社群慰問工作總結4篇 社群慰問工作精彩回顧

本文是對社群慰問工作的總結與回顧。我們以社群居民的需求為中心，通過精準的調研和細緻的服務，為居民提供了一系列慰問措施。本文將重點分析我們在慰問工作中的成果與不足，並對今後的工作提出了有針對性的建議。

第1篇

秉承著“互助互愛與愛同行”關心社會弱勢群體的精神，在中秋佳節來臨之際，在各愛心人士的大力支援下，舉行以“愛在中秋，寄情於餅”為主題中秋月餅義賣活動。本次活動的主要服務物件是社群孤老、殘特困戶及敬老。兒童院的老人和小朋友。活動的全部收入將用於公益活動的經費開支，所有經費管理堅持透明性。歡迎廣大群眾監督!堅持保持良好的精神風貌，嚴謹的工作作風，負責的服務態度，傳遞愛心，樹立形象。其活動的流程主要有以下三部分：第一月餅義賣部分義工工作的實際情況，合理分配任務。於20xx年9月18日至9月21日上午期間，選擇人流高峰期，在商業城、三元閣以現場義賣形式進行。登記人員和財務管理。義工們各盡其職，團結協助，共同為義賣活動貢獻自己的力量。確保義賣活動的順利進行。

義賣現場寶寶說，我也要獻愛心我是小小義工哦……第二，慰問敬老院部分21號下午在活動第一部分取得初步成功後，義工們無限的熱誠迎接慰問工作。並與長汀二中團委師生們一同帶著本次活動的月餅、水果物資等前往敬老院慰問，在活動中雖然天氣不怎麼好但是這絲毫沒有難倒義工們，依然滿懷熱情的將月餅和中秋的祝福送達服務物件的敬老院老人和小朋友手中。敬老院的負責人表示真切地感受到了長汀全體愛心人士們的關心，並表示衷心感謝。與奶奶們聊天傾聽中……第三，慰問社群部分22號這天前兩個部分活動取得了可喜的成就，為本部分活動提供了堅實的物質基礎和強大的精神動力，使得往社群慰問的義工們，出色地完成了本次的任務。帶著本次活動的月餅、物資等前往社群慰問活動。雖然天氣不怎麼好但義工們還是經受起了考驗，使活動圓滿完成。社群表示感受到了長汀全體義工們的愛心及熱情。在發放過節物資，核對資料中……

義工認真詳細的記錄物件所反映的點點滴滴長期臥病的.奶奶。在發放過節物資，核對資料中……

義工認真詳細的記錄物件所反映的點點滴滴長汀義工20xx年中秋月餅義賣及慰問活動在全體義工們的共同努力下，順利開展，實現了本次活動的目的。而活動中的點點滴滴和義工們的一言一行，都是對義工精神的真實詮釋!

在活動結束之際，長汀義工在享受喜悅的同時，認真總結了本次活動的經驗與教訓，相信義工們在下次活動中將會做得更好!感謝所有參加本次活動的愛心人士，您們辛苦了!

第2篇

春節將至，年味漸濃。在農曆虎年春節來臨之際，為了讓轄區的黨員、群眾度過一個快樂、祥和的春節，北港街道青楓社群黨委聯合新時代文明實踐站開展走訪慰問系列活動，社群黨委書記蔣俏豔與各網格員來到轄區內高齡黨員、空巢獨居、殘疾人員等特殊群體家中，送上春節的慰問和祝福。

每到一戶，蔣俏豔和網格員都對居民的身體情況和生活狀況進行了深入細緻地詢問，希望他們保重身體、保持良好心態，叮囑他們有困難、有問題及時向社群反映。居民們也由衷地感謝社群的關心和幫助，並表示將一如既往支援社群工作，齊心協力推動社群的.不斷髮展。社群高齡老人黃大爺今年83歲，在接過慰問品時激動地說:“感謝黨和政府的關懷，讓我們感受到親人般的溫暖。”此外，網格員還幫助高齡老人們在手機上操作了“全員核酸預登記”，提醒大家臨近春節要做好疫情防護工作，家中如有外地返常人員，及時報備居住地社群。

此次青楓社群黨委以春節慰問為契機，以青楓社群新時代文明實踐站為平臺，積極響應新時代文明實踐志願者建設服務理念，充分體現了社群情繫群眾、幫扶解困的責任和服務意識，為轄區內的困難家庭提供精神和物質上的幫扶。雖然慰問品並不貴重，但這份“關愛”是春節前最溫暖的禮物。通過走訪慰問，切實把社群的關懷送到困難群眾、殘疾人的心坎上，讓社群特殊群體實實在在地享受到了黨和政府的關懷與溫暖，有力地促進了社群的和諧與穩定。

第3篇

春節來臨之際，為了讓園區群眾度過一個歡樂祥和的春節，連日來，南京市溧水開發區各社群積極開展走訪慰問活動，看望慰問轄區困難群眾，為他們送上慰問金和慰問品，並致以新春的美好祝福。

“您身體怎麼樣呀？”“子女今年回來過年嗎？”柘塘社群聯合共建企業中鐵十一局開展“冬日暖陽，為愛而行”志願服務活動，志願者們挨家挨戶走訪慰問了20戶困難家庭，瞭解他們家庭情況和生活需要。每到一戶，志願者們都與困難群眾閒話家常，傾聽他們的心聲，對於年齡大、行動不便的群眾，志願者還幫助他們對房間進行清潔和消毒。“社群的年輕人真是不錯！”年過七旬的蔣奶奶笑著豎起了大拇指。

在荷花社群“黨建引領守初心社企共建促發展”寒冬送溫暖慰問活動現場，社群書記張康龍和共建企業名鷹服飾公司黨支部書記王有明共同為10位困難群眾送上了羽絨服和慰問金。近年來，依託社企共建，荷花社群積極探索社企合力解決社會問題、全民參與公益的新模式，在環境保護、公益活動、困難救助等方面形成了資源共享、優勢互補、相互促進的良好局面。當天，荷花社群還向名鷹服飾公司贈送了“黨建引領守初心，社企共建促發展”的錦旗。“我們將繼續強化合作、整合資源，切實為群眾謀福祉辦實事，以實實在在的工作成效提升轄區群眾的幸福感和滿意度。”荷花社群相關負責人說。

烏山社群書記王德順帶領社群工作人員走進困難黨員家中，代表社群黨總支為他們送上慰問金和新春的祝福。慰問中，王德順與困難黨員親切交談，詳細瞭解他們的生活、身體狀況，認真詢問他們目前生活方面遇到的.問題，傾聽他們的訴求，囑咐他們有困難要及時向社群反映，社群永遠是他們的堅實後盾。截至目前，社群已經慰問低保戶、特困人員、特扶家庭和困境兒童41戶。困難群眾紛紛表示，社群的春節慰問不僅在物質上給予了實實在在的幫助，更為大家帶去了精神上的慰藉和鼓勵。

第4篇

根據全總、省、市總工會關於廣泛開展以“心繫職工情，溫暖千萬家”為主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在x年元旦、春節期間繼續開展困難職工“兩節”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：

在縣委、縣政府的統一領導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度x年元旦春節。

注重發揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關檔案的.要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公佈，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規範和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助範圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業園區、鄉鎮工業功能區建會企業困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：

1、低保戶：家庭人均收入低於當地最低生活保障線，但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助後生活仍然困難的職工。

2、低保邊緣戶：家庭人均收入略高於當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1。2倍），但由於本人或家庭成員患有急症和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。

3、意外致困戶：家庭人均月收入高於低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。

截至目前，已確定送溫暖物件2830餘人。對確定的送溫暖物件，原則上“兩節”期間給他們送去不低於600元的錢或物。

三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作

根據全總送溫暖檔案要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩定問題。

一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業特別是生產經營困難的中小企業，瞭解掌握企業生產經營狀況、勞動關係變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；

二是要開展一次困難職工的數量、分佈和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，瞭解和掌握本地區困難職工狀況和社會救助措施落實情況。

三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區和企業，瞭解農民工工資支付狀況，研判節後當地就業形勢和農民工的就業意願和影響農民工權益實現和隊伍穩定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。