鄉鎮長個人述職報告7篇 鄉村振興：鎮長使命與擔當

本篇文章主題為鄉鎮長個人述職報告。鄉鎮長是鄉鎮一級的政府行政負責人，在鄉鎮經濟社會發展中發揮著關鍵作用。這篇述職報告將介紹鄉鎮長的工作職責與責任，以及他們在過去一年中所取得的成就和遇到的挑戰，旨在為讀者提供鄉鎮長的工作情況和業績展示。

第1篇

大家好!按照縣衛生局關於開展鄉鎮衛生院院長任期考核測評工作的要求，我就本人擔任松北鎮中心衛生院院長以來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領導和同志們作以彙報。

我是xxxxxx年x月份通過全縣公開招聘鄉鎮衛生院院長考試後，擔任松北鎮中心衛生院院長職務的。兩年多來，在松北鎮黨委、政府及縣衛生局的正確帶領下，堅持以“科學發展觀”和“三個代表”重要思想為指導，團結全院幹部職工，根據衛生院發展實際需要,理清思路,明確目標,堅持把維護群眾利益、構建和諧醫患關係放在首要位置,通過強化內部管理,建立長效機制,提高服務質量，提升醫院形象,團結拼搏,開拓創新,通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動,促進了松北鎮中心衛生院院健康、持續、協調發展，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作衛生任務。主要有以下幾個方面：

管理是院長的主要職責，醫院發展要靠管理，院長必須要思路清晰，顧全大局、方法科學合理。為有效保障各項工作落到實處，進行了班子隊伍建設。有了領導班子後;一可以做到，分工明確、相互協作、團結一致。二是體現了民主管理。從徵求職工意見到上班子會討論通過，並反覆修訂了科學;>;和;>;，做到用制度管事，用制度管人，制度對人人平等。三是辦事公開公正，對醫院各項重大事務班子討論通過，形成記要。併成立了監督委員會進行監督執行，定期向職工公開財務開支情況。四是班子齊心協力，各盡其責、團結奮進，使醫院成績明顯提高。做到院長向班子帶頭，班子向職工帶頭，切實調動全院職工的積極性。(二)改善就診環境，方便群眾就醫

在上級的大力支援下，通過積極爭取專案，克服資金困難，多方籌措資金 萬元，為共衛辦公室添臵更新了七套辦公桌椅沙發,為臨床科室更新了新的診療辦公 臺件，醫療裝置 臺件，改善了群眾就醫條件和辦公條件，為衛生院健康持續發展開創了新局面，近兩年，醫院的兩個效益得到了穩步提高，xxxx3年衛生院業務收入85萬元。xxxx4年業務總收入到達150萬元,今年一至十月份已收入130萬元.門診人次和住院人次大幅度的增加.同時提高了群眾滿意度和患者的信譽度.

(三)以深化醫藥衛生體制發放為契機，不斷加強醫療質量管理

鞏固鄉鎮衛生院人事分配製度改革成果，堅持“以病人為中心”的服務理念，努力提高醫療服務質量。為了紮實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，每週組織全體職工進行一次集中業務培訓學習，開展一次大查房、病例大討論，由業務副院長主持，臨床醫生針對病例各抒己見，從理論上、實踐上相互借鑑、相互學習、相互促進，形成“以學趕超、質量興院”的良好風氣。二是在改進醫療服務上下功夫，為給病人提供精心、周到、溫暖的醫療保健服務，在單位開展了以“假如我是病人”為主題的優質醫院建立活動，要求每一名醫護人員都要從病人的角度出發，醫患零距離接觸，為貧困患者端一杯熱水，與病人親切交談，瞭解、掌握病情，用藥物積極實施治療，從病人心裡上進行疏導，促進患者早日康復。三是在控制醫療費用上下功夫，要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，定期進行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療過程中嚴格遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”三合理原則，有效控制醫藥費用的不合理增長。四是在加強衛生行業作風建設上下功夫，把醫德醫風建設作為立院之本，完善醫德醫風考評制度，在醫務人員日常考核中，將醫務人員服務態度的考核與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優直接掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度，且年度不得評為優秀。

公共衛生是衛生院工作中的重中之重。公共衛生服務管理辦公室規範設臵，各專業組嚴格執行各項工作制度，認真做好各項公共衛生服務工作，紮實實施公共衛生服務均等化專案。近年來，全鎮兒童計劃免疫疫苗接種率穩定在x8%以上，傳染病發病率逐年下降;我鎮 例結核病病人管理規範，治癒好轉 例;婦幼保健專案規範實施，孕產婦系統管理率xx0%，住院分娩率 %，兒童系統管理率 %;全鎮居民健康檔案建檔 戶 人，建檔率 %;(還有其他公共衛生工作指標，老年人體檢、老年人健康管理、高血壓等慢性病管理、健康教育都要寫進去。用具體的數字表述。不然體現不了你的公共衛生工作)，這些公共衛生工作的深入開展，有力促進群眾健康水平的進一步提高，並受到了廣大群眾的一致好評。近兩年，多個公共衛生單項工作還得到縣衛生局、縣業務主管部門和松北鎮黨委政府表彰獎勵。

以建立“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，把保障醫療安全與提高醫療質量和醫療服務技術水平緊密結合，常抓不懈，積極建立醫療糾紛預警機制，加強醫患溝通協作，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，幾年來無一例醫療事故和醫療糾紛發生，保證了衛生院健康發展。同時加強單位安全防範工作，防火、防盜，加強車輛管理，防不安全事故。

醫療事業，是人命關天的大事，絲毫馬虎不得。要使衛生院的不斷髮展，首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍。幾年來，在醫院資金和人力都非常緊張的情況下，選派了6人業務骨幹到市、縣醫院進修學習，提高醫療技術水平，優化衛生院的人才結構，使醫院綜合服務能力得到進一步提升。

醫院的發展，關鍵是醫院院務會班子是否具有凝聚力和戰鬥力。為了不辜負組織的重託和全院幹部職工的殷切期望，組織聘用我到松北衛生院任院長，我首先是抓好了班子建設，並在工作中做到三個帶頭：一是帶頭搞好班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領院班子成員努力工作，充分發揮模範帶頭作用，做到平時多交心，工作先交底，同時根據個班子成員的特點和專長分配其具體分管工作，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。二是帶頭執行堅持民主決策。對重大決策、重要專案安排、大額資金使用都經過班子集體討論決定。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用權力，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長，平時面對的事務很多，自律、自省、自愛非常重要。

各位領導，同志們：我在任松北鎮中心衛生院負責人以來，在各級領導的關懷下，在全體幹部職工的緊密配合支援下，松北衛生事業取得了一定發展，但我個人深感自己在履行工作職責中還有許多不足之處，懇請各位領導，同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，並在今後的工作中認真學習、加以改進。

這次考核測評，是縣衛生局對我本人及衛生院整體工作的一次檢閱，我將借本次院長考核測評工作之機，團結帶領全院職工進一步解放思想，求真務實，兢兢業業，認認真真為患者服好務，紮紮實實完成好每一項工作，努力為松北鎮人民群眾身體健康事業做出新的更大貢獻!

第2篇

本人於年月調任歸仁鎮黨委副書記、鎮長，年月經公推公選任歸仁鎮黨委書記。縣委、縣的工作部署，現將本人近三年來勤廉的情況陳述如下，熱忱黨員幹部、社會各界人士予以點評並寶貴意見。

能夠以和思想為，路線、方針、政策。基層幹部，能夠在思想與行動上和縣委、縣，能夠學習涉農政策法規，以民為本、依法行政、身體力行、實事求是，工作中遇到的諸多矛盾和問題，能夠民主制和路線，點與面的平衡關係。

任現職，能夠黨風廉政建設責任制的規定，自覺擔當起黨風廉政建設責任人的責任。對職責範圍內的黨員幹部從嚴要求，違反黨風廉政規定的黨員幹部，本著懲前毖後、治病救人的原則，管理、監督，問題，提醒糾正，問題嚴重的，黨紀條規的規定，予以。近三年來，制訂出臺了《招待費管理制度》、《公車使用制度》、《財政支出管理制度》等多項制度並予以實施。近年來，在直接管理範圍內，明令禁止的不正之風和、集體、生命財產遭受重大損失或在社會穩定等惡劣的重特大案件和事故。

今年，對照縣委、縣部署的年度工作任務，責任、層層分解、量化考核，在、穩定的基礎上，全力草改瓦、降氟改水、新型農村合作醫療、鎮村道路鋪設等五件實事的，社會事業健康發展。，階段考核在全縣排名靠後的招商引資、財稅收入等專案，鎮黨委、已加大、了人員的責任和獎懲標準，力爭在全年衝刺階段奮起直追、迎頭趕上。

抓好勞動技能培訓和勞務輸出工作，今年，全鎮共勞動力內轉外輸.萬人;發展民營經濟，全鎮新增私營企業家，個體工商戶戶;黨員村組幹部的模範帶頭作用，對副村級幹部致富專案量化考核;農民減負政策，策允許的範圍內，少取多予、富民優先、實事實辦、自願的原則，制定稅費的徵收範圍、徵收標準;努力掛鉤幫扶工作，為社會弱勢群體生產、生活上的幫助。年至月，全鎮個行政村(居)的校園危房改造到位，年，價值萬元的中學教學樓及價值萬元的鎮區條水泥路、下水道相繼建成並投入使用;年月至今，全鎮個行政村的改水工作，全鎮新增改水受益人口達.萬人;年，全鎮條鎮村主要道路相繼招標開工，預計到今年年底，總長.公里的鎮村道路將建成並如期投入使用;近三年來，全鎮累計改造草危房戶，幫扶的特困農戶達餘戶。

能夠實事求是的思想路線，科學發展觀的要求，歸仁發展中的矛盾和問題，放矢地解決辦法。在工作中，不跟風，不冒進，不急於求成，穩中求快，量力而行。歸仁，工作新路子，上半年了工作交辦督辦制度，成立了歸仁鎮政務顧問團，正在擬訂歸仁鎮縣(鎮)聘人員分流方案及鎮區建設與管理等方案等。

能夠黨內集體和個人分工相的原則，班子的團結。在全域性性問題、重大、幹部推薦和任免等，班子集體決定，民主生活會，批評和自我批評，不搞一言堂，不唱獨角戲。

我鎮鎮長尚未選配到位，黨委、工作皆由本人主抓。在工作中，本人深感責任重大(更多精彩文章來自祕書不求人)。工作經驗尚需積累，對村組隱性的矛盾和問題，在問題時理性有餘而感性。為此，本人在今後工作中將地，學習，積累經驗，力爭為歸仁的繁榮、穩定與發展應。

一、不準收受直接管理、主管範圍內下屬和個人，與行使職權系的和個人的禮品、禮金、有價證券和代幣券卡等支付憑證的規定的情況：

本人能夠要求，廉潔自律，廉潔從政。禮品、禮金、有價證券和代幣券等概不收受。是當面拒絕，是私下退回，是駕駛員退回，是分管退回。礙於情面不好拒絕的菸酒，一律用於公務接待。近三年來，本人退回禮品、現金、有價證券和代幣券卡等摺合幣累計約千餘元。

二、不準公款報銷本人及配偶和子女支付的個人費用，教育、管理配偶、子女和身邊工作人員嚴禁其的職權或職務上的謀取私利等規定的情況：

本人及配偶(孩子尚幼)從未用公款報銷應由個人支付的費用，也職權或職務上的謀取私利。對身邊工作人員要求，未有藉助本人職權或職務上的謀取私利的。

三、公務接待規定，不準用公款宴請，大吃大喝，到農村基層公務活動時，不準用公款在社會上的經營性飯店用餐等規定的情況。

本人能夠公務接待的規定，從無用公款宴請，大吃大喝的。兩年多來，因工作需要，大約在四個村吃過六次工作餐，上未給村裡過負擔。在縣城從事公務活動時，控制招待支出，能不安排的決不安排，確需安排的也一切從簡。

四、不準公款出國旅遊、或者借開會、考察、招商、培訓等名義，公款旅遊的情況：

本人從未公款出國旅遊，也從未借開會、考察、招商、培訓學習等名義公款旅遊。

五、不準參加用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規定情況：

本人從未參加用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動。

六、不準本人及家庭婚喪嫁娶工作調動晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦，藉機斂財的規定的情況：

七、不準違反規定建房、分房、購房和公款裝修住房、超標準或多佔住房的規定的情況：

本人工作至今未購置過公房，無違反規定建房、購房、分房及公款裝修住房，無超標準或多佔住房情況。

八、公務用車配備、使用和管理規定，通訊工具補貼發放等規定的情況：

能夠上述規定。超標準、超編制購置車輛;用公車釣魚、接送親屬子女上學、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用，超標準、超範圍發放及違規報銷通訊工具補助費等情況。

九、禮品、禮金登記、重大報告、個人收入申報等制度的情況：

能夠上述制度。收受禮品、禮金，重大、個人收入等均按規定上報，無隱瞞或漏報。

第3篇

現在,我代表***衛生院向大家作述職報告。敬請提出寶貴意見。

2023年是我院齊心協力,開拓創新,闊步前進,在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下,在市衛生局的正確領導下，在鎮黨委、政府的關懷下,帶領全院職工認真學習領會17大精神及醫療衛生各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和-諧醫患關係放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,紮紮實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,並通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。業務收入較上年度增長6%，我們主要抓了以下幾個方面工作:

在全院積極深入地開展建立“標準化鄉鎮衛生院”活動,公開向社會作出服務承諾,公佈投訴監督電話,設立舉報箱,聘請社會行風監督員,並定期召開行風監督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務,提高醫療質量相結合,與規範醫療行為相結合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉變,服務意識得到加強,樹立了衛生院良好形象。

制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理,職工積極表示擁護和支援,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛生院各項工作步入良性迴圈的軌道。

從我做起，能耐心細緻的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在徵得全體職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對急危重病人先搶救治療後收費,對家庭條件特別困難的,我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。我們還嚴格執行國家物價政策,讓利於民,衛生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下,充分尊重並自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫患糾紛的發生,構建了和-諧的醫患關係。

為提高全民的健康保健意識,我們先後為全鎮中國小生進行了體檢,在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到***衛生院確實是他們自己的衛生院,是值得支援和信賴的衛生院,是和他們同呼吸共命運的衛生院,衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高於一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支援。對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要,只要是有利於衛生院建設和發展,我們都一路綠燈,積極幫助聯絡進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己乾的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

xxxx年對於我們xxx中心衛生院來講是一個不平凡之年。作為院主管領導與支部書記，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體幹部職工齊心協力，奮力拼搏， 堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，以市局下發的目標管理責任狀為標準，認真學習實踐科學發展觀，深入參與“振奮精神樹信心、以人為本四強化”主題教育活動，不斷健全質量控制體系，完善社群衛生“六位一體”服務功能，並以迎接“國家衛生鎮”複評及“全國環境優美鄉鎮”建立工作為契機，在本鎮全面開展衛生監督執法、疾病預防控制及愛國衛生運動等大量社會性工作，增強了全鎮人民群眾健康意識，不斷滿足了人民群眾日益提高的健康需求。 基本實現了醫院三個文明的提升與兩個效益的提高。現在，我結合衛生院發展情況將自己xxxx年政治思想、工作情況向大家作一個簡要彙報。請予審查與評議。

本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯絡本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。一年裡，我帶領全體黨員幹部認真學習黨的“17屆四中全會”精神及學習實踐活動理論學習，狠抓黨員思想教育，切實圍繞“四強化”主題活動以及第三批學習實踐科學發展觀要求開展工作，並取得顯著成效，黨組織的旗幟作用得到了進一步發揮，較好地完成了全年黨建工作任務。同時以衛生系統開展的“創滿意科室(視窗)和“創滿意醫生(護士)”活動為機會，通過加強職工的政治思想學習，強化職業道德和服務理念， 不斷提高醫療服務質量，提升公共衛生服務水平，促進我院持續、健康、協調開展。

xxxx年，在鎮黨委、政府及主管局的領導下，我能帶領全院幹部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：

( 一)繼續開展“醫院質量管理年”活動。 有序、有效的管理是衛生院改革與發展的前提與基礎。 為適應新醫改，這一年裡，我們 在開展醫院管理年活動活動中，圍繞“向管理要質量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，切實加強中心基礎管理，鞏固以往工作成果。建立健全各項規章制度，加強醫療核心制度教育與考核，嚴格抓好制度落實，克服有章不循的現象以保持各項工作的有序運轉。同時，一如既往在全體幹部職工中加強《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《醫德規範》等學習，教育廣大職工牢固樹立“以群眾健康為中心”的服務理念，不斷改善服務態度，健全和完善服務流程， 不斷提高我院的公共衛生服務質量。

(二)方便就醫，繼續做好“新農合補償工作”，維護老百姓利益。 作為政府民生工作重點之一，我鎮新農合參保人員達到史前高峰。為簡化環節、方便參保百姓就醫，我們加強新農合政策宣傳力度，公佈藥品及醫療服務價格，公佈優質服務承諾內容和報銷程式。醫院成立了新農合補償辦公室，為患者醫藥費用及時進行稽核、補償，確保患者及時就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。

(三)突擊建設定點觀察醫院，加強重點傳染病的防控工作。 今年四五月甲型流感疫情已成為全球高度關注的突發公共衛生事件，隨著我國輸入性確診甲型流感病例的增加，防控形勢十分嚴峻。在做好必要的預防控制措施同時，作為本市甲型流感定點觀察醫院，我中心根據市衛生局工作部署，48小時內突擊改造專門區域，積極落實防控措施，為科學、有效、及時防範和應對疫情做了充分思想準備和物資準備。下半年，在甲型流感防控工作中，我院及時啟動防控預案，堅守崗位，協調相關單位做好各項防控工作。

(四)積極落實“六位一體”服務功能，開創社群衛生工作新局面。

“六位一體”衛生服務功能是鄉鎮衛生院開展公益性衛生服務事業的重點。今年，我們堅持以省示範標準為準則，在“六位一體”功能上做文章，不斷推進全鎮社群衛生服務工作取得新成效。

1.推進社群健康教育及社群康復。 中心堅持把健康教育與慢性病管理結合起來，廣泛開展社群衛生健康教育。今年在“4.26”計劃免疫日、“5.12”世界助殘日等宣傳活動日上街開展義診宣傳諮詢活動與農民面對面宣傳屏發放了性病、艾滋病防治知識資料、結核病防治知識資料、計劃免疫宣傳資料等近89400份，健教處方3000餘份，學校講座8次，社群講座24次，接受健康諮詢和參與健康教育課14600人次。上半年，我們還對全鎮500餘名企業退休職工進行健康體檢並登記在冊;組織資深醫師深入農村舉辦老年病、慢性病健康教育講座多次。下半年，我們組織全鎮60歲以上近6200位老人免費體檢，參檢率達87%，隨後我們對篩選出慢性病史1136人進行了跟蹤隨訪。通過以上健康促進活動，社群居民衛生保健基本知識知曉率不斷提升。

2.婦幼保健工作常抓不懈。 針對孕產婦及兒童的實際情況，我院婦兒保健人員在本崗位職責範圍內對孕婦和兒童健康進行監彷。轄區內每一位孕婦建立了健康檔案，通過孕期監測、開闢諮詢電話、建立孕婦學校等多項措施進行孕期保健教育;對產婦做到入戶進行產後保健及育兒指導，確保母嬰健康;兒童組則根據計劃免疫要求進行預防接種，同時全面實行電子管理，人、帳、表、證合格率100%，目前適齡兒童建卡數達 1525人，xxxx年計劃免疫疫苗免費接種 11525人次數，有價疫苗 4748人次數，新生兒乙肝接種率100%，及時率達 98 %以上，上半年麻苗免費強化接種4615人，下半年乙肝苗調查摸底2585人，補種260人。上半年適逢手足口病流行現狀，我院組織社群醫務人員為幼兒園小朋友開展疾病的預防宣教與義務體檢。定時開展兒保門診，對本鎮常住兒童和流動兒童體檢、保健和健康諮詢、營養輔導等工作，全年我院孕產婦保健管理率達 100%;七歲以下兒童保健管理率達100%。今年防保所榮獲“鎮江市預防接種示範門診”。

3.繼續推進省農村中醫工作。 在去年“創中醫先進市”基礎上，中心繼續把農村中醫藥工作作為重點工作來抓。 我們組織中醫藥人員參加鎮江市中醫藥適宜技術推廣培訓，提高中醫藥人員熟練掌握和使用中醫藥適宜技術水平。在實際臨床工作中，我們積極鼓勵中醫藥不斷提高基層中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥簡便驗廉的特色優勢，為緩解群眾看病就醫壓力和保障群眾健康做出應有的貢獻。

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰鬥力。為了不辜負組織的重託和全院幹部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，並在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。 作為支部書記，我能充分發揮領頭雁的作用，團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰鬥堡壘作用，並在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。 堅持與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，並能根據各分管領導的特點和專長分配其分管具體工作，做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責範圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是堅持民主決策，院務公開。對重大決策、重要專案安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有裝置的購置，均先由使用科室申請並附可行性報告，以避免盲目性，經院辦公會批准後，上報市衛生局審批。在藥品購銷中做到公開，積極參與市局統一招標，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。 在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長及支部書記，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家裡拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同志們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。

第4篇

一年來，在衛計局和xx鎮黨政領導以及同事們的大力支援下，較好地履行了支部書記和院長的崗位職責。現將個人履職盡責及廉政情況報告如下：

一年來，我始終堅持堅定的政治信念，在思想上和行動上始終與大政方針政策保持高度一致，時刻把政治素養放在立世安身的第一位，牢固樹立奉獻勝於享樂的人生觀、事業重於生活的價值觀、黨性高於一切的自律觀、服務先於個人的公職觀、整體大於區域性的大局觀，自覺做到忠於職守，敬業奉獻，勇於進取，奮發有為。

加強學習既是事業要求，又是工作所迫，我始終堅持“非學無以立德、非學無以增智、非學無以廣才”的指導思想，除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之餘，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系黨的路線方針，又學習加快推進衛生髮展的相關政策，認真落實黨風廉政建設支部書記的主體責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

一年來，我以兌現當初(做到三個心：讓領導放心、讓職工安心、讓服務物件舒心;兩個意：讓自己活得有意義，讓職工過得有意義)，和幹好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。

(一)加強調研，理清思路。明確了20xx年發展計劃和五年發展規劃，確保醫院發展有章可循，不迷失方向。

(二)加強團結，聚力發展。緊密團結院支部、行政一班人，充分發揮院領導班子整體功能作用，充分調動幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓大事、想大事、謀發展、促跨越。一是爭取專案強基礎，改善病員就診環境;二是人才建設強隊伍，增強醫院發展後勁;三是醫療管理強質量，激發職工競爭活力;四是打造科室強特色，努力提升服務能力;五是執行政策強落實，實現醫療業務新突破;六是建章立制強管理，提高管理服務水平;七是廉政建設正行風，樹立務實清廉形象;八是文化建設強群團，凝心聚力加快發展。在全面完成各專案標任務的基礎上，還取得了可喜成績(在班子述職中已有敘述，這裡不再重複)。

(三)加強協調，創優環境。積極爭取上級領導的重視，經常向上級相關部門彙報工作，努力協調各相關部門的關係，營造醫院寬鬆的發展環境。

(四)建章立制，逗硬獎懲。建立了一套較為完善的醫院管理制度和績效經營方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等，全年有3名院領導、5名中層幹部和7名職工受到制度處罰。

我常常告誡自己，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設的主體責任，過好”三關”。一是過好權力關。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放鬆對自己的約束，在用人上，以幹成之事評判幹事之人，以德才兼備群眾公認作為選賢任能的標準，不搞裙帶關係或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為院長，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，在基礎建設上成立了基建領導小組，在藥品上成立了藥事委員會，在物資上成立了採購辦，在醫院內審小組的基礎上，又聘請了金信會計師事務所，建立第三方監管機制，對醫院各項經濟活動進行動態監察。三是過好苦樂關。醫院事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我沒有辜負領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力。

一年以來，儘管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是時有鬆懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是機器，對個別壞人和壞事因外界的干預未能嚴格落實制度已深惡痛絕，時有怨言，甚至想放棄;二是生性耿直，沉浮淺，有話直說，不轉彎磨角，容易傷害領導和同事間的感情;三是管理制度和管理規範執行還有不到位的地方;四是人民群眾對醫院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出;五是不搞協調勾兌，討厭喝酒打，不背棒添貼、陽奉陰違，不搞歪門邪道是我的不足，不會喝酒、不會來事、不人云亦云隨流逐流、不溜鬚拍馬是我的缺點，特別是有話直說、講真話、生性耿直、為人正直、不同流合汙是我的致命弱點。對於我身上存在的其他缺點和問題，還需要在與同事們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同事們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情，和大家一起團結奮鬥，發揮優勢，投入到醫院建設發展之中，開創醫院發展新局面。

第5篇

近年來，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，我院齊心協力，開拓創新，闊步前進，在“三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，在縣衛生局的正確領導下，在鎮黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十x大精神及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關係放在第一位，透過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，紮紮實實地推動衛生院物質禮貌、精神禮貌協調發展，並透過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動，促進了我院持續、健康、協調發展。

認真學習業務技術、遵紀守法、職業道德、醫德規範，自覺理解職工和社會各界的意見，並虛心聽取，改善不足。認真學習業務知識、醫院管理知識，提高自身潛力。

本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想。

不辱單位形象。認真落實黨風廉政職責制。帶頭執行兩個《條例》。認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規範行為，做遵紀守法的表率。

從我做起，能耐心細緻的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在徵得防保科職工同意的前提下，我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的狀況下，防保科嚴格執行國家物價政策，讓利於民，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規定的標準以下，充分尊重並自覺維護病人的知情權、選取權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改善工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發生，構建了和諧的醫患關係。

為提高全民的健康保健意識，我們先後為全鎮國小生進行了體檢，在全鎮發放了《健康保健手冊》。透過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮衛生院確實是他們自己的衛生院，是值得支援和信賴的衛生院，衛生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工，用誠心和愛心調動大家的工作用心性。

職工利益無小事，我始終將職工利益看得高於一切，對職工晉升、晉級，我們用心予以幫忙和支援。院領導班子對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要，只要是有利於衛生院建設和發展，我們院領導班子都一路綠燈，用心幫忙聯絡進修、學習的單位，我們還用心幫忙職工根據衛生院需要選取最適合自己乾的工作，使之在事業上有所成就，對衛生院發展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫忙。

過去，由於種種原因，衛生院內職工同職工之間出現過爭吵，我用心配合院長針對這一狀況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關係，透過各種渠道幫忙他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，透過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衛生院全面工作。

醫防並重，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療裝置並將繼續加大投資力度，根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療專案，設定新的科室。在上級疾控中心支援下，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉。

在公共衛生工作方面，我與防保科各職工除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上，切實執行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規範操作，接種率均到達衛生局的要求，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質，提高為患者服務的水平為適應新時期衛生院發展的需要，十分重視防保科與全鎮各村衛生室的防疫工作。

今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作，制定了一系列規章制度和獎懲制度，由於措施得力，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們捨得花大力氣投資，我們預防保健科定期組織各村衛生室醫生學習免疫規劃、孕產婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產婦管理等業務培訓。

由於多管齊下，防疫保健科業務水平有了明顯提高，衛生院整體服務功能得到了進一步加強，衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

在院領導的領導下，對衛生院的發展，我們相繼制定了短期規劃，中長期規劃，不論是短期規劃還是中長期規劃，都離不開一個“穩”字，社會效益始終放在首位。我們與防保科室各職工和各村衛生室村醫在預防保健工作中必須要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

雖然我院經過多方努力，業務收入有了必須提高，醫院形象也有很大的改善。

1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，裝置簡陋的問題制約著衛生院預防保健科的發展。

2、隨著業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

第6篇

述職人：張xx，男，仡佬族，生於1981年10月，本科學歷，中共黨員，現任xx鄉黨委委員、副鄉長。分管扶貧開發、招商引資、專案建設、財稅金融、農口、交通、農機、水利、林業、電力，負責金銀花產業，掛包鎮江村，洋江煤礦，鎮江砂廠。

根據安排，我在這裡作2019年述職述廉報告，不當之處，敬請批評指正。

一年來，在鄉黨委、政府和上級主管部門的關心、支援、幫助指導下，始終牢記黨和人民的重託，以xx鄉經濟社會發展為中心。工作中處處以身作則，身先士卒，撲下身子真抓實幹、不辭勞苦，一步一個腳印。努力做到情為民所繫、心為民所想、權為民所用,利為民所謀，積極穩妥地推進各項任務目標的落實，創造性地做好本職工作。

1、分管工作。完成了2019年“減貧摘帽”鞏固成果的資料、資料上報工作，縣級下達的xx萬元招商引資任務，紅關壩至煤管站、紅關壩至廣場的道路硬化工程，中學後面的防洪渠維修，鎮江村“一事一議”工程，新建烤房供電工程和農網升級改造工程，青龍村、xx村人飲工程進戶管網安裝，發展了金銀花種植戶xx戶、種植金銀花xx畝。

2、掛包村工作。督促指導鎮江村村支兩委圓滿完成了黨建、安全ww、人口計生、烤煙生產、農業生產、財政“一事一議”工程、新農合新農保資金收繳、畜牧產業、沼氣池建設等常規性工作。

另外，在黨委政府安排的一些臨時性工作，我也能夠做到不講代價，盡心盡力，認真負責地完成任務。

廉潔自律是黨對各級領導幹部的一貫要求，作為一名政府副鄉長，我始終認為並努力堅持做到以下三點：一是時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把促進農民增收作為各項工作的重頭戲。二是自重、自省、自警、自勵、管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的地方不去。三是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。

回顧以前的工作，雖然幹了一些成績，但我清醒地認識到，這都是我的本職所在，是自己的責任和義不容辭的義務，如果也能算上是成績的話，則首先歸功於組織的培養和教育，歸功於黨委、政府的正確領導，歸功於每位同志，尤其是各個部門、各村總支、村委會的大力支援和鼎力相助。在實際工作和生活當中，我還有很多明顯的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是學習抓的不夠緊。學習內容缺乏系統性、完整性、有臨時抱佛腳的味道。不能做到胸有成竹，同時學習不夠深入，很多知識只瞭解了大概，不能很好地指導工作的開展。

二是參謀助手作用發揮的不夠好，工作中只是按照黨委的分工、協調分管的單位正常地開展工作，對分管以外工作考慮的較少。

三是工作中有畏難情緒，工作中患得患失，不敢放開手腳地去幹，影響了工作的開展;也有急躁情緒，有時因為急於完成工作任務而對所分管工作部門的同志批評的多、關心的少，影響到這些同志工作的積極性。

成績只能屬於過去，不足的地方必須加以改正、為了今後能夠更好地履行職責，完成組織上分配的任務，不辜負鄉黨委、政府和全鄉人民群眾的深切厚望，我決定從以下幾個方面認真加以整改：

1、進一步加強學習，端正學習態度，改變學習方法，擴大學習範圍，進一步提高各方面的素質，進一步提高駕馭工作的能力，適應新形勢下對副科級幹部所應具備的能力和素質的要求。

2、進一步改變工作作風，加大工作力度，改變工作方法，把各項本職工作做的更好，取得更大的成績。

3、按照“三個代表”和科學發展觀的要求，加強理論鍛鍊和黨性修養，不斷增加宗旨意識，真抓實幹，力所能及地為百姓解決難題和困難。

4、以黨員的標準嚴格要求自己，努力保持艱苦奮鬥的優良作風，真正做到一身正氣、兩袖清風、廉潔從政。

5、不折不扣地貫徹執行上級的各項決策，努力作一名人民滿意的政府公務員。

總之，在今後的工作中，我堅決按照黨委、政府的要求，以認真負責的工作態度，切實履行工作職責，積極負責地開展自己所分管的各項工作，完成各項工作和目標任務。在今後的工作中，我一定努力克服不足，勤政廉政，儉以養德，力爭各項工作再上新臺階。

第7篇

我叫***，男，漢族，現年歲，黨員，大專畢業,現任鄉武裝部長，主要負責武裝等工作。一年來，我在鄉黨委的直接領導及縣人武部的指導下，各項中心工作，平時的業務，包村和其它工作都取得了較好的成績，受到廣大群眾的一致好評，現報告如下：

工作中，我十分注重在個人修養上下功夫，一是加強學習，虛心向有經驗的同志學習農村工作方法，不斷總結經驗，提高自己的工作能力，工作之餘認真，努力實踐“xxxx”主要思想，學習業務法律、科技知識，理論聯絡實際，做到依法行使，依德行政。二是廉潔自律。由於自己平時自醒、自警、自重、自勵，自覺遵守黨和國家法律，廉潔自律無任何不良嗜好和違紀行為，受到廣大幹群的一致好評。三是愛崗敬業。在工作中力求撲下身子，真抓實幹，努力為廣大黨員幹部和群眾服務，深入基層深入群眾，傾聽群眾呼聲，瞭解群眾疾苦，為基層和群眾辦實事，辦好事。四是注重團結。在工作中能做到識大體顧大局。講團結，維護集體榮譽，做到與領導與同志互相信任、互相理解、互相幫助，思想上同心，目標上同向。

在鄉黨委直接領導及縣人武部指導下，一是做好鎮裡交辦的中心工作，在春季和冬季的.計劃生育集中服務活動中。本著任務就是物件的要求，深入群眾認真排查摸底，圓滿完成了鎮裡下達的目標任務，今年冬季的植樹造林等中心工作，也都保持保量完成了上級下達的任務，受到廣大幹部的好評;二是做好平時業務工作。加強對基幹民兵教育和訓練工作，舉辦各類形式的理論及科技培訓班5期，共培訓1500人次，積極引導民兵科技致富，是他們成為帶領廣大人民群眾發家致富的領頭雁。

今年，我被鄉黨委派到村包村，指導協助村兩委班子主要開展了以下幾項工作：一是積極引導群眾調整農業結構，增加農民收入，發展果林業，強力推進養殖業，xx年全村發展果林50畝，四旁植樹40000棵，養豬6000頭，養羊2500多隻;二是繼續鞏固去年的農村稅費改革成果，沒有額外增加農民的負擔，領導滿意，群眾滿意。三是指導並完成了夏糧徵購、計劃生育集中服務活動等中心工作。四是加強村兩委班子建設，平時要求村幹部黨員加強學習，樹立宗旨意識、大局意識，提高為民服務的本領，努力做“雙強”黨員幹部，同時通過談心等形式，對個別責任心不強，宗旨意識不強的黨員幹部及時進行了批評教育。通過加強隊伍建設，兩委班子的戰鬥力、凝聚力、號召力明顯增強。五是做好民事調解工作，共化解民事糾紛10件，社會穩定，群眾安居樂業。

回顧一年來的工作，雖然各方面取的了一定的成績，但與上級和領導的要求還有一定的距離。在今後的工作中，我決心克服不足，發揚成績，為振興經濟作出應有的貢獻。