對面試官的自我介紹6篇 人盡其才，面試官自我獻藝

大家好，我是一名公文網站地編輯。今天，我想和大家分享關於面試的重要環節之一，即面試官的自我介紹。在面試過程中，面試官的自我介紹是第一印象的關鍵，也是考察其專業背景和能力的重要環節。在這篇文章中，我將為大家介紹面試官常見的自我介紹內容和技巧。

第1篇

我叫xxx，今年xx歲。漢族，xx專業本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽資訊。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，並且對生活充滿了信心。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認可我，給我這個機會！

不知道同學們看完上面這段自我介紹的感覺是什麼。對小k來說，彷彿說了等於沒有說。

首先我們來思考下，面試官要求你自我介紹原因是什麼？

對於不熟悉的兩個人來說，面試是初次見面，一上來就發問容易讓面試者緊張，也容易使整個面試過程都比較嚴肅。

做自我介紹，是一個給你自己開場的'機會，你可以自己把握節奏，自我介紹中丟擲的資訊也會成為接下來交談的內容。

自我介紹時，面試官可以初步考察你的語言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認知，從你的自我介紹中獲取一些簡歷沒有寫到的資訊。

所以自我介紹應該是在有限的時間內，儘可能的提供給面試官他認為有效的資訊。

如果還能讓他印象深刻，或者會心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。

姓名、學校、專業、應聘崗位。基本資訊的陳述，沒有什麼可以取巧的地方，保持微笑，注意語速和語調，自信大方就可以了。

既然求職一個崗位，那麼在自我介紹中，就重點說說自己應聘這個崗位的優勢是什麼，是否有過相關的經歷或者掌握了什麼比較熟練的技能，你認為你能勝任的原因是什麼。

你的興趣愛好，你的課餘活動，只要能夠對未來工作有幫助的都可以談。

某些經歷能夠展現你的學習能力、團隊合作能力、溝通協調能力的，也可以作為亮點來說。

最重要的是要有理有據，用發生過的例項來佐證。如果只是空洞的誇誇其談，會得到反效果。

第2篇

自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用，許多人力資源管理者認為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調查發現，面試中有超過70%的面試官會首先要求求職者進行自我介紹，這無疑又賦予了它“首因效應”的價值。因此，求職者如果想面試成功，準備好一份精彩的自我介紹十分必要。

縱觀面試時遇到的自我介紹，可謂是五花八門，以我近三十年人力資源管理的所見所聞，可以肯定地說，有70%以上的求職者不會寫自我介紹，這不僅使面試官無法瞭解到需要了解的資訊，更給求職者拉了分、抹了黑。

那麼，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個方面談談撰寫的建議，以供求職者們參考。

面試時的自我介紹濃縮了求職者的價值精華，我非常認同這一觀點。因此，那些上來就給面試官背簡歷的求職者、朗讀散文詩的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應“濃縮價值精華”的本意，不可能獲得面試官的青睞。

自我介紹的時間一般都會限定在3分鐘以內，個別也有5分鐘的，但較少。以我們普通人常用的語速，整個內容應該在800字以內。

這一部分也可稱為開場白，主要是告訴面試官求職者的名字、應聘的崗位、畢業院校、來自何方等。它需要表達三層意思，一是表達對面試官的尊重；二是加深一下面試官對你的印象；三是引出你自我介紹的主題。

如，“尊敬的各位面試官（也可稱老師）大家好，我叫某某某，畢業於某某大學某某專業本科學歷，來自於河北省廊坊市農村，我應聘的崗位是人力資源部培訓專員。”

通常，引語應控制在100字以內，不要過多說求職者的基本資訊，因為那些東西面試官在看你的簡歷時已經知道了，你應該做到的就是上面所說三層意思的表達，搞的過於花哨是畫蛇添足，甚至會弄巧成拙。

這是自我介紹的核心，是必須著以濃墨的.部分。它是對簡歷中你的職業傾向、性格特點、能力水平、價值理念、生涯規劃等進行具體化描述的部分，目的是通過描述，讓面試官感覺到你與崗位的匹配度及可使用的價值。

它要求所講的內容必須同時滿足三個條件，否則，就不是應該有的。其一，簡歷中有但沒有說清楚的；其二，與應聘崗位勝任力要求有關的；其三，與企業文化匹配有關的。

如，“我之所以應聘培訓專員這個職位，是因為我非常喜歡培訓工作，它是我職場人生不可或缺的舞臺，能夠促進我的職業生涯目標的實現。”

如，“經過多年的自我分析與實踐體會，我感覺到自己的文字運用及語言表達方面有著高於其它智慧的優勢。某某年我參加學校的演講比賽獲得了一等將，大學期間寫的實習報告被評為十佳報告，實習期間在某某公司擔任過3個月的講師助理，所主講的5個課程中，有4個課評都是優等……”

這部分內容主要是表達你的價值觀，面試官聽它的目的是與企業的核心理念進行一下初步的匹配。

如，“我堅信創新與勤奮是人生成長的必然要求，為此，我在大學期間就探索如何提高企業的培訓效果，先後有兩篇文章被《人力資源管理》雜誌刊用。”

如果你有非常亮點的業績（當然最好是與應聘的職位有關）就要單獨進行描述，要客觀、具體。注意不要將團隊業績說成自己的，如果是團隊做出的，你應該說明你在其中的角色及作用。

5.簡要剖析一下自己的缺點，並表明改進的方法與決心。這點內容不需要太多，點到為止。

有人說還要寫上求職者的性格特點，這其實沒有必要，一方面，面試官會通過整個面試過程觀察出你的性格特點；另一方面，自我介紹並不一定真實地反映出求職者的性格。還有人說面試官可以通過自我介紹考察求職者的語言邏輯與溝通能力，這就更不靠譜了，因為有些自我介紹都不是自己寫的，且是背過的。好了，有前面的5個方面的內容也就差不多了。

虎頭蛇尾式的自我介紹會令面試官給你打低分，因此，一定要結好尾。結尾要簡明扼要、畫龍點睛、積極向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以積極向上的感覺，或表達對應聘成功與否的態度等。但一定要短，一般控制在100字左右。

如，“如果各位老師給我這次機會，我將不負厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；如果各位老師認為我不適合，我會查詢反省自身的不足，以厲再戰。我的自我介紹暫時到此，有沒說清楚的地方敬請老師們指出。再次謝謝各位老師！”

自我介紹在起草及修改的過程中，一定要注意克服下面的5個問題：

1.突出重點，不要指望寫上你想說的所有內容，更不要用沒有內容的空洞文字湊時間。一方面，你無法用兩、三分鐘的時間寫出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對於面試官想知道的事情，他會詢問你，這你不用擔心。

2.一句一段，每部分內容相對獨立。這樣的做的目標一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進行自我介紹時的時間管理，你可以根據面試官給定的時間，自由地裁剪內容，而不至於打亂思路。

3.圍繞職位需要，用事實說明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過的事實，哪怕少一點或小一點，這都沒有太大關係，因為面試官現在最想知道的是你的能力。

4.實事求是，有什麼說什麼，絕對不能張冠李戴，這是面試時自我介紹的最大忌諱。

5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心，為後續回答面試官問題打下堅實的心理基礎。

另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時發揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問你問題，或清你解釋。即便如此，在回答完問題後，也要立即接著進行自我介紹。

第3篇

很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,這樣會讓面試官一直無法記住你的名字,因此對自己名字的介紹要採用幽默一點的方式，這樣才能幫助面試官更好地記住你的名字。一般在介紹自己的名字時我們可以根據名字的意義或者字面聯想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調節氣氛。

在自我介紹的時候，都會說到自己的工作經歷,一定要注意哪些經歷是和應聘職位相關,對應聘有幫助,哪些是毫無意義的。不要把自己的所有工作經歷都拿出來說，那樣會讓別人覺得煩，一定要挑重點和有用的說，這樣對你的求職才有幫助，面試官也會著重留意你是否有關相關的工作經歷。

性格也是面試官需要考察的一項,每個面試官都希望下一個加入公司的人是一個 有趣的讓你。一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的'一面,即使內向,也不能表現出來。

未來規劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老闆最怕找到以混日子為目的的員工，求職者在去面試的時候，一定要對自己的未來有個基本的規劃。

揚長避短也就是說在面試時儘量選擇自己好的方面來說,只說自己的優點,避免談及自己的缺點。當然，面試的時候，面試官會千方百計的發現你的缺點,那麼你一定要想好自己的應對措施，將自己的缺點巧妙地掩飾過去。

面試官一般討厭把 “我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。最好的辦法是，把 “我”字開頭的話題，轉為“你”字開頭。

想要在面試的時候取得成功，那麼就要在面試的時候，做出漂亮的自我介紹。

第4篇

當時是為了自我介紹而自我介紹，過多關注形式而忽略了內容，從沒想過為什麼要自我介紹，自我介紹到底要介紹些什麼。其實，面試官手中已經有你精心製作的簡歷，上面展示著你的個人基本資訊、教育背景、社團及工作經驗、獎勵及證書等等，該有的都有，為何要多此一舉，讓你自我介紹呢？面試官讓你自我介紹，有多方面的原因，或許是為自己爭取時間瀏覽你的簡歷以便提出有效問題，或許是為了考察你的語言表達與組織能力、歸納與總結能力及條理性，或許是想聽聽簡歷之外的東西，我認為一個合格的面試官，他（她）想要獲取的內容絕不僅僅侷限於此，但我們大多數應聘者並無此意識，拿著事先演練好的版本草草的結束了自我介紹，被動等待著面試官的後續發問。其實換個角度來講，或許你可以得到答案，如果你是面試官，你想聽到怎麼樣的自我介紹？

就是要讓面試官記住你。應聘者的個人基本資訊，確實可以從簡歷上的到，但他（她）記得住嗎？各種形形色色的人，各類需求崗位，每天面試的人或許一個手指頭能數的過來，但每月，每年呢，那就是不計其數了，對我而言，除非是特別匹配的簡歷，我會多看幾眼，不然90%以上的簡歷，我都是過目就忘的，就算你來面試，我們愉悅的相處了半個小時，你走了之後或許依然不知道你叫什麼，今後也不可能想起你，所以，自我介紹第一步就是要讓面試官記住你，方式有很多種，幽默生動的介紹姓名，個性的表達，反覆強調記憶點，至於到每個人的具體情況，好好琢磨琢磨，只要用心，定會讓面試官記住你，這樣的動作能讓你加分。

就是說出你做過什麼及你能做什麼。來面試的目的無非就是讓面試官相信你可以勝任這個崗位，所以在赴約之前，一定要查閱面試崗位的工作內容和任職要求，將這兩項內容與你的從業經驗有效的銜接起來，這也就是自我介紹的第二步，說出你做過什麼，表達的內容一定要與應聘的崗位相關，在這個浮躁的年代，只有你做過什麼，才能讓面試官相信你有做好這項工作的能力，這也是通知你來面試的主要原因（我指的是要求有工作經驗的崗位），做過什麼代表你的`工作經歷，但工作經歷並不等同於工作經驗，你更要強調的是你能做什麼，具備什麼樣的能力，著重介紹與應聘崗位相匹配的能力提煉，這樣的提煉儘量的與任職要求掛鉤。一般而言，凡是應聘者都會介紹自身的工作經驗，但很少有人會談及收穫及對自身能力的提升，偶爾零星幾個談到了，也只是膚淺的表達，生硬的將經驗與能力湊在一起，得不到面試官的認同，這部分內容是值得每個人應聘者下功夫去研究的。

談談對應聘崗位的看法以及你可能會做出的一些改進。如果自我介紹有時間限制，我倒覺得把上面兩部分的內容講完也差不多了，如果時間比較充裕，你還可以談談對應聘崗位的一些想法，面臨的困難及可能的建議措施。我想每個面試官都傾向於有想法的人，這樣的人更能解決實際工作中出現的問題，而不是一味的服從領導安排，機械的做著重複的工作。如果可能的話，平時工作中，多蒐集所處職業或行業的一些資訊，為你的下一次跳槽積蓄力量。

自我介紹是面試的第一關，也是在整個面試流程中少有的能掌握主動權的環節，對整個面試結果的影響，談不上至關重要，但也不可小覷，如果你能在此環節嶄露頭角，勢必會給面試官留下良好的印象。都說萬事開頭難，開了個好頭，還怕什麼，你覺得呢？

第5篇

在求職面試時，大多數面試考官會要求，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點打動面試官：

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。都要注意語氣方面的東西，避免破口而出的語誤。

三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。最適合。

四、介紹的內容不宜太多的.停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

第6篇

全同學是西北大學通訊工程專業xx屆畢業生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應聘到“華為”公司，崗位是技術支援，入職月薪約5500餘元。

用人單位很重視學生的學業成績、實踐經驗和團隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學期間參加過多次電子設計大賽，還參加了學校的健美操隊。簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什麼，擅長做什麼這些亮點突出就可以了。現在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及後面的面試都會問到很多專業知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業課程，鞏固掌握專業知識。筆試的題目大多與應聘的崗位有關。

面試通常第一關都是考查專業知識，“二面”時很多企業採取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應聘崗位相關的`學習和經歷，同時要掌握談話的主動權，將話題引向自己擅長的方面，而不要處於被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。

面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。乾淨、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。本報記者盧紅曼