煤礦科長述職報告3篇 煤礦科長述職：創新發展，確保安全！

本文以“煤礦科長述職報告”為主題，詳細闡述了該科長在過去一年中的工作和成績。通過該報告，讀者可以瞭解煤礦科長在礦井安全、生產管理、員工培訓等方面所做出的努力和取得的成果，展現出科長對煤礦發展的重視和責任心。

第1篇

我叫×××，現年××歲，於20xx年7月在×××煤化有限公司×××礦技術科參加了工作，20xx年9月調到了××××煤化有限公司×××礦技術科任副科長，20xx年5月調到了×××煤化有限公司××業技術科任負責人，20xx年4月任××煤業技術科科長職務，20xx年4月任××煤業礦長助理。20xx年即將進入尾聲，現將本人在20xx年的工作總結及20xx年的工作計劃做出如下述職：

1、參加了井下每月的工程質量驗收和安全大檢查，月初、月末對回採工作面及掘進工作面進行測量控制，及時填繪圖，與施工隊、排程室做到了及時溝通，保證了驗收算賬工程的順利進行。

2、嚴格遵守公司規定，按照檔案精神按時進行了井下帶班，且將所發現的隱患做到了及時整改治理；

3、及時進行了井下的中腰線延伸及測量工作，並準確安置了鐳射指向儀，分別對×採區××大巷、×採區××大巷等開口及貫通工程進行了導線測量並閉合，共計測量次數為50餘次，並順利完成了主副井筒兩支聯絡巷、二採區集中運輸巷改造工程、二採區倒打軌道巷、回採掘進巷道等貫通測量工程，不僅改變了礦井的運輸條件，創造了良好的通風條件，更為生產隊提供了有力保障，真正起到技術先行的作用；

4、針對井下地質條件複雜，斷層構造頻繁的區域，及時進行了井下開拓巷道斷層辨別，到目前為止，對於特殊地段難以支護區域，及時進行了u25拱架圖紙設計，結合生產實際情況及支護設計規範，對機電隊下放了各種拱架設計圖，並對機電隊所製作的拱架進行了抽檢工作，使製作的拱架達到了設計標準；

5、防治水工作：嚴格按照《煤礦防治水規程規定》，對每條巷道及時進行了物探工作，並出具了相應的物探報告；在物探的基礎上及時對生產隊及相關部門下放了鑽探水的開停工通知單，保證了我礦井防治水工作的及時性與準確性；井下共標註探放水尺寸50餘次；加強了對0901突水地點的觀測，並每隔10天做了觀測記錄；

6、礦壓觀測：井下頂板離層儀安裝及牌板管理工作，根據《煤礦安全規程規定》並結合礦井的實際岩層性質情況，及時進行了頂板離層儀的安裝並配備了專項的牌板，並做到了每10天觀測一次；

7、為了搞好我礦井的儲量動態觀測等國土局調查的相關資料，及時組織並配合上級有關部門進行了全礦井測量；

2、××村進行了工業廣場及路段地形測量、篩分車間測量、鍋爐房劈山測量、機修車間劈山測量、炸藥庫地形測量、排矸涵洞地形及機修車間測量等共計20餘次；

1、規程方面：編制審批並貫徹學習了以下規程《×採區軌道運輸大巷補充作業規程》《×採區迴風大巷補充作業規程》《矸石倉迴風繞道作業規程》《×採區迴風繞道安全技術措施》《主副井底聯絡巷作業規程》《××回採工作面作業規程》《××回採工作面作業規程》《××採區掘進巷道安全措施》等相關的各種補充安全技術措施共計23本，並及時進行了規程的貫徹學習，共培訓人次330餘人次，並逐月進行了規程複審；

2、編制並審批分別報送了公司與××煤管局20xx年採掘計劃及20xx年基建計劃與維護性推進計劃，變及時進行補充了變更的採掘及基建計劃方案，共編制變更5次，上報審批15份；

3、編制並審批上報了××煤管局《20xx年災害預防和處理計劃》《20xx年生產事故應急救援預案》《各種重大隱患防控預案》《帶壓開採設計》；

4、以月（季度）進行了圖紙的每月繪製及填繪工作，併合理分配了省、市、縣三種不同的圖紙各一套，並做到了圖紙的保密工作；保證了上級檢查工作中圖紙的合理性與規範性；

5、以月編制了礦井的火工品申請及手續辦理的相關工作；

6、以月對防治水臺賬進行了填寫及繪圖上報工作，並及時對探放水記錄臺賬及各種停開工進行了編制、下發，保證了防治水工作的四對口；

7、編制了礦井20xx年的各種技術管理制度及各種防治水管理制度、應急辦相關的管理制度及臺賬、重大危險源的管理臺賬及制度，保證了各級部門檢查所需的軟體資料

8、加強了井下頂板離層儀的監管工作，建立了觀測臺賬，做好了每10天的觀測記錄工作；

9、辦理了我礦井20xx年採礦證年檢的相關資料集手續工作；

10、編制了礦井的質量標準化評分表，並進行了每月打分；

11、編寫了每月的科室總結及計劃、採掘分析執行情況及周總結，並建立了儲量計算及三量平衡臺賬等；

12、對《環境突發性事件應急預案》《職業衛生評價》《水文地質補充調查報告》《帶壓開採安全評估報告》《消防專篇》《生態環境恢復與治理方案》等進行了外出辦理資料；

13、針對檔案精神和檢查的重點，準備並收集編制了各有關部門的軟體資料，順利通過了復工驗收等各級的檢查工作；

在科室開展了勞動競賽、六比六爭等活動，簽訂了導師帶徒協議，對科室人員進行了儀器放樣、閉合測量操作的培訓指導工作；並及時維修保養了科室的'各種測量儀器；於7月、8月組織了技術科測量人員理論、實踐比武，通過篩選，××成績較優；在科室內部制定了培訓計劃，平均每月不少於三次，分別從測量儀器、質量標準化、cad軟體、防治水、煤礦地質等方面進行了培訓，大大增強了科室人員的技術水平擴充了專業知識，經過培訓現在測量方面已全部能掌握，但有待熟練；並號召科室人員每月必須總結兩項排查、四項競賽的科室總結及三項建議的收集，對礦井的牌板進行了回收歸類合理再利用共回收牌板20餘塊，為礦井進公司的發展奠定了一定了管理基礎。

1、主要迎接了省、市、縣等上級領導的日常檢查工作及針對10月份全省基建礦井停工檢查驗收、復工的軟體資料完善工作，全年迎接檢查共計200餘次，在每次的檢查工作中，及時協調排程、安全、機電、人事方面的人員進行了資料收集彙總，針對每次檢查的問題隱患及時組織進行了整改落實。

2、參加了春節期間、五四期間的各項文藝活動及比賽，如：羽毛球、籃球、演講、舞蹈等。

3、按時參加了礦委會的各種會議，如：學習會、安全會、排程會、班前會、檢查會議、新井排程會議等；

4、參加了公司的各種會議及活動，如：標兵表彰會、職代會、20xx年民主測評會、每月（季度）總結會議、植樹造林、公司青年團員會議、五四籃球比賽、十五屆安康杯知識競賽的主持等

5、參加了柳灣礦外出實習、公司組織的內部培訓、礦長再培訓等。

第2篇

大家好，我是xxx，20xx年10月擔任機電科科長。到現在20xx年12月在這一年以來，機電科在上級公司領導和上任領導的幫助和指導下，七名同志通力合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面的工作取得了很大的成就、進步。從無到有，從“幼稚”到漸漸“成熟”。下面就我工作的情況做如下的總結。

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下，思想方面取得了很大的收穫，以前的自己屬於“懶散”族。沒有壓力，人生觀、價值觀完全是個模糊的概念，並持有懷疑的態度。在這我似乎找到了答案：幹自己認為值得的事情，就是一種精神充實，就是自我價值觀與人生觀的實現。人生短短几十年，多幹些自己喜歡做的事，何嘗不是一種對自己人生負責的表現呢?

高速公路機電系統涉及面廣，技術含量高、更新速度快等特點。要求我們不斷加強自身業務能力的學習。為了切實提高自身和部門人員業務能力。

1、查閱技術資料，對高速公路機電裝置工作原理掌握。

2、廠家技術工程師請求技術指導和支援，組織參加培訓。

按照xx檔案指示，組織部門人員認真的梳理了各項規章制度，通過此項工作，使部門人員對自己的職責的認識進一步加強。

1、為進一步加強資訊科技在高速公路聯網收費中的應用，要降低運營的成本。今年x月份，按照廳統一要求，高速公路進行ic卡改造工程。組織部門員工合理分工，成功的完成了ic卡改造過度工作。

3、督促、參加機電系統的維護工作。確保機電系統穩定執行。

七、根據合同的要求，督促承包商對一些存在的問題進行改造、完善。

2、收費軟體，是收費系統的核心和收費工作的基礎保障。通過和xx公司的溝通，對軟體上面存在的bug進行分析，存在的問題基本上已經解決。

1、聯絡xx公司完成了oa辦公樓網線規劃、安裝等工作。

2、聯絡xx公司完成了有線電視設計、合同、安裝等工作。

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家!

第3篇

今年以來，保衛科在礦黨委及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防並舉，標本兼治”的工作方針，充分發揮自身職能，全面落實各項措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，較好地完成了年初制定的工作目標，為我礦安全生產起到了保駕護航的作用。我作為保衛科科長，深刻認識到保衛工作的重要性，回顧今年的工作，我主要做了以下幾點工作：

學習是獲得知識、提高素質的重要途徑，學習更是在知識經濟時代對黨員幹部的基本要求。作為企業一名中層管理幹部，我時刻注重政治理論和業務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。今年以來，我礦深入開展了“創先爭優”活動，我嚴格按照上級要求，按時間、按步驟，完成了各階段學習實踐活動。期間我閱讀了大量理論書籍和領導講話，撰寫了心得體會和讀後感。

並且為了帶動職工學習，年初在我的建議下，科制定了全年的職工培訓計劃，分月給職工安排佈置學習任務，分季度進行檢查考核，今年以來，主要學習了《治安管理處罰法》、《保安隊九項制度》以及上級領導講話、消防常識等。在我的督促下，全科上下形成了濃厚的學習氛圍，職工思想覺悟不斷提高，工作主動性明顯增強，為完成各項工作提供了有力的思想保證。

今年以來，我努力踐行先進的管理理念，狠抓隊伍建設。

（一）按照上級要求，針對管理上的不良現象，我和幾位班子成員認真研究分析，對學習培訓、勞動紀律、警容風紀標準和各種崗位職責20餘項規章制度進行了修改完善。並要求全科人員參照標準、看自己，及時糾正自身存在的問題。

（二）打造了一支敢抓、敢管、不怕得罪人的班隊長隊伍。今年，為了適應保衛工作新形勢，經所班子慎重研究，並報礦領導同意，對全科4個班組的班長進行了調整，任命了3名較年輕的班長，給隊伍注入了活力。新班長到任後，我一是在大會小會上要求他們要“敢管、會管做一名合格管理幹部”，二是親自下到崗位指導他們開展工作，使進他們在最短的時間裡進入了新角色，工作較之以前有明顯起色。

（三）積極推進職工崗位培訓。今年年初在我的提議下，經科班子研究，我科制定了年度職工培訓計劃，在學習政治業務知識的同時，積極開展軍事技能培訓，力爭打造一支“拉得出、打得贏”的保衛隊伍。我按照保安隊員基本軍事業務技能科目，分四個季度對保安員進行軍事訓練，一季度佇列動作、二季度擒敵拳、三季度警棍術、四季度體能訓練。通過半年的努力，已經完成了一、二季度的比武考核，參訓率達96%和99%，達標率達99%。通過這項措施，有效提升隊員的軍事素質，增強了隊伍的戰鬥力。

（四）順利完成了集團公司保安業務比武。這次保安業務比武是歷年來規模最大的一次，各級領導都高度重視。4月初我們接到任務後，首先克服了人員少的困難，從各崗位抽調了業務精、作風好的隊