員工犯錯誤的自我反省檢討書4篇 自我省思與成長:員工面對錯誤時的反省檢討書
員工犯錯誤是避免不了的,但如何面對和解決錯誤卻是關鍵。自我反省是解決錯誤的第一步,因此發表一份檢討書可以幫助員工認識錯誤成因並制定改正措施。下面是一份員工犯錯誤的自我反省檢討書範例。
第1篇
對於此次錯誤,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,為此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款核對的,其餘貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣,到最後貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。分析這次錯誤,雖然目前這多發xxxx元具體錯在哪裡沒有查清楚。可是我作為採購出納,自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省,我覺得問題可能出現這些方面:
第一,單位沒有按時準時發放貨款,導致供貨商不滿,引發了貨款發放的慌張局面。
第二,貨款單的表格是由理貨文員做的,我沒有及時得整理出貨款單,在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三,沒有按規定足額準確得發放貨款,而是先每個供貨商發放xxxx元,這在無形當中加大了算賬難度,導致了問題的出現。
在此,我向領導對我的錯誤進行一番反省,這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目,對於突發事件應急處理能力不足等問題,急需我認真面對。
我一定要正視這些問題,在今後的工作當中,一定要按時間按規定發放貨款,尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細,仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裡,並且做好供貨商收款確認工作。
第2篇
經過您反覆的批評與嚴肅的指責,我算是徹底地認清了錯誤,深刻地做出了反省,並且面壁思過長達了三十分鐘之久還有餘,工作檢討書。在此,我向您遞交我這篇工作不細心的檢討書,向您做出檢討,下決心改正錯誤,以徵求您的原諒
錯誤是嚴重的,過程是複雜的,情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤,總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長的話總結說:總是答應的很順、說的比唱得好聽。此番工作期間,我多次工作失常,上星期我又不慎發生差錯,這星期這三四天裡我又多次惹您咬牙切齒,搞得大家都很尷尬。
此時此刻,面對錯誤,我真的感到無地自容,我真的沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情,知遇之恩啊,我還沒有報答您,就這樣一走了之,不符合我的為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。
第一,我就要徹底覺悟,將自身思維素質提升到一個相當高的水平,也就是要認清工作職責與重要意義。
第二,堅決抵制不良工作作風,端正工作態度,深刻挖掘小毛病根源,徹底改正這樣一而再、再而三犯錯的壞毛病、壞習慣。
第三,我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓,做到“吃一切長一智”!
最後,我當然還是要誠懇地向您大聲說:領導、我錯啦!
第3篇
向您遞交這份問題檢討,表達我對公司近段時間出現責任問題的認識,通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質,為今後的工作打下堅實基礎。
首先,我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明並非指責而是看待,首先我確立這些責任同事本心並不壞,他們也是想做好工作,但是由於思想主觀上對工作認識不夠,加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。
我看到這些問題主要是出在預結算崗上的,主要是負責工程專案的預算和結算工作。在公司工作這麼久,我清晰地認識到本身工作的特殊性,對於施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出於考慮到問題的後高,我們不得不對自身工作嚴格要求,因為一旦有失,其後果不堪設想,這後果都不是我們任何人可以輕鬆承擔的。
針對同事的預結算工作,首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而,預結算本身有一套精細的工作流程,每一次的預結算都要進行多次複核才能通過。一旦出現問題,必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。
對於同事的施工過程中出現的問題,雖然我不是事故責任人,然我在公司工作多年,如果不對於工作性質做充分認識,很難保證在今後過程中就一定不出錯誤。
所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓,徹底深刻的檢討,限度避免今後不再犯同類錯誤。
第4篇
今天在工作時我沒有做好自己的工作!線上路板上寫字,並被領導發現,我認真反思,為我自己的行為感到了深深的內疚和不安,在此,我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事,但同時,也是我對自己工作的放鬆,帶來的結果,經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那麼後果極為嚴重,甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤,在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
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