員工與員工打架檢討書3篇 "團結協作 排除戰鬥 --員工間衝突的反思"
近日,一起員工與員工之間的打架事件引發了廣泛關注。作為一個公文網站地編輯,我們深感惋惜和遺憾。員工之間應該是互相支援和合作的夥伴關係,而不是爭吵和暴力的場所。在這篇文章中,我們將深入探討這一事件背後的原因和影響,與大家一同反思,以期提出更為有效的解決方案。
第1篇
作為公司員工應該維護和睦的工作環境才能有所成長,否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情複雜化,然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響,無論是圍觀的眾人還是事後批評自己的領導都不會對此事有什麼好印象,而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產生的瑣事應該放寬心態才能正確看待問題,否則的話總是頭腦一熱便對可能產生的後果不顧又怎能有所成長,畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些,僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢?不得不說打架這種短視的行為除了宣洩自己的情緒以外只會造成更多的破壞,如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的後果是多麼嚴重,只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段,或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關係才行,即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的矛盾擴大化,否則的話事後冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到後悔,與其今後陷入到無盡的自責與後悔之中還不如想辦法讓這種事不再發生在自己身上,因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在,只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤,如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易採取打架的方式進行解決,這種過於情緒化的表現只會讓好不容易建立起來的.深厚友誼因為打架而化為泡沫,但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產生的嚴重後果,對待生活應該保持和善的心態才能夠從中找出解決問題的正確方式,這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩定的工作環境遭到嚴重的破壞。
因此通過領導的批評已經讓我意識到打架的做法並不能解決與同事之間的矛盾,如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該儘快和同事進行道歉才行,而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發生打架的事件,對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其嚥下去。
第2篇
此番在公司打架,我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉,並且上報最新的思想狀況,提出改正辦法,爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤,當天陰雨綿綿,我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火,莫名其妙地就對著顧客發火引發了當事同事與顧客的.不滿,於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,但是我的行為嚴重的損害了公司形象,敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件,往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從國中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突,後果是嚴重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經過一段時間思想上的檢討與自我反思,我決定向您保證:
從今往後,我一定時時刻刻保持克制,不再動肝火,始終以微笑示人。努力上進工作,勤奮努力。
第3篇
今天,我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午,我和xx發生了口角,由於一時衝動,我把xx打傷了,事後想想,這次打架我有很大的責任,我不應該因為他先挑釁我而失去控制,讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候,您就已經三令五申,一再強調:全廠同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。其實,領導你的反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩,思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而,正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的.希望。至此事之後,我保證以後絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響,我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,最主要的,我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤,雖然一時痛快,但是失去了一個朋友,多了一個“敵人”。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。
-
心理健康教育月心得體會8篇
理清了個人的思緒之後,就能將心得寫得更有意義,寫心得體會可以幫助我們更好地記錄下自己的成長點滴,下面是本站小編為您分享的心理健康教育月心得體會8篇,感謝您的參閱。心理健康教育月心得體會篇1看了視訊,使我懂得健康教育要面向全體學生,培養學生良好的素質,促進學...
-
國小生消防安全教育心得7篇
通過總結心得體會,我們能夠更好地設計未來的藍圖,心得體會是我們在實踐中遇到問題後的寶貴啟示,本站小編今天就為您帶來了國小生消防安全教育心得7篇,相信一定會對你有所幫助。國小生消防安全教育心得篇1為了進一步加強學校安全工作,增強學校師生消防安全意識,提高自...
-
疫情防控課心得優質6篇
只有通過實踐,才能真正理解到心得的真諦,個人素養在不斷提升,我們都要養成寫心得的好習慣,以下是本站小編精心為您推薦的疫情防控課心得優質6篇,供大家參考。疫情防控課心得篇1疫情防控關乎生命,復工復產關係生計。當前,疫情防控已取得階段性勝利,正值社會秩序、經濟秩...
-
國防教育的心得5篇
通過心得體會,我們可以反思自己的行動和思考,不斷提升自我,優秀的心得體會是可以得到讀者的深思的,下面是本站小編為您分享的國防教育的心得5篇,感謝您的參閱。國防教育的心得篇1軍訓讓我們洗滌去許多的酸甜苦辣,我願意記得這些軍訓中的生活將是我生命中的完美回憶。...
相關文章
- 打架的反思檢討書3篇 "辨爭通和平之道:打架反思與自我反省"
- 企業員工打架檢討書17篇 "員工暴力行為反思:重塑企業和諧氛圍"
- 員工個人打架檢討書5篇 "和解與成長:員工個人打架的反思"
- 員工與員工打架檢討書2篇 “悔過與團結:員工之間爭鬥的反思”
- 員工打架的個人檢討書3篇 “實戰警示:員工衝突與團隊建設的啟示”
- 員工打架的個人檢討書2篇 "糾紛升級:反思員工打架事件"
- 員工打架檢討書範文6篇 員工打架事件之反思與教訓
- 工廠員工打架檢討書3篇 "脫胎換骨:工廠鬥毆發人深省"
- 企業員工打架檢討書16篇 "衝突交鋒:企業員工反思與重建"
- 員工打架檢討書8篇 "從衝突到和解:一份員工打架檢討的啟示"