幼兒園教研工作計劃8篇 “創意無限，教學有序：幼兒園教研工作計劃”

本文為幼兒園教研工作計劃的簡介，旨在規範教研工作內容與流程，提高幼兒園教師們的教學水平和教育質量。計劃主要包括教學目標、研討內容、參與方式等，為幼兒園教研活動提供具體指導和支援。

第1篇

本學期，我園將以《幼兒園教育指導綱要》為指南，緊緊圍繞區學前教育研修部本學期工作重點，紮紮實實地抓好本園教育教學工作，優化幼兒一日生活；以研究確定適宜不同年齡班的全園性的“迎奧運”主題活動內容研究為載體，立足本園實際，挖掘資源優勢，深入課程改革；分層次對教師進行培訓，提高組織活動和教研能力。

1、用“以教師發展促幼兒成長”的園本管理理念帶動“以幼兒發展為本”的教育理念，努力創設有利於幼兒發展的環境。

2、針對日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，開展園本教研活動。同時在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。

3、對教師進行分層培養，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業水平。

4、組織開展各項競賽評比活動，積極參加區級各類競賽。

以新《綱要》精神為指導，尋找更適宜本園的教研的方式與方法。

業務園長要多到教育教學工作中，同教師一起通過相互觀摩與參與式評議等活動，針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，並組織教師在教研活動中進行討論；對於教師們共同關注的熱點、難點問題，共同查詢相關的經驗文章或理論，通過集體學習、研討，實踐，以求實的精神、務實的方法、實實在在的內容確保教研工作的實際性，實用性。真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發揮促進教師成長的橋樑作用。

緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，採取全體教師參與和輪流主講的方式。每兩週進行一次，每次有一個主題，展開討論，提高教師將新理論與經驗相結合的能力，鍛鍊教師們的口才與膽量。抓住“走出去”的機會，利用到示範園的觀摩和與區級骨幹教師“結對子”的機會，擴大教師的視野，學習別人的長處，“多問，多學，多實踐”逐步提高教師的教育教學水平。

為使全園老師能更好的開展幼兒園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將採取自主結對子的方式，各班兩位老師或平行班的老師進行自主結對，在實踐工作中相互幫助，相互指導，每月相互聽課評課一次以上，使全園教師都能積極參加教學研究，使新教師儘快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。

本學期，我園將規範保教工作常規做為工作重點，將對幼兒一日生活的各個環節及教師工作常規進行定期培訓、指導、督促、檢查、分析、調控，增強保教工作的有序性。

開展以“迎奧運”為內容的全園性主題活動，嘗試構建適合本園的園本課程。

在園本課程的建設過程中，我們必須以《綱要》和《細則》為指導，加強幼兒園課程及相關的理論的學習，樹立正確的兒童觀、教育觀和發展觀，嘗試建立適合本園的園本課程。

（2）以不同年齡班主題活動的內容選擇為研究物件，開展教學活動研究。

嘗試開展全園性的主題活動，以《細則》為依據，共同探索適宜各年齡班幼兒的活動內容與形式，並及時進行整理記錄。

為了更好的發揮環境的教育作用，探索主題牆飾的開發和利用，促進環境與教育內容的有效結合，我們將開展各班環境佈置設想和研討活動，由各班教師介紹本班環境創設的設想，全體教師集體討論，相互學習，使教師們做到取長補短，讓環境真正能為幼兒服務，從而真正發揮環境育人的功能。

開學初，我們將組織教師認真制定各類計劃，並組織教師進行交流活動，比如各班工作計劃交流、教學活動計劃交流、教育隨筆交流等，幫助教師開拓思路，多創新、多思考，進而提升全園的保教工作水平。

（三）以開展專業基本功競賽為契機，加強隊伍建設，提升教師的專業素質。

1、針對園內年青教師較多的現狀，利用業務學習及日常交流的時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

2、鼓勵教師利用業餘時間參加進修，給自己充電。建議教師經常翻閱各類早期教育類雜誌，加強對園本課程的研究。鼓勵教師利用課餘時間經常上教育網，不斷吸收新資訊。

3、加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，鼓勵教師自學自練，舉行全園性的“六項技能”競賽，提高教師的基本教育技能。在平行班之間開展互聽互評課活動。儘可能地提供機會讓教師多外出觀摩、聽課、聽講座、借班上課等，豐富經驗，提高教育教學能力。本學期，將配合區學前研修部組織全園教師舉行《主題活動設計評選活動、《走進綱要》知識競賽活動和《教師六項技能比賽》活動。

4、以《走進綱要》知識競賽為契機，在學習、吸收和實踐新《綱要》思想時，要求教師對自己的備課、上課、聽課中所包含的不符合《綱要》要求的教育行為進行反思，一切從為了孩子的角度出發及時改進教育教學方法。完成每週一篇的教育隨筆，並定期上交檢查。

5、有計劃地開展青年教師的業務指導和培養，對三年以內的新教師實施跟蹤聽課，重點做好教學常規工作的指導，本學期將開展一次園內骨幹教師觀摩課活動。

1、開學初，各班精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。 根據本班幼兒的實際情況，及時填寫“家園聯絡手冊”。本學期計劃召開家長座談會兩次；向家長開放半日活動一次；設立“家長信箱”，積極採納家長的好建議；以電話聯絡、家訪等多種形式繼續開展好家訪活動；各班出刊好每月一次的家長園地，增強家長對自己孩子情況的掌握及對園裡工作的瞭解。

2、繼續發動家長為幼兒自制足夠數量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養幼兒參加體育活動的興趣。

3、本學期將在期初期末進行兩次家長問卷調查，以找到我們工作的不足和優勢，更好地為孩子服務。

第2篇

自我園成為“以園為本教研製度建設”專案研究基地園以來，我們在教研活動中以民主的管理理念使我園的教研體制活起來；以創設寬鬆、愉快的研討氛圍讓我們大家的思維活起來；以新穎的教研活動形式讓我們的教研活動方式活起來，從而使我園的園本教研工作步入一個新的臺階。

1、進一步規範了園本教研管理體系，明確分工，責任到人。

開展研究以來，園領導對園內的園本教研活動的開展十分重視，逐步建立健全幼兒園園本教研組織機構和完善園本教研製度，規範園本教研活動的開展。教研活動的指導思想明確，教研活動的管理組織形式以及人員職責、教研成果的獎懲等都有較為具體的規定，具有一定的可操作性。

隨著園本教研工作的深入開展，新的教育觀念不斷轉變為教師自覺的教育行為。並從過去由關注學科教學研究逐漸轉到關注幼兒發展的研究。教師還經常參加幼兒園與其他幼兒園或科研機構合作的教研活動。參加各種科研培訓班，聽專家講課，教師們還在年齡班和領域組的教研活動中，經常就在教育教學中存在的普遍問題與困惑和一些特殊問題進行探討研究，通過個人反思、同伴互助、專業引領三種基本的力量，使教師在觀念上普遍都認識到教研活動的重要意義，教研能力逐步得到提高。

1、專業學習方面：由於很少有教師進行過較為系統的教育理論的學習，接受過較為嚴格的教科研基本技能的訓練，因而很多教師都難以從紛繁複雜的事件中提取有效的教育經驗，高效地解決現實教育問題並總結出一定的教育規律。具體表現為：教師對幼兒教育教學的經驗總結能力普遍不強，在科研論文及案例撰寫方面，高質量的還較少。

2、園本教研活動方面：部分新教師，她們閱歷較淺，教育教學經驗不足，在園本教研的研討活動中，傾聽多，發言少，形成以中年教師發言為主體的局面。行動中缺乏開展高效的園本教研活動的能力，教研隊伍的整體水平有待進一步提高。

3、個性特色：教師在團隊合作和個性化體現方面不夠，具體表現在：班級常規、區域活動、主題牆等呈現班級特色的少，在提供體現各階段幼兒年齡特徵的材料方面還有一些欠缺。

1、通過較為系統的理論學習，促進教師吸納、反思水平的整體提高，

2、深入開展“一課三研”，繼續以課例研究為載體，營造積極互動的研討氛圍，努力將常態下的教研工作紮實、有效地進行。

3、拓展教師團隊學習能力和個性化發展的空間，使不同層次的教師通過日常研究和專題研究促自身專業成長。

4、進一步發揮我園的示範輻射作用，探索“專業指導小組”引領下的跟進式教研模式。

（一）注重以人為本，加強專業理論學習，全面提升自身素養。

1、為教師提供理論學習的機會，有計劃地組織教師到優秀的幼兒園參觀學習，同時派送骨幹教師參加市教科院組織的先導小組的培訓，定期開展園本培訓活動，通過同伴互助、交流切磋讓我們的教師在學習活動中共同進步、共同發展。

2、鼓勵教師多閱讀有關幼教專業方面的書籍，經常上新思考網等專業網站查閱有關幼教方面的教育資訊，定期瀏覽幼教網站，學習提煉經驗，昇華理論，把所學理論與自己教學實踐相結合，積極撰寫經驗文章向雜誌和網站投稿。

3、重視在教育實踐中促進教師專業化成長的方式與策略的研究，藉助教研活動開展探討、觀摩、對話等多種形式的學習活動，結合自身實踐進行反思總結，開展常規性教育實踐活動，促使不同能力的教師都有所提高。

4、繼續開展優秀教研組、優秀教師、優秀敘事性研究等各項評優評先活動，同時增加先進班級的評選，促進教師們工作的積極性。

（二）注重教學實踐，重視監督評價和實踐反饋，解決教師教學的困惑和難題，提高保教質量。

1、抓好常規教學工作：教研組通過檢查各類計劃、各班環境創設情況、看教學反饋等措施，瞭解熟悉各班教學實際情況。從而確定好教研專題，開展紮實有效的教學研究。

2、抓好各班一日活動組織與管理，教師要嚴格執行幼兒一日生活作息表時間，根據幼兒的年齡特點，合理安排幼兒一天的學習活動內容，保證幼兒身心健康和諧發展，促進幼兒全面素質的發展與提高。

3、繼續提高集體備課質量。各教研組組長將一如既往地精心組織各組組員共同探討制定教學內容的活動目標、活動過程及教學方法，及時反思教育教學效果，解決教師們的疑惑問題。

4、以整合的思路實施課程內容。要求教師在實施《幼兒活動發展課程》的同時，善於從輔助教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點的課程內容，做深入細緻的分析，開展教學研究。

5、創設體現班級特色的活動環境，使環境具有以下的特點：

（1）以嘗試為主線，突出嘗試精神，體現班級亮點。

（3）以互動為主線，強調師生互動，讓牆面會說話。

（4）注重區角主題活動的延伸，讓幼兒有更多的自主時間進行學習、探索。

6、加強隨堂聽課。園長、教研組組長深入教學第一線聽取隨堂課，及時瞭解教師制定計劃、組織教學活動、遊戲活動、開展體育鍛煉等情況，與教師一起探討提高教學質量的途徑、方法。

（三）注重各班自主性課題研究的開展，促進教師個性化的成長。

1、充分發揮骨幹教師的示範、引領作用，帶頭引領教師開展問題研究，做好教育資訊的傳遞和教育經驗的推廣活動。

2、各班深入開展自主性課題研究，收集好過程性資料。

（四）注重創設寬鬆的教研活動氛圍，開展多種形式的教研活動，促進教研質量的提高。

①完善語言目標的解讀，上學期教師們經歷了理論學習，分享教師觖讀語言目標，案例分析的歷程，在本學期裡，各年級組將分別根據自己對學習的理解細化語言領域的綱要目標。

②學習觖讀數學目標。集體學習數學活動不同時期的目標要求，瞭解幼兒園數學的發展歷程，在瞭解的基礎上進一步內化綱要目標，結合自己的理解學習細化數學活動的層次目標。

各教研組結合綱要目標的解讀學習，分別開展“一課三研”現場教學活動研討。各組在開學就定出計劃，確定好開展時間，鼓勵教師們都積極報名承擔現場公開課。在十、十一月份完成。

1、通過調查、訪問、觀察的方法，切實瞭解在園本教研背景下，不同年齡層次教師對我園園本教研和自己成長曆程的真實想法。每次教研活動後，請教師們談談自己在活動中的表現，促進教師的教研積極性。

2、根據園內教師不同的年齡層次和教學能力，分別制訂不同的培養目標，進行分層次的培養，力求人人有定位、個個有發展。

第3篇

依據縣學前研訓中心工作計劃與幼兒園工作計劃的思路與部署，以《親子情境體能遊戲的研究》課題為抓手，以課堂教學與課後反思為手段，繼續深化上學期的研訓主題，提高全組組員的教學水平與研究水平。

1、閱讀幼教刊物，學習同行的教學經驗與教育心得，做好理論學習筆記，並學以致用。積極參與本園觀摩活動，努力提高自身的教育教學理論水平。

2、反覆學習《3—6歲兒童學習與發展指南》，做到邊實踐邊反思。

1、組織組員，特別是新教師，逐條對照教學常規，並落實常規。

2、根據本教研組、各班實際情況科學合理制定各類計劃。完善課堂反思、觀察記錄等，以便及時發現問題，及時解決問題

1、幫助組員樹立科研興組的理念。只有將教育教學中的問題提煉為課題，並認真實施課題，才能解決問題，提高組員的教育教學水平。

2、組織組員學習《親子情境體能遊戲》相關的理論文獻及研究方案。

3、根據方案，分任務具體實施研究課題內容。並階段性地組織討論。並及時歸檔。

第4篇

以《幼兒園指導綱要》精神為指導，加強學習和研究，不斷更新教育理念，轉變教育行為，提升教師專業素質，規範教研組活動，提高教師教育教學反思能力，改進教育實踐，加強日常保教工作管理，提高教師隊伍素質，提高幼兒園教育質量。

1、深入學習領會新《綱要》精神，更新教師觀念，以現代化的教育觀念指導保教工作實踐，鼓勵教師積極開展教學研究，全面提高保教質量。

2、樹立“以幼兒發展為本”的教育理念，解放思想，大膽實踐，勇於創新，促進每位教師和幼兒的發展。

3、外出參觀學習，擴大視野，增加科研意識，提高教師綜合素質，完善教師自培、互培模式，抓好教師在新課程方面的培訓，做好新教師帶教培養工作，開展多層次、多形式的帶教、評比、交流、研討等活動，促進教師專業化水平的提高。

4、有計劃地進行教學觀摩研討、評比活動，形成人人積極參與教研活動的良好氛圍，鼓勵教師積極開展專題研究。

加強年級組管理，充分發揮年級組長的作用，利用組內活動觀摩、小組研討、經驗交流、互相學習等方式，促進年級組教師共同成長。本學期，教研組長要思考怎樣更好地發揮示範引領作用，從教學現場研討上、教育理論上發揮好示範作用，帶動組員一起更好地互動，一起成長，為培養新的骨幹教師打下基礎。

教研組長要確定每一次參加教研活動的時間，以及每一次教研活動的內容和具體的安排，提前通知組員，讓各位教師做好參加活動的準備，促進保教活動開展，並使活動有實際成效。讓教師們從各個層面上了解了幼兒教育的特點，加強教師們的理論基礎。

本學期，把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，提高培訓質量。不斷促進教師的自我發展與專業化成長。

1、每月由教研組長組織教師對課程進行分析與調整，每週有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。

2、激發教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導教師確立自我培訓目標，在班級教學中發揮自己的特長和優勢，開展班級特色教育。

3、制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就紮實的基本功，整合各科教學的能力。

4、鼓勵教師積極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，併為骨幹教師提供外出學習的機會和發展空間。

1、建立相對穩定又有彈性的活動課程，有計劃地開展各類遊戲。嘗試生成課程，強調綜合性，生成和預成相結合，依據實際情況，調整活動的程序，重視幼兒的觀察記錄和教師的反思。本學期要求每週有一個生成的活動（對此活動在教研組中進行說課以及集體評課）；

2、加強養成性的基礎文明紀律教育，形成良好的行為習慣。在開學的第一週，把常規教育和培養幼兒良好的行為習慣作為本週工作的重點，根據幼兒的年齡特點組織各班開展“我愛幼兒園”和安全常規教育。

?鼓勵形式多元化的、各具特色的教學模式。鼓勵教師形成獨具特色的教育教學風格鼓勵教師搞課題實驗研究。以此來推動教改工作，開創教研工作的新局面。備課檢查重在教學準備、教學反思；並視人、課不同而採取個別備課、輔導備課、集體備課相結合的.方法。

3、鼓勵教師大膽創新，開發以班級為基點的幼兒園園本課程。要求以班級為單位，根據本班教師的特長和優勢，制定本班特色教育活動實施方案，尤其突出對幼兒美術、手工的技能和興趣的培養。

4、提高青年教師的教育技能和組織管理能力。採取外出學習、觀摩研討、教學聯評、教學反思等多種方式，幫助青年教師瞭解現代教育理念，掌握先進教育方法，從而不斷積累實踐經驗，提升教育教學能力。

（四）樹立全心全意為家長服務的意識，切實做好家長工作。

1、新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支援與主動參與。”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。幼兒園要密切家園聯絡，增加對幼兒的家訪記錄、家長訪談記錄、電話聯絡記錄等具體內容。

2、開學初，各園精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據本班幼兒的實際情況，及時填寫“家園聯絡單”。向家長開放半日或一日活動，展示幼兒在園活動情況。設立“家長信箱”，積極採納家長的好建議。以電話聯絡、家訪等多種形式開展好家訪活動。

2、全鎮教師通研教材《幼兒園主題活動課程》幼兒用書

3、開展教育教學常規檢查，強化常規，豐富環境，精練活動。

三月份1、全鎮教師通研教材《幼兒園主題活動課程》幼兒用書

4、加強教學管理考核，堅持日常抽查聽課、推門聽課，定期進行評估小結。

四月份1、全鎮教師通研教材《幼兒園主題活動課程》幼兒用書

4、加強教學管理考核，堅持日常抽查聽課、推門聽課，定期進行評估小結。

五月份1、全校教師通研教材《幼兒園主題活動課程》幼兒用書

2、各教研組總結：對本學期教研內容作出評價（目標要求是否達到，完成情況及存在問題，下期努力方向）

第5篇

為更好地落實教務科、教研室給我們理科組提出的構建理科學科新課程體系、根據我校學生實際情況適當降低教學難度的基本要求，圍繞目前我校學生實際情況和幼師專業特點以及學生就業實際情況的需要，我們要注重實用性教學，以提高我們理科組教育教學水平和教學質量。

本學期我們教研組工作的基本主體是：構建理科課程體系，注重理科課程的實用性教學；全面展開“同備一課、同上一課”的活動。圍繞這些主題，特制定如下教研工作計劃：

（一）成立幼師一年級、幼師二年級數學、幼師二年級計算機應用、幼兒衛生學、科學課四個教研小組，以便從事這些課程的內容、教法、學生情況的研究。

為更好地發揮四個教研小組的作用，在上學期教研室推廣的“同備一課、同上一課”的基礎上，本學期我們將全面此相活動。我們首先通過教研例會，確定本學期教研活動的指導思想，成立四個小組及小組成員的分配，在組長的帶領下，四個小組圍繞課本，大體確定本學期所教內容、課程的難易度，並由組長親自起草每個學科電子教案的編寫任務分配，並給每個同志註明“由於牽涉到其他同志上課，所以請在本節課上課前把教案打印出來”的基本要求，然後在以後的上課過程中每節課或每幾節課，在課前，同組老師必須集中一塊研究課本、研究學生、反映上幾節課的教學情況、學生對知識的掌握情況等等，根據這些情況確定後幾節教學內容，以便於相應的老師編寫出實用性較強的教學方案。

幼一、幼二數學教材用的都是98年人教版幼兒師範學校教學用書，書中內容對數學知識的覆蓋面是很全面的，但它已經不能完全適應目前幼師學生的需要，難度過大，知識面過寬，根據前幾年幼師教學的實際情況，按照課程按部就班地講，講過的內容學生根本不能接受，以致於期末考試時，老師出的題感覺很簡單，內容相當基礎，但仍有很多不及格的現象，以致於造成一年級學生開始都能學數學，一次考試後，就會有三分之一的學生不想再學，一學期考試後，就會有一半學生放棄數學課的學習，到二年級開學後，就會有三分之二的學生完全放棄，二年級下學期也就有十個左右的學生願學數學。造成這些現象產生的原因，不能不說與課程的設定有關。

學生在學習的過程當中，由於自己的基礎太差，造成對數學課的感覺是很難學，學不會，另一個原因學了後也感覺沒什麼用。這就要求我們老師在沒有更適合於我們幼師學生學習的課本出現之前，我們數學、計算機老師、衛生學、科學課老師自己去研究我們的學生，研究我們的教程，自己去編寫、構建新的課程體系，從而使我們的教學更具有實用性、實效性。為完成這個主題任務，我們把它作為教研組的一個教研課題，並進行立項然後去完成，我們要求參加教改的每位老師認真備課，以便寫出自己的教學方案。課堂上充分利用課堂45分鐘時間，從課堂中要效率，要實效，沒課的老師要經常去聽課，特別聽同頭課老師的課，課後跟任課老師去反思、去總結，提出聽課建議，以便更好地去教學；自習課，課下主講老師走下課堂，去聆聽學生的聲音，瞭解學生的學習情況，瞭解教學的真正效果，以便更好地在以後教學中確定正確的教學目標，教學內容。有機會還要組織本組教師走出校園，到幼兒園聽幼兒園數學課的教學，瞭解幼兒數學教師應具備的素質，以引導我們往正確的方向努力。

（三）積極組織說課比賽，動員老師參加教師技能考試，提高教師業務水平。為推動課改的深入展開，打下堅實基礎。

利用教研例會的時間，組織本組教師針對某些專題進行集中學習，提高每位教師的教育教學理論水平。

（五）為提高學生學習數學的興趣，開發學生智力，培養學生邏輯思維能力，本學期要組織一次數學智力競賽。

參加的學生由任課教師推薦和學生自願報名相結合的方式進行，每班五人，考試題由本年級教改組成員共同完成。題目以學生學過的知識、能力題為主，注重實用性、靈活性，以提高全體學生學習數學的興趣。

（六）為教務科明年開始組建對口升學班，我們理科組本學期要組建幼師一年級、幼師二年級數學強化班，班裡成員以愛好數學並有專長又有升學意向的學生為主，利用課外活動時間給他們講大學聯考數學接近的題目，強化基礎訓練，擴大數學的知識面。

九月上旬召開教研例會，確定本學期教研主題，教研小組的確定、同備一課的安排、編寫各人教學工作計劃。

九月中旬聽課評課活動開始，組建數學強化班，佈置說課比賽活動，教研課題立項。

九月下旬說課比賽活動開始，其他教研活動全面展開。

第6篇

上學期，我園的教研工作主要從每位教師的實際出發，並根據本園實際情況，在領會新《綱要》精神的基礎上，將重點放在指導教師如何進行教育教學。不斷提高教師的教育教學能力，從而提升幼兒園教育教學質量。

在新學期，我們的思想指導也很重要，我園將以《幼兒園教育指導綱要》為指南，紮紮實實地抓好本園教育教學工作，優化幼兒一日生活；挖掘資源優勢，提高組織活動和教研能力。

1、這學期我們要以教師發展促幼兒成長，要“以幼兒發展為本”的教育理念，努力創設有利於幼兒發展的環境。

2、每週二、三上午進行一次教師討論活動，主要討論在教學中的一些難點，共同研究教學技巧，分享教學亮點，讓每個老師在研究討論中得到提高，加強教學質量。

3、對教師進行分層培養，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業水平。開展培訓活動，讓教師提高自己，豐富教師的教學技巧，提高教學能力。注重新教師的教學教研素質提高。

（5）組織開展英語公開課評比活動，促進我園英語教學水平的提高。

以新《綱要》精神為指導，尋找更適宜本園的教研的方式與方法，同教師一起通過相互觀摩評析等活動，針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，組織教師在教研活動中進行討論；對於教師們共同關注的熱點、難點問題，共同查詢相關的經驗文章或理論，通過集體學習、研討，實踐，確保教研工作的實際性，實用性。真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發揮促進教師成長的橋樑作用。

2、以加強常規工作為重點，不斷提高本園保教工作水平。

規範保教工作常規，加強對常規工作的指導與檢查，將對幼兒一日生活的各個環節及教師工作常規進行定期培訓、指導、督促、檢查、分析，增強保教工作的有序性。

針對我園教師英語比較薄弱這一現狀，在四月份開展全園教師英語公開課觀摩與評析，促進教師英語教學水平的提高。

針對園內年青教師較多的現狀，利用業務學習及日常交流的時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

5、以開展專業基本功競賽為契機，加強隊伍建設，提升教師的專業素質。

利用暑期教師基本功大賽，對教師彈唱，舞蹈，美術，等專業進行提高，使教師在競爭中尋找突破。

第7篇

以落實教學常規，深化教學改革，追尋教學生態，提升教學質量為中心。切實推進我校課堂教學改革，認真實施“教師引領+學生自主”的課堂教學模式，創新構建我校的高效課堂、學本課堂、和諧課堂、生態課堂。強化教學過程管理、深化教學研究，加強努力打造一支高素質、肯學習、勤研究、敢創新的教師隊伍，逐步培育我校核心競爭力，全面推進學校內涵發展，提升辦學品位。

1.以我校省資《民族地區中學生綜合素質培養的實踐研究》課題為引領，繼續推行新課改，深化課堂教學改革。落實並創新“教師引領+學生自主”的課堂教學模式，構建不同課型的學科課堂教學模式及評價機制，打造更多的優質課堂、高效課堂。

2.精細常規管理，增強效益意識。完善課堂監控體系，做實教學督查，實施以學校領導、教研組長為主的二級督學機構，以備課組為教學活動主體，保障教學常規、教學活動平穩、有效、創新開展。

3.著力抓好我校提質的“四個增長點”：即提升教師素質、改變課堂教法與學法、發揮自身國中辦學優勢、吃透國家招生考試製度改革的精神，實現我校教育教學質量的良性迴圈發展。

4.加強學科組建設。做實集體備課，立足教學實踐，培養一批實踐課堂改革的專業指導力量和教學科研隊伍，做教研型、學術型、專家型教師。

5.加大國中教學的研究和管理力度，創新“初、高教學銜接”工作，面向新大學聯考做好前瞻性教學研究，提高學生學科素養和綜合能力，切實培育優生群體。

6.力爭xx屆大學聯考一本文化生上線80人以上，藝體生錄取不低於40人。二本以上上線確保不低於x人，力爭達到x人，綜合評估進入全市前六名；高二學業水平正考合格率x以上，優秀率5%以上，進入市同類學校的前六名；高一教學質量有實質性突破，期末考試3―5人進入市前x名，x分以上的人數達到50%以上；國中各年級全縣統考語、數、英、物、化五科優生各分數段佔比不低於70%。

7.認真抓實各類競賽、校本教研活動，構建教學教研工作新常態。

8.充分利用網路資源，做實線上學習與線下學習的指導與研究。

(一)積極穩妥地推進課堂教學改革，切實提高課堂教學效益。

1.進一步增強課改意識。正視課堂現狀，樹立“改”的意識，用“學習金字塔”理論指導我們的教法、學法，摒棄“滿堂灌、一言堂”，把學習的主動權真正還給學生，實現學習實效最優化，實現學生從被動學習向主動學習的轉型。

2.大力開展課堂教學改革實踐活動，以《民族地區中學生綜合素質培養的實踐研究》課題實施為契機，全面推進我校課堂教學改革，進一步完善“教師引領+學生自主”的課堂教學模式，深化國中課堂教學改革，積極探索、構建適合學科特點的課堂教學模式，探索和實踐閱讀課、藝術欣賞課、討論課、訓練課、體驗課、探究課等多彩新課堂，進一步優化分層教學。

3.發揮小組學習的作用，切實把小組評價和學分認定有機結合起來。著力培養學生的自主管理力、自主學習力、自主生活力以及團隊意識。

(二)搭建教師發展平臺，加大師資培養力度，提高師資水平。

1.加強業務學習和理論研究，特別是對教學大綱、考試大綱及考試試題的研究，以加強教學的針對性。

2.將教學比武活動常態化、多面化，鼓勵中青年教師積極參加各類課堂教學比武，參加賽課、說課、微課、課件、論文評比活動，表彰獎勵獲獎教師，不斷提高教師教學素養；通過課題研究、大教研活動，課堂教學研討，幫助青年教師更加深入地鑽研教材、分析學情、研究教法和課堂教學藝術，迅速成為學校的教學能手。

3.做好師訓工作，及時組織教師參加“國培”“省培”、“市培”；指導我校青年教師研究會開展工作，落實“青藍工程”，師訓工作既注重“請進來”與“走出去”相結合的培訓形式，又注重充分挖掘老師自身的資源加強校本培訓，促進青年老師的快速成長。繼續抓好組內教師的結、幫、帶工作，立足課改，鼓勵青年教師多寫教育隨筆、教學反思併力求發表，做好青年教師“成長檔案”。

4.加強全國大學聯考卷、高二學考、國中畢業會考的試題研究，整合組內資源，做好初高中複習指導。繼續組織青年教師參加高三同步考試，將參加高三市模擬考試工作常態化，幫助教師迅速全面地把握教材和大學聯考動向，提升專業知識水平。組織開展教師基本功訓練及比賽活動。

5.切實落實學科帶頭人、骨幹教師的示範引領作用，帶動學科組建設。讓“週末學科大講堂”常態化，發揮教師的學術專長，讓學生開拓視野。

6.加強對大學聯考改革政策的研究，從xx的秋季入學的高一年級學生開始，國家將執行大學聯考改革、取消文理分科，各學科組加強研究，提前謀劃，找準對策，有的放矢。

7.加大校際交流，特別是落實長沙南雅中學扶助幫教活動的開展，為教師提供更高的學習平臺。

1.做實教學常規。加大常規的檢查力度，及時統計和反饋，督查員必須下到年級組堅持對早晚自習、上課、聽課、作業批改、教案、考試檢測、教研活動及特長生訓練進行檢查，堅持普查與抽查相結合，加強檢查的針對性，督查員有權對任何教師的教學常規工作進行抽查。實行教務處管理人員聯絡年級制，協調督查員對年級的督查工作。及時完善各辦公室的教學資訊公示欄。

2.進一步加強集體備課研討，做實集體備課，實施集體備課報告制，學校派專人檢查，各教研組、備課組要根據學校安排的時間、地點及時開展研討活動，每次活動要有主題、有要點、有中心發言人及內容。將集體備課真正落到實處，細化備課過程，教師要根據所任教班級學生的實際做好二次備課。加大校本教研力度，以研促教、多出成果、出好成果，提升教師業務水平。

3.加強教學評價和質量監控，做好教學資訊的反饋，確保教學評價的準確性、公正性，抓好各類考試的組考工作；做實試題研究，做好命題預測。今後的月考（除市統考），不管是自己命題，還是引進試卷都需要做出命題預測，合格率低於60%的試卷不能用，教務處將結合命題預測的準確度評選學年度優秀命題教師。月考力爭使用網評，考後能及時進行成績統計分析，寫出考試成績分析報告，由年級督查員收集相關資料進行統計分析。

4.充分利用各種網站資源，認真紮實開展網路教研，發揮x一中網站及我校購買的xxx網、組卷系統以及長郡資源等網路資源的價值。及時獲取相關資訊，每位教師都要建好自己的個人空間並不斷更新，教研組、備課組要做好各種活動的電子檔案並及時上傳學校網站的相關欄目，如學科組建設、教研活動、週末大講堂等。高一、高二老師要指導、督促學生用好銘師堂的升學e網通、“知心慧學”糾錯本。

5.繼續完善聽課登記制度。不斷提高聽、評課的效率，強化“當堂評課二分鐘”制度，校級公開課的“當堂評課兩分鐘”將納入教研組考評。各學科享受政府津貼、學科帶頭人、學科骨幹、名教師要帶頭上課改示範課，上課前要提前通知年級教學督查員，督查員出好聽課通知，做好登記，沒上的及時通報；所有教師要積極上好課改公開課，多聽本組教師的課，加強溝通、交流與研討。

6.以備戰大學聯考為核心，繼續與北京學為學校合作。加強對學生解題技巧、考試資訊等方面援助與支援，提高大學聯考複習的實效性；派員參加大學聯考資訊研討會，整合各方資源，明確複習方向；強化高三年級的教學精細管理，加強對大學聯考考綱及考試說明的研究以及大學聯考試題的命題形式、難易程度、命題方向等方面的鑽研，及時通過長郡遠端課堂、外出學習等了解考試動向。加大高三平時教學常規的檢查力度。

7.實施分層教學，適當調整教學方法和教學進度，深化和強化知識訓練，抓好輔優補差工作，壯大優生群體，並提高優生的競爭實力。

8.加強理科教學研究。立足校情，編改初高中銜接教材，並落實到國中各年級的教學中，按課程標準開足、開齊實驗課，確保學生實驗開出率，切實抓好實驗教學。國中部更要開齊開足所有實驗，所有學生對每一個實驗都要能獨立完成，以培養學生的動手能力和理科學習的興趣。

9.協助各年級、各學科培優補差和高校的自主招生培訓的有序進行。各年級、各學科繼續組織力量加強研究，切實抓好優生（含專業生）培養。做好自招資訊通報與共享。

10.加強學校教學科研的網站建設和管理，實施“教研+網際網路”工程；初高中銜接教學必須以xx年啟動的大學聯考改革為導向；構建國中兩年半+高中三年半的教學結構；努力打造國中優生群體、發掘特優生。

11.加大對初、高中資訊科技教學的管理力度，提高資訊科技考查的一次性合格率。

1.抓好常規教學。堅持把國學經典、傳統民族文化納入課堂教學，繼續在國中部開設書法課、武術課，認真組織好國中部的音樂、美術、體育考查。

2.抓好專業訓練。加強訓練的計劃性、針對性；做好訓練課的常態督查，確保專業訓練實效讓家長、學生滿意。

3.做好藝體教學督查，協調文化教學與專業訓練的關係，抓好藝體生訓練和培養，為藝體興校保駕護航，促進我校藝體教學向高、精、尖發展，抓好兩課兩操和各種比賽及校園文化藝術節等活動。

(五)做好教務處、教科室的常規工作，落實教學督查和提高教學服務意識。

1.強化責任意識和服務意識，提高教育教學服務質量。做好部門日常事務，及時為教學一線提供服務，加大督查力度，建立常規督查機制，督查人員要深入年級和教研組、備課組，有檢查、有記錄、有通報。

2.組織好高一、七年級、八年級的期中、期末考試；高二、九年級資訊科技考查及實驗操作考查；高三、高二的市模擬考試；九年級縣模擬考試；並配合相關部門完成好國中畢業會考、學考、大學聯考和高校自主招生、單招工作；配合教育局組織好新高一、國中招生的擇優選拔考試。

3.強化圖書館管理工作，指導和配合圖書室工作人員，完成好教材徵訂、教材和資料的發放工作。完善圖書管理制度，提高服務教學意識。圖書、閱覽室工作人員要做好借閱服務工作，圖書資料及時整理歸類，方便借閱，及時收回，使借閱視窗成為精神文明的視窗。

5.配合微機室人員管理好網路中心、電子監控室和教室多媒體，及時做好機械維修與增補，保障大學聯考、教學秩序和各種電教活動的正常進行。完善電教工作、教師培訓、繼續教育工作，並加強對資訊科技課的指導工作。

6.進一步加強實驗室的常規管理，按大綱要求開好開足全部實驗。嚴格遵守管理制度，實驗器材、藥品歸類擺放，明碼標籤，對號入位。做好實驗登記工作，實驗儀器要妥善保管，使用過程中損壞的儀器及時維修或添置，確保實驗能順利進行。

7.組織好高三學生的民審、體檢、整檔及大學聯考錄取工作。其它常規工作：①規範教務處資料收集、檔案管理。②做好各年級學生的學籍管理。③協助語文教研組辦好《飛雲》校刊、心理健康老師出好《心理小報》④做好教師及學生的學分統計工作。⑤做好考試試卷的掃描及考試資料分析。

3．制定教務處工作計劃，編排教研組、備課組活動表。

4．召開教研組長、備課組長、年級業務助理常規工作會。

2、結合績效獎勵方案進行上期末考試資料分析，印製教學動態。

1、國中語文、數學、英語、物理、化學課改示範課。

2．組織學生參加高校自主招生與農村學生單獨招生考試。

第8篇

繼續貫徹《3～6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》精神，落實區教育局工作要求，做好日常的保教管理工作，以有效研修為載體，進一步規範教師教育行為，抓實幼兒園本學期一日活動的科學組織與實施研討活動，提高教研活動實效性，推動高素質教師隊伍發展，使教師教研專業意識和能力得到提升。

優勢：我園的教研工作已經常態化，從教研製度的建立和執行情況來看，園內建立了教研製度並能夠將教研工作納入到園內的日常工作體系之中，能夠按照教研製度堅持開展教研活動。上學期開展“區域遊戲的材料投放、觀察、指導”一系列的專題研討，雖不成熟但是好的嘗試和開始。

教師隊伍不穩定、90%都是30歲以下的年輕教師，教師自身素質和能力水平參次不齊，還有少數非專業專業，教育教學專業能力有待加強培養。

目前幼兒園內教研工作形式化最為突出的表現是：教學主管或者教研組長找內容，組織大家學習討論，教研內容以常規研討為主，教研形式比較單一。老師們教研積極性不高，有的甚至把教研當成負擔。教研不深入，不能有效地和教師日常工作結合和落實。

（一）以理論學習為抓手，促進本園教師師德師風、專業理論水平的整體提高。

（二）以常規工作（備課本規範、教學遊戲活動組織）為重點，從實際工作出發，注重業務培養，促專業成長。

（三）以等級園評定為契機，提高園所辦園規範性，指導老師規範一日活動行為。

（四）以學前教育科“生命成長”教育為導向，讓老師們能多“走出去，帶回來”，提高教研積極性和教科研水平。

（一）以理論學習為抓手，促進本組教師理論水平的整體提高。

我園教師均為年輕老師，新入職教師也比較多，在班級管理、教育教學、家長工作等方面缺乏實踐經驗，需要深入帶教和扶持。且她們的教育技能與教育方法存在著不足，需要通過園本培訓、教研等方式進一步提高。我們鼓勵教師在工作之餘，堅持學習，注重師德修養，及時轉變觀念。本學期我們通過有目的地定期開展集體業務學習活動和自學相結合，採取同伴互助、榜樣示範、領導激勵等方式帶動青年教師促其發展。

（1）幼兒園組織和公司邀請專家講座、先進教師經驗交流、師德師風培訓、集體備課等形式。

（3）組織各項評比活動，本學期我們將開展觀摩課、聽課評課、半日活動設計、環創評比交流、教師崗位練兵、教育隨筆、觀察案例、優秀教學設計等各種評比活動，激發教師教育熱情，努力營造本園良好的教育氛圍。

（1）分層管理教師隊伍，以“師徒結對”的形式，促進新、年輕教師的專業成長。

（2）骨幹、老教師帶教，指導“徒弟”將學-說-做-思的過程有機的結合起來，使其在成長的過程中大膽參與到教研活動中。

3.進一步開展崗位練兵活動，抓好青年老師隊伍建設。

加強教師基本功訓練，開展崗位練兵活動，提高老師自身業務能力和專業素質。

（1）有效利用“壹點壹滴”微信公眾號平臺，積極借閱幼教刊物等方式，學習新的教育理念和新的教學方法。做好理論學習筆記，並且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合。進一步學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，對《指南》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。

（2）鼓勵教師通過自學、函授、教師資格認定等形式，積極參與教師再培訓教育等，不斷提高學歷層次和專業水平。

（二）以常規工作（備課本規範、教學遊戲活動組織）為重點，從實際工作出發，注重業務培養，促專業成長。

1.每位教師要認真對待日常教育教學各個環節，從備課到上課再到活動延伸，努力提高教學活動質量，做到有效備課提高效率和質量。多給老師參與和鍛鍊的機會，指導老師學會定目標，找出每次集體活動的重點、難點，預設的解決策略。保證課程內容的科學性、全面性和均衡性，提高課堂教學的有效性。

2.觀摩交流，開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少於4節，並做好聽課記錄。主要觀摩教師們的公開課，借鑑別人的教學模式、教學方法、創新思維，課後組織全體教師進行評價，由執教老師就這節課的有關問題作介紹，然後大家暢所欲言，共同討論，並從中尋求最佳教育途徑。

3.實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。課後及時與授課教師進行交流，並給予評價（作為考核依據) 。

3.集體備課、規範備課本書寫，做好園本課程制定研究工作。為了使教師們做到取長補短，開展集體備課、相互聽課、專題討論，使教師們在這些活動中，教學水平得到不斷提高。積極調整思路，將有計劃地進行教學觀摩研討、評比活動，如隨堂聽課、互幫互助活動;優質課、案例評析活動評比;教育隨筆評比等，形成人人積極參與教研活動的良好氛圍。

4.不斷反思，善於總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，並不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展，做好教育心得筆記。每月兩篇教育筆記，兩篇幼兒觀察記錄。

（三）以等級園評定為契機，提高園所辦園規範性，指導老師規範一日活動行為。

1.以相關檔案為指導，嚴格遵循新的教學管理制度開展一日活動。組織教師學習《湖北省幼兒園辦園水平認定標準》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》等相關檔案，提升教師的專業水平，為建立等級園做準備。

2.規範教師一日活動各環節，探索一日活動中過度環節優化、時間安排優化、組織上優化，杜絕一日生活環節放羊式、高控式，切實落實一日環節皆課程。

3.落實教育常規管理的規範化，保教組堅持常規性檢查，隨時推門進課堂，切實把生活活動、戶外活動、學習活動、遊戲活動目標有效落實到幼兒一日活動之中。

4.通過檢查發現問題，督促改進教育行為，再檢查再回看，真正做到關注教學質量，科學有效地促進幼兒全面發展。

（四）以學前教育科“生命成長”教育為導向，讓老師們能多“走出去，帶回來”，提高教研積極性和教科研水平。

1.開展對幼兒生命成長教育理念及價值追求的學習，提高老師們對幼兒生命成長教育的理解。嘗試開展幼兒生命成長教育實踐，促進幼兒身心和諧發展，為培養嘴角有笑，眼裡有神，身上有勁，心中有愛的“四有”幼兒而努力。

2.本學期學前教育開展的“生命成長教育”主題下各領域的線上教研形式，希望能讓園所更多地老師參與觀摩和學習，讓老師們“走出去，帶回來”，向優秀的公辦園和民辦姊妹園學習，提高老師們的教研積極性和教研水平。

1、深入學習《武漢市幼兒園一日活動組織與實施》，一日活動流程和過度環節優化研討，做好等級園評定準備。

2、園所環境創設交流評比——區域材料有效投放研討

3、《3—6歲幼兒學習與發展指南》解讀與測試（語言領域）

1、園內“生命成長”教育教學活動評比（語言領域）

1、幼兒五大領域發展水平質量評估、家長測評方案研討