督察考評中心副經理競職演講稿

督察考評中心副經理競職演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個挑戰自我、展示自我、鍛鍊提高的機會。中層幹部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是市局（公司）幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於調動幹部職工幹事創業的積極性，激勵幹部全面發展，提升價值具有重要作用，也充分體現了局（公司）領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。符合條件的幹部職工，都應當積極參與，公平競爭。

我競爭的職位是督察考評中心副經理。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今後工作的思路簡要彙報如下：

     一、個人情況簡介

我叫aaa，自aa年進入公司後，已在公司工作了aa年，先後從事過庫房保管、考評員、送貨員、接運員等崗位。

回顧總結自己十幾年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己儘管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛鍊進步也有了較大的收穫。政治上趨於成熟，綜合素質比較全面，工作能力不斷增強。具體表現在以下幾個方面：

一是具備了一定的政治理論素養。多年的工作實踐，長期的理論薰陶，自我的學習積累，使我深刻領會黨的理論、路線、方針、政策和菸草行業各種知識奠定了基礎，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，具有了一定的理論功底和實踐能力。不同的環境，改造並端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。不同的崗位，也鍛鍊了我的意志和品質，使我養成了良好、認真、負責工作作風。在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律；
能夠做到愛崗敬業、勇於吃苦、無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關係。這些都為我做好各項工作打下了較好的政治思想基礎。

      二是積累了一定的基層工作經驗。十幾年來， 我幾乎都是在基層一線崗位上工作，所以，比較瞭解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經驗。掌握了一些藝術化處理問題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎。無論在哪個崗位，都本著“多幹少說，先幹後說，幹好了再說”的心態，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法保質按量的完成。我常常告誡自己，作為一名菸草戰線的老職工，做事要上不愧黨，下不欺民。

三是具有較強的崗位適應能力。參加工作以來，我分別在單位不同崗位工作過，對於調整什麼崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，儘快適應新的環境、新的工作，做到幹一行，愛一行，並全力以赴做好這一行。在工作中，始終能夠端正態度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態和穩定的心態，不斷進取，力爭一天有一天的收穫，一年有一年的成績。

以上幾點也是我此次競聘督察副經理的一些優勢。

二、對督察工作的認識

十分感謝局（公司）領導將我調整到機關工作，解決我家庭的許多問題。所以我十分珍惜現在的崗位。通過近一段時間的認真學習，使我深刻認識到，督察考評工作事關全域性，十分重要。它的工作職能主要是：依照菸草專賣法律法規和企業內部各項管理規定，制定完善監督、檢查及考核實施細則，全面瞭解分析網路執行情況,為領導決策提供依據；
監督、檢查網路各部門工作目標和工作標準的落實執行情況，提出評估意見，釋出督察通報；
監督、指導網路各部門的績效考評工作，並向人事勞資部門提供考評結果；
受理各種投訴、舉報、意見及建議，並進行分類整理，組織相關部門查證處理，及時反饋落實結果。因此工作既要有胸懷全域性的目光，又要有觀察問題、分析問題、解決問題的真知爍見；
既要敢於堅持原則、執行制度，不包庇問題，又要注意程式、方法，妥善解決問題；
既要履行好督察、考評職責，又要搞好與其他部門的關係，不越權、不越位。

三、談談競爭上崗獲得成功後的工作思路：

我認為，副經理處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置，既要服從中心的領導，配合好中心的工作，還要帶頭創新實幹，做中心內的業務骨幹。要成為一名稱職的副職，不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下五點：

     一要刻苦學習，提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑑別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性，更好地做好工作，為領導服好務。

     二要擺正位置，當好配角。副職的職責是協助中心工作，因此在工作中要當好中心領導的參謀和助手，維護中心領導的權威和形象。要認真找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向中心領導提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，中心裡的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇於承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

      三要勤奮實幹，率先垂範。副職不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副職，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成本職工作。

      四要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全域性的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助中心領導，幫助中心同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

五是完善考核細則，狠抓落實。俗話說“沒有規矩，不成方圓”強化考核主要是抓落實和執行，否則再好的制度就成為一紙空文。一是在考核的過程中，要規範考核工作程式，嚴格執行市局（公司）的各項管理規定，形成讓制度管事、管人、管物，切實提高工作效率。並在制度的過程中進一步對制度及考核辦法進行完善，提出修改意見，使之符合當前考核工作的要求。二要確保督察質量，使公司自我約束的機制進一步完善。通過、查詢、分析問題，提出改進建議，落實整改，檢查整改效果，也進一步提高員工工作效率和工作質量，努力提升服務客戶質量和水平，改進提高工作人員的服務水平。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是員工對企業的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮鬥的過程。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與既是勝利”，因此，勝利屬於我，也屬於我們在座的每一個人。所以無論最後競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。