這些錯誤本來是不應該犯的，但我卻犯了。在經過反省之後，我向您遞交這一封檢討書，承認我的錯誤，並之後會做出改變。

我之所以會出現這麼多的錯誤，確實是因為我工作不細心，所以造成了這樣一個結果。在工作完成之後，我也沒有進行檢查，若是我自己先檢查了一遍，我自己就可以及時的.改正，這些錯誤肯定就可以避免了。這次錯誤的產生，也給我自己敲響了警鐘。因為我來到公司也有半年多了，工作成績不說非常好，但也可以說很不錯了。所以這段時間我的工作狀態就沒有之前那麼認真了，才會接連的出現失誤。

在工作的時候，我沒有把心思都放在工作上，時常想其他的與工作無關的事情，經常會看手機有沒有新的訊息。所以我的工作效率就下降了很多，工作質量也沒有之前那麼的好了。為了趕進度，在下班之前能夠把工作做完，我就沒有再像以前那樣每完成一個工作，都要檢查一遍了。所以這次在上交工作之後，我才會被您看出來那麼多的問題。但我沒有考慮到自己粗心的毛病，我經常會記得這個忘了那個。之前沒有出現過錯誤是因為我會檢查一到兩遍，發現錯誤了就立即改正。但這兩天我沒有這麼做，所以才會三番五次的出現不應該的錯誤。

之前發現錯誤之後，我也沒有想著要改正，而是認為以後仔細的檢查，就會避免出現錯誤。現在我知道了，發現錯誤就應該要馬上改正，因為不是每天都有時間讓我仔仔細細的檢查。還有就是工作的時候不能夠再出現三心二意的情況了，認真的工作，才不會犯錯。上班的時間，本來就應該要認真的工作。只是我最近對自己的要求降低了，才會沒有像以前那樣認真了。

在出現錯誤之後，應該要及時的進行反思，找出犯錯的原因，改正它。只有這樣，才能夠把工作做得更好，而不是越做越差。在經過深刻的反省之後，我已經知道了自己的錯誤，在之後，一定會改正。我相信，只要我付出了努力，就一定能夠變得更好。我以後一定會認真、細心的工作，在工作完成之後也會檢查。