畢業論文初稿意見5篇 論文初稿修改建議

畢業論文初稿意見是在完成畢業論文初稿後進行修改和完善的重要步驟。這一階段可以幫助學生進一步完善自己的論文內容、提高論文質量和突出自己的研究成果。以下是一些常用的畢業論文初稿修改意見，希望能為各位讀者提供些許幫助。

第1篇

被推薦人*同學在校期間在學習和工作等方面都表現的很出色。

學習上，該同學刻苦努力，研究生階段學習成績gpa為，處於學院前列，並獲得學費獎學金。工作上具有較強的組織協調能力，在學院研究生會、校研究生會以及校志願者協會任職期間成功地策劃組織了多次具有一定影響力的活動。因其在學習和研究生工作方面的突出表現，該同學先後獲得、等榮譽稱號。學術上，該同學具有較強的獨立工作能力和科研潛力。研究生階段，參與多項基金專案的研究，在等國際期刊上發表論文*篇，具備了紮實的學科基礎和熟練的實驗技能。該同學於*年*月通過資格考核，轉入博士階段學習。

該同學目前所從事的研究是目前領域重要的科研前沿問題。但是目前國內僅侷限於基礎理論研究，而(留學單位)的(具體實驗室)實驗室在該領域具有一流的硬體和軟體條件，在該領域已取得重大進展。通過出國學習，掌握先進的理論知識和研究方法，回國後可以在該領域展開研究，以期縮小國內外差距。

該同學身體健康良好，各方面綜合素質較高。具有良好的英語實際運用能力，外語水平已達到外方的要求。出國研修的研究計劃合理，目標明確，時間安排妥當，具有可行性。回國後的計劃合理妥當。

第2篇

為擴大住房消費，有效化解房地產庫存，促進西寧市房地產市場平穩健康發展，按照中央經濟工作會議、城市工作會議要求及省政府《關於促進房地產市場平穩健康發展的實施意見》精神，結合西寧實際，近日，市政府出臺《促進住房消費的意見》(簡稱《意見》)，提出十二條意見加快住房建設，促進住房消費和市場流通，改善市民住房條件。據悉，該《意見》自本月1日起實施。

保持房地產市場供需總體平衡，促進房地產用地結構調整。對已供應但未開發的房地產用地，引導未開發房地產用地轉型利用，用於國家支援的新興產業、養老產業、文化產業、體育產業等專案用途的開發建設。優化住房供應套型結構。對在建商品住房專案，在不改變用地性質和容積率等必要規劃條件的前提下，允許房地產開發企業適當調整套型結構，滿足市場多種需求。

大力推進城鎮棚戶區改造，穩步實施城中村改造，有序推進老舊住宅小區綜合整治、危房改造，加快配套基礎設施建設，切實解決群眾住房困難。到20xx年，基本完成現有的城鎮棚戶區、城中村和危房改造。棚戶區改造、重點專案建設等需要進行過渡安置的住房，可利用公租房過渡安置。

進一步提高城鎮棚戶區改造以及其他房屋徵收專案貨幣化安置比例，新建專案貨幣化安置比例原則上不低於50%。棚戶區改造貨幣化安置房源由政府搭建平臺，通過市場籌集，房地產開發企業讓利，組織居民自主購買或由政府統一購買。貨幣化安置中，安置房屋與原房屋等價值部分免徵契稅。

落實國家有關要求，對個人購買家庭唯一住房，面積為90平方米及以下的，減按1%的稅率徵收契稅;面積為90平方米以上的，減按1.5%的稅率徵收契稅。對個人購買家庭第二套改善性住房，面積為90平方米及以下的，減按1%的稅率徵收契稅;面積為90平方米以上的，減按2%的稅率徵收契稅。個人將購買不足2年的住房對外銷售的，全額徵收營業稅;個人將購買2年以上(含2年)的住房對外銷售的，免徵營業稅。

各金融機構對居民家庭首次購買普通住房的商業性個人住房貸款，執行最低首付比例不低於20%;對擁有1套住房且相應購房貸款未結清的居民家庭，為改善居住條件再次申請商業性個人住房貸款購買普通住房，執行最低首付比例不低於30%。適當放寬公積金貸款標準，對職工購買首套自住住房的，最長貸款期限放寬到20xx年;對申請住房公積金貸款購買首套普通商品住房的家庭，首付款比例下調至20%。

搭建農牧民購房服務平臺，為農牧民進城購房提供切實有效的線上線下服務。積極組織進城農牧民採取團購等方式購買商品住房，降低購房成本，減輕農牧民購房負擔。房地產交易、地稅、國稅等部門開闢綠色通道，為農牧民購房交易手續辦理提供便捷、高效服務。

積極培育經營住房租賃的機構，通過長期租賃或購買社會房源向社會出租。鼓勵和引導房地產開發企業在商品房專案中長期持有部分房源，用於向市場租賃，或轉成租賃型的養老地產、旅遊地產等。

引導房地產開發企業建設環境優美、設施完善、價格適中的生態、綠色、健康居住小區，有效提升住宅開發建設品質。鼓勵房地產開發企業開發建設全裝修住房，大力發展綠色建築。

開展物業服務質量提升年活動，提高物業服務企業物業基礎管理能力和服務技能。實現物業服務標準化、規範化、精細化，營造安全、有序、和諧的人居環境。

按照相關辦法，取得4a級信用評價等級的房地產開發企業建設的其他商品房專案商品房預售資金不納入監管，免交物業保脩金;對取得3a級信用評價等級的房地產開發企業建設的其他商品房專案商品房預售資金監管及物業保脩金交納比例按40%執行;對取得2a級信用評價等級的房地產開發企業建設的其他商品房專案商品房預售資金監管及物業保脩金交納比例按60%執行等。

第3篇

作為國家自然科學基金專案，作者首次採用逆轉錄病毒載體設計建構過表達vegfr3、hbx的hepg2細胞株，併成功製作了vegfr3過表達的人肝癌細胞裸鼠皮下移植癌模型，進一步探討了hbx與vegfr3的相關性及在肝癌發生發展過程中的作用，並採用葉下珠及其複方進行了實驗研究和臨床觀察，初步證實hbx可能通過vegfr3表達或通過抑制hbx表達間接抑制vegfr3表達兩種途徑發揮作用。選題涉及中醫肝病防治的關鍵問題，有一定創新性。課題工作量大，檢測指標先進，統計方法正確，資料基本可靠，綜述簡明扼要，文獻資料全面，論文書寫規範，文字流暢，論文達到博士學位水平，同意參加答辯。

需要探討的幾點問題如下：(1)如果進一步篩選和確定葉下珠的有效部位或單體進行實驗研究，可能有助於明確作用位點，提升研究水平;(2)進一步優選和探索更接近於hbv感染的原發性肝癌模型，可能對此研究更有價值;(3)臨床研究部分對於病毒學指標陽性的患者未予抗病毒治療，是否有違倫理學原則?(4)p67表11中關於肝癌前抗體的檢測，敏感性、穩定性如何?能否作為可靠的療效考核指標?

第4篇

現在小區中養寵物現象很多，有各種動物：有小狗、小貓、巴西龜等等。雖然他們給我們帶來了很多歡樂，但同時也給我們帶來了很多麻煩，例如衛生、安全問題。

我曾經見過好多有關寵物的麻煩事兒：一個小女孩正在玩兒，突然有隻狗閃電般的衝來，把小女孩的胳膊咬得鮮血直流，狗主人追過來道歉；在小區花園、草叢、樹下，常有寵物的排洩物，讓人看著很噁心，還有一些小孩子玩耍時踩到了；一隻寵物狗掉入了離熱水管很近的小溝裡，我們幾個人和狗主人費盡周折才將

它救了出來；我們搬過來時，二樓的“歡歡”突然從樓上跑了下來汪汪亂叫，嚇得奶奶抱的一大摞碗全打碎在地上；一些寵物衛生差，傳染不少了疾病諸如此類的事情還很多，養寵物的麻煩也很多。為了改善我們居住的環境，幫助大家管理好自己的寵物，建議大家做到：

一、請看管好自己的寵物，不要讓它們嚇到人、咬到人。

二、請帶一個小袋子，隨時裝寵物的排洩物，保持小區衛生。

三、有的狗有傳染病，請不要讓它接近人，定期給它打疫苗。

四、請看護好自己的寵物，不要讓它遇到危險，大家有時救它很麻煩。

五、寵物見到陌生人，會很警覺，請不要讓寵物隨便到公共場所。

六、請不要和寵物太過親暱，不能一起睡覺，甚至用一個碗吃飯。

希望小區居民接受以上建議，做到“安全養寵物，衛生養寵物，快樂養寵物！”

第5篇

安全管理工作是(集團)公司經營活動中的基礎工作和重要工作之一。(集團)公司的各單位在安全管理工作中付出了努力也取得了一些成績，但是通過一年的各項資料指標的統計和分析，我認為(集團)公司的安全管理工作形勢不容樂觀。20xx年的安全管理工作有待進一步深化，而實際成效則是檢驗安全管理工作的標準。近期在對各單位的走訪過程中，與各單位的相關同志針對安全管理的問題交換了意見。通過走訪、調查我認為在安全管理工作中各單位結合本單位的實際情況制定了安全管理的規章制度，大多數單位在規章制度的執行過程中採取了行之有效的執行手段，在安全管理的工作中取得了顯著成績。但是也有部分單位雖然制定了安全管理的規章制度，然而執行效果不理想，員工違章作業現象較多，存在較多的安全隱患，這種情況的存在勢必影響安全管理工作的成效。對於安全管理工作效果不理想的情況，我認為存在如下問題：

一、單位主管領導安全意識不強，思想上對安全管理的重要性認識不足。這種情況具體表現為以下幾個方面：

(一)、安全生產的思想沒有深入頭腦。在生產與安全的關係中表現為說起來重要，做起來次要，忙起來不要。

(二)、安全教育薄弱。雖然每次開班組長會主任都要講安全，但是至於班組長是否將開會內容和精神傳達到班組成員則沒有過問。安全教育沒有針對性，沒有深入性，沒能真正促進職工接受安全的意識，在班組職工中形成的安全影響不大。安全管理工作形成走過場。

(三)、安全管理工作永續性不強。在出現上等級工傷事故後突擊整頓——上下號召，聲勢浩大，完後了事，過不長時間又成老樣子，安全管理成為squo;一陣風squo;。

(四)、出現工傷事故後不認真反思和總結教訓，常以偶然兩字來分析和解釋各種事故。

(五)、出現隱患和問題不及時整改，常以squo;小題大作squo;為說辭而放鬆警惕。

(六)、在安全生產中，在情和法的問題上處理不好，使自己陷入被動的境地。有的一味強調情，使管理失去嚴肅性和權威性，甚至放任自流，弄得鬆鬆垮垮，無章可循;有的一味強調法，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，弄的矛盾重重，最終使我們的安全管理達不到目的。

(七)、在安全生產中squo;愛護squo;的認識有偏差，往往把袒護當愛護。表現為：對下屬的違章指揮、違章作業乃至出現的責任事故不進行批評教育和處罰，而是一味地姑息、遷就。

二、安全規定執行力不強。各單位均制定有安全管理制度，但是有的單位在執行過程中沒有手段，也就是說沒有執行力，最終則是沒有效果，安全指標則聽天由命。我認為造成這種情況的原因在於以下幾個方面：

(一)、對於制定的squo;安全管理制度和考核辦法squo;宣傳力度不夠。我的意見：制定的措施首先應領導班子集體討論，並徵詢職工代表的意見;形成檔案之後通過職代會的通過，再向全體班組長通報，並在3 單位宣傳欄張貼公示;最後將squo;規定squo;發放班組，由班組長宣傳，並由受教育的員工簽署squo;已告知squo;通知書;單位收集squo;已告知squo;通知書存檔，規章制度開始正式生效並嚴格執行。

(二)、沒有形成squo;全員參與安全管理squo;。安全管理若只有安監部門、單位一把手、單位技安員參與則必然達不到效果。違章人員和違章行為與安監部門、單位一把手、單位技安員捉迷藏的現象普遍存在。我的意見：只有安監部門、單位一把手、單位技安員、單位副職、排程特別是一線班組長共同參與安全管理，安全管理才會取得有效成果。