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志願者服務活動簡報5篇 共享改變,志願者助力:活動簡報

本期志願者服務活動簡報為大家帶來了最新的志願者活動動態。通過本簡報,您將瞭解到各個社群、組織和機構舉辦的各種志願者服務專案,包括但不限於環境保護、教育支援、健康關懷等。我們致力於為社會搭建橋樑,讓更多熱心人蔘與志願者活動,為社會福利貢獻自己的力量。

志願者服務活動簡報5篇 共享改變,志願者助力:活動簡報

第1篇

3月20日,宜昌市夷陵區政府召開“救急難”試點工作推進會,14個鄉鎮(街道、開發區、試驗區)分管負責人、民政辦主任及區“救急難”試點工作領導小組成員單位參加會議。省民政廳低保中心副處長周啟福,市民政局黨組成員、社會救助局局長李萬新到會指導。區人大常委會副主任尚志芬、區政府副區長黃光學、區政協副主席簡曉玲參加會議。

黃光學同志對20xx年“救急難”試點工作提出了“三個三”的要求。一要努力實現 “三好”目標,即向上交出一份好答卷,夷陵區作為省民政廳推薦的全國“救急難”試點工作聯絡單位,要不辱使命,求真務實,創出真經驗;對內建立一套好機制,真正做到“求助有門、救助有方、受助有效”;對下有個好交待,真正做到應救盡救,為困難群眾帶來新福祉。二要突出三個重點,即完善政策體系,民政、教育、衛計、人社、住房等社會救助部門要進一步歸集、整合政策資源,建立完善本部門“救急難”救助政策;完善統籌協調機制,實現各項社會救助政策、資源、救助情況資訊共享,並建成完善的“一門受理,協同辦理”部門間日常工作機制;強化基層作用,鄉鎮要成立試點工作領導小組及辦公室,要明確駐村工作組和村(社群)“兩委”班子發現報告協調職責,充分發揮一線網格員作用,對急難家庭及時發現、主動救助。提高救助效率,周密處置好每一起急難個案。三是落實三項措施,即3月29日前所有鄉鎮(街道、開發區、試驗區)向區“救急難”試點工作領導小組上報成立“救急難”試點工作領導小組檔案,並履行好本轄區“救急難”統籌協調責任;4月份區政府督查室對“救急難”試點工作開展專項督查,通報結果;區“救急難”試點工作領導小組每季度至少召開一次聯席會議,總結階段工作,解決具體問題。

周啟福同志充分肯定了夷陵區在“救急難”試點工作上取得的初步成效,對下一步工作提出了三點指導意見。一是進一步明確目標任務。要科學界定“救急難”事項,細化“急難”事項的具體情形。在標準設定上,既要量力而行,又要盡力而為;明確“救急難”的方式方法,在救助程式上,既要規範操作,又要做到方便快捷。二是要進一步完善體制機制。要加大政策創制力度,“救急難”領導小組要及時研究解決試點中遇到的困難和問題,將開展“救急難”工作列入有關部門的職責分工,注重各項救助制度銜接,形成綜合保障格局。要建立救助資訊共享機制,有效防止“重複救助”和“遺漏救助”。要健全主動發現、及時救助機制,做到早發現、早救助、早干預,健全“一門受理、協同辦理”機制,真正做到讓困難群眾“求助有門”,打通“最後一公里”,要建立急難救助“首問負責制”和“轉介”工作制度,建立化解急難問題的“綠色通道”。三是進一步做好慈善銜接。鼓勵社會各界廣泛開展以“救急難”為主題的慈善活動,通過開展形式多樣的社會捐贈和志願服務,為“救急難”工作提供更多的資金支援和服務載體。

志願者服務活動簡報5篇 共享改變,志願者助力:活動簡報 第2張

第2篇

5月11日,淮北衛校組織師生30餘人,走上濉溪街頭開展志願者服務活動,協助交警維護交通秩序,同時,為在工作崗位上辛勤工作的交警們進行了健康義診。

正值上班早高峰,同學們頭戴紅色志願帽、胳膊戴上文明交通行動志願者袖章,在濉溪縣沱河路與淮海路交界口,認真開展交通安全勸導工作。同學們一邊向車輛行人宣傳文明禮讓的交通法規,一邊幫助交警維護交通秩序,成為街頭一道亮麗的風景線。

長期在馬路上指揮交通,聽著汽車的喇叭聲,扯著喉嚨維護秩序,所到之處都是汽車的尾氣……這是工作在濉溪的交警們每天都要面對的工作狀況。由於工作環境和強度的關係,交警比其他人更容易患上職業病。比如咽喉炎、脊椎勞損、失眠等。淮北衛校綜治辦郭建成主任說。在交警崗亭裡,淮北衛校師生有針對性的提供綜合醫療方案,並提醒交警飲食及作息方面的注意事項。另外,今後還將跟蹤交警身體健康狀態,及時更換醫療方案,讓交警們能夠改善自身體質。

淮北衛校師生們為交警們進行的健康義診活動,受到了交警們的熱烈歡迎及高度好評。由於交警工作的特殊性,越是節假日越是繁忙,大量時間都是在戶外工作,很少有時間到醫院進行健康體檢。此次義診服務活動,不僅提高了濉溪交警們防病保健知識水平,更展示了淮北衛校職業教育改革發展的成果和做法,弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚。

第3篇

9月30日下午,涼亭鎮開展社群戒毒社群康復工作專題會議,會議由該鎮鎮長吳輝主持,該鎮兩委班子成員、綜治辦主任和各村、社群書記主任以及治保主任40餘人參加了會議。

會上,該鎮綜治辦主任李豔春提出社群戒毒社群康復工作是一項重點工作,要提高對毒品危害的認識,強化領導,完善社群戒毒社群康復工作制度,共同努力做好社群戒毒社群康復工作。

該鎮派出所所長石雅林在會上強調目前禁毒形勢十分嚴峻,開展社群戒毒社群康復工作是做好禁毒工作的重要組成部分,要求各村(社群)要做好社群戒毒社群康復工作的宣傳員、監督員、通訊員和記錄員,同時要強化責任意識,加強領導,精心組織,進一步落實社群戒毒社群康復人員的各項工作和服務措施。

該鎮鎮長吳輝在會上安排部署全鎮社群戒毒社群康復工作。他要求,一要認識到毒品的危害性和開展禁毒工作的重要性,鎮村二級齊抓共管,熟悉禁毒工作流程,精心組織,落實措施;二要強化好禁毒宣傳工作,開展好吸毒人員的摸底排查工作和資料檔案整理工作,做好社會青年禁毒教育工作和人文關懷工作;三要全面落實社群戒毒社群康復工作的各項舉措,建立健全相關組織領導機構,做到工作銜接到位、執行到位和管控到位。

第4篇

1、情感目標:通過此次主題班會增進教師與學生、同學與同學、留守學生與父母的感情。

2、認知目標:讓留守學生通過班會這個平臺,吐露心聲,緩解心疾,喚起同學們的愛心、同情心。同時,也使他們懂得父母在外打工的艱辛,對孩子的思念和厚望,從而體諒父母,感謝父母的養育之恩。

3、行為目標:在今後的生活中,師生自覺地關心、幫助留守學生,使他們樹立起積極樂觀的學習態度和生活態度,用實際行動回報父母、回報學校、回報社會。

教師:(一)、同學們,我們共同生活在一片藍天下,同在一個班集體裡,團結友愛,不分彼此,遠離父母的留守同學需要更多的友愛,作為大家庭裡的一員,關心、幫助留守同學是我們義不容辭的責任。今天這節班會課,就請同學們伸出友誼之手,奉獻我們的愛心。

學生:甲:今天是一個快樂的日子,我們齊聚一堂,首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導、各位老師的到來!今天我給大家帶來一個謎語:世界上的東西給予別人時越分越少。

甲:而有一樣東西卻越分越多,它是什麼,誰能說說?

甲:很多同學都知道,在我們班級大家庭裡,父母長年在外打工的同學為數不少,他們一直與爺爺、奶奶或外公、外婆居住在一起。

乙:下面請父母在外的同學舉起小手,哇,留守同學真不少!

乙:遠方的父母你們好嗎?你們是否也牽掛著自己的孩子?

甲:。親愛的爸爸媽媽,請你們放心,我們一定牢記你的教誨,將這份思念化作我們進步的動力。

乙:有你們陪伴的日子,我們生活溫暖而又精彩,你們不在身邊的日子裡,我們一樣能自理,自強。

甲:同學們,讓我們獻出一點愛,去幫助那些留守學生吧!

甲:想不到大家能想出這麼多的好辦法,為了表明我們關心幫助留守同學的決心,那就由我代表班委會宣讀班幹部們共同起草的《倡議書》吧!

乙:有了同學們的關心和幫助,班上留守學生一定會生活得很開心,那就請大家獻出我們的友誼,獻出我們的禮物。

甲:是啊,只要我們都獻出人間真情,班上的留守學生一定會倍感溫暖。

1、我愛我們的老師,我愛我們的同學,因為他們有一顆火熱的心,我們同班一年之久是我們的緣分。可是很多時候我為沒能為你們分擔痛苦而難過。我也曾是留守兒童,我體會過那種感覺:想哭不知朝誰哭,想說不知對誰說。今後就讓我們把班級當成自己的家,想哭就大聲地哭,想說就盡情的說,有快樂就大家共同分享。我相信,父母不在家的孩子一樣能頂起一片天。父母不在家更能鍛鍊我們自立、自強的能力。不是嗎?下面就讓我們來聽聽同學們的驕傲吧!

父母的遠去,是暫時的。我讓我們勇敢面對生活,快樂享受每一在。請你們不要忘記:你們還有另 大家庭--那就是坡口國小二年級。這裡有你親愛的同學和老師,我們隨時分享你們的你們的快樂與不快。讓我們攜起手來,在愛的藍天下,共同走進燦爛的明天!

第5篇

1月10日上午,區安全監管局局長及相關鎮(街)領導聯合檢查廣州市番禺區偉發紙品包裝有限公司和廣州市番禺區鍾村自來水公司兩家重大危險源的安全生產工作。

在企業現場,檢查組聽取了企業主要負責人安全生產管理情況介紹,檢查企業安全生產日常管理制度,重點抽查值班人員崗位工作職責,仔細檢查工作職責中關於人員分配、時間節點、實際操作等具體規定,仔細察看了投氯間等重點監控場所的視訊、洩漏報警、液氯使用監測儀器等安全設施裝置,現場詢問當班工作人員,詳細瞭解企業日常操作流程和事故應急處置方法,檢驗企業日常培訓和管理工作成效。

檢查組針對企業安全管理、應急救援等現狀提出了以下要求,一是重大危險源是我區安全生產重點監管企業,庫容量大,風險高,要始終把安全生產放在首要位置,不斷提高安全防範意識,堅持高標準的管理,嚴格控制日常儲存量,做足做實各項安全措施。二是要繼續完善崗位職責,尤其是關鍵崗位、關鍵人員的安全責任,明確每個崗位在工作時間內的分工和具體操作,要求日常工作做到規範化,精細化,切實提高各項工作制度的實際操作性,務求取得實效。三是是認真開展一線員工崗位責任制、操作規程和應急救援培訓,進一步提高員工素質。