公司員工歡迎詞2篇 “團結共進，共創輝煌”

“公司員工歡迎詞”是一篇激勵員工的文章，旨在通過親切的言辭向新加入我們公司的員工表示熱烈的歡迎，並向他們傳達公司的價值觀和文化。在這篇文章中, 我們將向大家介紹一系列鼓舞人心的話語，以及我們為每位員工提供的全面支援和機會。

第1篇

我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業，一場劫。然而我們每個人，只要懷有一顆進取的心，在這個大時代裡，都可以通過心路修煉，懂一些大道理，明一些小智慧，獨立思考，融入時代。畢竟，這世界上沒有什麼是我們應得的，亦沒有什麼是我們不配得到的'。

從今天開始，我們是一個緊密相連、休慼相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。

作為管理層，我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施，併為每位員工繳納了多種社會保險，為員工減少了很多後顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規範自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

生在這時代，高峰總要攀。在創業的征途上，沒有人告訴你，你該做什麼，不該做什麼，該往哪裡去，什麼時候該停止。然而一份耕耘一份收穫，只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智，默契配合，相互接納，取長補短，同舟共濟，我們終將贏得屬於自己的廣闊未來!

第2篇

歡迎您加盟×××××公司！衷心祝願在×××××的工作能成為您事業發展的新起點。

今天，×××××品牌已經家喻戶曉，它昭示了×××××人十多年來的“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的輝煌奮鬥歷程。實現×××××更為美好的明天，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工弘揚×××××精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與×××××同呼吸、共命運，在各自的崗位上敬業樂群、恪盡職守、持續創新、為×××××的發展做出最大的貢獻。

請記住：成功的人生並不是出身顯赫或職位高貴，而是在自己工作崗位上成為佼佼者。

作為一名新員工，《員工手冊》是您與公司之間重要的資訊溝通橋樑，讓您瞭解公司的基本情況，明確您應享受的權利和履行的義務，從而消減您對公司的陌生感，培養您對×××××公司的集體榮譽感和強烈的歸屬意識，促進您認同公司倡導的價值標準、行為規範，因此，務請您仔細閱讀、深刻領悟。

規章制度對於公司的經營管理來講是必不可少和需要長期強化的，它有助於我們建立卓有成效、井然有條的工作秩序，營造和諧的企業氛圍，創造良好的人文環境，因此，×××××的所有規章制度需要我們共同遵守。

作為大家庭中的成員，同仁之間應默契配合、相互接納、取長補短、互敬互讓、誠實守信，在和諧共進的氛圍中實現公司和員工雙贏的目標，為此，我們相信本手冊會幫助您實現這一美好願望。

您的直接上司是您工作的主要負責人，他將負責您的工作指導、任務安排、培訓開發、績效考核及職業生涯規劃等。當您在工作上遇到疑難或困難時，請直接與您的`直屬上司溝通，獲得他的幫助。

作為員工的孃家人，行政部的全體工作人員將會竭誠為您服務，幫助您解決在工作、生活中遇到的困難和問題，使您以更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到緊張的工作中去。

您為×××××做貢獻，×××××因您而精彩！希望您以本手冊為指南，與公司共創美好明天!最後，誠摯的祝願您在×××××工作愉快，生活開心，事業更上一層樓！