教師一學期工作總結4篇 教師一學期工作回顧：成長、挑戰與收穫

教師是培養人才的重要角色，每個學期的工作總結對於教師個人及學校發展都具有重要意義。教師一學期工作總結包括學期教學情況分析，教育教學工作要點歸納和下學期工作計劃等內容。在總結分析過去的工作經驗的基礎上，更好地提高自己的教學水平和教育質量，從而為學生的進一步發展奠定堅實基礎。

第1篇

參加由辛傑老師主持的微分方程及其應用討論班並作報告一次，繼續學習反應擴散方程及其在生物數學方面應用的文章和系列書籍，在這一學期，完成科研論文6篇，其中已發表兩篇，已錄用論文3篇，其中sci2區2篇，3區2篇，4區1篇，另有一篇正在審稿階段。

3、學術報告、學生報告、考研諮詢、分專業思想教育情況（列出時間、內容、題目）

對xxxx級新生作“想對09級新生說的話”報告一次；答疑07級數學系本科生考研諮詢會一次；為物理學學生作考研動員會一次。

5、教學、科研課題、課程建設情況（級別、工作狀態、工作進展）

主持的校級重點科研立項結題；參加數學分析的課程建設；參加校級教學立項工作。

6、教學建設情況（參加人才培養方案修訂、編寫教材、習題集、指導書、網路資源、教學大綱、命題工作）

繼續參與本科生人才培養方案的修訂工作，參與數學分析1期會考試題和期末考試b卷的命題工作。

積極參加我院組織的青年教師講課的聽課、評課活動。經常和課程組的教師一起討論教學內容和習題，交流教學體會和解題技巧等。

8、承擔學生培訓工作（師範技能、數學建模、計算機應用技能、cati、考研輔導）

暑假承擔數學分析競賽輔導8學時，參與對本學期開學初的教育實習的學生進行指導和點評。

9、承擔學院事務性工作（班主任、研究生導師、研究生課程等）：

承擔應用數學系老師的一些材料的整理，檢查，彙總和上報工作；承擔學院分配的一些事務性工作；承擔研究生課程1門。

10、輔導答疑、作業批改、畢業論文指導、監考、閱卷等方面完成質量自評

按時輔導答疑，認真批改作業，對錯誤多的題目利用輔導答疑時間重點講解。

參加數學分析1期會考試和數學分析1以及數學分析3期末考試的閱卷工作，嚴格按評分標準進行閱卷，確保閱卷質量。

第2篇

本學期教師發展處各項工作根據學校和處室年度工作計劃，在校長室領導下，在各處室、學部、教研組配合和全體教職員工支援下，以及本部門全體人員共同努力下有序、高效、高質量開展，現將工作總結如下：

本學期初新進教工90位，後來一位放棄、一位辭職、一位不符合進人要求，目前有87人，其中教師84人，教師來源廣泛，如何使新教師站穩講臺、選調教師融入團隊成為頭等的大事。

1. 有效的培訓課程，幫助教師快速站穩講臺。經過多輪研討、論證，制定了新進教師培訓課程系列，課程包含職業道德與法規、教育理念、教育教學技能和其他技能四大模組，區分了不同的培訓物件，以及與市新教師培訓和學校其他培訓進行了有機對接;修訂了《新教師師徒結對活動的規定》，將師徒職責具體化和可操作性，並藉助網路可實時提交活動記錄和評價，有利於過程掌握，形成了每月集中主題培訓一次、平常老教師傳幫帶的新教師培養機制。目前已開出張軍社副校長面向全體新進教工的《如何為人師》、心理健康中心焦偉珍老師面向教齡未滿三年教師的《師生溝通中的心靈保護》和市名班主任任素芳老師面向教齡未滿三年教師的《用心溝通、助理管理》等講座，這些接地氣的講座受到新教師的歡迎，並能及時應用到教育教學之中。

2.校校聯手，共享資源。開學前，與護校、財校、幼師四校聯合舉辦了非師範類教師的入職培訓，四場講座(課堂的常規與創意、中職教師的專業發展、常用教育技術與問題解決、從常規建設到班級文化)令未受過師範教育的老師對教師工作有了概念 。

3.多溝通，事半功倍。大力支援新教師參加市教師教育院組織的市直新教師培訓的同時，積極與市教師教育院溝通將65人外出培訓對正常教學秩序的影響降到最低：或將培訓安排在我校非上課時間，或將培訓安排在我校。鑑於有30多位新教師常住濱海，而濱海交通又不便，為使老師們安心參訓或安排校車接送，或與教師院協商讓包車直接到濱海接送。

4.有效的評價，引領教師更好成長。修訂新進教師考核辦法，從師德、教學常規、工作量、備課、聽課、作業、培訓、比賽、教學能力、教學質量、教育教學滿意度和工作態度等多維度全覆蓋進行評價，並且是處室、學部、教研組、學生都參與評價。

5.以問題為導向，舉辦針對性活動。通過對新教師聽課、個別交流、指導師反饋等，新教師對教學目標、教學組織等存在較大問題，為此舉行了20xx年新教師教學設計比賽，69人蔘賽，評出一等獎5名、二等獎13名、三等獎16名，並將根據比賽作品情況分類組織教學設計指導。

隨著校部二級管理逐步推進，各學部主動承擔起教師比賽的規劃與指導、新教師培養培訓等教師發展工作，教師發展處整合資源做好全校性的選拔與指導。

1.校內專家團，助力教師發展。通過教研組的推薦，學校的稽核，初步形成了校級專家團，有黃偉偉等老師，他們在職稱評審、教學設計比賽、論文選拔中都發揮了積極作用，給參加教師很多的指導與幫助。

2.比賽，是最好的催化劑。在各學部、教研組幫助下，參賽教師努力下，本學期在說課、命題、多媒體課件、課題等取得全國創新杯教師資訊化教學比賽二等獎2個，市一等獎9個、二等獎4個、三等獎7個、市直三等獎1個，課題結題4個。

3.借外力，強培訓。針對教師資訊化應用能力較弱和雙師比例較低，與社會服務處合作引進品牌培訓機構舉行了資訊化應用培訓和計算機網路除錯員高階工考證。

第3篇

一週又一週，轉眼一個學期過去了。回顧這一學期，本人能根據學校工作安排認真做好各項工作，現就一學期來的情況小結如下：

本學期擔任高二年級的體育教學，擔任高二校本課程的教學任務，在平時的教學工作過程中做到出全勤，從不無故遲到、早退。工作中能全面貫徹教育方針和新的教學理念，按大綱課程要求，結合新課程的理念和學生身心發展的要求制訂行之有效的教學計劃，認真備課，面向全體學生紮實地開展工作，帶領學生上好課，嚴格要求學生，重點提高學生的身體素質，並在體育教學中對學生進行思想道德滲透。讓學生在體質方面與思想認識方面都有一定的提高。

我校的體育事業發展迅速，做為國家級青少年體育俱樂部，長年的梯隊訓練是必須堅持的，高二級的體育訓練隊不僅肩負著區，市比賽的任務，還有就是體育大學聯考的任務，對此，本人本著高度負責的態度，主動認真做好訓練的各方面工作，從選才、訓練備課、訓練隊管理、學生的思想工作，我都傾注了很大的心血。一個學期下來，看到學生的體育成績上升，對待訓練的態度好轉，心裡總算有了些許的安慰。

本人還十分注重個人的業務學習和提高，緊緊抓住我省體育課程改革這一契機，通過培訓學習、觀摩探討，撰寫心得體會、反思，在實踐中應用等方式，加深對課程的理解和領會，與兄弟學校老師、同組教師進行交流，共同提高。同時，我也有幸得到學校與科組的推薦能夠代表體育科組參加江海區的體育教師教學基本功比賽並榮獲高中組二等獎；參加江門市首屆體育教師專業技能比賽並榮獲一等獎。在此對學校領導與科組同事再次表示感激。

江海區第6屆中國小生田徑運動會在我校舉行，除了平時的訓練隊訓練之外，我還臨時負責起學生入場的訓練工作與裁判代表宣誓工作。雖然比較累，但總算圓滿完成了上級交待的工作。也積累了點經驗。

回顧這一學期，除了上面所說的點滴成績之外，還有很多不足。本人將在未來的教學日子裡不斷改進，爭取更大的進步。

第4篇

立足現在，放眼未來，為使今後的工作取得更大進步，現對本學期教學工作和班級管理工作做如下總結:

1、良好的習慣是成功的一半。通過做練習題，平時模擬考試，發現孩子們讀題，審題習慣都不好，所以在平常練習中會要求手指字，小組賽讀，男女生賽讀等方式，培養學生讀題習慣。

2、做好備課工作，提前備課，思考怎樣匯入，怎樣教，能使一節課達到最好的效果，提前看教參，聽優教通優質課，把握教材重難點，提高自己的教學能力。

3、課下練習檢測課堂效果。通過面批面改，將部分學生未掌握的知識點再次梳理。總結歸納易錯題，並反覆評價。關注學困生，找時間練習基礎知識，並不斷的耐心的講。課上簡單的知識，由學困生回答。

4、提高自己教學能力。虛心向同組老師請教，多聽同組老師的課，有疑必問，做到知識點、易錯點心中有數。在複習期間，張老師給予我很多建議和方法，對我有很大的幫助。

1、培養學生講衛生的習慣。我們班有個孩子，半天下來抽屜特別亂，需要老師多說並示範，對比之前現在有很大進步。地面衛生重在保持，採取加分扣分措施，灌輸不亂丟紙屑意識。

2、採用激勵措施，通過發表揚信，拍照發至家長群，鼓勵孩子們在下週繼續努力。

1、教學中有個別的學生書寫習慣不好，在今後加強書寫習慣的培養。

2、面對學困生、問題生需要再多些關心，耐心和信心。

3、抓好課堂40分鐘。小組合作需有效，課堂結構需合理落實，評價語言過於單一，需要落實學生為主體，老師為引導者的思想。

1、利用各種辦法、獎勵措施，加強培養學生的書寫習慣和行為習慣。

2、多多關注學困生、問題生，耐心交流，走進孩子的內心，從生活和學習上多關心、多交流和孩子產生共鳴。

3、加強自身基本功訓練。在課堂上做到精講精練，加強學生語言表達能力的培養，課餘時間，多聽課，多反思。

4、利用空閒時間。多看書，看關於專業的書，文化的書，提高自我能力和文化素養。

在今後的工作中吸取其他老師的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。