工廠員工檢討書8篇 《從錯誤中學習，向前邁進——一名工廠員工的自我檢討》

工廠員工檢討書是一種常見的行政管理文書，通常作為員工違規行為的處罰措施之一，要求員工認識錯誤、承認責任，並承諾不再犯同樣的錯誤。該文書具有規範員工行為、維護企業形象和穩定生產秩序的作用。

第1篇

很抱歉，因為我在這次的工作中出現了不認真、不仔細的工作狀態，導致在工作期間，因為我的操作失誤，影響了工作的程序！還給周圍帶來了不少的麻煩！對此，我感到十分抱歉！

回顧此次的事件，作為xx工廠的一員，對於工廠的紀律和責任我本該早就牢記於心！但在x月x日的工作中，我卻沒能在工作中嚴謹的執行自己的責任，還在工作中走神、馬虎，最終還是發生了這樣的工作失誤！給工廠和同事們都帶來了不必要的影響和損失！這我感到十分的抱歉！

如今，經過自我的反思和檢討，我認真分析了自己失誤的原因和個人的工作狀態。我十分清楚，對於工廠而言，工作的不仔細，不認真，是有可能給我們自己甚至身邊帶來嚴重的損失和後果的行為！為此，你總是在工作中提醒我們要打起精神，仔細的面對工作中的要求和責任！

但回首我在近期工作中的表現，不僅沒有重視工廠的規定，甚至還不仔細工作的要求，這給的工作的安全和生產埋下了隱患！所幸沒有帶來危險，不然我真的難以再有機會後悔自己的行為！

我很慚愧，在這樣一個集體裡，大家總是專心致志、一絲不苟的完成自身的工作職責，但我卻沒能管理好自己，甚至在工作中犯下了不少的錯誤！對此，我真的感到無比的慚愧。為此，我在寫下這篇檢討的`時候，也對自己的問題進行了總結和反思：

工作的態度決定了工作的質量，我在工作中出現了這樣的情況，顯然是自身的思想態度出現了問題。正因如此，我才會不重視，不管理，導致自身在工作中帶有這樣的隱患。

保證工作的嚴謹是我們的責任，為此，對自我的管理就是保證工作完善的保險。但我卻放鬆了自我的要求，沒有按照工廠的規定去做好自己的責任！這是極為不負責的事情！

如今，認識了自己的錯誤，我為自己的錯誤行為感到後悔，但在的這次的反省後，我一定會認真的改過自新，嚴格的要求自己在工作中的每一步！還望您能給我一個改正的機會，我會重新要求自己，以嚴謹自律的態度，做好每一天的工作任務，絕不會再次犯錯！

第2篇

雖然我自己是明白無故曠工的行為是非常錯誤的，但是我依舊是出現了這樣的問題，這一次完全都是我的過錯，我也非常的想要為我自己的錯誤向領導，向公司做出一定的彌補。

其實會做出曠工這樣的行為，確實是我個人的疏忽，是我沒有提前向領導提出請假，並且在情急之下這才忘記了這樣的一件事，我很是抱歉會出現如此的事情，同時我也為自己這樣的行為向領導進行道歉。這一次出現這樣的事情，我內心更是感到非常的難受，同時我也是完全明白自己犯下了極大的錯誤，並且我更是非常的期待自己能夠在這次的錯誤中得到一定的成長。

這次曠工的事給工廠，給領導都帶來了異常嚴重的影響，我的內心是非常的後悔，並且更是希望自己能夠為這次的錯誤做出些許的彌補。由於我曠工所造成的整個生產線的延誤，是我沒有辦法承擔的，但若是有任何需要我的地方，或是加班什麼的，我都會盡力去做好，就希望能夠不要讓全工廠的人都為我這次的曠工買單。曠工是我個人的事，更是隻由我自己來承擔便好。

通過反思我也是知道自己這一次沒有向領導申報便曠工的事非常的嚴重，而現在的我就更是非常的後悔，十分想要得到領導的原諒，並且我更是非常的期待我能夠在接下來的工作中得到很大的成長，我個人是完全可以在下一階段中堅定的做好自己應該要做的`，並且會努力讓自己能夠在現在的工作崗位上將每一項工作都做好。我更是非常的期待接下來改變的我，我一定是會讓自己得到非常大的成長。

在接下來我會努力的在自己的崗位上去做好自己身為工廠員工應該要做的，並且我會以這次的曠工事件為警戒，讓自己不要再碰觸這一條紅線，若是自己有任何的事情都必須要立馬與領導進行上報，並及時請假。我相信只要自己能夠堅持這樣的原則，便是一定可以在工作上得到一定的成長，在下一階段我也會努力完成好每一項任務，讓領導看到我的改變與成長。

身為工廠的員工我會時刻以工廠的利益，名譽等作為自己的行為要求與準則，讓自己可以在每天的工作中去得到一定的成長，同時盡力去提升自己的各項能力，儘可能付出所有努力去完成好自己負責的工作。更是能夠重新獲得領導的信任與肯定，也請領導一定要相信我的決心。

第3篇

我在工作裡面沒有認真的去做好自己該做的事情，而不認真導致的也是自己的生產沒有做好還出了差錯，我也是很不應該，既然在這個崗位上，還是要去把工作做好，我也是要對此次我不認真的行為來檢討。

這段日子，自己的工作的確是鬆懈了，生產之前看起來做好了，但是我心裡知道，對待工作的態度的確是沒有以前好了，每日的工作也是重複性的，沒有什麼改變，所以自己也是有厭倦感，但是自己又不想去調崗，不想離職，而待在這個崗位上，自己也是開始對待工作沒有像之前那樣，此次沒做好，我也是感到抱歉，無論如何，既然在這，自己也是要盡責去做到自己該做的，而不是還出差錯，特別是我也是工作有一些時間了，不是新人，對於工作其實也是熟悉的，如果認真去做也是不會出問題的。不認真的態度讓領導批評了，我也是要改變，自己去作出調整，雖然每日的工作是一樣的，但是如果自己願意思考，願意去想，其實都是能作出變化，去提升效率，讓自己有更多的收穫，而不是說在工作裡頭還鬆懈下來讓自己沒有進步，反而退步了。

態度上，自己要去改，作為工廠的一員，其實今年能順利的復工，我也是應該感到慶幸的'，有一份工作穩定的去做下去，自己也是不能那麼鬆懈，無論如何，以後的工作我也是要做好，盡到自己的責任，每一份工作也是有它的難點，它的重複性，沒可能自己的工作就不一樣，而且自己之前也參加過工作，對於工作的瞭解有很多，要作出改變，去做好，讓自己能學到東西，能成長，而不是待在崗位上，卻是沒有什麼進步，甚至還是讓領導來操心的那樣很不好，自己本來是應該成為新人的榜樣的，而今卻是還犯錯，不認真的態度也是很不可取，甚至會帶一個壞的榜樣，我也是對不起之前領導給予我的一個信任。

而今領導願意給我改錯的機會，我也是要來珍惜，而不是沒做好，並且自己其實也是要作出調整了，工作上太久沒有去學，去進步，會讓自己變得懶散的，還是要有改善，去積極的適應，讓自己能在崗位上有新的改變。此次的不認真導致的差錯，我也是會去承擔，會接受領導的處罰，同時自己以後也是會認真盡責做好自己該做的。

第4篇

老大原來承諾xcx月xx號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。

24號上班，很多人問了老大包括我，說什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？

我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎麼過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裡也不平衡，就也停下來了。

過一會，老大過來了，問怎麼不做了？我們說工資都不發還怎麼做？生活都沒保障了！

這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。

會上，陳生說：大家為什麼這樣做？這樣讓老闆知道會多著急？說不告訴老闆，叫大家上班。

員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最後，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，於是大家都下班了。

下午，我接到通知，說老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。

會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發；我的'也沒有發。

當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知我當時的確無法想通。

現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！

第5篇

在流水線上工作，每分鐘都要經歷很多產品，而我作為質檢員，要察看每一個產品的質量，保證從我手中出產的產品都是達到要求的，都是經得起檢驗的，這是我的使命，更多的是我要保證自己所做的都滿足要求。

過去我做的還行，沒有反大錯，一直都安穩的完成了公司規定的任務，從而完成了自己的工作，可是沒有想到的是，這次我沒有認真的做好，我不小心就睡著了，讓我在崗位上十十多分鐘都滅有任何作為，當我被領導叫醒的時候，當我再次睜開眼睛的時候，看到了領導您在給我補足我的遺憾之處，在以往一個人犯錯，往往得到的是領導的責備，而領導卻願意沉默的幫助我，我非常感激。

我不是合格的工人，我沒有完成自己的任務，我們流水線上的工作，卻沒有完成，反而影響到了更多的人，同事們都非常喜歡幫助我，更是願意一直默默支援我，我卻在這個關鍵的時候脫了大家的後退，讓大家和我一起加班，可以說這完全都是我犯得錯。

我不是一個不知對錯，不知方向的人，上邊打瞌睡，不管有什麼理由都展現出了我自己對工作不夠負責，做的不夠好，沒有能夠實現這些，成為了讓人操心的人，我是成年人，不是小孩子，還需要一步步的攙扶著走路，我需要做的更多的是要成為一個令人敬佩的人。我也想要成為一個優秀的人，犯錯，會使人清醒，會讓人清晰的認識到我們自己的情況，作出正確的選擇。

以前我被自己的一點成績，過於傲慢，我被自己的無知矇蔽了雙眼，著讓我感到慚愧，感到了非常難過，而今我能夠做的就是，在上班時候，認真的做好工作安排，做好工作尊卑，睡覺不會在上班期間，我會在其他時間做好自己的事情，用自己的.一次次認真和努力去實現自己的價值，改變我因為這次睡覺，留給大家的極差影響。

不願意承擔，是不能給我們更好的成長，人需要負重前進，更需要努力拼搏，只有一次次的努力中改變自己的錯誤，用正確，真誠的努力來工作，每個人的奮鬥靠的是團結，我也是工廠一員，我一定會好好的完成，不犯錯，不讓人失望，未來還需努力，錯誤要不斷改正，努力工作，需要的更多的是不斷的去做好自己的工作。

第6篇

我是xx工廠裡的一名工人，我叫xx。就在前天，我犯下了一個十分嚴重的錯誤，我在工廠的室內裡抽了煙，並且我還不止抽了一根，我連續抽了好幾根，甚至同事過來勸我，讓我把煙給滅了，我都沒有聽，還繼續蹲在那裡抽。對於這一性質十分惡劣的行為，我已經意識到了自己的錯誤所在，也及時的做出了深刻的反省和檢討。在工廠室內吸菸這件事情，確實一件影響很大，後果十分嚴重的事情，如果我不能及時的意識到和改正，那帶來的後果只將會更加的慘痛。所以，我要感謝領導對我錯誤的指出和批評。讓我在犯更大錯誤之前，及時的收了手。

早在進工廠的時候，領導就跟我們這些工人說過，不準在工廠吸菸，不準在工廠使用易燃物品這一點，因為，我們工廠是生產鞭炮的工廠，很容易會發生爆炸的事件，所以我們需要格外的注意，需要嚴加的小心。一切與火有關的`物品，都禁止出現在工廠裡，每次在大會上，領導也都對這件事情進行反覆的強調，和反覆的警告，就是希望我們員工們，能夠提高自己的安全意識，提高自己的自覺性。

可是，這麼重要的事情，我都沒有把它放在心上。在xx月xx日，做出了在工廠室內抽菸的錯誤。而做出這種行為的原因，也只是因為在那天上班之前，我和我的老婆大吵了一架。那天，本來還好好的，我也準備去美美的上班，但就在我要出門的時候，我老婆就叫去了我，質問我衣服上怎麼會有其他女人香水的氣味，我一聽就知道她又在疑神疑鬼了。所以我也懶得解釋，可是她任然不依不饒，然後我們兩就因為這件事情大吵了起來。來到工廠後，我心裡還悶著一團火，越想越覺得憋屈，所以當下就拿出了煙來，蹲在工位旁開始猛抽起來。之後事情的發展就是被領導知道，並且把我叫到了辦公室裡，對我狠狠的批評了一頓。

在被領導批評後，我也知道了這次的錯誤是自己太不理智，太過我行我素造成的。

要知道在我們工廠有幾百號人，有幾千臺裝置，如果一旦出現了事故，那我們工廠不僅會遭受到嚴重的財產損失，還會讓幾百條的生命至於危險中。不能因為，我心裡憋屈，想什麼時候抽就什麼時候抽，更不能在充滿了安全隱患的工廠室內抽。在以後，我也跟領導做出鄭重的保證，我絕對不會再把煙帶進工廠裡，更不會再在工廠裡抽菸了。

第7篇

對不起，我知道自己這次犯的錯不可原諒，還違反了法律，我對於自己的行為感到很自責，恨不得剁掉自己的手，現在，我向您遞交我的.檢討書。

可是此次錯誤我恰恰是監守自盜的錯誤行為，我的行為是觸犯了法律，違反了工廠規章制度的。身為一名工廠的員工，我自身存在這樣的行為，實在是非常可惡與可怕的。這個錯誤發生以後，我這幾天很是懊悔很是為自己感到傷心難過。分析我錯誤發生的原因，歸結為如下幾點：

第一，個人沒有清晰完全的法律意識，自身品德修養不足，自身缺乏控制能力。由於我從小父母也沒有怎麼管教我，因此沾染上了偷盜的惡習，而且屢教不改。

第二，對於偷盜這等罪惡行為沒有清晰的意識，沒有厭惡罪惡，最終導致我犯了這樣的錯誤，缺乏必要的邏輯認知，很大程度上講我沒有徹底認清楚自己的處境。

第8篇

我在上班時間玩手機，早上領導剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界，不能當耳邊風，一定要認識錯誤性。

我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最後一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規則，不成方圓。顧扶領導對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領導給我認和處理我都接受，以後不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道錯了，望領導給我一次機會，從今以後在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日後看行動。請領導放心，保證以後沒有玩手機的習慣，請你們放心，日後好好工作，恨我自己壞毛病。沒有後悔時間，但是真的.認識錯誤，日後一切聽從領導的安排，希望所有人聽好不要玩手機啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任和取分我都接受。