就業述職報告6篇 就業進展報告: 成果展示與未來規劃

本文以“就業述職報告”為主題，旨在分享個人在就業崗位中的工作經驗和成果。通過詳實的資料和案例分析，展示個人在工作中的能力和業績，並反思自身存在的問題和不足之處。期望能夠為讀者提供有關就業方面的參考和借鑑，促進個人職業發展。

第1篇

翻開工作的筆記本，原本空空如也的本子裡，擠滿了各種時間安排，記著對那些孩子的最初印象，記著這學期我忙碌的身影，記錄著我的得失。

1、全團招新。全團招新時，我負責桃園。桃園的男生很給力，招新人數也比較滿意。其實，入寢招新的效果很好，基本上是一個寢室報同一個部門，所以人數很滿意，但要注意入寢速度，不要在一個寢室消耗太多時間。

2、四大俱樂部招新。四大俱樂部招新時，我負責橘園，也常在北區其他園區看看情況。四大俱樂部中，創業，留學俱樂部比我們想象的要好招。五大園區中，楠園招新效果最好，李園最差，這要看寢室分佈而定。其實我們本意是招大二大三的同學，但結果是大一較多。主要因為大一新生多這方面比較有熱情。

3、與大一時一樣我們這學期也舉辦了一些講座，不同的是我們要負責與老師的溝通。作為部長，要積極主動地做一些事，沒人給你安排。我自己性格沒那麼外向，沒那麼會來事， 所以這方面總是做得不夠好。我會多觀察其他人的溝通方式，多學習。

4、我是負責考研俱樂部，但說實話，我很慚愧考研俱樂部的商家現在都沒有著落。其實幾次和商家商討，站在我們的角度，當然是希望籤年約，但是站在商家的.角度，比如說環球雅思，他們一年的活動根本就沒有4—6次，他們不願意籤年約也是很正常的。其實，大多數的商家更傾向於一場活動付一次錢的模式，這樣對他們比較有利。我覺得只有講座次數比較多佔有一定西大市場份額的商家才比較願意接受年約。下學期我希望和主席團商量出一個更好的解決辦法。

5、當了部長一學期，與幹事相處方面有些感想談一談。最初為了和幹事們沒有距離，沒有一點架子，與他們的關係更像朋友，導致安排事情上有點不方便。現在想象覺得，最初與幹事相處時，應當適當擺點架子，並不是為了讓他們怕，而是為了讓他們知道，我們安排的事情他們應該完成，不要推託。一段時間後就可以和他們多交流。平時，可以多和幹事們私聊，瞭解生活，學習上的事。另外，女部長容易對男幹事有所偏袒，相反也是一樣。所以，這就要求我們在平時安排工作時，注意男女。

6、對於我們團發展的建議。其實我們作為校級學生組織，我們的知名度還是遠不如校學生會，社聯。這學期，”職來職往”等活動提升了我們團的知名度，但還是不夠，我想我們還是要努力提高我們團的知名度。另外，我們組其他學生組織還有欠交流。部門之間，通過新形勢的素拓會，有了一定交流，但還是不太夠。有些幹事見了部長，直呼其名也不太好。

總的來說，這學期在我們團的工作基本結束了，有得必有失。我會總結經驗，做好下學期的工作。下學期的工作重點有：進一步培養後備幹事，完善四大俱樂部商家簽訂的事宜，做好四大俱樂部的執行，管理好俱樂部，配合其他部門共同經營好就業團。

第2篇

20xx年，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的大力支援和指導下，在鎮屬各單位的協調配合下，經全所工作人員的共同努力，分水鎮就業再就業各項工作取得了顯著成效。

一年來，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%，全鎮新增城鎮就業人員860人，圓滿完成目標任務，幫助指導下崗失業人員再就業320人，指導並介紹城鎮就業人員450人次，全鎮已全面消除“零就業”家庭，推薦並辦理就業再就業小額信用貨款139筆1373萬元;實現新增農村勞動力就業581人，超額完成年度目標任務。現將有關情況總結如下：

1、成立了就業再就業工作領導小組。分水鎮黨委、政府歷年來高度重視就業再就業的各項工作。年初以來，專門成立了以鎮長為組長、以分管領導為副組長和社保所全體工作人員及相關部門責任人為成員的分水鎮就業再就業工作領導小組，建立了“一把手”負責制，切實加強了對我鎮就業再就業各項工作的組織與領導。一年來，在鎮領導小組的組織與領導下，專門召開鎮領導班子成員和領導小組成員會議4次，研究部署就業再就業各項工作、措施及相關優惠政策等，鎮主要領導對全鎮就業再就業工作進行了全面調研，完善了《分水鎮勞動力轉移和就業再就業工作的主要問題及對策》等調研文章1篇，有力促進了我鎮就業再就業的各項工作。

2、全面落實了就業再就業及相關配套政策。今年以來，我所在落實就業再就業及相關配套政策時，一方面加大了對社保補貼、靈活就業、稅收、職業介紹等政策的宣傳力度，提高了政策的有效知曉率和理解率，另一方面嚴格按照政策規定，全面吃透政策，用足用活政策，提高了政策的有效執行率。一年來，沒有因就業再就業等原因而引發不穩定事件發生。

20xx年，經鎮黨委、政府及鎮屬各單位的共同努力，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%。完成新增城鎮就業人員860人，100%的完成目標任務。

20xx年，分水鎮實際完成就業困難人員就業再就業121人，全面完成了全年的`目標任務。

20xx年，通過職介中心、政府規模組織等各種途徑和方式，全鎮全年累計完成勞務輸出37113人，當年新增勞動力581人，超額完成目標任務;通過群眾自發組織，勞務經濟人聯絡、自發轉移、親朋好友介紹、社保所提供勞務需求資訊等形式向外有序輸出農民工人數36851人。

由於我鎮就業再就業工作深入紮實，到目前為止，全鎮尚無“零就業”的城鎮家庭出現。

20xx年，通過對返鄉農民工的調查摸底與登記造冊、職業培訓與介紹、政策扶持與鼓勵引導創業等形式，全鎮實現返鄉農民工就業1308人，其中，在我鎮本地已消化了10191人，超額完成了全年的目標任務數，基本做到了返鄉的農民工100%就業。

今年以來，我所把創充工作列入了社保所各項工作的重要內容之一。目前，轄區1個鎮級農民工綜合服務中心、分水嶺、三正等8個社群農民工綜合服務中心、和雙城村充分就業村的建立工作全面完成，並順利通過檢查驗收，得到了區鎮領導的一致好評。

今年以來，分水鎮通過採取加大鎮級財政投入再就業資金、嚴格落實再就業稅費減免政策等各種措施，努力促進我鎮就業再就業各項工作。

20xx年，分水鎮財政投入3萬元(比上年增長50%)，專門作為再就業資金，有力促進了我鎮就業再就業各項工作的順利開展。

(1)20xx年對全鎮再就業人員減免稅收金額為40萬元，比上年增長1%。

(2)20xx年對全鎮再就業人員行政性收費減免金額為0.5萬元，比上年增長20%，其中，減免工商行政管理費0.12萬元，比上年增長20%。

20xx年，全鎮共稽核發放再就業小額貸款1373萬元，比上年淨增373萬元，有力促進了失業人員的再就業。20xx年應回收的再就業小額貸款金額現已全部予以收回，沒有拖欠現象發生。

今年以來，我鎮加大了對靈活就業人員的社保補貼力度，全年共落實靈活就業人員社保補貼32人，100%完成了全年目標任務。

20xx年，我鎮嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定，採取定期或不定期，定時不定時地深入轄區各企業就是否建立勞動合同、勞動者工資是否及時足額發放、是否超過勞動者勞動強度等問題進行了調查和督促，發現問題及時予以了糾正。至今為止，全鎮轄區內企業用工都已建立合法的勞動合同，沒有出現拖欠職工工資、超越勞動者勞動強度等現象的發生，更沒有因此而發生勞動糾紛的案件。

20xx年，在全鎮就業再就業工作的開展和管理中，我鎮特別注重該項工作的綜合管理工作。

1、基礎工作開展紮實。一是對全鎮失業人員進行了全面的入戶調查摸底、登記造冊，建立檔案，並全部進行了網上錄入;二是對全鎮失業人員建立了回訪制度，採取定時不定時或定期回訪，實行動態管理;三是全面核實了全鎮新增就業人員的在崗情況。

2、全面準確建立臺帳。一是分水鎮現已全面建立起了包括紙質臺帳和電子臺帳在內的就業再就業各項工作的基礎臺帳，且保證了紙質與電子臺帳資料的一致性，基礎臺帳清楚，一目瞭然。二是做到了全年就業再就業各項工作統計報表的按時性和資料的準確性。

為進一步推動勞動就業、社會保障事業的健康發展，20xx年，我所將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、狠抓就業再就業各項工作。堅持經濟發展與擴大就業並舉，增加就業總量。一是用好用活相關扶持政策，大力開展再就業工作。二是通過政策引導和資金扶持，鼓勵中小企業的發展，充分發揮他們對就業再就業的拉動作用。三是積極協調落實工商登記、場地安排，兌現稅費減免等扶持政策，鼓勵個體私營經濟更多地吸納下崗失業人員。四是多形式促進靈活就業。全面落實社會保險政策，及時為靈活就業人員接續社會保險，解除他們的後顧之憂，增強靈活就業的穩定性。五是全面落實再就業扶持政策，積極促進下崗失業人員再就業。進一步加大開展小額擔保貸款政策的宣傳力度，加大對下崗失業人員自主創業、自謀職業和組織起來就業的扶持力度。

2、全力推進失業保險、工傷保險擴面徵繳工作。繼續利用各項宣傳手段，全面加大宣傳力度，一是積極擴大失業保險、工傷保險覆蓋範圍，積極配合地稅部門做好核定徵收工作。二是用好用活職業培訓、職業介紹兩項工作，充分發揮其促進就業再就業的作用。

3、加快農村勞動力開發就業，加大農村勞動力轉移。進一步完善鄉鎮勞動保障服務網路建設，做好農村勞動力就業普查，實施農民工培訓“陽光工程”，加快農村勞動力的開發轉移，擴大勞務輸出規模，進一步壯大發展打工經濟。

第3篇

我是xx局就業專幹，在過去的20xx年裡，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於就業工作的指示精神，緊緊圍繞就業工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業工作做得有聲有色，具體工作彙報如下：

我就業局認真落實上級有關部門的各項部署，以"優化就業，服務民生"為出發點，深刻意識到現今就業形勢的嚴峻性和複雜性，把促進就業工作放在了工作首位，取得了一定成效。

為進一步做好就業困難人員就業援助工作，圍繞"幫扶到人，崗位到手、政策到位、服務到家"的主題，重點開展了職業介紹工作。聯合凱立達勞務派遣中心，開展"春風行動"。通過送資訊、送崗位、專場招聘、勞務輸出等一系列活動，促進就業。並且通過凱立達勞務派遣中心先後與瀋陽中森勞務派遣公司、北京航空票務培訓基地等多家企業建立了合作關係，成為國家企業在遼寧的總代理，明確了用人單位與求職者的各自的需求，有利於促進就業工作的開展。去年，共辦理登記招聘x人次，辦理登記求職x人次，實現實名制就業x人，全區勞務輸出完成x人。

為切實做好睏難群體就業援助工作，有效緩解"零就業家庭"在生產生活方面的突出困難，堅持在就業援助中幫扶就業，動態消除就業困難人員。我局通過實施送援助進家庭、送政策進社群，社保補貼送到人、就業崗位送上門，使"零就業家庭"成員實現了就業再就業。最終，零就業家庭由原來的x戶減少到x戶，安置x戶，共計x人，使城鎮登記失業率控制在x%。

為進一步加強我市高校畢業生就業工作，我們採取了多渠道、多形式的安置就業方式。一方面，積極引導畢業生進行擇業、就業或扶持有能力的學生自主創業，自謀職業。另一方面，對企業招用符合條件的高校畢業生給以相關的扶持政策。去年，高校畢業生在畢業當年共安置了x人，就業率達到x%，有就業願望的登記失業困難家庭高校畢業生就業率達到了x%，提供"千企萬崗"就業見習崗位x個，崗位有效率達到了x%。

去年，普惠制就業培訓計劃完成x人，其中培訓城鎮勞動力x人，完成了x人；培訓農村勞動力x人，完成了x人。完成率達到了x%。

按照省市對創業孵化基地建設的總體要求，我區創業孵化基地建設已基本落實。創業孵化基地建設辦公室設在一樓大廳，投入資金x萬元，營造了一個良好的以創業促就業的和諧環境。通過我局多方努力，協調，創業帶頭人計劃完成x人，實際完成了x人，佔完成計劃的x%。帶動就業人數計劃完成x人，實際完成x人，去年，共為x戶創業企業申報棚戶區回遷居民自主創業無息貸，共計x餘萬元。

我們大力摸清參保單位的實際參保情況，建立健全了參保資料，完善了徵繳、發放保險金的工作流程。全年共徵繳失業保險金x萬元，每月大約有x人繳費，繳費金額為x萬元，個人繳費建賬率達到了x%。向x名下崗失業人員發放了x元的失業保險金，共完成x戶參保，共計x人。

我市、區、街道和社群四級就業資訊網路達到了x%的覆蓋率，為暢通就業資訊渠道進一步奠定了堅實的`基礎。而且，為了進一步適應了《就業失業登記證》和就業、失業登記全省範圍內資訊化管理和要求，我局認真配備了相關的硬軟體裝置，便於工作的正常開展。全年共上報空崗就業資訊x條。資訊有效率達到x%。辦理失業證x人，發放率達x%。

我局重點加大了檢查工作力度，成立了以局長負總責，其他人員負專責的檢查工作領導小組，形成了齊抓共管的長效機制。從7月份開始，會同區監察、財政、審計等部門對全區公益性崗位工作進行了全面的大檢查，對不符合公益性崗位管理的用工單位給予了警告，對違反公益性崗位工作規定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中，對違反規定的單位及個人，均做出相應的處理。基本形成了公益性崗位管理長效機制。

雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績。但我們也看到了其中存在的一些問題有待解決。一是用工單位工資偏低，就業條件、環境差等因素，造成就業壓力不斷加大。二是下崗失業人員就業觀念、技能水平、個人素質不適應崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問題伴隨著經濟發展速度越來越突出。

在總結以往工作經驗教訓的同時，我局會全力以赴、求實創新搞好今後的就業工作。主要從以下幾方面開展：

通過實行就業工作目標責任制，進一步完善就業網路管理體系，保證做到機構、人員、場地、經費、制度與工作"六個到位"。並加強對就業及再就業優惠政策的宣傳普及，宣傳相關的法律法規，營造良好的就業、創業氛圍。

我局將逐步在全區實行四級就業資訊網覆蓋，建立統一的人力資源管理制度，利用城鄉統一的就業管理服務統一軟體，建立城鄉統一的就業創業培訓體系，統一的用工管理制度，提高勞動者素質和就業能力，把合適的崗位資訊及時送到戶，送到人，切實維護城鄉勞動者的合法權益。

建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全區公益性崗位進行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現象，對違反規定的單位和個人，給予相應的處罰。

（四）、加大培訓力度，進一步加強組織和完善職介工作

一方面，通過普惠制教育培訓工作堅持"訂單式"，走"校企聯合"的路子。其中，15個專業力爭培訓學員x人。另外，還要不斷探索就業服務的新領域，建立外阜勞務輸出基地，實現勞務輸出數量型向質量型轉變。另一方面，要大力開展"春風行動"舉辦現場招聘會，促進企業與個人之間的勞務需求。

第4篇

根據市委的統一部署,下面就我個人一年來的德、能、勤、績、廉情況向大家作述職報告，請予審議。

一年來，我積極參加中心組學習，認真撰寫學習心得體會，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，努力改造自已主觀世界，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，執行民主集中制，維護班子的團結和權威，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，以人為本，民生為重，認真履行副手職責，做到不越權，不越位，誠實謙虛，團結同志，關心集體，著力解決就業再就業的熱點難點問題，為穩定湛江就業局勢做出了貢獻。

黨組分工，我是分管就業科、退管科和就業中心工作。一年來，在局黨組的領導下，在同志們的關心支援和幫助下，我按照上級的部署和勞動保障工作的要求，堅持以科學發展觀統領和推動工作，認真履行職責、克服金融危機對就業再就業帶來的影響，主動作為，敢於負責，積極協調管理，指導科室、單位開展工作，解決實際問題。經常和分管科室、單位研究工作，理清思路，制定方案，充分發揮和調動大家積極性，千方百計和力所能及地參與和解決群眾關心的熱點難點問題，在大家的支援和幫助下，在分管科室和單位全體同志的共同努力下，上一年實現了時間過半、完成任務過半的目標，各項工作都在穩步推進。在分管工作中，主要抓瞭如下幾項工作：

1、認真抓好就業再就業工作，千方百計擴大就業，充分運用中央、省、市的各項就業優惠政策，積極扶持幫助解決大中專畢業生、農民工和困難群體實現就業。1-6月全市新增就業人數3.3萬人，完成目標任務55%，新增轉移農村勞動力10.2萬人就業，完成目標任務56%，就業困難群體就業0.26萬人，完成目標任務52%，全力促進社保補貼崗位補貼和小額擔保貸款的落實。

2、大力開展就業服務活動，定期舉辦春風行動、民營企業招聘周、農民工和高校畢業生大型專場招聘會，1-10月份全市共舉辦農民工和高校畢業生專場招聘會152場，組織進場招聘用人單位3628家，進場求職人數176491人/次，達成就業意向人數67611人，成功實現就業19246人，發放春風卡等宣傳資料257320張，為用人單位和求職者提供優質高效服務。

3、大力開展就業再就業培訓，一是抓好下崗失業人員就業再就業培訓，二是抓好農村青年技能培訓，組織農村青年開展定單、定向培訓，超額完成省下達我市的各項培訓任務。

4、成功舉辦了廣州、深圳、佛山-湛江雙轉移勞務合作暨高校畢業生大型勞務招聘會，得到了市委、市政府的充分肯定。

5、組織開展了對全市農村勞動力技能培訓工作專項大檢查，制定了xx年高校畢業生就業方案。

6、出色完成了梅州農村勞動力培訓轉移就業工作湛江成果展。

一年來，我按照上級紀檢部門的有關要求，認真學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，嚴格執行局班子成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的`分工，抓好分管的科室和單位的黨風廉政建設工作，帶好隊伍，廉潔從政，乾淨做事。

在廉潔自律方面：我做到了沒有違紀違法；沒有公款私用，嚴格執行財務制度；沒有插手工程招投標工程；沒有任何親戚在湛江進行經商辦企業活動；沒有以權謀私，不吃拿卡要，分管工作都嚴格按照規定和程式報批。

3、工作有時不夠主動，特別是請示和彙報方面不夠積極；

1、加強政治理論學習，不斷提高自身素質和理論水平，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動分管工作，

2、遵章守法，嚴於律己，做到非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，堂堂正正做人，紮紮實實辦事。

3、解放思想、開拓創新。首先要敢於正視自己思想上僵化觀念的客觀存在，克服經驗有餘、缺少創新這種不足，用科學的觀念取代陳舊落後的觀念。其次是要放開手腳，大膽嘗試，只要符合科學發展觀要求的都要大膽開拓，勇於創新。

4、強化公僕意識，切實轉變作風。樹立全心全意為人民服務意識，在工作中，把群眾高不高興、滿不滿意、答不答應作為自己想問題、辦事情的出發點，積極抓好分管工作。下一年工作重點：抓好就業再就業政策落實，培訓轉移就業，特別是困難群體和大學生的就業工作，抓好在崗農民工的技能提升和公共就業服務工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己，做到生活正派、情趣建康，保持高尚的精神追求。為勞動保障事業多作貢獻。

第5篇

大家好，我叫xxx，20xx年9月，入職xx社群，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社群已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社群基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社群各項工作。現在我將半年的工作和學習彙報如下：

20xx年9月末，我接手了入職社群以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼於社群各個主要門棟以及網點處，影印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社群共辦理了258本《就業失業登記證》，由於這是一項惠民政策，做好這項工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並且，我們社群方面還能全面掌握勞動者就業資訊和失業資訊，這關係到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社群是為居民辦事的，

是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。

在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社群建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細瞭解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。

要想做一名合格的社群工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社群書記的帶領下，我們全體社群工作者，走入居民家中，走進社群駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社群工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束後，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也瞭解到了居民對社群的認識，有的'理解支援，有的不信任不理睬，使我感到在以後的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，瞭解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社群是我家，建設靠大家。

展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社群工作者的我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質，在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今後我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社群實際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好今後的勞動保障工作。成為一名優秀的社群工作者。

第6篇

今年以來，縣勞動就業管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個突破”目標和全域性工作中心，以建立群眾滿意基層站所為契機，全力以赴服務企業用工，千方百計促進城鄉勞動者就業，各項工作穩步推進。根據此次述職的要求，現將今年以來主要工作開展情況彙報如下：

今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業創業人員一封信》，宣傳家鄉企業良好質態和創業優良環境，鼓勵外出務工人員返鄉就業創業。1月25-26日在各鎮舉辦“春風送崗位服務促趕超”返鄉人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應縣20xx年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業的用工不足矛盾。同時，努力做好企業用工服務指導，幫助企業優化用工環境，適時召開企業座談會，通報分析全縣用工形勢，指導企業建立健全規章制度，合理確定工時制度，規範用工管理，規避用工風險，提高企業人力資源管理水平。

一方面，引導本地勞動力留在縣內就業。積極開展“充分轉移鎮、工業濾布村”建立活動，挖掘縣內富餘農村勞動力，在今年新增轉移就業7252名農村勞動力中，有6107人在縣內就業。我們還主動與縣職業技術學校對接，通過送政策、送法律進校園的形式，引導他們在家門口就業。另一方面，採取“走出去，引進來”的方式，今年在省外建立了3 個勞務協作基地，引進勞務2130人，滿足企業對普工的需求。

充分利用省補培訓資金，組織農村勞動力定點培訓機構開展免費培訓，提高農民本地轉移就業的能力。加強對各類職業培訓機構的指導，及時釋出緊缺工種資訊，引導培訓機構合理確定培訓專案和培訓方式，鼓勵培訓機構通過校企聯辦的方式開展“訂單式”定向培訓。做到企業需要什麼工種，就培訓什麼工種，以滿足企業對各類工種的用工需求。同時，動員企業、社會培訓機構建立實用技能培訓基地，開展我縣企業緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓，為我縣企業輸送技能人才。今年以來，共培訓勞動力8351人，其中實用技能培訓基地為縣內各類企業輸送技能人員7971人。

4、實施就業惠民、創業富民工程，實現人民群眾充分就業創業。

圍繞充分就業目標，進一步完善城鄉統籌就業的政策體系，實施積極的就業優惠政策，多渠道開發就業崗位，著力解決農民、城鎮下崗失業人員、退役士兵、高校畢業生等重點人群的就業問題。同時，以創業政策為支撐，以創業孵化基地為陣地，以創業培訓為抓手，廣泛推介創業專案，鼓勵和支援自主創業。1月26日上午，在望直港鎮舉辦返鄉人員暨黨員幹部siyb創業培訓班。2月下旬，省人社廳根據建立充分就業社群標準，對我縣申報的9個社群，通過實地走訪、檢查臺賬、聽取彙報等形式組織開展建立驗收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達的建立目標。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮舉辦“迎五四促趕超”青年創業培訓班。上半年，我們對申請小額擔保貸款的40多人進行了實地調查核實，發放小額擔保貸款131萬元。

根據上級部門關於加強能力作風建設的工作要求，不斷提高就業隊伍的整體素質。一方面，規範人力資源市場各項工作制度，建立健全視窗監督機制，大廳實行主任值班制度，定期對視窗工作人員的行為舉止、辦事態度、服務質量進行評比。另一方面，主動做好就業服務，深入基層調查研究，瞭解基層對就業工作需求，在幫助解決實際問題的'同時，徵求基層建議意見，不斷改進我們的工作。根據局統一安排，在大廳設定了服務物件滿意程度測評系統，及時掌握大廳人員的服務態度與服務質量。3月份，組織專人走訪我縣重點用工企業，調研企業用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件，與開發區重點招商引資企業康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對接，並及時形成書面彙報。

以上是我處今年以來重點工作的開展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對新形勢下出現的新情況、新問題和新矛盾，就業服務工作任重道遠。下一步，我們將繼續以建立活動為抓手，著重抓好以下幾項工作：一是加強調查研究，認真分析用工就業形勢，建立健全企業用工情況的動態監測機制，及時準確掌握人力資源供求狀況，做到企業所需，我們所幫。二是進一步拓寬用工資訊釋出渠道，積極舉辦各類招聘活動，加強校企合作，開展企業形象宣傳，引導職校學生在縣內就業。大力推進勞動就業社會保障村級平臺建設，發揮平臺功能，開展農村勞動力轉移就業培訓。同時大力開展勞務引進，盡全力做好企業用工服務。三是積極開展就業幫扶，建立幫扶基地，兌現幫扶承諾。四是鼓勵自主創業，舉辦免費創業培訓班，建立創業孵化基地，推介創業專案，推進創業帶動就業。五是嚴格管理，抓好隊伍建設，落實各項嚴管幹部規定，著力提高全體工作人員的服務效率和服務水平，為實現趕超發展、爭先進位而努力。