職工生產安全責任書5篇 共建安全，職工固責！

本文主題為“職工生產安全責任書”，旨在強調職工在工作中應承擔的安全生產責任和義務，加強生產安全管理，確保安全生產。文章將介紹職工生產安全責任書的重要性、書寫內容及注意事項等方面。

第1篇

為保障車間、班組安全生產的順利進行，維護職工人身和企業財產安全，根據廠《安全生產標準化手冊》及相關安全生產規章、規程，特制訂本責任書。

1、企業安全生產以“安全第一，預防為主，全員參與，綜合治理”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;

2、班組在車間負責人的領導下開展安全工作，各班組組長為本班組安全生產第一責任人，負責本班組安全生產管理和安全教育工作，組織落實班組安全生產責任制，執行企業安全生產管理制度和規程，確保安全生產工作的順利開展;

3、車間負責人對班組的生產任務與安全工作同時計劃、佈置、檢查、總結、評比;

4、班組認真開展安全活動，通過班組會、宣傳欄等活動，使班組成員熟悉本廠安全管理制度，掌握安全操作規程，明確職工安全生產的權利與義務，提高安全防範意識，掌握事故應急處置方法;

5、班組經常性地開展安全生產檢查，及時發現、治理安全生產隱患，並向本車間領導彙報。

6、杜絕本班組成員違章指揮、違反操作規程、違反勞動紀律“三違”現象，特種裝置、特殊工種需持證上崗;

7、掌握本班組安全危險因素和職業病危害因素，督促班組成員正確使用勞動防護用品，防止工作中的.職業危害;

8、班組之間開展安全互查，做好生產和安全工作的相互銜接，班組負責人對本班組人員的安全事項進行交底;

9、發生人身、裝置事故立即報告車間、廠級負責人，在廠、車間的領導下按“四不放過”原則處理髮生的事故;

10、責任書自簽字後生效，有效期一年，每年年終進行考核。考核按企業《安全生產獎懲制度》、《xx電力裝置修造廠員工績效考核辦法》和車間考核管理制度予以獎懲;

11、如遇負責人變動，應及時做好交接工作並續簽，考評結點為交接時間;

第2篇

為了切實貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確責任，防範事故，確保公司安全生產以及職工人身、機械裝置和物資的安全，結合本公司實際，特制定本年度安全生產責任書：

5、無重大失竊事故，裝置責任事故，爆炸事故發生。

1、貫徹執行“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則。在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全。

2、履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，並將整改情況及時報公司安全部門。

3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違(違章作業，違章指揮，違反勞動紀律)”現象，一旦發生各類安全事故，必須保護好現場，立即向有關領導報告，並按照“三不放過”的原則，嚴肅處理。

4、各責任人要提高自身的.安全素養，逐步增強本部門所有人員的安全意識。

5、各部門責任人要把安全生產層層落實，直至每個員工。

1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促完成相關安全生產經營指標。

2、適時組織本部門進行安全生產檢查，並做好檢查記錄，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

3、做好責任部門的安全生產經驗的總結推廣，表彰先進。

2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司主管領導作書面報告，並抄送安全部門。

3、年度考核由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和作業情況進行檢查評定。

4、本著“誰主管，誰負責”的原則，責任書籤字人的工作變動，接任人為自然簽字人。

5、獎罰：公司根據年終責任人完成的安全生產責任指標情況進行考核。對出色完成安全生產指標的責任人給予獎勵，對嚴重失職發生安全事故的責任人，視損失情況予以處罰，並追究其責任。

本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。

第3篇

為了更好地搞好工程建設，理順施工班組和下屬職工的安全責任，確保安全施工，班組與職工簽訂如下協議：

一、甲方班前必須進行上崗安全交底、上崗檢查、上崗啟示的.“三上崗”和每週一次“一講評”安全活動，並有考核措施和記錄。

二、甲方應經常組織安全活動，開好班前安全生產會，並根據作業環境和職工思想、體質、技術狀況合理分配生產任務。

三、甲方應對本工地所需的勞保用品、安全防護用品及時發放和提供，否則，乙方有權提出抗議並停工。

四、乙方應有組織地進行安全作業，遵守安全生產規章制度。五、乙方在從事生產任務時，應認真地按照安全技術交底，正確執行本工種安全操作規程，禁止違章違規操作。

六、乙方在上班前要對所使用的機具、裝置、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即通知甲方負責人。

七、凡是施工現場安全生產在市級以上檢查中受表揚者，班組職工每次每人獎勵500元；凡在公司或上級部門檢查中受批評的班組職工每次每人處罰200元。

八、凡是施工過程中發生重大責任事故，事故損失由責任人負責，並根據事故的嚴重程度追究法律責任。

第4篇

為認真貫徹國家關於＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強日常安全生產工作，全面落實各項安全防範措施，防止安全事故的`發生，保障幹部、職工生產安全。現簽定安全生產責任書，責任條款如下：

1、熟悉本職工作流程，嚴格遵守上級和醫院制定的各項安全生產管理規定，嚴格遵守工作紀律，接受單位、各級主要負責人的生產指揮和領導，始終把安全工作放在首位。

2、以身作則，不違章操作。嚴格醫用氧氣、高壓消毒裝置、一次性醫療廢棄物、電器、儀器裝置等管理使用及處理規程：嚴格毒麻藥品及危險化學品（試劑）等的管理與使用：嚴格醫療護理工作等操作規程，杜絕醫患糾紛及醫療事故。

4、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規定，下班科室必須關燈、空調、水源，杜絕意外事故發生。

我鄭重承諾：嚴格遵守以上各項條款，否則，後果自負。

第5篇

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業,嚴禁無培訓、無安全教育上崗作業，嚴禁在吸菸區以外的地方吸菸，違反者開除。

三、生產線、印刷機、模切機、成型機及特種裝置上崗培訓不得少於50小時(特殊工種持證上崗)。培訓結束後，經生產線主管和生產部部長考核認可並簽訂相關的勞動合同後方可上崗。

四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

五、所有生產崗位員工禁止穿著裙、袍、披肩等寬鬆服裝，對於從事運轉機器操作的員工不應留長髮和佩戴首飾，以防造成纏繞危險。即：穿工作服(係扣，褲腿、袖口不能挽起)，女員工帶工作帽。

六、所有員工嚴禁在滾床上行走，嬉戲;嚴禁用滾床推車(地牛)拉人、推人;作業時，嚴禁將手伸進口袋中。

七、在工作中因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。

八、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

九、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、處罰、開除。

十、對惡意破壞公司裝置、財產的個人或因違反公司安全制度而造成公司裝置、財產的'重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

十一、員工因個人私事外出者，安全責任自行承擔。離廠二小時以上時主動到門衛值班處填寫離廠登記表。

十二、對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十三、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。