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先進黨支部表態發言共支部書記表態發言3篇 共建先進黨支部:支書發言匯聚共識

近日,先進黨支部書記們紛紛表態發言,展現了先進黨支部在推進工作、服務群眾、應對疫情等方面的積極作為和勇於擔當。他們的發言不僅展示了先進黨支部的風采和形象,更傳遞了一種積極向上的精神和價值觀。

先進黨支部表態發言共支部書記表態發言3篇 共建先進黨支部:支書發言匯聚共識

第1篇

今天,我代表全體先進個人在這裡發言,感到十分榮幸和自豪。過去一年中,在公司領導的正確引導,兄弟單位的鼎力相助下,經過全廠全體職工的不斷努力,順利完成了完成了公司下發的2017年各項工作指標,實現了全年供水事故零的目標。

回顧一年來工作,我們在各自的工作崗位上恪盡職守、腳踏實地的工作,為公司的生產貢獻著自己一份微薄的力量。我始終以“道雖通不行不至,事雖小不為不成”為人生信條,從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在工作中嚴格要求自己,不斷豐富自己的業務知識,提高自身的業務水平,為確保安全供水,合理安排,認真完成各項工作。全年完成隱患查處60餘次。並針對管網基礎資料少,走向不清這一情況,親自帶隊對七溝一川及主供水管網利用管道探測儀進行徒步探查,補栽管道標誌樁150餘個,查清各減壓站供水方式併科學優化供水網路,繪製高位水池及以下供水管網走向圖,對沿途各閥門型號進行標註。同時全年優化建立安全管理制度12項,有效夯實了安全基礎,為安全供水提供了有力保障。 轉眼間,2017年已經落下帷幕,儘管我在工作上取得了一些成績,水廠也有一定的發展,但我也清醒的意識到我們存在的不足:

首先需進一步加強班組建設,2018年,我們將根據水廠人員結構及日常工作內容,從泵房安全管理、管道巡查、裝置保養等多方面為出發點,組織水廠所有參與管理人員,通過民主討論,集中決策的方式對水廠班組進行重新劃分,將責任進行細化,明確各班組職責,藉此來夯實水廠的管理基礎。

其次在打造花園式水廠,實現泵房無人化值守方面仍需努力。對28座泵房基礎設施進行修葺、美化,努力實現花園式水廠的目標,同時進一步對遠端控制系統進行完善,將原有的百兆光纖升級為千兆光纖,加強系統的可靠性,為供水安全提供保障。

最後,我們將從提高人員素質入手。根據職工技能水平、專業差異,針對性編制職工培訓計劃,積極組織職工開展崗位練兵、技術比武及對標學習,全方位提高職工實際動手能力,為安全供水保駕護航。

我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,成績只能說明過去,昨天我努力了,今天、明天我將更加努力。在此,我代表先進個人鄭重承諾:我們將把過去的成績,作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,使自己的工作技能,在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意地投入到工作中,以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼。

最後在新年來臨之際我提前給大家拜個早年,祝大家,新年快樂,萬事如意閤家歡樂。謝謝大家。

先進黨支部表態發言共支部書記表態發言3篇 共建先進黨支部:支書發言匯聚共識 第2張

第2篇

能夠作為先進工作者代表上臺發言,我深感榮幸。在此謹代表全體獲獎的優秀員工向董事長,各位領導,各位同事送上新年的祝福!

回顧過去的2013年,是辛苦的一年,歡樂的一年,付出的一年,也是收穫的一年!一年來,與所有員工一樣,我們見證了公司的發展與壯大,看到了在激烈的市場競爭環境中領導為公司的發展做出的積極努力。看到了在忙碌而又平凡的工作之中同事之間的相互認同,彼此信任和部門之間的相互理解,和諧友善。在這樣優越的從業平臺和融洽的工作環境中,我們的集體榮譽感和歸屬感倍增。不論處於什麼工作崗位,都充滿了工作激情和前進的動力。

今天,公司賦予我們優秀員工的榮譽,對我們的工作給予了極大的肯定。事實上,能夠被評選為年度優秀員工,離不開領導和同事們的關心和鼓勵。正是因為有了各位領導的信任和關愛,我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,一步一個腳印的踏實前進;正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助支援,協作和配合,我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務。我相信,此時此刻每一名優秀員工都和我一樣,最想說兩個字“感謝”!感謝領導的厚愛,感謝同事們的支援。

雖然我們被推選優秀員工,但在很多方面我們做的還很不夠,還有許多很優秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真勤懇地工作著,他們同樣很優秀,所以這份榮譽更多是屬於大家的。因此,在新的一年裡,我們會更加努力,把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他們的長處。在工作中不斷提高和完善自我,使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善,踏實地做好本職工作,以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

最後,借今天這個平臺,衷心地祝願公司蒸蒸日上,不斷髮展壯大,成為同行業中的楷模,祝願領導、同事們新年快樂!身體健康、閤家歡樂、萬事如意!謝謝!

第3篇

20xx年度我雖然被評為市分行機關優秀員工和先進個人,但與領導和同事們的要求,與農業銀行改革發展形勢的需要還有一定的差距。20xx年,是我行實施三年發展規劃,提高盈利水平和加快有效發展的關鍵一年,我作為一名普通員工,立足本職崗位,認真履行職責,牢固樹立人力資源管理為領導服務、為機關服務、為基層服務的原則,作好以下幾個方面:一是加強政治理論學習,按照黨員標準嚴格要求自己,對工作認真負責,以高度責任感,幹好自己的本職工作。同時加強專業技能的學習,不斷掌握新知識,積極適應現代人力資源管理需要。二是圍繞市分行黨委提出的“降低成本抓存款、搶抓機遇抓營銷、下苦功夫抓清收、創收節支抓利潤、紮實認真抓管理”五項重點工作,在做好本職工作的同時,不折不扣地完成市分行下達的各項工作任務。三是服從部室領導安排,認真做好勞資、職稱、幹部人事檔案和人事系統管理,為領導正確決策提供可靠的依據。做好全行人力資源管理和日常事務性工作。四是謙虛謹慎,不驕不躁,繼續發揚好的傳統、好的作風,嚴格遵守各項規章制度,嚴格要求自己。“百尺竿頭,更進一步”。20xx年,我要以新的姿態、新的面貌,認真學習,努力工作,絕不辜負領導和同事的期望,為我行的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。 謝謝大家! 二0xx年二月八日